Es wird mal wieder Zeit für ein Update:
Seit Ende Juli bewerbe ich mich nun auf einen Job, der im Profil eine bestimmte Backup-Software gefordert hatte.
Bei den ersten Telefonaten wurde auch immer wieder auf die Wichtigkeit dieser speziellen Kenntnisse verwiesen, die ich nun mal habe.
Dann wurde ich vertröstet, daß der "Entscheider" gerade auf Dienstreise sei, aber es wären nicht soviele Bewerber die diese Backup-Software beherrschen und gerade frei sind.
Heute rufe ich spaßeshalber an:
Ich: "..wollte mal nachfragen.."
(Tastaturklappern)
Er: "Oh, ja, eine Online-Bewerbung... die Stelle ist schon seit Mitte August weg."
Ich: "Wäre schön gewesen, wenn sie das in den vorangegangenen Telefonaten gesagt hätten und/ oder mir eine Absage geschickt hätten."
Er: "..blablabla..sehr viele Bewerber..über 300....untergegangen...blablabla.." (siehe oben!)
Ich: "..sehr enttäuschend..."
Er: "ich sage der Sekretärin, sie soll Ihre Unterlagen zurückschicken..."
Ich: "Danke, es genügt, wenn sie meine Online-Bewerbung löscht."
Ganz tolle Wurst!
Das Ganze fällt wieder unter die Abteilung "Blinzen, Lügen und Ver*rsche".
Allmählich gehen mir diese Personaltypen gehörig auf den Wecker.