Zaroc

Prüfung darfst du machen, aber CISSP Abzeichen verwenden ist natürlich nicht erlaubt ohne die 5 Jahre BE. Wirst halt ein ISC2 Associate.

Immer. Es gibt 2 Arten von Fisi die die es können und die die nur die gui kennen. Hängt vom Anbieter / Ausbilder ab. Gefühlt muss man es sich selbst beibringen. Die meisten Fisi können kein powershell und die die es können sind beliebter.

CCNP, CISSP, Azure Solution Architect. Du gehst das ganze falsch an. Niemand wird dich wegen Zerts vor der Ausbildung ernst nehmen. Ohne Praxiserfahrung sind solche top Zertifikate nur Braindumps. Statt Zertifikate hattest du lieber ein Fisi Buch genommen und bisschen vor gelernt wenn du schon übermotiviert bist.... Und es gibt keine NUR top3 zerts. Je nach aufgabengebiet ändern sich die Skills und Anforderungen.

Ansichtsache. Gefühlt waren für mich die FIAE eher die, die mehr verdient haben als FISIs. Viele FISIs die PCs, Tastatur, Bildschirme transportiert haben (1st lvl Support) wurden selten gut bezahlt. Problem ist eher das Juniorenstellen (egal FISI oder FIAE) schwieriger geworden sind. Meine Arbeitskollegen haben nie ihren Sprung aus dem 2nd lvl Support geschafft, obwohl einige von denen sicherlich was drauf hätten. PCs/Laptops werden immer leichter. Saubere Intune Konfigurationen + Image kann man die ganze physikalische Aufgaben reduzieren indem man neue HW direkt an d. Mitarbeiter schickt und die Installation d. OS/Image via Intune + Internet läuft. Da sitzen nicht mehr 3 FISIs die den ganzen Tag PCs installieren. Max 1 Praktikant reicht jetzt schon aus.

Wenn du nur Grundlagen kannst würde ich nur Linux Grundlagen reinschreiben. Berechtigungen ändern, Prozesse killen etc. Sind halt die Basics... Was der AG benötigt wird er im Gespräch herausfinden.

Die Seite ist vl ein Zertifikat aber alle Lektionen kannst du dort anklicken und kostenlos durchlesen ist offizielle Doku von Microsoft. Zertifikat muss du nicht kaufen aber die Anforderungen und Inhalte (die sind auf der zert alle verlinkt und stehen kostenlos zur Verfügung)vom Zert sollte das meisten für intune decken.

Intune ist leicht erlernbar und microsoft bietet auch offizielle Unterlagen und eine Art Simulation. https://learn.microsoft.com/de-de/credentials/certifications/modern-desktop/?practice-assessment-type=certification Vision habe ich selbst noch nie verwendet aber sicherlich leicht erlernbar in d. Arbeit. Für manche Unternehmen reicht sowas schon aus, aber es hängt davon ab was die Firma erwartet. Auf Youtube o udemy gibt's genügend Videos die Themen wie windows Server tiefer gehen und du kannst es ja via vm selbst testen. Typisches powrshell Buch das oft empfohlen wird https://www.manning.com/books/learn-powershell-in-a-month-of-lunches

https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/products-apps-services Oben sind mal einige Produkte und Services die du kennen solltest. Also was die Produkte machen und was du dort einstellen kannst wäre wichtig als Anforderung. Du muss nicht alles kennen, aber ein Großteil würde net schaden. Und gewöhn dich dran mit powershell zu arbeiten. Einige Funktionen kann man nicht mit der gui managen, sondern nur mit powershell. Windows 11, windows server und AD. Hast du bisher nicht in einer Windows Umgebung gearbeitet? Kannst ruhig erwähnen.

Ich würde es verstehen dass ein Prof vl mehrere Module erstellt hat. z. B Wenn es ein Prof ist der direkt KI mitgemacht/mitgewirkt hat und nicht als Nachahmer gearbeitet hat. Der kann natürlich ein Studiengang alleine festlegen was nötig ist und sogar Skripte alle erstellen, aber gleichzeitig 18 Module managen wäre einfach nicht möglich. Hier vergleichst du jetzt mit Jura/Architekt/Medizin wie oben genannt wird. Das ist natürlich verständlich da Staatsexamen o. Kammer fehlen. Aber für einen ganz normalen BSc in Informatik macht es keinen Unterschied da es akkreditiert wird und auch anerkannt werden muss.

