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Zaroc

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  1. Bei uns haben wir MDM und theoretisch wird ein Arbeitsprofil und ein Privatprofil erstellt. Nur d. Arbeitsprofil ist verschlüsselt und gesichert, d. Privatprofil muss vom User selbst gesichert werden. Handy habe ich trotzdem nicht genommen, da man: 1. die freie Modellwahl nicht hatte 2. ich nicht priv. erreichbar sein wollte. 3. UND was viele von euch vergessen, wenn Ihr euren AG wechseln wollt und eure HANDYnummer angeben (Lebenslauf) wollt, dann wollt Ihr bestimmt nicht euren Firmenhandy verwenden Ich habe bei meiner Ex-Firma damals ein Firmenhandy erhalten. Ich wurde mal zusammengeschxxxx weil ich mein Firmenhandy zuhause hatte, als ich in der Stadt war. Ab d. Tag habe ich es zurückgegeben. Natürlich wollte der Chef d. ich es behalte, da habe ich einfach d. Handy in der Firma gelassen....
  2. Hängt von deinen Skills + Job ab. Solamge du nachweisen kannst dass du X kannst und im Bewerbungsgesprach typische Probleme aus der Praxis lösen kannst, dann ist es theoretisch Wurst. Andere Firmen zb IT Dienstleister benötigen Leute die nicht nur Skills haben sondern auch Zertifikate damit Sie nen Partnerstatus haben vom Hersteller o. Kunden nachweisen können dass Sie Experten haben. Ich habe ein Audit miterlebt wo der Netzwerkadmin mit 10 Jahren BE vom Auditor nicht anerkannt wurde. Laut dem Auditor muss er nen Zertifikat haben. Wenn er es kann dann soll so ein wisch ja easy peasy sein.....
  3. Hör auf zu spoilern wir wollen die Leut hier motivieren ^^
  4. gibt sicherlich i-welche Anwendungen für MDM wo man d. User überwachen kann und d. User es nicht einfach deaktivieren kann.... Wird aber langsam off-Topic
  5. Das Interessiert mich auch. Ich weiss nur Azubis die nicht übernommen werden dürfen sich freistellen lassen für Bewerbungsgespräche etc. Wenn man aber von sich aus kündigt, dann wäre es interessant :S Normalerweise möchte ja der AG dass der "noch" AN Dokus/übergabe etc macht, solange er noch im Haus ist...
  6. Finde es so auch richtig. Blöd ist es, wenn die Anwendung Mail/Chat markiert, ob du es gelesen hast o nicht. Dann kann dein Chef sagen: SIE haben es doch gelesen warum keine Antwort? blablabla Glücklicherweise kann man bei einigen Anwendungen "gelesen" deaktivieren. Wenn man es aber nicht kann.... naja dann schalt ich es lieber aus ^^
  7. Spannendere Projekte, bessere Ausbildung etc? Allein das reicht schon aus für deine zukünftige Bewerbungsgespräche. Ich würde es kritischer sehen wenn du beim neuen AG nochmal wechselst dann kann man es kritisch sehen
  8. BS anrufen und nachfragen. Wir hatten Blockunterricht und jedes Jahr ein Notenblatt erhalten wo alle Noten drinnen stehen sollten. Ansonsten konnte der Ausbilder dort anruf und nachfragen wie der Stand zurzeit ist.
