JimTheLion

Da fehlt mir irgendwie der Bezug, wie meinst du das? Stackoverflow hat noch so ein Portal auf dem AGs und ANs Profile anlegen können, es ist nicht sooo gut gefüllt, aber ich habe dafür noch keine Vermittler gesehen

Kommt sowas vor? "Warum kennen sie sich mit ... aus?" Du solltest dir eine Strategie überlegen, wie du das Thema auch ohne so eine einladende Fragestellung ins Gespräch einbringen kannst.

Aber das ist doch eher Standardgehalt. So Aussagen wie "kein schlechtes Geld" beziehen sich meistens auf Vergleiche mit anderen in ähnlichen Positionen und nicht auf die Vergangenheit in der man vielleicht Geringverdiener war. Nach dem Anfangspost hätte ich empfohlen noch das 2. Jahr abzuwarten und dann zu wechseln, mit den neuen Infos würde ich auch zum schnellen Wechsel raten.

Naja... irgendwie werden die Leute da von den Gehältern wohl leben können. Die Frage ist eben doch, was für ein Unternehmen es am Ende wird und was "Administration der gesamten IT" dann konkret bedeutet. Rechne doch einmal durch wie viel du bräuchtest und wie viel du gerne hättest, dann such ein paar Unternehmen bei denen du dich bewerben kannst. Mit dem Firmen - und Tätigkeitenprofil hat man dann schon eher Informationen über die man deine Vorstellungen einschätzen kann.

Ich werde mich zum Sommersemester an der Fernuni für den Bachelor-Studiengang Informatik einschreiben. Hauptsächlich weil ich mein Wissen erweitern möchte; den möglichen Türöffner in Form des Studienabschlusses nehme ich aber auch gerne mit.

Wo denn? Ich würde dann eher auf die 100er Stelle gehen, 59500€ also.

Meiner Erfahrung nach ist die TK-Pizza aus Hamburg genauso teuer wie in MV. Die Miete wird einem da auch nicht geschenkt. Weiß aber auch nicht ob man Haus und Hof unter Lebensunterhaltskosten fallen, da kann man wirklich Schnäppchen schlagen. Würde mir auch lieber erst einmal etwas ansparen und vor allem warten, mindestens, bis der Arbeitsvertrag dann unbefristet ist. (Und auch dann nicht auf nur 75€ Rücklage planen)

Und was hat das mit bimpfis Aussage zu tun? Das ist hier eine ziemlich einseitige Stänkerei, inzwischen ohne mal zu überlegen ob das vom Gegenüber vielleicht doch Sinn macht.

Hohe geistige Konzentration bei der Arbeit und hohe geistige Konzentration in der Freizeit sorgen bei panawr wohl für einen Ausgleich.

Hallo Wann endet der Vertrag denn? Du kannst dir ja in den, für dich interessanten, Stellenangeboten ansehen was so gebraucht wird und dir immer mal ein bisschen Material zu dem Thema ansehen. Das kannst du dann in deiner Freizeit zu hause machen, oder bei simpleren Sachen mal in einer ruhigen Minute auf Arbeit - besser als dort die Zeit nur abzusitzen. Weder noch. Wenn du zu deinem guten Zeugnis noch gute Bewerbungsunterlagen schreibst kannst du dich sicher bei einigen Vorstellungsgesprächen davon überzeugen, dass die Bewerber die verlangten Tätigkeiten nicht zu 100% erfüllen müssen. Sei ehrlich über das was du kannst und worin du dich gerne einarbeiten würdest und dann sehe ich keine großen Probleme.

Manche wollen eben nicht mehr als Geld von ihrer Arbeit. Stell mir auch vor, dass das super langweilig wäre aber hey... ist nicht meine Sache. Dass man mit der Einstellung in der IT nur schwer glücklich wird, ist aber auch klar. Ich bin mir fast sicher es gibt auch Fließbandarbeiter mit sehr gutem Verdienst. Wenn dazu noch das Arbeitsklima gut ist, sehe ich keinen Grund pauschal das ganze "Berufsbild" nieder zu machen.

20 Urlaubstage wären mir zu wenig. Da sollte das Gehalt dann einen großen Sprung nach oben machen, kann ich mir aber schon bei dem groben Profil nicht wirklich vorstellen. Nach welcher Zeitspanne wird der Vertrag unbefristet? Danach richtet sich ja auch wie weit du dich in node.js einarbeiten konntest und an Wert für das Unternehmen gewonnen hast.

