Nightmar

Also Mobbing lese ich da jetzt auch nicht raus. Das mit dem Fahrzeug und Fahrrad lässt sich ja alles klären, dafür muss man in die entsprechenden Verträge gucken. Du bist ja sowieso nur noch 3 Wochen da, bei uns würden die Kollegen nur noch Dokumentieren oder werden direkt freigestellt, die arbeiten dann auch an nix mehr mit, was auch klar ist.

Du sollst doch nicht deinen Vertrag leaken, sondern nur den Satz da rauskopieren Oder abschreiben. Ich habe heute bei uns nochmal nachgefragt, der Mitarbeiter bekommt folgendes gestellt: - Tisch (Auswahl zwischen normal und Höhenverstellbar) - Stuhl (gibt 3 Modelle) - Elektronik (PC/Notebook, Monitore, Maus, Tastatur, Verkabelung etc.) - Bei bedarf eine Lampe für bessere Lichtverhältnisse. Eine Begehung wird von uns nicht vorgenommen, steht aber wohl im Vertrag mit drin. Die Mitarbeiter müssen nur die Anschlüsse haben (Strom und ggfs. Netzwerk). was bei uns noch mit aufgeführt ist, ist eine Mindestbandbreite, die der Mitarbeiter nachweisen muss. 20Mbit im Download 6Mbit im Upload Das soll sicherstellen, dass Webmeetings problemlos möglich sind. Hatten wohl mal einen Mitarbeiter, der ins Homeoffice wollte, aber nur eine 6Mbit Download Leitung und 0,3Mbit Upload hatte. Das wurde getestet, aber nicht machbar. Diese Mindestanforderung kam dann mit Corona mit rein.

Womit hast du denn die letzen 2 Jahre gearbeitet? Der Arbeitgeber muss dir alles stellen, welche Ausstattung, bleibt dem Arbeitgeber überlassen.

Wenn du in der IT einsteigen willst, dann leg Geld zur Seite, such dir eine Ausbildung und verkürze diese ggfs. Nach der Ausbildung musst du zum Start aber rechnen, dass du ggfs. unter 40k liegen wirst und dich hocharbeiten musst. Erst dann wirst du eine Fachkraft in dem Bereich sein.

Ich finde es positiv, dass der "zukünfitge" Chef sich da einsetzen möchte. Das wirkt auch besser, ansonsten über die Personalvermittlung. Halt uns auf dem Laufenden.

Das ist egal wo man herkommt oder welche Region. 30k verdient man in der IT als ungelernter oder jemand der im Helpdesk (Telefon und Ticketannahme) sitzt, nicht mehr und nicht weniger.

Zu der leichten scheinbar. Die AP1 war wohl ziemlich einfach im Vergleich zu den letzten Prüfungen. Durchfallrate sollte sehr gering sein.

@PWND So konnten ja scheinbar alle gut Punkte sammeln. Die Fachfragen werden dann im zweiten Teil kommen.

Ich würde das Risiko wohl eingehen. Solange du nicht in der Probezeit fliegst, ist ja alles gut soweit.

Naja, deine verlinkte Aufgabe ist halt auch einfach und sollte quasi ohne Lernen machbar sein. Es gibt weitaus schlimmere Aufgaben. Meiner Meinung nach sind immer mal 1-2 Themen in den Prüfungen dabei, die einem nicht gut liegen oder man diese nicht gut genug gelernt hat. Dadurch sollte man aber nicht durchfallen. Wer in der Schule etwas aufpasst und dann noch entsprechend für die Prüfungen lernt (damit meine ich nicht zwei Wochen vor der Prüfung anfangen), dann ist das alles kein Problem.

30k aber nicht bei Vollzeit oder? Das bekommen vielleicht ungelernte und Teilzeitkräfte. Finde es immer erstaunlich, wie die Leute in der IT teilweise abgezogen werden.

Leider habe ich solche Umschulungen schon mitbekommen, oft leider schlecht ausgebildet. Tipp zum Thema, nimm einfach ein "einfaches" Thema. Wie viele Rechner habt ihr im Einsatz? Wenn ihr mehr als 20 Geräte habt, setz einen WSUS Server auf oder eine Client Management-Software, selbst wenn die Firma das am Ende nicht wirklich einsetzt. Muss nicht viel Kohle Kosten, gibt ja auch freie Open Source Software.