  9. und nicht vergessen 3 Monate (o4 monate?) vor deinem Arbeitsende muss du beim Arbeitsamt arbeitslos melden, solange Sie dir nicht schriftlich bestätigen, dass Sie deinen Vertrag verlängern o. umwandeln zu unbefristet
  10. ist schön und praktisch, aber was wäre wenn du kein Wohneigentum hättest? Würdest du 33k in München akzeptieren? Hast du mal mehrere Bewerbungen in München geschrieben, damit du mal vergleichen kannst was die so anbieten? Ich habe damals nur die 32k genommen weil ich 1 Jahr BE benötige, ansonsten hätte ich mich länger weiterbeworben und sicherlich schnell was besseres gefunden. Nicht umsonst sind die Stellen im IT im öD München mit 32k seit Jahren leer. Mit nem Bachelor fangen die in München nicht unter 46k im Jahr als ANFÄNGER an. Woher ich es weiss? Ich habe im öD auch bei der TUM bei einem Projekt mitgearbeitet. In München verdient man viel (Bachelor o auch ohne) weil die Wohnungen abnormal kosten. Die Gehälter deine Freunde würde ich "verstehen" wenn Sie nicht in München arbeiten, wenn Sie aber doch soviel verdienen, dann würd ich mal nachfragen ob die damit überhaupt in München leben können.... Wenn du mit deiner Familie wohnst, dann würde ich vl. länger suchen. Du wirst sicherlich was finden wo du mehr als 33k kriegst und vl. sogar hohe sprünge machen kannst...
  11. Jo aber du wirst damit vl. 2 Jahre lang so leben müssen. (wenn du nen schönen lebenslauf haben möchtest) Ich bin täglich mind 4 h mit der Bahn gefahren und habs nur 2 Jahr lang gemacht. Mit 33k finde ich kaum ne Wohnung höchstens ne Abstellkammer in München. Selbst außerhalb kostet ne Wohnung in Freising viel + Bahnkarte + U Bahn Karte. Problem ist halt mit 33k kannst du schwer hohe sprünge bei deinem derzeitigen AG machen besonders weil es in München wenig sind. Damit du auf einem "Standard" bist wirst du mehr als 15% vom derzeitigen Gehalt benötigen, heißt du wirst wahrscheinlich AG wechseln müssen...kenne kaum Firmen die 10% mehr Gehalt geben nur weil du nen Jahr schon da bist. Jo Corona macht es schwieriger aber wir reden von München. Ja es werden derzeit keine rote Teppiche ausgerollt, aber trotzdem suchen Sie noch Leute.
  12. um ehrlich zu sein ist es allg. etwas mau mit 33k in München. Wenn du auf dem Land wohnst, o. keine Großstadt, dann wäre es ein guter Anfang. Einfache 1st lvl Support auch für Einsteiger habe ich schon für 38k in München gesehen. 2nd lvl Support 48k. Habe selbst 2 Jahre in München gearbeitet, wollte eigentlich 1 Jahr in München und habe dort im öD 32k erhalten. Wir reden hier vom öD die wirklich nur e7 angeboten hat und Monatelang keinen MA gefunden hat... (ich brauchte nur die Erfahrung)
  13. Naja wenn er sein Abitur nachholt darf er/sie auch was anderes als IT studieren. Ohne Fachabi/Abi darf er nur bestimmte Studiengänge wählen.....
  14. Ich antworte jetzt einfach nur auf deine Frage ohne deine Situation genau zu wissen: Wenn Arzt NÖ sagt gehst du zum anderen Arzt. O du sagst einfach die Wahrheit. Der Arzt wird es verstehen und dich einfach krank schreiben. Einige Ärzte ist es wurscht die verteilen die AUs wie damals mit d. AOL CDs
  15. SQL gehört zu die Grundlagen als Fachinformatiker PUNKT besonders als Fisi. Wenn deine Firma dir sowas nicht beibringen könnte o nicht im Haus hat dann muss du dich darum selbst kümmern. In der mündlichen Prüfung haben Sie mich auch ausgefragz bzgl SQL Statements und ich hatte keine Ahnung darüber. Ich habe gepokert und verloren aber trotzdem bestanden. SQL ist bisher oft in vielen APs erschienen. Du darfst die Aufgabe sogar streichen. Wenn du aber Schon was anderes gestrichen hast dann ist es deine Entscheidung. Ich sehe bei deiner Anfechtung gar keine Chance eher im Gegenteil die können sogar deine AP härter korrigieren weil andere Prüfer dran arbeiten als die die du in der AP hattest.
