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Nightmar

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  1. Das ist doch gar nicht klar, das ist nur der Gedanke vom TE. Er weiß ja gar nicht ob die ihn wirklich loswerden wollen. Vielleicht bieten die ihm an, dass er sich ins andere Team einarbeiten soll. Zum Thema: Ich würde das Gespräch abwarten und erstmal gucken was die wollen. Dann würde ich mir überlegen was zu machen ist. Eventuell sowas wie, Aufhebungsvertrag zum Jahresende und dann + Abfindung von 80k oder so. Das wäre sicherlich möglich. Ein alter Arbeitskollege hatte eine ähnliche Situation, Firma wurde aufgekauft und er war in der internen IT, nach einem Jahr Übergabe wurde mitgeteilt, das die "alte IT" nicht mehr benötigt wird. Drei Mitarbeiter wurden entlassen, er war am längsten im Unternehmen von den dreien mit 6 oder 7 Jahren, bin mir nicht mehr sicher. Er hat 60k Abfindung bekommen und war noch 3 Monate angestellt, in der Zeit hat er sich eine neue Stelle gesucht. Sein Jahresgehalt lag irgendwo bei 45-50k weiß es aber nicht mehr genau. Er wurde auch nicht freigestellt, sondern hat in den drei Monaten weiterhin Dokumentiert und Übergabe gemacht. Die Mutterfirma hat das halt alles übernommen und fertig, er war fein damit, weil die ihm in seinen Augen eine gute Abfindung angeboten haben und ihm mitgeteilt haben, dass sie die IT auflösen wollen und fertig.
  2. Studium abschließen und wenn du den Beruf später ausüben willst, die Ausbildung machen und ggfs. verkürzen. Du bist noch jung. Hatte 35 jährige in der Klasse, die die Ausbildung gemacht haben.
  3. Ich kann halt nur sagen wie es war. Wir haben den ja eine Chance gegeben und fanden seinen Lebenslauf gut, aber am ende wäre es halt ein Azubi 2.0.
  4. Dann lies mal was ich geschrieben habe. Ich habe ja nicht geschrieben, das jeder Umschüler schlechter ist. Die letzten die ich im Vorstellungsgespräch hatte, waren alle Müll. In meinen Augen liegt das aber immer am Ausbildungsträger. Vor ein paar Monaten hatten wir einen Bewerber, der kurz vor der Abschlussprüfung war als Umschüler, bis auf ein paar Clients eingerichtet, hat er praktisch halt nichts gemacht. Im Gespräch habe ich mich schon gefragt, wie er die Prüfung bestehen will, weil er eben den Eindruck gemacht hat, das er das alles nicht weiß. Wenn wir den genommen hätten, dann hätte er mit unserem Azubi einiges lernen. Liegt aber sicherlich auch am Betrieb in dem die Umschüler landen.
  5. Noch nie gehört oder noch nie erlebt. Man hat auch keine Vorurteile gegenüber der Umschüler, aber oft sind diese schlechter als diejenigen, die die Ausbildung machen (3 Jahre)
  6. Privat kommt das auf den Preis an, aber oft Amazon. Firma: Zu 95% Amazon.
  7. So wie sich das liest, werden das das wohl ein paar Firmen gewesen sein, zumindest habe ich das so verstanden. Was mir aber nicht ganz klar ist, was genau ist die Frage? Oder wollte man sich "nur" auslassen?
  8. Das ist auch die Erfahrung der User hier, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder gearbeitet haben. Und von anstrengend habe ich nichts gesagt.
  9. Wartungsstau = Hardware ist veraltet, viele Dinge nicht aktualisiert. Öffentlicher Dienst ist oft, nicht immer, gut dafür um einen relativ entspannten Alltag zu haben. Mein alter Chef hat immer gesagt 10 Jahre öffentlicher Dienst = 3 Jahre Freie Marktwirtschaft und was soll ich sagen, der hat nicht unrecht, wenn ich das mit ehemaligen Klassenkameraden vergleiche.
  10. Das wäre mir neu, das habe ich ja noch nie gehört. Die gleichen Fragen in dem jeweiligen Standort, vielleicht ja. Aber doch nicht in allen öffentlich Einrichtungen.