Jetzt Konter ich mal selbst Ehrlich finde ich solche Kommentare immer schwierig zu bewerten. TH Deggendorf erkennt für jede FI Ausbildung automatisch Java 1, Netzwerktechnik und Datenbank an. Jedes Modul hat 5 ETCS. Die IU bietet anerkannte Studiengänge an und das muss du akzeptieren egal was du glaubst wenn ich im Tarif gruppe aufsteigen möchte und da ist ein BSc als Anforderung dann muss du es akzeptieren. Ansonsten kann jeder nach seinem Geschmack entscheidet welche uni anerkannt ist. Dann würde ich knallhart sagen wer nicht an der TU München o KIT Informatik studiert hat, dessen BSc ist net anerkannt. Siehst du wo das Problem ist? Ich weiss nicht an welchem IU Studiengang o welcher Lehrer du hattest aber alle meine Module die ich bisher hatte kannte ich keinen Prof aus einem anderen Modul. Das ein Prof 18 Modulen betreut ist einfach unrealistisch. Ich weiss nicht woher du die Zahlen gezogen hast aber das will ich sehen wie er Vorlesungen in einem Semester hält in 18 verschiedenen Modulen plus Prüfung.

Naja sein Studiengang ist ja IT-Management und dort drinnen ist auch Informatik dabei und wenn schon bsc dann bitte auch Mathe sonst wäre sowas unfair!

Deren Bachelor of Science/Studiengang ist anerkannt. Seriös kann jeder anders definieren aber deren Bachelor für IT-Management ist legit. Was mich stört ist deren Module.... die lesen sich zu einfach und wo bleiben die Mathe Module? Ich bin davon ausgegangen dass B.Sc. oft Mathe als Anforderung hat.... War an meiner TH auch so dass einige Module wie Programmieren 1 anerkannt wurde mit einer Ausbildung, da wir FI ja die Grundlagen schon mal gelernt haben. Das regelt aber je nach Uni/Hochschule selber. Gibt auch einige die gar nichts anerkennen. Meiner Meinung nach ist deren Studiengang legit, aber mich würde es nicht v. Hocker hauen..... Wenn man unbedingt nen Wisch benötigt, sind die PMP Zertifikate nicht besser? Ein gewisser @allesweg könnte hier besser beraten *duckweglauf*

Im Team ist eine Zusammenarbeit nicht notwendig sondern essentiell. Mit so einem Satz warst du bei mir schon im Mülleimer. Technische Skills kann man jedem beibringen, Verhalten und Charakter wird schon schwieriger. Sowas merk ich sehr schnell bei einem Kollegen und du warst schon in der Probezeit weg... Das dein Anschreiben Standard ist etc. Wurde ja schon erwähnt. Du muss dir vorstellen dass der HRler 100 solche Bewerbungen hat und solche Standard Sätze langweilen...

Ab Juni Alter 30+ Wohnort nähe Regensburg letzter Ausbildungsabschluss Fachinformatiker Systemintegration 2015 Berufserfahrung ~ 9 Jahre Vorbildung mittlere Reife Arbeitsort München Grösse der Firma ~ 300 7000 3000 200 300 5000 Tarif ~ kein Tarif Branche der Firma Beratung/Dienstleistung Arbeitsstunden pro Woche 40 Arbeitsstunden pro Woche real ? Gesamtjahresbrutto 24000 31626,36€ 32000€ 40.000€ 46.000€ 65.000€ Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen Jobticket, "Weiterbildungsangebote", Verantwortung keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Interne Risikomanagement und Audit.

