JimTheLion

Den Kollegen würde ich in Zukunft nichts mehr fragen. Ich bin da bei 0x00, in der Regel werden die Daten bei uns in 3. NF gehalten. Wenn es Sinn macht wird das Schema aber abweichend von den Normalformen angepasst, z.B. wenn absehbar ist, dass an gewissen Stellen mit einer gewissen (und realistischen) Datenmenge die Performance leiden wird.

Wenn die Situation wirklich schon auf die Gesundheit schlägt, ist es höchste Zeit die Reißleine zu ziehen.

Moin, keep it simple, such dir online so ein Standard-Schreiben und gib das ab. Bzw das hier berücksichtigen: https://www.roberthalf.de/unsere-zusammenarbeit/news-info-center/karriere-tipps/arbeitsrecht/kuendigung

Ich würde keinen weiteren Vorschlag machen. Wenn die 40k zu hoch sind, lass dir ein Gegenangebot geben, gib hier eine Rückmeldung und dann sieht man weiter. Lass dich aber nicht in die Ecke und auch nicht zu übereilten Kompromissen drängen.

Moin, du bist deutlich unter dem Marktwert*, allein deshalb solltest du nicht unter 40k bleiben. Dass der Sprung so groß ist hat ja dein AG verschuldet, indem du so lange so niedrig gehalten wurdest. * In Vollzeit liegt der Einkommensdurchschnitt in Deutschland bei etwa 50k, selbst auf 35h reduziert, bist du noch deutlich unter dem Schnitt. Für ITler kann man den Durchschnitt schon als untersten Maßstab ansehen. Würdest du mit einer angemessenen Gehaltserhöhung immer noch die Branche wechseln?

Würdest du dich denn eher als engagierteren Lehrer einschätzen, oder meinst du in der Regel trifft man auf Lehrer, die noch mehr Arbeit und Aufwand investieren? Dass es engagierte Lehrer gibt hat ja niemand bezweifelt. Aber die "ungesehene Arbeit" würde ich jetzt nicht bei jedem Exemplar als Entschuldigung für trantütiges Auftreten durchgehen lassen.

Bei allem Respekt. Die Rechnung ist schon sehr biased. als FIAE werden bereits pauschal 25 ECTS im Informatik-Bachelor anerkannt, im von dir genannten Teilzeitmodell entfällt damit schon mehr als ein Semester (und es kostet 750€ weniger). Je nach relevanter Berufserfahrung kann man sich weitere Kurse anerkennen lassen als FIAE braucht man keine 15h Aufwand im 72-Monate Modell, bei den Schätzungen gehen Hochschulen idR von Neueinsteigern aus "Fahrtkosten + Zusatzmaterial + Übernachtungskosten usw. " - belaufen sich in deiner Rechnung auf insgesamt 5.500€. Das ist einfach viel zu viel. Wir reden doch von einem Fernstudium in Informatik; an welcher Stelle sollten denn diese Kosten auftreten? Klausuren und Präsentationen sowie das Kolloquium finden online statt. Zusatzmaterial muss man sich evtl. im Master kaufen, aber auch dann kann man diese von der Steuer absetzen und es würde mich wundern wenn man dort auf mehr als 2.000€ kommt (und dann kalkuliere ich schon VR-Ausrüstung mit ein) die Steuerrückzahlungen verringern die Kosten von den genannten 35k auf ungefähr 27k ist auch nicht so kompliziert wie es auf den ersten Blick aussieht, sind halt Werbungskosten Warum sollte der Max eigentlich die Gebühren für Bachelor und Master gleichzeitig zu Beginn des Bachelor-Studiums bezahlen? Die 15k für den Master kann er doch auch direkt anlegen und damit etwas Gewinn einfahren. Die Zinsen dafür ließen sich afaik ebenfalls von den Steuern absetzen. Vielleicht wäre es die bessere Idee, zumindest einen kleinen Kredit aufzunehmen. Oder die Gebühren jeweils in 2 Raten abzubezahlen. 7.5K zu Beginn und nochmal 7.5k zur Halbzeit. Wenn man mir, wie in diesem theoretischen Szenario, 8% Rendite verspricht, ist das ein nobrainer. Das stimmt nicht. Der 72-Monate Bachelor kostet ~15k, der 36-Monate Bachelor ~13k. Ja, allerdings bist du damit von einem extrem ins andere gerutscht. Für den Single FIAE mit etwas Berufserfahrung und Motivation sollte der Bachelor schon in 4 Jahren machbar sein (Vor allem, da bereits mindestens 25ECTS entfallen). Wenn man sich dann für den Master ebenfalls 4 Jahre Zeit nimmt, landet man trotzdem unter den genannten 10 Jahren. Im Endeffekt wird derjenige der 55h pro Woche schuftet, wahrscheinlich, immer noch mehr Geld rausbekommen. Ich bezweifle aber, dass es so deutlich wäre, wie du es dargestellt hast. (Ich studieren an der IU, deshalb bezieht sich auch alles auf diese Schule. Glücklicherweise wurde die ja auch als Beispiel genannt.)

lol was für eine wilde Idee. Sieh dir vorher unbedingt an, was neben den technischen Fähigkeiten zur Selbständigkeit gehört. Vor allem mach eine Kalkulation wie der Stundenpreis sein muss. Aber ehrlich... das sieht super sketchy aus.

