Zaroc

Würde ich meistens zustimmen aber einige Berufsschulen haben eine Vue Testingcenter (ist wahrscheinlich selten). Bitte bei deinem Lehrer nachfragen. Meine alte Berufsschule in Passau ist zb ein Testing Center wo die CCNA gemacht werden kann oder iwelche Microsoft Certs.

Größter Fehler IMO. Die Zeiten sind vorbei wo du nur dein Bachelor machst (nur Skripte lesen und Prüfung schreiben). Kumpel von mir hat gleich Praxis gemacht und je nach Hochschule wird sogar erwartet dass du gewisse Praxis sammelst. Das ist genau das größte Problem, wenn du keine Praxis hast muss man dich erstmal einarbeiten. Lieber nehme ich jemand der etwas Praxis hat als jemand der 0 Praxis hat. Gibt viele Studenten die teilweise Zuhause sich noch weiterbilden bsp. Testumgebungen aufbauen, CTFs teilnehmen etc. Hängt davon ab, die einen wollen Ihr Wissen aufbauen, die anderen wollen Turbokarriere, die anderen wollen später bei i-welchen Tarifen sich besser positionieren etc. Bei dir was halt das Problem dass du 0 Praxis hast. Juniorenstellen sind jetzt härter umkämpft und da nehme ich mir halt den besten Kandidaten und da ist halt Praxiserfahrung als Werkstudent sehr wertvoll...

Nimm dann gleich eine Fernuni. Fernuni Hagen preislich sehr attraktiv aber du kannst davon ausgehen dass deren Module härter sind als an anderen Hochschulen.

Würde ich nicht machen. Selber zahlen und steuerlich absetzen und du hast keine Bindung zum AG. Ich gehe zur IU und bin nur dort um ein Bachelor zu holen mehr nicht. Der Bachelor dient für mich nur als Papier für einige Positionen wo es als Anforderung benötigt wird zb Tarife. (Knowhow erlangen ist nur ein Bonus und flexibel lernen + Prüfung flexibel planen). Ob der AG es jetzt akzeptiert o nicht ist für mir erstmal zweitrangig. Für Tarife und Co müssen die es akzeptieren. Eine Position zu finden wo nur MIT, KIT oder TU München Bachelor akzeptiert werden bewerbe ich mich ja nicht. Meine 10 Cents.

Obligatorisch nur als Hilfe https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/ Tu mir ein gefallen und entscheide erstmal wohin du willst... Blind irgendwelche Zertifikate zu machen bringt dir 0, wenn du es im Job nicht machen kannst. Die Az-104 wird dir nichts bringen wenn du noch nie ne echte Azure Umgebung administriert hast. WO willst du in Richtung Cybersecurity. Das ist die gleiche Antwort wie "ich will in die IT". Du musst spezifischer werden und wenn du dein Bereich gefunden hast, dann kannst du Stellenbeschreibungen suchen und überprüfen welche Skills benötigt werden. Diese Skills eignest du dir dann an. Aber jetzt blind Comptia sec+ + Az104 zu machen ist etwas verwirrend.

@paufii Ich weiss leider nicht wo du lebst, deshalb kann ich dein Gehalt nur schwer abschätzen. (Arbeitsort, Berufserfahrung, Tätigkeiten[nur Tickets kategorisieren, PW zurücksetzen, oder mehr?]). Du bist noch in der Probezeit, heißt noch nicht 1 Jahr in der Firma und möchtest schon eine Gehaltserhöhung? Aus meiner Sicht funktioniert sowas meistens, wenn deine Tätigkeiten viel mehr sind, als das was man dir im Vorstellungsgespräch gesagt hatte. Machst du aber deinen Job wie erwartet, dann wird es sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu kriegen und intern sind es meistens max 5% und die kriegt man nicht einfach so, sondern wenn man wirklich gute Leistung erbracht hat. Schlimmer wird es, wenn du deine 40k kriegst und 2 Jahre danach nochmal verhandelst, dann sagt dein AG wir haben dir ja shcon ne erhöhung gegeben. Bei einer Gehaltserhöhung muss du schon einen Grund nennen warum du mehr kriegen solltest. Nur deinen Job zu machen reicht nicht aus...

@blaargh Könnte hier richtig helfen. Wach auf alter Mann

Bin kein Prüfer aber diese 2 Zitate sagen schon welche DB du nimmst. Nur 2 Lösungen zu vergleichen wären mir zu wenig. Das wäre eher ein Arbeitsauftrag und die Baramundi Cloud DB nur ne billige Tarnung um zu zeigen dass man vergleicht. Neutraler formulieren.