Hier so einige typische Fragen die man mir gestellt hatte als 1st lvl/2nd/Admin: - Was ist VLAN? - Was ist DMZ? - Wie überprüfst du die Windows Version? - Der Rechner funktioniert nicht mehr? Welche Fragen stellst du d. Mitarbeiter/in am Telefon um die Fehlerursache zu analysieren. - Frage XYZ die sehr komplex ist und die du wahrscheinlich nicht antworten kannst. Hier wollen Sie wissen wie du das Problem löst und reagierst. - Warum wollen Sie im Support arbeiten? Wenn die Firma zu allgemein fragt, dann frag genauer, statt iwelche Antworten zu erraten. z. B Können Sie mir erläutern welche Hardware Sie meinen? Oder wollen Sie einfach nur d. Unterschied zwischen HW und SW wissen? Nicht jeder hat Intune. Andere haben DeskCenter, Matrix42 o. Baramundi. Für mich würde es reichen wenn du vl. nachgeschaut hast was Intune macht also Software/OS Deployment. Compliance Regeln, Configuration Profiles <--- dass ist jetzt zuviel für 1st lvl Support. In der Stellenbeschreibung steht ab und zu drinnen welche Anwendungen verwendet werden, aber am Ende kannst du nie 100% bereit sein, da es hunderte von Tools existieren....

Rein als Fisi unter deiner Bedingungen fällt mir gerade nur der reine IT-Support im 1st lvl (Ja du hast Kundenkontakt aber man könnte dich komplett für Tätigkeiten wie PCs installieren, Accounts/Berechtigungen einstellen verdonnern. Ob es dir auf Dauer gefällt wäre eine andere Sache + kaum Karriere ohne Kundenkontakt/Kollegen). Wir haben ein Kollegen der nur mit Hörhilfe arbeiten kann und ich habe gesehen dass Teams nicht perfekt aber Live die Texte formulieren kann. Du wirst aber auch als FISI und FIAE i-wann an Meetings teilnehmen müssen und besonders wenn du aufsteigen willst wird die Kommunikation immer wichtiger (Daily Meetings, Projektmeetings, Review etc.). Besonders in der IT MUSS du Englisch können (Text reicht aus). Viele Dokumente, Guides etc. sind halt auf Englisch. Besonders in Azure viel Spaß.

Ich habe trotz theoretische Skills genügend Vorstellungsgespräche geführt und auch Angebote erhalten im Bereich Security (ISMS). Ich halte nicht viel von Recruiter die meisten sind nicht gut. Nur wenige d. Recruiter orientieren sich an dich und halten dich auf d. laufendem. (Und das sage ich als jemand der damals durch einen Recruiter eine Security Stelle erhalten habe) Wenn ein Informatik Absolvent seit nem Jahr auf der Suche ist, dann hat er ganz andere Probleme. Nur weil man studiert hat heißt es noch lange nicht das du sofort nen Job kriegst. Ich kenne Leute die während Ihres Studiums sich sogar weitergebildet haben. Die haben zufälligerweise keine Probleme einen Job zu finden. Ich rede von typische Admins Jobs (OnPrem + Cloud) und Security. Es werden Leute gesucht nur muss du mehr anbieten als nur eine Ausbildung. Viel zu viele erwarten dass Ihre AG Sie auf Schulungen schicken. Manchmal muss man sich halt nach der Arbeit nochmal hinsetzen und lernen...

KA wo du immer liest. Es gibt Jobs nur muss du vl. mal deinen Radius ändern. Es ist jetzt schwieriger nen Junior Jobs zu kriegen, aber wenn man motiviert ist und an sich selbst arbeitet (Weiterbildung, Labs etc.) dann findet man einen Job. Es fehlt spez. Fachkräfte! 0815 Skills die ich von jedem FI erwarte sind jetzt nicht so sehr beliebt verglichen mit Leute die z. B Azure, AWS, Docker, Kubernetes, ISMS, PKI beherrschen (als FISI bsp) Sry du hast eine Umschulung als FIAE durch und willst jetzt als Sysadmin anfangen? Heißt du konkurrierst mit anderen die sich mit Systemadministration eher auskennen (außer du hast es dir Privat beigebracht). Ich hätte da eher ein Zitat: "Das Gras ist auch nicht grüner auf der anderen Seite" Ja kann man. Besonders wenn die Firma in Richtung Cloud geht. On Prem kann dich immer noch ein Dienstleister dich ersetzen wenn er "weniger" verlangt.