Ich sehe die Inflation nicht als Grund für eine Gehaltserhöhung, sondern als Anlass. Aus welchen Gründen ich mehr Geld haben will, kann dem AG doch egal sein. Ich möchte x€ bekommen, entweder im aktuellen Unternehmen oder ich sehe mich nach einem AG um wo ich die bekomme. Vielleicht klappts, vielleicht nicht.

Moin, Kitsch, umschreiben oder streichen. Passt inhaltlich auch nicht zum Rest des Anschreibens. Schlimm wenn nicht. Kann raus. Das sind reine Floskeln. Beschreib konkreter, wie du dir diese Kompetenzen aneignen möchtest. Möchtest du z.B. unter den Azubis des Jahrgangs eine Führungsrolle übernehmen, in der Berufsschule Klassensprecher werden, oder ähnliches? Wenn du schon eine Person hast, die dir die Ausbildung im Unternehmen empfohlen hat, musst du nicht mehr die anonymen Bekannten erwähnen. Unter "qualitativ sehr hohes Niveau" stellt sich wahrscheinlich nicht jeder das gleiche vor. Sei konkret und gib wieder, welche Aspekte der Ausbildung gelobt wurden. Das ist diese typische Bewerbungs-Grammatik. "Ich helfe oft meinen Freunden beim Zusammenstellen und Aufsetzen von PCs" liest sich angenehmer. Jede Stelle, an der du etwas in Klammern schreibst, solltest du Umschreiben. Daraus lassen sich ordentliche Sätze bilden.

Moin, das Anschreiben ist an allen Ecken zu knapp. Ein paar Leitfragen: Sind die "anderen Azubis" in dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst? Was hast du bisher studiert? kann das evtl. im IT-Bereich oder der Firma hilfreich sein? Wie weit bist du im Studium gekommen? Wir äußert sich die "Leidenschaft" IT? Hast du bereits Kenntnissen? Machst du irgendwas in der Freizeit mit Computer? Die Formulierungen sind auch nicht so toll, aber daran kann man arbeiten sobald mehr Inhalt vorhanden ist.

Moin, PDO statt mysqli zu verwenden ist auf jeden Fall eine gute Entscheidung. Aber deine Fehlermeldungen passen nicht zueinander. Der eine Fehler sagt ja, dass die Klasse nicht geladen werden kann, der andere besagt, dass die Klasse versucht eine Verbindung zur Datenbank herzustellen, diese aber nicht erreicht (wie schon gesagt wurde, die Parameter sind falsch). Dadurch ist es jetzt auch nicht so einfach, Hinweise zu geben.

Och Leute, jetzt breitet den Unsinn doch nicht auch noch auf andere Threads aus.

Jetzt hat sich der Kreis geschlossen und wir sind wieder auf Seite 104. Nur blöd, dass hier jetzt schon 2 von der Sorte sind. Das ist allerdings heftig.

Moin, Das BSI stellt auch einen Onlinekurs zum Grundschutz bereit: https://www.bsi.bund.de/DE/Themen/Unternehmen-und-Organisationen/Standards-und-Zertifizierung/IT-Grundschutz/Zertifizierte-Informationssicherheit/IT-Grundschutzschulung/Online-Kurs-IT-Grundschutz/online-kurs-it-grundschutz_node.html In Lektion 5 wird auf die Modellierung und damit auf die Bausteine aus dem Kompendium eingegangen.

Der Vollständigkeit halber: MBA Euro-FH Das heißt, man braucht erst einmal diese Berufserfahrung. Als Führungskraft. Und selbst dann, ist man noch kein ordentlicher Student, sondern darf erst am Einstiegsprogramm teilnehmen. Erst nach Abschluss dieses Programms, wird man ordentlich eingeschrieben. Das Einstiegsprogramm wird hier beschrieben: Master ohne Erststudium Euro-FH Man kann jetzt noch die andere Hochschulen abklappern, ich habe keine Ahnung an wie vielen dieser Weg möglich ist. https://www.zfh.de/fuer-interessierte/master-ohne-bachelor/ Hier steht noch was von "mehrjähriger" Berufserfahrung und entsprechender Prüfung, das Niveau dieser Prüfung wird allerdings auch beschrieben:

*feelsWeirdMan* Es kann ja tatsächlich so sein. Aber man kann doch nicht hingehen und sagen... "lul im MBA ist Marketing 12 ECTS wert, im Bachelor nur 8". Dann sieh wenigstens im Modulhandbuch nach und vergleich auch die tatsächlichen Inhalte der beiden Kurse.

