Zaroc

Meiner Erfahrung nach Angebot und Nachfrage. Die meisten Kollegen mit denen ich gearbeitet habe haben selten bis noch nie mit AWS oder Azure gearbeitet. Die meisten wissen auch nicht mal was die Cloud noch so kann. Die die es wissen und auch BE haben können natürlich mehr Geld verlangen. Viele normale KMUs sind hauptsächlich onprem wie willst du dann Azure/AWS lernen? Klar kannst du dir nen kostenlosen Acc plus ein Jahr einige Dienste kostenlos testen, nur will die GF umsteigen?

Wenn ich du wäre würde ich mir die Weiterbildung zum IT Manager sparen. Die Kohle und Zeit kannst du für dein Studium + Privatleben sparen. Stell dir vor du musst sehr oft erklären bei einem anderen Arbeitgeber/FH was der IT-Manager ist. Das alleine würde mich entmutigen. Es gibt genugend Mathe Vorbereitung Kurse an der FH/Uni wo du dich als nicht Student anmelden kannst (kann sein das es etwas kostet). Damit warst du ein bisschen beschäftigt und wenn du ganz gelangweilt bist, Mathe Modulhandbuch nehmen und jedes Thema im Internet recherchieren o. Sogar nachhilfe nehmen. 2 Jahre vergehen schnell...

Hängt von der FH ab. Einige werden es anerkennen, andere werden dir knallhart sagen, dass alles was du bisher gelernt hast nicht auf deren Niveau ist und du die Module machen musst. Einige FHs koopieren mit der IHK. Dort wird eher einiges anerkannt. Ansonsten deine Wunsch FH per Mail anfragen ob deine Weiterbildung X anerkannt wird. Die Fragen meistens nach deinem "Zertifikat" und die Inhalte vom Zertifikat. An der IU werden für X Ausbildungen automatisch einige Module anerkannt. Sehr bekannte Zertifikate wie z. B CCNA, MCSE werden meistens anerkannt (hängt wieder von der FH ab). Nicht bekannte, neue Zertifikate musst du halt hoffen, dass der Prüfer/in es anerkennt. In den 2 Jahren die du noch arbeiten musst würde ich dir empfehlen die Zeit zu nutzen um nachzuschauen welche FH/Uni du gerne besuchen möchtest, welchen Studiengang (reine Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was weiss ich -informatik, Geld sparen, Modulhandbuch von deinem Studiengang checken und nachschauen ob du vl. dich schon mal darauf vorbereiten kannst.

soon TM Alter ~ 28 Wohnort nähe Regensburg letzter Ausbildungsabschluss Fachinformatiker Systemintegration 2015 Berufserfahrung ~ 7 Vorbildung: mittlere Reife Arbeitsort nähe FFM (Remote) Grösse der Firma ~ 200 Tarif ~ Kein Tarif Branche der Firma IT-Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40 Arbeitsstunden pro Woche real ? Gesamtjahresbrutto ~ 40.000€ Brutto Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 28 Sonder- / Sozialleistungen Leistungsprämie 2k€, Weiterbildungen/Zertifikate sind teilweise Pflicht Verantwortung keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Weiterbildung Aufbau Azure Security Themen, Beratung IT-Security (sowohl intern auch extern).

Braindump. Wenn du für bestimmte Prüfungen nur die Fragen/Antworten auswenig lernst, ohne es richtig zu verstehen. Wenn wir unter "IT-Kollegen" über sowas sprechen, dann meinen viele bei Zertifikate (AZ/CCNA/LPIC etc.) Fragen/Antworten auswendig lernen.