  11. Der öffentliche Dienst nimmt doch quasi alles und jeden. Wenn du jetzt schon Einladungen hast, erwarten die ja einen Anfänger und keinen Vollprofi. So wie du das schreibst, bist du dann ein Mädchen für alles. Ich hatte bisher keine richtige Erfahrung, vor zwei Jahren wollten die mich abwerben (Kenne einen der dort arbeitet), der hat gefragt, ob ich nicht Lust hätte, bei denen zu arbeiten. Zu dem Zeitpunkt wäre ich vielleicht sogar Wechselwillig gewesen, aber das Gehalt was mir angeboten wurde war unterirdisch. Geboten wurden mir knapp 10k weniger als ich jetzt verdiene
  12. Schade, scheinbar wieder ein Account von dem man nie wieder etwas hört. Hätte mich ja schon interessiert, in welche Richtung der TE einschlagen möchte.
  13. Habe bisher nur mitgelesen, aber gut, dass du dich entschieden hast zu gehen, würde sich ja eh nichts ändern. Halte uns mal auf dem laufenden.
  14. Das wäre doch dann kein Thema 2 Jahre zu überbrücken, wenn du 1200€ Fixkosten hast. Bei einem Gehalt von mindestens 800€ sollte der Rest entweder über Wohngeld oder ersparten möglich sein für eine Ausbildung. Zumal du bis nächstens Jahr noch einiges ansparen kannst.
  15. Das ist gut und wichtig. Man sollte sich immer umorientieren, wenn man sich in seinem Job nicht wohl fühlt. Das sollte auch kein Problem sein, der Weg dauert halt etwas länger und es ist wahrscheinlich schwerer an eine Stelle zu kommen, aber nicht unmöglich. Genau, deswegen solltest du auch neben dem Frontend auch das Backend drauf haben. Wenn du das jetzt nebenberuflich hochziehst und einige Projekte umsetzt, kannst du sicherlich gut in 3-4 Jahren in den Beruf einsteigen, wenn du bis dahin genug Wissen und Erfahrung erlangt hast. Mit Zertifikaten wirst du bis auf Mindestlohnbuden quasi nirgends reinkommen. Die brauchen Leute mit Ahnung und wenn du als Quereinsteiger nicht überzeugen kannst und dich gegenüber einem ausgelernten durchsetzen kannst, bist du eben raus. Wie gesagt unmöglich ist das nicht. Gerade Webentwicklung kann man immer wieder als Quereinsteiger reinkommen und wenn du dich die nächsten 3-4 Jahre reinhängst, stehen die Chancen zumindest nicht ganz bei 0.
  16. Dann bleibt noch folgendes Problem: Gerade weil ich nicht weiß, ob ich wirklich so eine Langzeitmotivation habe, weil das ja ca. 2 Jahre geht. Aktuell kann ich nichtmal sagen, ob ich die Zeit und die Motivation für 6 Monate Schulung habe, deswegen wollte ich ja bewusst kleiner starten.
  17. @crofly Das ist ein Top Gehalt was du da hast, ich denke aber nicht, dass es das Ende ist. Du hast Regelmäßig Sprünge gemacht und mit dem steigenden Mindestlohn wird die untere Grenze immer weiter nach oben geschoben. Könnte mir gut vorstellen, dass du in 3-4 Jahren doch einen Sprung auf 75k machen kannst. Gerade kleinere Sprünge um 2% sollten ja möglich sein.
  18. Wie oben schon erwähnt, würde ich wahrscheinlich eine Abmahnung kassieren, wenn ich zu den Terminen nicht auftauche. Das sind für uns Pflichttermine und sind einmal im Monat. Ich habe schon mehrmals darum gebeten, dass ich daran nicht teilnehmen muss, weil die Themen in der Regel nicht für mich relevant sind. Die sollten mir nur Bescheid geben, wenn die Dinge über die IT bzw. das ERP System besprechen, dann kann ich daran teilnehmen. Laut GF soll ich aber daran teilnehmen um mitzubekommen, was in der Firma läuft und das würde nützlich sein. Wie gesagt, das Ding ist Pflicht für alle Teamleiter und dazu gehöre ich halt. Die 1-2 Stunden im Monat sitze ich da ab. Ich muss dazu sagen, dass manche Themen zwar tatsächlich interessant sind, aber für meine Arbeit keinerlei Bedeutung haben.