Das 'halbwegs' kannst du streichen, ist doch ein gutes Angebot. Das sind ja auch keine Selbstverständlichkeiten. Das Manko wäre dann eher, dass es befristet ist, wenn ich das jetzt richtig rausgelesen habe.

Ach, gibt dort doch bestimmt genug Krankenzimmer in die der Kollege dann gesteckt werden kann

Hast mich durchschaut. Ok, tut mir leid. Der TE bittet nicht um eine Einschätzung ob er annehmen oder ablehnen soll... Deshalb hat die Info auch wenig mit dem Thema zu tun. Naja das war jetzt eine Stelle, die dich um ~10% runter gehandelt hat. Wenn du die 39.5k haben wolltest, hättest du auch höher in die Verhandlung einsteigen sollen. Was haben die denn eigtl. zu den 36k gesagt? Von den Urlaubstagen und dem Krankheitsbonus her, würde ich das Unternehmen jetzt einfach als "wenig großzügig" einschätzen.

Er erkundigt sich doch nur ob das Gehaltsgefüge normal ist wtf. Aber wir fahren jetzt nicht ernsthaft die Schiene, dass Arbeitslosigkeit besser als ein 3k-Brutto Job ist oder? Es gibt auch sowas wie einen Lebenslauf, in dem Lücken keinen guten Eindruck hinterlassen. Ich gehe stark davon aus, dass er sich noch weiter umsieht, denke auch dass da noch mehr drin ist*. Aber bei dem Angebot muss man wirklich nicht die Agentur ins Spiel bringen. *Bei anderen AGs, bei denen er auch eine wichtigere Rolle spielt. Die Beschreibung hört sich für mich an wie "mein Office läuft nicht, hilf mal pls.", "Können Sie sich mal um den TV in Zimmer 234 kümmern?"

Wann fand das Gespräch denn statt? Es ist ok wenn man nach einer weile mal nachfragt wie denn der Bewerbungsstatus aussieht. Hast du dich erst bei 4 Unternehmen beworben? Du solltest dann ganz schnell noch ein paar Bewerbungen rausschicken, wobei du jetzt aber auch extrem spät dran bist.

Das hier sind die Angaben die für eine Gehaltsschätzung sinnvoll wären: Alter Wohnort letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Berufserfahrung Vorbildung Arbeitsort Grösse der Firma Tarif Branche der Firma Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag Arbeitsstunden pro Woche real Gesamtjahresbrutto Anzahl der Monatsgehälter Anzahl der Urlaubstage Sonder- / Sozialleistungen Variabler Anteil am Gehalt Verantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

Moin, der Abi-Abschluss ist ja eine weile her und du hast einen Bachelor... würde mich überraschen wenn da wirklich die Schulnoten noch abschreckend wirken sollten. Ist das so vorgekommen? Du kannst ja auch einmal eine Beispiel-Bewerbung im Forum posten und dir hier Feedback abholen.

Weil man heute schlecht sagen kann was man im Laufe des Lebens noch so entwickeln wird, z.B.. Ich würde sowas nicht unterschreiben und nochmal nachfragen ob die Formulierung wirklich so gemeint ist wie sie da steht, falls ja eingrenzen lassen.

Also 52t€ und 4t€ variabler Bonus? Auf was für ein Gehalt würdest du bei einem Wechsel des AG zielen wollen? Was mich noch interessiert wäre, warum du dir die Frage "gehen oder bleiben" überhaupt stellst. So wie du die Situation darstellst ist das doch eigentlich eine klare Sache.

Wenn es dir nicht mehr gefällt und dich nichts hält, sieh dich nach anderen Stellen um.

Wäre die Frage ob das Heruntersetzen der eigenen Software beim anderen Betreiber/Anbieter vom Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb betroffen ist. Würde es nicht riskieren. Vom rechtlichen abgesehen, würde so ein Vorgehen auf mich als Kunde einen sehr unseriösen Eindruck machen.

Hoffen, dass er gnädig ist und dir was abgibt. Beim nächsten mal dann vorher an so etwas wie einen Vertrag denken. Ist dir wirklich jetzt erst eingefallen, dass du dafür Geld haben möchtest?

this Das weißt du woher? Vielleicht hat er auch beide Fälle in der Familie oder whatever... Übertreib mehr. Ich bin da bei tTt, ob man sich lieber (krankhaft) langweilt weil man unterfordert ist, oder Angst um die Existenz hat, weil man überfordert ist... An was man lieber leidet kann jeder für sich bewerten. Bimpfi hat selbst gesagt, dass der Mittelweg natürlich am besten ist... ist ja nicht so dass er sich in Langeweile stürzen will.