Zweieinhalb Jahre habe ich dort gearbeitet. Termintreue(wahrscheinlich SLA) stimme ich zu, lag aber eher an der Organisation (anderes Thema :P)

1. Hängt von deiner Uni/FH ab. Manche Module werden anerkannt wenn du nachweisen kannst dass du es schon mal gelernt hast. Wenn du Pech hast muss du es wiederholen. Du kannst bei deiner Uni/FH nachfragen. Ist immer unterschiedlich. 2. Das hast du auch bei deinem reinen Informatik Studium. Wenn nicht sogar mehr da reine Informatik theoretisch wenig BWL drinnen haben sollte. Also techn.kenntnisse wirst du so oder so erlangen müssen. Es gibt Vorbereitungskurse. Vergiss nicht Mathe Schule und Mathe Uni/FH sind ganz anders. Weniger rechnen mehr beweisen.

Hallo zusammen, hab gerade mein Arbeitszeugnis erhalten und würde euch bitten es mal zu bewerten. So wie ich es lese ist es eher ein schlechtes Zeugnis (Note 3) :S oder bin ich etwas paranoid? ZEUGNIS x Firmenvorstellung x Tätigkeiten Seine Aufgaben nahm X pünktlich, vollständig und gewissenhaft wahr und zeigte dabei Leistungsbereitschaft. Wir schätzten ihn als pflichtbewussten und überdurchschnittlich einsatzbereiten Mitarbeiter. Aufgrund seines umfangreichen und fundierten Fachwissens erzielte er gute Erfolge. Auch unter Zeitdruck erledigte X seine Aufgaben konzentriert. Seine Zuverlässigkeit stellte er ebenso unter Beweis wie Umsicht, Fleiß und eine zügige Arbeitsweise. X ereldigte die ihm übertragene Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgestezten, Mitarbeiter und Kundes des Unternehmens war vorbildlich und einwandfrei. Aufgrund seiner teamfähigkeiten und freundlichen Art verlief die Zusammenarbeit mit seinen Vorgesetzten und Kollegen gut. X scheidet zum x auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. WIr bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit. Für seinen weiteren Berufs und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Meiner Meinung nach hängt es immer von der Firma/öD ab. Du kannst beim Halsabschneider GmbH landen der dich schlechter bezahlt, behandelt etc. Verglichen mit deinem AG im öD. Du kannst aber auch beim neuen AG besser bezahlt werden, interessantere Aufgaben etc. Du kannst aber auch im öD bei einer Verwaltung landen wo du noch win 7 supportest... O bei einer anderen Verwaltung mit einer modernen Infrastruktur. öD weiss du halt meistens wohin die Reise bzgl karriere/gehalt geht. In der freien Wirtschaft liegt es an dir wie du dich verkaufst und ob du bereit bist zu kündigen für mehr money/Aufgaben etc.

Hauptsächlich Stepstone o. Job Börse(Agentur für Arbeit). Da ich etwas "ländlich" Lebe benutzen viele Firmen hier noch die Jobboerse. Wenn ich in München wohnen würde dann stepstone oder xing.

An unsere TH wurde bei unseren Technikern nichts anerkannt.Die mussten alle Module belegen. Argumentation. Von unserer TH: mag sein dass ihr x gelernt habt, aber bestimmt nicht so tief und genau wie an einer Uni/Hochschule.

@Lucas93 bevor du XXXX € ausgibst, solltest du dich lieber allgemein informieren (Ausbildung IT, Weiterbildungsmöglichkeiten, Studium IT). Mal einen Vergleich: 12 Wochen Bootcamp Data Science vs 3 Jahre Studium als Informatiker/Wirtschaftsinformatiker Bereich Data Science. Wen wird man wohl eher einstellen? Wen wird man eher auslachen? Klar gibts bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten die 7000€ Kosten und dich auch zertifizieren bsp. damals und heute CCNA, MCSA, AWS, Azure etc. Aber mit einer Ausbildung/Studium rundest du halt dein Profil ganz ab und meistens sind die CCNA und Co für Leute ausgerichtet, die auch IT Kenntnisse habe....