  19. Deswegen Mund halten und die Zeit absitzen, ist halt Arbeitszeit.
  20. Genau das ist der Grund, die Kollegen legen keinen Wert darauf, die akzeptieren mich auch ohne Zertifikat XY. Mir geht es einfach um die Persönliche Entwicklung Projekte besser umsetzen zu können. Ich habe zum Beispiel letztes Jahr ein größeres Projekt geführt und umgesetzt. In meinen Augen ist das alles etwas unrund gelaufen, was aber nicht unbedingt an unserer Abteilung lag, sondern auch an der Abteilung für die wir das Projekt umgesetzt haben. Die GF war dennoch zufrieden und trotz der kleinen Probleme (die die GF nicht bei mir gesehen hat) ist das Projekt in deren Augen top verlaufen. Ich hatte das Gefühl, dass wenn ich besser geschult gewesen wäre, hätte ich die Probleme/fehlerhaften Abläufe im Vorfeld erkannt. Deswegen wollte ich auch erstmal mit einer kleinen Schulung bis 1000€ anfangen, was mich einfach weiter bringen würde und gleichzeitig unsere Abteilung verbessert, weil wir hier komplett im Team arbeiten.
  21. Cool, dafür würde ich ein Abmahnung kassieren. Wir haben regelmäßig "Teamleiter" Meetings und es besteht die Pflicht daran teilzunehmen. In der Regel ist das in Präsenz und Mitarbeiter aus anderen Filialen machen per Teams mit. Ich bin in der IT und muss als Teamleiter auch daran teilnehmen. Es geht um 95% um Vertrieb und Einkauf, 4% um allgemeine Abläufe (Design von neuen Briefbögen, Schriftart in Outlook) 1% IT (Arbeitsabläufe im ERP-System, Anpassungen von Formularen, Beschaffung von Hardware). Das Meeting ist einmal im Monat und geht dann immer 2-3 Stunden. Ich habe schon gefragt, ob ich da nicht fern bleiben kann, aber ich soll daran teilnehmen, weil das für alle Interessant sein kann und damit alle den gleichen Wissensstand haben. Teilweise wird sich über irgendwelche Kunden und Kreditlimite unterhalten, bei dem ich 0,0 Ahnung habe, am besten noch über die Ware die wir verkaufen und was wir zukünftig im Lager umbauen wollen, damit neue Ware ans Lager genommen werden kann. Ich sitze da in der Regel nur meine Zeit ab. Im letzten Meeting habe ich bis auch Hallo und Tschüss nicht ein einziges Wort gesagt
  22. Den hatte ich mir angeguckt, aber die Kosten ab 6000€ sind halt nicht ohne. Gerade weil ich nicht weiß, ob ich wirklich so eine Langzeitmotivation habe, weil das ja ca. 2 Jahre geht. Die Kosten müsste ich privat tragen, die Firma übernimmt das nicht und durch den Abschluss würde ich jetzt nicht mehr verdienen, das wäre quasi nur für mich persönlich.
  23. Dann hast du was falsches gelesen. Zertifikate sind als Erweiterung immer gut, aber nicht als Start in den Beruf. Ich würde jemanden mit Ausbildung immer vorziehen, außer ein Quereinsteiger kann mit anderen Dingen überzeugen, aber so ein Zertifikat würde mich jetzt nicht vom Hocker hauen. Die guten Zertifikaten kosten aber auch schnell ein paar Tausend € und haben eine Lange laufzeit, dafür benötigt man aber oft Grundlagen und die erlangst du durch die Ausbildung. Studium würde nur Sinn machen, wenn du die genaue Richtung weißt in die du dich entwickeln willst oder oft ist das ein Einstieg in größere Konzerne. Nach ein paar Jahren wird aber auch niemanden das Studium interessieren, weil gerade bei Anwendungsentwicklern nach Skills bezahlt wird. Das Github Profil kannst du weglassen, damit blamiert man sich nur in der Regel. Außer du hast was richtig gutes zu zeigen, deine Python Grundladen werden niemanden vom Hocker hauen. Eventuell schaffst du ja noch einen Platz zu September zu bekommen, einige Berufe suchen ja noch oder du versuchst als Quereinsteiger in der IT zu landen, vielleicht erstmal im einfachen Support und peilst die Ausbildung zu 2024 an, zu der du dich auch heute schon bewerben müsstest.
  24. Selbststudium ist klar, nur weiß ich nicht so recht, wo ich anfangen soll. Die Links helfen mir weiter, auch wenn die Preislich schon recht hoch angesetzt sind, für eine Woche Schulung (6Tage)

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