Nightmar

Da ich aktuell unterwegs bin und nicht so viel Zeit habe, habe ich das nur kurz berflogen. Erstmal wirkt das gar nicht so schlecht, damit sollte man insgesamt mit einer 4 bestehen, wenn man es irgendwie durch die Präsentation schafft. Einiges ist sehr allgemein geschrieben und im Text sind einige grammatikalisch falsche Sätze, da solltest du beim nächsten mal den Text von 2-3 Personen Korrektur lesen lassen. Was mir aber negativ aufgestoßen ist, dass du die 40h im Projekt nicht erreicht hast, im realen Umfang. Da würde ich immer auf 40h hinkommen, auch wenn es in den einzelnen Arbeitsschritten Verschiebungen gab. Solltest du dich für ein neues Projekt entschieden haben, kannst du den Projektantrag gerne hier posten, wir können ja ebenfalls 2-3 Tipps geben, bei der Doku ggfs. ebenfalls.

Naja, wenn die Doku in Ordnung ist, wird man ja irgendwie durch die Präsentation kommen oder nicht. So schwer ist das ja nicht, da muss das nichtmal jemand mit Fachkentniss abnehmen, sondern irgendwer. Wenn also die Doku eine 2 ist und du die Präsi in 15 Minuten hinbekommst und inhaltlich alles wieder gibst, solltest du ja bei mindestens einer 2-3 rauskommen, dazu noch ein paar Fragen und fertig. Wenn man Lampenfieber hat, wird dich keiner durchfallen lassen, auch nicht bei schlechten Deutschkentnissen oder Sprachproblemen.

Diese Themen übernimmt ja der Sicherheitsbeauftragte oder bist du das zufllig auch in eurem Unternehmen? Das sollte ja direkt am ersten Tag erledigt werden und dann einmal im Jahr aufgefrischt werden. Oder habt ihr keinen Sicherheitsbeauftragten und macht das irgendwie?

Jetzt mal unabhängig von den Ausbildern. Was genau war bei deinem Projekt das Problem? In der Regel sollen die Azubis das Porjekt ja sowieso alleine druchführen. Ich stehe meinen Azubis nur bei Fragen zur Verfügung, ansonsten sollen die im dritten Lehrjahr in der Lage sein solch ein Projekt selbst durchzuführen. Hast du ansonsten keine anderen IT-Mitarbeiter dir dir helfen könnten? Du kannst ja deinen Projektantrag hier frühzeitig posten, es gibt hier einige User, die dir Tipps geben können.

Ist das eine Hausaufgabe aus dem ersten Lehrjahr? Die lässt sich ja einfach mit einem Dreisatz lösen.

Warte, was genau erwartest du jetzt? Die Fragen können sich ja immer unterscheiden.

Hast du mal versucht einen alten Controller zu installieren, zur Not in irgendeiner VM und dann das Update zu machen, eventuell auch mit einem Zwischenschritt.

Ich habe es doch genau so geschrieben. "Tut mir Leid, dass ihr das nicht in der Schule hattet, aber das ist Bestandteil der Ausbildung" Bestandteil der Ausbildung heißt ja nicht, dass es im Lehrplan der Schule ist. Dafür ist der Betrieb verantwortlich. Egal wie man es dreht, Rechnungswesen (BWL) muss in der Ausbildung vermittelt werden.

Tut mir Leid, dass ihr das nicht in der Schule hattet, aber das ist Bestandteil der Ausbildung und auch in der Prüfung kann das relevant sein, weil du ja auch ein Wirtschaftlichen Aspekt reinbringen musst. Ich wurde auch etwas zu Steuern, Umsatz und Gewinn gefragt, weil die wissen wollten, wie ich das im Projekt genau kalkuliert hatte.