Gibt genügend "IT-Buden" wo der FISI den ganzen Tag Rechner per Hand installiert und aufbaut... 3 Jahre lang. Wenn deine Noten passen als Umschüler und du dir Privat X Y Z aneignest und auch nachweisen kannst dass du es kannst, dann kannst du auch mit einem Azubi mithalten.

Nennt sich Devops =P o eierliegende wollmichsau ^^

Mal ne Frage an euch. Legt ihr eure IHK und BS Zeugnis noch bei, wenn Ihr mind. 5 Jahre BE schon habt? Als frisch Ausgelernter ist es ja klar dass man sich mit dem IHK/BS und seinem ersten AG Zeugnis sich bewirbt. Wie siehts aber mit FI aus die schon über 5 Jahre BE und vl schon 2 AGwechsel hinter sich haben? Würdet Ihr trotzdem noch die Zeugnisse abgeben? Wenn jemand schon 10 Jahre BE und 3 AGwechsel hatte, wird doch d. IHK/BS Zeugnis doch nicht mehr so ausschlaggebend sein, oder täusche ich mich? Meine Ex-Kollegen meinten dass man sogar sein Schulzeugnis noch hinzufügen sollte....

Die 303 ist wie alex es gesagt hat die schwierigste und umfangreichste. Es wird ab und zu empfohlen AZ 104 zu machen da viele Inhalte aus AZ 104 auch in AZ303 vorhanden sind. Theoretisch holst du dir mit 104 am schnellsten deinen ersten "Titel" während du dich indirekt etwas schon auf AZ 303 vorbereitest.

Meine 5 Cents: Az 900 = Überblick aller Clouddienste etc. Az 104 = Administration Az 303 + 304. = Architektur (Es gibt auch für Azure einen Sicherheitszertifikat [AZ 500], aber ich empfehle dir davor die 303 + 304) Bei AWS wird gern Solution Architect gesehen. Ob du AWS oder Azure Zertifikate benötigst und welche du benötigst hängt von der Firma ab... Wie immer Skill > Zertifikat, aber die neuen Prüfungen in Azure bestehen nicht mehr nur noch aus Multiple Choice Aufgaben (außer AZ 900), sondern auch echte virt. Umgebungen.

Bei mir würden die Alarmglocken bei Stelle 1 läuten. Es gibt sicherlich FIAE die auch gerne Sysadmin Jobs machen wollten und auch umgedreht, aber wenn ich eine FIAE Ausbildung gemacht habe, dann möchte ich auch in Richtung Entwicklung arbeiten. Gibt nicht schlimmeres wenn deine Programmierskills schlechter werden, weil du ne längere Zeit nicht mehr entwickelt hast. Bei einem Tarifvertrag (Bsp. IG-Metall o. IG-Chemie) kannst du je nach Tätigkeit aufsteigen. Heißt von 42k auf 5Xk wenn man dir gehobenere Tätigkeiten anbietet. Verglichen mit öD steigst (bei mir der Fall) du wirklich auf, wenn dein Sachgebietsleiter an deiner Seite steht o. Behörde wechselst. (Achtung es gibt sicherlich ausnahmen. Nachdem ich gekündigt habe im öD hat jeder IT Kollege eine Aufstufung zu E9 erhalten, weil man ein Dominoeffekt verhindern wollte...)

Du bist ja bald ein ausgelernter FIAE. Korrigier mich bitte wenn ich falsch liege, aber die Stelle im öD ist ne IT-Sysadmin Stelle? Wenn du in 9b Gruppe 1 landest, dann dauert es einige Jahre bis du überhaupt die 41k überboten hast (Während du in Stelle 2 normalerweise bei einem Tarifvertrag auch aufsteigst nach X Jahren). Monetär würde ich die Stelle 2 nehmen. Im öD ist es schon etwas schwierig (meine Erfahrung) aufzusteigen, außer man wechselt die Behörde. Und von den Tätigkeiten würde ich eher Stelle 2 nehmen, da du da wenigstens etwas entwickelst und bei Stelle 1 vl. nur als 1st/2nd lvl Support bleibst.