Meiner Meinung ist es nicht nötigt. Gibt genügend Leute die als Admins zu Entwickler wurden und umgedreht... Was bei dir schwieriger wird ist halt du warst bisher nur im IT-Einkauf tätig heißt hast du Erfahrung mit programmieren? Wenn ja wo? Hast du dich weitergebildet außer diese eine Weiterbildung? Hast du auf Github etc. i-welche Portfolios? Theoretisch kannst du Wirtschaftsinformatik studieren, da du ja eine IT Ausbildung hast und je nach FH UND Bundesland sogar reine Informatik studieren.... musst du halt prüfen ist alles Ländersache und FH Hast du dich mal auf Junior Stellen beworben? Versuch es mal. Klar der Arbeitsmarkt für Junioren ist jetzt härter geworden, aber wer es nicht versucht, wird es auch nicht schaffen.

Du könntest es eskalieren lassen und sagen woher er/sie die Nummer her hat und sagen dass nach der Arbeit du nicht erreichbar bist. Hier muss du streng sein und nein sagen und herausfinden wer deine Nummer hergegeben hat. Tipp für die Zukunft gib niemals deine Private Handynummer her. Konzentriere dich auf d. Abschlussprüfung + Projekt. Alles andere ignorieren. Wenn du für dein Projekt gerade arbeiten musst und die Bude brennt, dann lass die Bude brennen. Du bist AZUBI und keine billige Hilfskraft. Hoffentlich hast du dein Berichtsheft sauber gepflegt..... (worst case Szenario wenn du die AP nicht bestehst und nachweisen kannst dass man dich nicht ausgebildet hat....) Fokus: AP und Abschlussprojekt. Alles andere liegen lassen. Chef droht mit xyz? Droh zurück mit d. IHK. Klar die Firma wird dich vl. nicht mehr übernehmen, aber wenn du jetzt schon fertig mit der Welt bist, dann würde ich dort auch nicht bleiben wollen.

3 Jahre Ausbildung + 5 Jahre gearbeitet. Ich hab danach entschieden nebenbei zu studieren, da ich in der Arbeit unterfordert wurde und immer dümmer wurde....

Lustigerweise bin ich auch an der IU. Ja wie du gesagt hast kannst du deine Module auswählen (bei mir noch eingeschränkt da einige Module noch nicht fertig sind und mein Studiengang noch "neu" ist) und du kannst entscheiden wann du deine Klausuren abschließen möchtest Da bin ich mir nicht sicher du kannst nicht einfach im 1ten Semester alle Klausuren schreiben. Wenn ich mich nicht täusche hast du nen X Limit pro Semester die du bisher eingeschrieben bist. Klär das nochmal mit der IU ab. Ich nehme dass was für mich angenehmer ist. Die IU ist flexibler und das Unterrichtsmaterial passt für mich. FOM etc. kann ich leider nicht bewerten, ich habe damals die IU gewählt, da Sie d. neuen Studiengang (Cybersecurity) hatten.

Da streiten sich schon ewig Leute: Meine Fernhochschule ist besser als deine etc. und dann kommt einer aus einer Uni (Fernuni Hagen) und sagt alle Unis > FHs. Solange es ein Bachelor of Science (B.Sc.) ist (falls das meine Anforderung ist) und deine Skills passen + Persönlichkeit dann ist es mir wurscht ob du an der Eliteuni TU München, eine Fernuni Hagen o. an einer FH warst. Es ist bei uns schon schwer genug "gutes" Personal zu finden und unsere Anforderungen sind nicht mal hoch....

Frage die die es gemacht haben. Kenne genug Leute die mit einer Kündigung gedroht haben für 200/300€ Brutto monatlich. Wenn man erst mit einer Drohung ein Gegenangebot erhält, dann weiss man wie sehr man vom AG geschätzt wird...

Das hast du richtig erkannt und wenn du mal wieder ne Gehaltserhöhung benötigst heißt es dann: "Du hast doch schon letztes mal was bekommen". Die Pistole auf d. Brust deines AG zu legen funktioniert nur einmal. Schlaf darüber und triff die Entscheidung die für dich selbst gut wäre. Ich nehme niemals ein Gegenangebot, nachdem ich mit einer Kündigung gedroht habe. Sowas spricht sich herum....