Ich kann mal von einer Erfahrung von mir berichten. Bei einem alten Unternehmen, ist bei uns der Abteilungsleiter krankheitsbedingt mehrere Monate ausgefallen und war nicht greifbar. Im Unternehmen wurde ein großes Projekt umgesetzt, an dem auch die IT mit beteiligt war. Es gab einen Projektleiter aus unserem Unternehmen, der scheinbar damit überfordert war (im nachhinein betrachtet). Wir haben die Anforderung bekommen, was wir zu tun hätten (Hardware aufbauen, Installation, Datenbank und ein kleines Tool programmieren.). Die 100%ige Anforderung lag uns aber noch nicht vor, das war quasi in der Planungsphase. Wir sollten mit drei Kollegen daran arbeiten. 1x Entwickler 1x Datenbank/Entwickler 1x Admin (ich) Den Aufwand haben wir mit etwas Puffer wie folgt geschätzt: Entiwckler und Datenbank zusammen 80h Admin 40h Dann haben wir ein paar Wochen oder Monate nichts mehr davon gehört und plötzlich stand Hardware bei uns im Büro, die für dieses Projekt gedacht war. Der zuständige Projektleiter hat sich nicht gemeldet und somit haben wir erstmal 2 Tage gewartet und dann nachgefragt, wann das weiter geht und wann wir damit anfangen sollen und was die genaue Anforderung ist. Als Antwort bekamen wir, dass er sich meldet und uns alle Daten zur Verfügung stellt. Dann kam er auf einem Dienstag zu uns und gab uns die Unterlagen mit der Info, dass alles bis zum nächsten Freitag fertig sein muss (1,5 Wochen). Der Enwickler hat ihm gleich zu verstehen gegeben, dass das auf gar keinen Fall was wird, da er ja noch andere Projekte fertigstellen muss und das Tagesgeschäft abgearbeitet werden soll. Unser Entwickler sagte dann, das er sich die Anforderung nochmal anguckt und am Folgetag (Mittwoch) bescheid gibt. Die Rückmeldung von uns kam auch, dass wir das zeitlich immer noch mit den angegebenen 40h pro Person schätzen. Dann wollte der Projektleiter das wir das irgendwie vorziehen/proirisieren etc. Von uns gab es ein klares nein. Ich habe gesagt, das ich erst am folgenden Donnerstag damit anfangen könnte, weil wir noch einen Hardwaretausch hatten etc. pp. Er wollte dann, dass wir am Wochenende arbeiten und sagte uns einfach nur, dass die Deadline der Freitag sei, mehr könne er nicht dazu sagen. Es kam wie es kommen musste. Bis zur Deadline hatte ich die Hardware aufgebaut und alles angeschlossen und einen Teil der Installation gemacht (ohne Tests). Die Entwickler konnten noch gar nichts machen, weil die in einem anderen Problem festhingen. Am Montag darauf (nach der Deadline) kam dann irgendeine Montagefirma und wollte das alles in Betrieb nehmen und machen und tun. Konnten die ja nicht, weil nichts lief. Dann kam der Projektleiter schreiend in unser Büro und wollte uns erzählen, dass wir ja genug zeit hätten, nach Feierabend und am Wochenende, da man das ja so machen würde für solche Projekte. Wir durften dann bei der GF antanzen, weil der Projektleiter sich dort beschwert hat, dass wir uns weigern zu arbeiten etc. Kurzfassung für uns ging es gut aus, weil wir auch alles schriftlich hatten und alle zeitlichen Anforderungen korrekt weitergegeben haben. Der Projektleiter ist von 40h Vollzeit pro Person ausgegangen und somit nur eine Woche für uns eingeplant, was aber dumm ist, weil wir noch das Tagesgeschäft machen mussten, weil wir insgesamt nur ein kleines Team waren. Diese Verzögerung hat der Firma viel Geld gekostet.

Also ich würde im schlimmsten Fall die Deadline nicht einhalten. Wenn die Überstunden nicht bezahlt werden, dann einfach den Stift nach 40h fallen lassen und fertig. Achja und schnell weg dort.

Wichtigste Frage: Wo willst du hin, bzw. welche Stellen sagen dir zu?

Mit Druckern, habe ich bis auf die Treiber nichts zu tun 😉

Hmm. In der Ausbildung hatte ich Programmieren nur in der Schule. In der Firma habe ich nicht eine einzige Zeile geschrieben. Seit knapp 10 Jahren bin ich nun in dem Beruf und habe nur einige Skripte mit Hilfe von Google zusammengebaut. Programmieren und Skripten kann hilfreich sein, wird aber quasi nicht benötigt.

Und was soll dir das bringen? Dann wird dir eine Note gutgeschrieben und du würdest bei einer 4 landen, aber ob du die 66 Punkte erreichst, sagt ja keiner. Dieses mal einfach für die Prüfungen lernen und fertig. Egal was du machst, du kannst erst in 6 Monaten wiederholen.