Haftung bleibt immer bei der Firma die kann man niemanden einfach so abgeben. Cloud wird gerne genommen weil es angeblich billiger wäre, skalibar ist o. Weil es auf dem ersten Blick leichter aussieht o all in one Produkt ist. Ich bin eher ein Fan von Hybrid Umgebungen.

Es hängt vom Unternehmensziel ab. Datev selbst sagte dass du es bald nur noch via Cloud zugreifen kannst. Falls das Unternehmen sagt dass Datev essentiell ist und nicht austauschbar ist, dann muss du damit arbeiten. Ob du full on prem, cloud o hybrid nehmen solltest hängt vom Unternehmen requirements ab. Die GF o senior mgmt entscheidet wie viel Budget vorhanden ist, in welche Richtung ihr gehen solltet und steht auch für die Entscheidung gerade. Nicht Sturr ich will nur on prem, cloud, azure aws oder Linux. IT sollte als Enabler agieren und dafür sorgen dass die IT Strategie die Unternehmensziele unterstützt. Mach verschiedene Business case vor und Nachteile von on prem, cloud und hybrid und lass es der GF entscheiden. Ihr als IT dürft natürlich eure Empfehlung geben, aber die Risiken darf nur die GF o Senior Mgmt übernehmen. Edit Sry für die ganzen Fehler alles via Smartphone getippt.

Brüder und Schwestern das einzig wahre Linux Distro ist und bleibt TempleOS. Spaß beiseite ich habe damals CentOS und Ubuntu gelernt mehr nicht. Das letzte mal das ich ne Linux Distro berührt habe war Kali....Nicht meine Entscheidung Chef sagte ich sollte unsere Kali benutzen um interne Audits zu erledigen....

Jemand hat mal gesagt, dass die KI wie Google ist nur mit Steroiden. Eine KI macht Fehler, deshalb ist es wichtig zu prüfen, ob die Aussagen/Lösungen stimmen + testen. Es gibt sicherlich einige die es hart kritisieren und sagen du wärst schlecht etc. aber für mich sieht es so aus wie damals als Suchmaschinen eingeführt wurden und einige Hardcore Admins meinten, dass nur d. Windows/Linux Buch benötigt werden. Regeln sind ganz simpel für mich: Keine Unternehmen/Personendaten nennen/posten. Wie ich es nutze: Gewisse Konzeptunterstützungen, Sparring Partner, TEXTE korrigieren (Rechtschreibung, Grammatik).

Du kannst und darfst dich als FIAE auf "FISI" Stellen bewerben. Passiert ab und zu und auch umgedreht. Es zählen deine Skills, nicht dein Wisch (meistens). FISI nachholen ist Zeitverschwendung. Lass es. Lern lieber die Thematiken die ein X-Admin benötigt und beherrschen sollte. Am besten bewirbst du dich auf Stellen die für dich gut klingen und du mind. 50% der Anforderungen erfüllst. Zertifikate helfen dir nicht wenn du es nicht in der Firma verwendest. Glaub mir ,dass sage ich aus Erfahrung -> Zertifizierter AZ 900, AZ 500, MS 500, Lead Auditor, BSI Grundschutz Praktiker und CISSP.

Berufserfahrung sammeln und langsam entscheiden wohin du willst. Netzwerkadmin, Cloud Admin, Cloud Architekt, Blue Team, Red Team, Security Engineer, Windows Admin, Linux Admin etc. Wenn du dich für eine Rolle interessierst dann schau nach was die Anforderung sind und das ist genau das was du lernen/machen solltest. Dir bringt es wenig (ROI niedrig) wenn du bekannte x Zertifikate machst aber für deinen derzeitigen Job und zukünftigen Job keinen Mehrwert bringen.

Hängt vom AG ab. Es gibt einige die akzeptieren es, aber es gibt viele die es nicht akzeptieren. Alleine die Inhalte, Umfang, Dauer, Schwierigkeit d. Bachelors von einer IHK vs Hochschule (Uni ignorieren wir mal) sind groß. Gab hier auch mal ein Post, dass Behörden die IHK Bachelor gar nicht anerkennen. Die DQR die immer erwähnt wird von IHK etc. muss sich NIEMAND dran halten. Dass der "gleiche" AG dir mehr Geld gibt nur weil du nen Kurs besucht hast ist eine schlechte Idee. Sind die Skills die dort lernst wichtig genug dass dein AG es zahlt, oder ist es nur d. Titel? Wenn nur Titel dann wird es schwer d. AG dazu überzeugen mehr Geld zu kriegen. Auch mit einem echten Bachelor würde der AG sich erstmal fragen, was habe ich davon? Warum soll ich dir mehr Geld geben? Bleibt deine Arbeit gleich? Wenn ja warum soll ich dir mehr Geld geben? Meine 50 Cents.