Na. Deshalb nennen die sich ja auch Hochschule; und nicht Universität. Hochschule ist der Oberbegriff. Universität und Fachhochschulen sind Ausprägungen der Hochschule. Tbh verstehe ich nicht, warum so viele Menschen mit dieser Einordnung Schwierigkeiten haben. Aber das zieht sich ja durch alle Lebensbereiche. ("neiiin, Veganer sind keine Vegetarier!!!").

Dann sollte man aber auch deutlich machen, dass nicht der technische Ansatz im Fokus steht. Sonst ist so eine Frage völlig Banane. Man kann vom Bewerber ja schlecht verlangen, dass er Gedanken liest. l o l Danach bestimmt ganz stolz, "unsere gotcha-Frage hat schon wieder einen rausgekickt, da kommt keiner vorbei hehehe"

Das ist auch mein Ansatz. Entsprechend der Pomodoro-Technik, befasse ich mich ~20 Minuten lang intensiv mit dem Stoff. Anschließend erkläre ich mir den Inhalt der Lektion in eigenen Worten, meistens gehe ich dabei redend durch die Wohnung Danach folgt eine kleines Pause und dann geht es mit dem nächsten Zyklus weiter. Früher hatte ich zu den einzelnen Lektionen noch Zusammenfassungen mitgeschrieben, das habe ich mir aber abgewöhnt. Wenn es in einem Kurs wirklich vieles gibt, was man auswendig lernen muss, dann schreibe ich dazu gezielt ein paar Lernkarten.

Mindestens auf 60k Eh, also auf 42k, meinte ich oben... So, im Ernst. Ich sehe das Risiko, dass man versucht dich auf Grund der Historie als billige Führungskraft heranzuziehen. Deshalb müsstest du schon dafür sorgen, dass da wirklich ein kräftiger Gehaltssprung stattfindet. Den würde ich tatsächlich nicht unter 65k* ansetzen. Möchtest du die Position denn "unbedingt" besetzen, oder würdest du im Zweifel sagen: "wenn nicht mehr zu holen ist, bleibe ich lieber in der aktuellen Position"? * kommt mir halt immer noch "wenig" vor aber kA was da üblich ist

Im Vergleich zu 45k mit anderen Benefits... Die Sache ist nich ganz ideal zu laufen. Aber ich würde nicht auf die Idee kommen jemandem einen Vorwurf zu machen, nach Konditionen entschieden zu haben. Beim nächsten mal: Die letzte Absage an das Unternehmen per Email erledigen. Dann hat der Gesprächspartner nicht das Gefühl, dass auch für das letzte Telefonat nochmal Zeit verschwendet wurde. (Wobei beim nächsten mal ja mehr Berufserfahrung vorliegt, dann kann man sich sowas vielleicht tatsächlich erlauben)

lol wie großzügig von dir This. Aber Glückwunsch, dass es trotzdem mit einer guten Stelle zum Einstieg geklappt hat.

Ne, anders rum: Erst einen neuen Vertrag unterschreiben und dann kündigen.

Wir gehen von einem fließenden Übergang von Ausbildung in Firma A zu Anstellung in Firma B aus. Nach 2 Jahren Anstellung in Firma B ist die Position in Bewerbungen die gleiche wie sie nach 2 Jahren Anstellung in Firma A wäre. Richtig*. Aber gebunden ist man nur über den Vertrag. Solange man während der Beschäftigung nach bestem Wissen und Gewissen seine Arbeiten erledigt und die vertraglichen Rahmenbedingungen zu Kündigungsfrist, Wettbewerbsverbot etc. befolgt, muss man sich nichts vorwerfen lassen. Vor allem braucht man auch kein schlechtes Gewissen haben und sich dadurch aus fehlverstandener Loyalität an den Arbeitgeber zu binden. "Das ist eine super Chance die sich mir bietet, aber vor 4 Monaten war ich ja einverstanden und meine Firma braucht mich, also verzichte ich" - mit so einer Einstellung verzichtet man auf Dauer auf einen HAUFEN Geld. * Man sollte aber auch sagen, dass laut TE nicht viel Verhandlungsspielraum bestand.