In dem man seine Ausgaben unter Kontrolle hat. Ich habe auch zwei Ausbildungen gemacht, musste mich 3 Jahre während der Ausbildung zurückhalten. Habe es wie folgt gemacht: - Fixkosten gesenkt, wo es nur geht. - Mehr Geld zur Seite gelegt - Nebenjob während der Ausbildung gesucht Somit hatte ich Ausbildungsgehalt + Nebenjob + Ersparnis. Damit konnte ich drei Jahre lang meine Fixkosten bezahlen und fühlte mich nicht so stark eingeschränkt. Ich habe sogar weniger von meiner Ersparnis aufgebraucht, als ich vorher kalkuliert hatte. In einem andere Thema hatte ich ein aktuelles Beispiel von einem Freund erzählt, weil das bei mir schon knapp 10 Jahre her ist. Er hat es wie folgt gemacht (kopie aus dem anderen Thread): Also ein Freund von mir, ist seit ein paar Monaten ausgelernt und er hat das wie folgt gemacht. 1. Rücklagen gebildet, damit er 2,3 Jahre überbrücken kann. 2. Sich um einen 500€ Basisjob gekümmert 3. Finanzielle Ansprüche heruntergefahren. Er hat sich etwa ein Jahr vorbereitet und finanziell darauf eingestellt und dann eine Ausbildungsstelle angenommen und hat verkürzt auf 2,5 Jahre. Seine Ausbildungsvergütung lag bei etwa 800-900€ (genaue Zahl weiß ich nicht mehr) netto und zusätzlich noch seinen Nebenjob mit 400-500€. Somit kam er auf 1200-1300€ Einnahmen. Aufgrund seiner Rücklagen hat er sein Budget auf 1600€ erhöht.

Er wollte damit sagen, dass wenn andere Privat IT-Projekte haben, dann heißt das nicht, dass du das auch so machen musst.

Würde mich auch mal interessieren, ob das jetzt hier irgendwie weitergeht oder ob der TE in seiner jetzigen Stelle bleibt.

Wie ist denn der Zwischenstand? Deine Anfrage ist nun knapp einen Monat her.

Wie wäre es, wenn du mindestens die Themen aus der letzten Prüfung lernst? Das wird auch oft genommen, ansonsten von allem etwas, genaues kann man da nicht sagen, weil wirklich alles dran kommen kann, somit musst du dich auch auf alles vorbereiten. Wenn dir jetzt 5 Themen genannt werden, die "oft" dran kommen, könnte es sein, dass bei dir keine einzige davon abgefragt wird.

Wäre mir komplett neu, habe ich noch nie gehört.

Also ein Freund von mir, ist seit ein paar Monaten ausgelernt und er hat das wie folgt gemacht. 1. Rücklagen gebildet, damit er 2,3 Jahre überbrücken kann. 2. Sich um einen 500€ Basisjob gekümmert 3. Finanzielle Ansprüche heruntergefahren. Er hat sich etwa ein Jahr vorbereitet und finanziell darauf eingestellt und dann eine Ausbildungsstelle angenommen und hat verkürzt auf 2,5 Jahre. Seine Ausbildungsvergütung lag bei etwa 800-900€ (genaue Zahl weiß ich nicht mehr) netto und zusätzlich noch seinen Nebenjob mit 400-500€. Somit kam er auf 1200-1300€ Einnahmen. Aufgrund seiner Rücklagen hat er sein Budget auf 1600€ erhöht. Die Ausbildung hat er wie gesagt im letzten Winter abgeschlossen und ist mit 34k eingestiegen. nach 6 Monaten (also quasi jetzt) sollte es auf 36k erhöht werden. Er ist zufrieden damit, weil er mehr verdient als vorher und noch am Anfang steht. Sein Chef hat schon gesagt, dass er nächstes Jahr bei mehr Erfahrung einen Sprung auf 38-40k erwarten kann.

Kommt auf deine Skills an und auf die Stelle. 36k klingt erstmal nicht schlecht.

Such dir einfach entspannt etwas neues. Mit jedem Monat der vergeht, sammelst du Berufserfahrung und wirst somit Wertvoller. Bie Bewerbungen würde ich schon mit 42-44k ins Gespräch gehen.

Das Problem bei solchen Betrieben ist, dass du eine richtige Erhöhung auch in 1-2 Jahren nicht erwarten kannst. Kam das im Gespräch denn auf? Wo die Reise in 6,12 Monaten hingeht? Oder stehst du in 12 Monaten immer noch bei dem gleichen Gehalt und musst dann um 2% betteln? Wenn der Arbeitgeber dein Anliegen erkannt hätte, würde er dir auch entgegenkommen und dir ein besseres Angebot machen. Ist bei uns auch oft so. Nach der Ausbildung Summe X und nach 6 Monaten Erhöhung auf Summe Y und nach weiteren 6 Monaten eine Erhöhung auf Summe Z. So weiß der Azubi wo er steht und wo die Reise hingeht. Der Arbeitgeber kann das halt auch "Strecken".