  16. Was willst du mit dem CompTIA A+ machen? Selbst in Amerika ist d. CompTIA A+ kaum was wert, eher ein Anfängerzertifikat. CCNA, RHCSA, MCSA, Comptia Network+/Security+ sind da eher geeignet statt der A+. Hier mal ne schöne Roadmap wie es "ungefähr" International "bewertet" wird:
  17. Das Problem ist halt wenn er die 36k - 38k kriegt wird es shwierig nochmal Geld zu verlangen. Sonst heißt es "VL": Aber Sie haben doch schon Ihre Gehaltserhöhung bekommen. Es gibt Firmen die jährlich neu Gehälter aushandeln, aber ich gehe davon aus, dass diese Situation bei Ihm nicht vorkommt....
  18. Du willst also pi mal daumen 30% mehr Gehalt nach 1 Jahr? Meiner Meinung wird d. schwer. 5-10% Ja, ansonsten wechselt man oft die AG um die 30%+ zu erhalten. Deine Aufgaben sind gewachsen + Projekte etc. sind gute Argumente, nur ist die Frage: Ist dein AG dazu gewillt zu zahlen, obwohl Sie dir nur 30.000€ angeboten haben? Als Berufsanfänger sind die 30k in Ordnung (solange du nicht in einer Großstadt wohnst) aber nach einem Jahr 40.000€ zu holen wird schwierig....
  19. Vergiss MCSA erstmal (Stand heute), da die in Januar 2021 nicht mehr gibt. Nicht dass du 2 von 3 Prüfungen durch hast und aufeinmal d. 3 Teil nicht machen kannst. Wenn du aber die 3 Prüfungen bis Ende 2020 schaffst, dann kannst du es ruhig machen. CCNA schadet nie als FISI kannst ja auch mal Linux Zertifikate anschauen (RHCSA).
  20. Und glaubst du dass Sie auch ein schlechtes Gewissen haben, wenn Sie dich in der Probezeit kündigen? Unterschreib erstmal. Du weiss ja noch nicht ob die andere Firma dich übernehmen möchte. Falls die andere Firma dich übernimmehmen möchte dann kannst du kündigen. Ansonsten arbeitest du noch bei deiner alten Firma.
  21. Wenn Ihr d. IHK Zeugnis in d. Hand habt. Es kann ja sein dass man vl. die mündliche Prüfung bestanden hat, aber die schriftliche verkackt hat. Da wir mit Corona rumschlagen müssen ist es etwas komplizierter geworden hier und da wird verschoben. Deshalb zur Sicherheit: Erst wenn Ihr d. IHK Wisch habt.
