Nopp

Alles Gute zum "system administrator appreciation day" allen System-Admins hier ! Tatsächlich wurde ich von unserem Einkauf beglückwünscht und es wurde sich für die Hilfe im Hintergrund bedankt. Fand ich tatsächlich sehr nett.

Wahrscheinlich mehr oder weniger durch Kontakte oder durch Junior-Stellen, denke ich jedenfalls.

Netzteil > Steckdosenleiste > Graka > HDD > Ram > Board > CPU Man glaubt es kaum, aber hatte ich oft als Fehlerquelle...

Wo wollt Ihr beruflich mal sein? Was ist Euer Ziel? Ich habe mein Ziel noch nicht ganz vor Augen. Momentan nehme ich es so, wie es kommt, aber ich kann mir gut vorstellen als Selbstständiger zu arbeiten. Wenn es nicht das ist, möchte ich wohl die Leitung der IT in einem Mittelständler übernehmen. Ebenso würde ich sehr gerne den Ausbildungsbereich der ITler (FISI) in dem Unternehmen übernehmen, weil ich die Ausbildung sehr wichtig finde und ich sie gut erledigt haben wil Gehalt spielt da jetzt nicht so die Mega-Rolle, aber sollte natürlich nicht allzu niedrig sein.

Hast Du mal teilgenommen oder kommt der Rückschluss nur von Hörensagen oder weil das Studium für dich einfach einen größeren Mehrwert hat ? P.S. Viel Glück an den TE, bin da auch fast durch

Da musste ich tatsächlich lachen Gibts die noch?

Soooo, wenn die GraKa sehr beansprucht wird saugt sie das natürlich vom Netzteil. Wenn das nicht mehr liefern kann geht die Mühle meistens aus. Hatte das auch mal, stärkeres Netzteil gekauft, war alles ok. Also könnte deine Vermutung gut stimmen

Etwas knapp bemessen oder?

Dachte ich bei uns auch. Da kann man mal sehen, dass andere Firmen sowas auch denken

damit meinte ich auch nicht viel im Sinne von viel in unserer Firma, sondern dass ich es interessant finde wie viele ITler allgemein, abhängig von Unternehmen und Branche als "wichtig" erachtet und eingesetzt werden

Moinsen mqr, hmm, das ist so eine Grauzone. Da nahezu alles selbst programmiert (bei manchen Programmen nur Schnittstellen) ist und das für jede Abteilung (DMS, ERP, Office Addins und viele Programme für die Produktion, bzw. Demo-Tools für Kunden) kann man das nicht richtig zuordnen. Die IT ist ja eigentlich immer nur Schnittstelle gewesen. Bei uns gibt es aber auch eine Ausnahme. Ein Entwickler ist direkt der R&D (Forschung und Entwicklung) zugeordnet, weil die Aufgaben von ihm sich nur um die Programmierung der simulierten, sowie der nicht simulierten Test, bzw. Prüfumgebung unserer geplanten oder angedachten Produkte geht. Kann es nicht deutlicher beschreiben ohne was über die Firma Preis zugeben

Moin, gibt ja schon einen Fred, "Wie viele Mitarbeiter hat Euer Unternehmen". Ich würde das gerne mal aufdrosseln. Branche: Produktion Firmengröße: ~200 weltweit Mitarbeiter in der IT: 6 (Alle in HH) Helpdesk: 1 (Umschüler FISI) Administration: 1 (FISI, OP) Enwicklung: 4 (2 Info Bachelor, 2 FIAE) Finde ich interessant, wie viele Ressourcen ein Unternehmen in die IT steckt. Bei uns ist die Entwicklung, wie man sieht sehr groß geschrieben. Software komplett selbst programmiert. Ich bin der Admin

Geht natürlich, ist aber eine Seltenheit. Ist einfach etabliert die meisten am 01.08 anfangen zu lassen. Auch wegen den Urlaubstagen, die dann nicht voll gewährt werden müssen

Schwierig. Manche steigen mit 30K nach der Ausbildung in so eine Stelle ein. Aus welcher Region kommst Du denn, bzw. sitzt die Firma?

Crash, du bringst es auf den Punkt, und ich bin auch voll bei dir! Nur bin ich "leider" nicht der IT-Leiter hier Mit "Overhead" meine ich hier im speziellen Fall, die Mehrarbeit, den die IT beim Bearbeiten des Tickets hätte. Btw, es soll rein zu Dokumentation dienen, falls mal jemand erkrankt ist, oder es abgegeben werden muss, damit man den aktuellen Stand sieht...

Einfacheres, bzw. schnelles Handling. Eine externe Anwendung würde nur zusätzliches Overhead produzieren...