Auch wenn du die Prüfung nicht bestehst, kannst du immer noch die Prüfung wiederholen. Dein AG übernimmt normalerweise nur Leute die auch zur Firma passen und Vertrauen kann. Hast schon mit deinem Ausbilder darüber gesprochen? Was du vl tun solltest wäre dich etwas mehr wertzuschätzen. Ohne IHK wisch wird es schwierig.... Je nachdem was der Personaler von dir hält.... Ich würde die empfehlen es durchzuziehen. Du bist kurz vor der Zielgerade.

Sprich bitte erstmal mit den Kollegen. Vl sind die gerade in einer heißen Projektphase und können sich erst in Juni um dich kümmern, oder die mögen keine Konkurrenz...... Ansonsten wenn du bereit bist für ein one man show + mehr Gehalt, dann sollte es passen. Die Frage ist halt würdest du bei deiner Firma bleiben wenn du weniger Gehalt kriegst dafür endlich gescheite Aufgaben kriegst? Wenn ja Gespräch suchen ansonsten kannst ja wechseln zum neuen AG

Schwierige Situation. Hast du schon mit deinem Chef gesprochen? Was hat er dazu gesagt? 40 Rechner und der einzige Admin + Dienstleister ist in Ordnung. Auf Papier ja nur was passiert wenn du Soloadmin bleibst und der Dienstleister rausfliegt. Das müsstest du selbst abwägen. Mich interessiert eher die Situation bei deinem derzeitigen AG. Wie es sein kann dass du keine Aufgaben erhältst etc. Vl sind die gerade im Stress und können erst später dich anlernen bist ja erst seit April da....

Wenn es keine "richtige" Arbeit ist sondern nur eine Übungsaufgabe, dann würde ich es annehmen. Klar hast du weniger Zeit dafür wirst du mehr lernen und dein Chef könnte dich mehr wertschätzen.(Zählt auch für einem Ausbeuter Chef) Wenn die Übungsaufgaben zu richtige Aufgaben werden dann wurd ich lieber mich auf die Schule konzentrieren. Zitat oben Es sei denn dein Chef ist so wie mein ehemaliger ausbilder und lässt sich in dem Fall von der BS informieren ... Ist ja auch sein gutes Recht nur muss er damit rechnen dass die Fahrt von BS zur Betriebsstätte auch zur Arbeitszeit gilt. Vl hast du kein Auto und musst mit dem Zug fahren etc. Also bei mir wäre die Rückfahrt 2h gewesen und jemand musste mich vom Bahnhof abholen.... Es kann ja auch passieren dass die Bahn sich ja auch verspätet. Naja man kann auch die a Karte ziehen wenn deine Firma direkt gegenüber der BS ist...

Was für ein Projekt? AbschlussProjekt oder Firmen Projekt? Meiner Meinung nach solltest du in deiner Block Woche dich nur auf die Schule konzentrieren. Themen aus dem Unterricht nachholen etc. Und nicht noch für die Arbeit was machen. Theoretisch ist es möglich einen Azubi nach der Schule zur Arbeit zu schicken wenn genügen Unterrichtsstunden an dem Tag ausgefallen sind zb Freitag schon um 11 aus haben ... Nur hat es niemand von uns gemacht da dein Chef es ja normalerweise nicht erfährt....

Bei der Begrüßung erstmal versuchen die Nachnamen der Personen merken o zuzuordnen. Notfalls auf deinem Notizblock draufschreiben. Augenkontakt mit der/die Person halten mit der du sprichst und wenn möglich kurz mal alle anschauen. Da du frisch aus der Schule kommst werden die Verständnis haben wenn du nervös bist. Bitte vorher Fragen aufschreiben damit du später sie auch stellen kannst + antworten aufschreiben = zeigt dass du Interesse hast.