Geld ansparen und dann die Ausbildung durchziehen.

Wann ist dieses Gespräch überhaupt? Kommende Woche?

Das ist doch gar nicht klar, das ist nur der Gedanke vom TE. Er weiß ja gar nicht ob die ihn wirklich loswerden wollen. Vielleicht bieten die ihm an, dass er sich ins andere Team einarbeiten soll. Zum Thema: Ich würde das Gespräch abwarten und erstmal gucken was die wollen. Dann würde ich mir überlegen was zu machen ist. Eventuell sowas wie, Aufhebungsvertrag zum Jahresende und dann + Abfindung von 80k oder so. Das wäre sicherlich möglich. Ein alter Arbeitskollege hatte eine ähnliche Situation, Firma wurde aufgekauft und er war in der internen IT, nach einem Jahr Übergabe wurde mitgeteilt, das die "alte IT" nicht mehr benötigt wird. Drei Mitarbeiter wurden entlassen, er war am längsten im Unternehmen von den dreien mit 6 oder 7 Jahren, bin mir nicht mehr sicher. Er hat 60k Abfindung bekommen und war noch 3 Monate angestellt, in der Zeit hat er sich eine neue Stelle gesucht. Sein Jahresgehalt lag irgendwo bei 45-50k weiß es aber nicht mehr genau. Er wurde auch nicht freigestellt, sondern hat in den drei Monaten weiterhin Dokumentiert und Übergabe gemacht. Die Mutterfirma hat das halt alles übernommen und fertig, er war fein damit, weil die ihm in seinen Augen eine gute Abfindung angeboten haben und ihm mitgeteilt haben, dass sie die IT auflösen wollen und fertig.

Hoffentlich zu angemessenen Konditionen?

Studium abschließen und wenn du den Beruf später ausüben willst, die Ausbildung machen und ggfs. verkürzen. Du bist noch jung. Hatte 35 jährige in der Klasse, die die Ausbildung gemacht haben.

Ich kann halt nur sagen wie es war. Wir haben den ja eine Chance gegeben und fanden seinen Lebenslauf gut, aber am ende wäre es halt ein Azubi 2.0.

Dann lies mal was ich geschrieben habe. Ich habe ja nicht geschrieben, das jeder Umschüler schlechter ist. Die letzten die ich im Vorstellungsgespräch hatte, waren alle Müll. In meinen Augen liegt das aber immer am Ausbildungsträger. Vor ein paar Monaten hatten wir einen Bewerber, der kurz vor der Abschlussprüfung war als Umschüler, bis auf ein paar Clients eingerichtet, hat er praktisch halt nichts gemacht. Im Gespräch habe ich mich schon gefragt, wie er die Prüfung bestehen will, weil er eben den Eindruck gemacht hat, das er das alles nicht weiß. Wenn wir den genommen hätten, dann hätte er mit unserem Azubi einiges lernen. Liegt aber sicherlich auch am Betrieb in dem die Umschüler landen.

Noch nie gehört oder noch nie erlebt. Man hat auch keine Vorurteile gegenüber der Umschüler, aber oft sind diese schlechter als diejenigen, die die Ausbildung machen (3 Jahre)

Privat kommt das auf den Preis an, aber oft Amazon. Firma: Zu 95% Amazon.

So wie sich das liest, werden das das wohl ein paar Firmen gewesen sein, zumindest habe ich das so verstanden. Was mir aber nicht ganz klar ist, was genau ist die Frage? Oder wollte man sich "nur" auslassen?

Das ist auch die Erfahrung der User hier, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder gearbeitet haben. Und von anstrengend habe ich nichts gesagt.

Wartungsstau = Hardware ist veraltet, viele Dinge nicht aktualisiert. Öffentlicher Dienst ist oft, nicht immer, gut dafür um einen relativ entspannten Alltag zu haben. Mein alter Chef hat immer gesagt 10 Jahre öffentlicher Dienst = 3 Jahre Freie Marktwirtschaft und was soll ich sagen, der hat nicht unrecht, wenn ich das mit ehemaligen Klassenkameraden vergleiche.

Das wäre mir neu, das habe ich ja noch nie gehört. Die gleichen Fragen in dem jeweiligen Standort, vielleicht ja. Aber doch nicht in allen öffentlich Einrichtungen.