Ich kenne es eher unter dem Begriff "Vorgangsdokumentation". Eigentlich aber Jacke, wie Hose... P.S. Die Projektdoku ist eine fertige Sammlung aller Dokumente, die während eines Projektes angefallen sind (Kommunikationsplan, Anforderungsanalyse...). Denke nicht, dass Du das meinst

Ja, zum Erstellen schon, aber die weitere Bearbeitung muss in osTicket selbst unternommen werden...

Das meine ich nicht. Ich meine Unternehmen, die mit einem hohen Ausbildungsgehalt locken, aber anschließend nicht gut bezahlen, wenn man mit der Ausbildung fertig ist.

Hab bei sowas immer oft angst, dass mit solchem (hohen!) Ausbildungsgehalt nur gelockt wird und es anschließend nur Pinunsen gibt. Habe da aber nichts zum Vorzeigen, außer z.B. die Ausbildung bei der deutschen Post

Kommt wirklich drauf an, was man sich als Ziel gesetzt hat. Selbstverwirklichung, Geld oder eine Mischung aus beidem. Je nachdem muss man halt Abstriche bei dem jeweils anderem machen. Leider.

Das kenne ich auch. Mein Nachbar ist Pflegedienstleitung im Altenheim, mit fast einem ganzen Haus unter sich und bekommt etwas weniger als ich. Das finde ich auch unfair, aber spiegelt wohl die Verdienstchancen beider Branchen wieder...

Kommt natürlich drauf an. Ich kenne einen ehemaligen Informatik (+ Englisch) Lehrer, der nun als IT-Trainer bzw. Dozent arbeitet. Der Schritt von der Oberstufe zur Erwachsenenbildung ist natürlich auch noch ein kleiner Schritt, aber besser machbar als diverses andere.

Moin, neulich auf einem Klassentreffen, kamen wir auf unsere derzeitige Arbeitslage zu sprechen. Haben also alle so ein bisschen erzählt, wo und was sie tun, was auch sehr interessant war. Dann wollten sie aber nach ner Zeit auch etwas mehr über die Gehälter wissen. Ich habe kein Problem damit mein Gehalt offen zu legen, ich habe auch kein Problem damit, wenn ein Freund doppelt so viel verdient wie ich oder nur die Hälfte. Aber als ich dann sagte, dass ich 45k verdiene, wurde ich ungläubig angeschaut, als ob ich es mit 23 Jahren nicht verdiene, bzw. es nicht gerechtfertigt wäre. mir so ein Gehalt zu geben. Das ruht wahrscheinlich daher, dass Sie mich aus der Schulzeit kannten und ich diese nicht wirklich ernst nahm, bzw. der Klassenclown war. Dumm war ich natürlich nicht, nur habe ich (leider) damals andere Prioritäten gesetzt. Die Arbeit ist zwar heute nicht Prio 1, aber definitiv weiter oben, als damals die Schule. Selbst "gestandene Erwachsene" aus anderen Branchen schauen aus der Wäsche, wenn man das Gehalt offen legt, was so ein "junger Bursche" verdient. Sind sie so lange aus der Arbeitssuche raus, dass sie den Wert mancher Branchen/Themenfelder nicht kennen? Ich komme mir manchmal so vor, als ob sie sich dann gedemütigt fühlen, wenn man mit einem Altersunterschied von 20 Jahren mehr verdient. Jedenfalls sehe ich das anhand dessen, dass sie dann sofort auf den Boden, bzw. mir nicht mehr in die Augen gucken und denken sich rechtfertigen zu müssen, warum sie "nur so wenig" verdienen. Kennt Ihr das auch? Wie geht Ihr damit um, wenn es um den Freundeskreis oder um die Familie geht? Meiner engen Familie (Eltern, Großeltern) ist das ziemlich wuppe, die freuen sich natürlich und sind stolz. Aber entfernte Verwandte finden das irgendwie auch etwas befremdlich...

Natürlich spielen Noten eine große Rolle, aber man sollte nicht alles daran hängen... "Bewirb dich nicht mit schlechter als 2,5. Lass es ohne Abi gleich bleiben. Vergiss es gänzlich mit Hauptschule..." Ich finde das alles Blödsinn. Ich habe einen mittlere-schlechten Real geschrieben und habe die 11te noch durchgezogen, dementsprechend "noch" schlechter. Nicht weil ich dumm bin, sondern ich war einfach faul. (Also doch Dummheit? ) Habe in meinen anschreiben immer ehrlich geschrieben, dass es ein Fehler war mich in der Schule gehen zu lassen und dass dies in der Ausbildung nicht vorkommen würde. Man muss sich schon im Anschreiben gut verkaufen können, dann sind viele andere Dinge tatsächlich obsolet. Obwohl der erste persönliche Eindruck auch stimmen muss. Damit kann man auch sehr viel gewinnen.