  22. Kann beides sein. Ich als Personaler möchte sehen ob du überhaupt studiert hast und nicht so tust als würdest du studieren o. lügen. Da wäre so ein Leistungsnachweis ein ganz guter Beweis. Man kann dann auch sehen warum du d. Studium abbrichst. Manche sagen es wäre zu "theoretisch" aber mit d. Leistungsnachweis kannst du herausfinden ob d. Bewerber einfach schlecht war o. wirklich nur d. Theorie hasste. Solange du nichts unterschrieben hast können Sie immer absagen. In der Probezeit (ausbildung + beruf) können Sie immer noch absagen. Also hinauszögern bis du deinen Vertrag erhalten hast hilft nicht. Außer du schaffst es 6 Monate lang es zu umgehen. Meine 5 cts: Hose runter und alles erzählen. Warum hast du die Prüfungen nicht bestanden? Langweilig, zu schlecht? o. andere Sachen im Kopf? Warum hast du d. Studium überhaupt so lange noch mitgemacht wenn du eh nichts gemacht hast? Solche Fragen wirst du sicherlich beantworten.... außer du hast Glück und die wollen nur nen Nachweis dass du überhaupt studiert hast.... ich als Personaler würde genauer hinschauen
  23. Solange ein B. Sc. dahinter ist, ist es anerkannt. Natürlich gibts mal wieder ausnahmen wo Personaler es als iwelche 0815 Weiterbildungen sieht weil du nicht auf einer "elite Uni" warst oder allg. nicht an einer "Uni" warst (passiert selten das jemand so denkt). Es gibt einige Fernstudium Foren wo Schüler über d. abbruchquoten reden. Verlässliche Quelle habe ich leider nicht. Da ich nur berufsbegleitend studiert habe, es aber wie sich ein "Fernstudium" fühlte (an meiner TH) würde ich sagen, Standard Sachen wo du nur auswendig lernen muss ist einfach. Wenn es um Programmieren geht/ Mathe / Statistik dann muss du es immer wieder üben. Da kann dir niemand einen Zeitplan nennen.... aber es gibt eh eine "Berechnung" an d. du dich orientieren kannst. Für jedes Modul gibt es X ECTS. Pro ECTS sind es pi mal daumen 25-30h Aufwand. Musst du selber entscheiden. an der TH Brandenburg wäre ich vorsichtig.... da d. Studiengang noch nicht Akkreditiert ist. Da es aber eine TH ist glaub ich dass es im laufe d. Zeit erfolgreich Akkreditiert wird. Wenn du pech hast werden deine Studienpläne mitten im Studium etwas angepasst, damit es offiziel d. B. Sc. verwenden darf.
  24. Schulungen für CCNA und RHCSA dauern oft 1-2 Wochen und sind sehr Bootcamporientiert. Dass du nach deiner "Schulung" noch 2-4 Wochen weiterlernst ist normal, außer du hast mit Cisco und CentOS und co. jahrelange Erfahrung. Selbststudium ist machbar (bzw. ich behaupte mal viele müssen das machen) nur musst du Zuhause viel üben, Bücher besorgen o. Videos auf cbtnugget, linuxacademy, udemy (vorsicht bei diesem Anbieter. Gibt einige schlechte Vids) anschauen.
  25. Vergiss bitte nichtg OSCP ist eher d. offensivere Zertifikat. Als reiner Pen-Tester ist es ein reiner Pluspunkt. Wenn du eher als interner IT-SicherheitsXXXX arbeiten willst bräuchtest du eher d. CISSP. CISSP ist sehr weit gefächert und d. "non Plus Ultra" im Bereich IT-Security. Aber da brauchst du nachweislich glaube ich 3 Jahre BE im Bereich Netzwerktechnik. Ohne Zertifikate bleiben dir oft die Junior/Trainee Stellen. Besonders bei den big fours werden oft Junior/Trainee IT-Sicherheitsexperten gesucht... und da es die big fours sind wird es schwer ohne Studium. Da brauchst du dann schon ein Aussagekräftiges Lebenslauf. Um ehrlich zu sein frisch aus der Ausbildung .... ich sage mal sehr schwierig (außer du hast in deiner FIrma wirklich Interessante Sachen gelernt), auch wenn deine BS Noten gut sind, ist d. BS Niveau nicht soooooo hoch verglichen mit jemand der reine Informatik studiert hat. Falls du es ohne Studium machen willst, dann würde ich dir empfehlen erstmal 2 Jahre BE zu sammeln. Du bist noch in der Ausbildung und ein frisch ausgelernter muss noch BE sammeln. In der Zeit würde ich dir empfehlen so die gänngigen Zertifizierungen zu holen (CCNA, RHCSA etc.) die als "Hilfe" dienen, danach mit 2 Jahre BE und gängige Zertifikate dich mal umsehen ob du ne Junior/Trainee Stelle kriegst. Glaub bei Fujitsu werden SIcherheitsexperten "ausgebildet", da hast du sicherlich bessere Chancen als bei d. Big Fours

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