Zaroc

Hängt von der Berufsschule ab.

Ruf mal dort an und frag mal nach.

vor 1 Minute schrieb FIAE032020:

Das Verhältnis ist nicht wirklich ideal. Die Idee ist, dass in Zukunft die erfahreneren Azubis den "Neuen" die Inhalte beibringen.

also sollte der Azubi im 2 Lehrjahr den Ausbilder spielen und d. Azubi im 1 Lehrjahr anlernen?

Sry aber dass ist die Aufgabe vom Ausbilder....

Bist schon etwas spät dran... schonmal mit d. Chef gesprochen?

3 Lösungen:

1. Falls dein Chef nach d. Gespräch dich ignoriert, kannst du die IHK um Hilfe bitten. Kann aber auch passieren ,dass sich nichts ändert und dein Chef es sich merkt. (keine Übernahme z. B )

2. Neue Ausbildungstelle finden. Da du aber im 3 Lehrjahr bist glaube ich nicht dass es sich noch rentiert.

3. Augen zu und durch (alles selber nachholen). Einige Monate vor deiner Prüfung dich bewerben. Wenn du bestanden hast kannst du beim neuen AG arbeiten.

ohne Jobbeschreibung, Kununu Bewertung, Erfahrung der MA ist es schwierig dir was zu empfehlen...

Da würde ich eher auf die öD Stelle pokern. Sind ja meistens sehr AN freundlich...auch wenn du als Angestellter nicht die gleichen Vorteile hast wie die Beamten.

Bei uns haben wir MDM und theoretisch wird ein Arbeitsprofil und ein Privatprofil erstellt. Nur d. Arbeitsprofil ist verschlüsselt und gesichert, d. Privatprofil muss vom User selbst gesichert werden.

Handy habe ich trotzdem nicht genommen, da man:

1. die freie Modellwahl nicht hatte

2. ich nicht priv. erreichbar sein wollte.

3. UND was viele von euch vergessen, wenn Ihr euren AG wechseln wollt und eure HANDYnummer angeben (Lebenslauf) wollt, dann wollt Ihr bestimmt nicht euren Firmenhandy verwenden

Ich habe bei meiner Ex-Firma damals ein Firmenhandy erhalten. Ich wurde mal zusammengeschxxxx weil ich mein Firmenhandy zuhause hatte, als ich in der Stadt war. Ab d. Tag habe ich es zurückgegeben. Natürlich wollte der Chef d. ich es behalte, da habe ich einfach d. Handy in der Firma gelassen....

Hängt von deinen Skills + Job ab. Solamge du nachweisen kannst dass du X kannst und im Bewerbungsgesprach typische Probleme aus der Praxis lösen kannst, dann ist es theoretisch Wurst.

Andere Firmen zb IT Dienstleister benötigen Leute die nicht nur Skills haben sondern auch Zertifikate damit Sie nen Partnerstatus haben vom Hersteller o. Kunden nachweisen können dass Sie Experten haben.

Ich habe ein Audit miterlebt wo der Netzwerkadmin mit 10 Jahren BE vom Auditor nicht anerkannt wurde. Laut dem Auditor muss er nen Zertifikat haben. Wenn er es kann dann soll so ein wisch ja easy peasy sein.....

vor 7 Minuten schrieb Visar:

Entwicklertools im Browser sind schon was Feines.. ne? 🤔

Hör auf zu spoilern wir wollen die Leut hier motivieren ^^

gibt sicherlich i-welche Anwendungen für MDM wo man d. User überwachen kann und d. User es nicht einfach deaktivieren kann....

Wird aber langsam off-Topic

vor 16 Minuten schrieb beinzi:

Das gilt doch nur bei einer Kündigung, die vom AG ausgesprochen wurde?

Das Interessiert mich auch. Ich weiss nur Azubis die nicht übernommen werden dürfen sich freistellen lassen für Bewerbungsgespräche etc. Wenn man aber von sich aus kündigt, dann wäre es interessant :S Normalerweise möchte ja der AG dass der "noch" AN Dokus/übergabe etc macht, solange er noch im Haus ist...

vor 3 Minuten schrieb DerSystemKaufmann:

Ich werde meine Mails sowieso nur zu Arbeitszeiten checken.

Finde es so auch richtig. Blöd ist es, wenn die Anwendung Mail/Chat markiert, ob du es gelesen hast o nicht. Dann kann dein Chef sagen:

SIE haben es doch gelesen warum keine Antwort? blablabla

Glücklicherweise kann man bei einigen Anwendungen "gelesen" deaktivieren. Wenn man es aber nicht kann.... naja dann schalt ich es lieber aus ^^

vor 10 Stunden schrieb beinzi:

was sich wohl andere AG denken könnten,

vor 10 Stunden schrieb beinzi:

werden soll ein wesentlich attraktiverer und auch namhafterer AG. Die IT Abteilung ist wesentlich größer und hat deutlich spannendere Projekte, insbesondere in der Entwicklung. Aktueller AG(übrigens beides Behörden) hat zwar auch ca. 5000 MA, aber die Entwicklung ist eher eine Klitsche mit 8 Leuten.

Spannendere Projekte, bessere Ausbildung etc? Allein das reicht schon aus für deine zukünftige Bewerbungsgespräche.

Ich würde es kritischer sehen wenn du beim neuen AG nochmal wechselst dann kann man es kritisch sehen

BS anrufen und nachfragen.

Wir hatten Blockunterricht und jedes Jahr ein Notenblatt erhalten wo alle Noten drinnen stehen sollten. Ansonsten konnte der Ausbilder dort anruf und nachfragen wie der Stand zurzeit ist.

und nicht vergessen 3 Monate (o4 monate?) vor deinem Arbeitsende muss du beim Arbeitsamt arbeitslos melden, solange Sie dir nicht schriftlich bestätigen, dass Sie deinen Vertrag verlängern o. umwandeln zu unbefristet

vor 4 Minuten schrieb DerSystemKaufmann:

Familie Wohneigentum besitzt.

ist schön und praktisch, aber was wäre wenn du kein Wohneigentum hättest? Würdest du 33k in München akzeptieren? Hast du mal mehrere Bewerbungen in München geschrieben, damit du mal vergleichen kannst was die so anbieten?

Ich habe damals nur die 32k genommen weil ich 1 Jahr BE benötige, ansonsten hätte ich mich länger weiterbeworben und sicherlich schnell was besseres gefunden. Nicht umsonst sind die Stellen im IT im öD München mit 32k seit Jahren leer.

Mit nem Bachelor fangen die in München nicht unter 46k im Jahr als ANFÄNGER an. Woher ich es weiss? Ich habe im öD auch bei der TUM bei einem Projekt mitgearbeitet. In München verdient man viel (Bachelor o auch ohne) weil die Wohnungen abnormal kosten.

Die Gehälter deine Freunde würde ich "verstehen" wenn Sie nicht in München arbeiten, wenn Sie aber doch soviel verdienen, dann würd ich mal nachfragen ob die damit überhaupt in München leben können....

Wenn du mit deiner Familie wohnst, dann würde ich vl. länger suchen. Du wirst sicherlich was finden wo du mehr als 33k kriegst und vl. sogar hohe sprünge machen kannst...

vor 7 Minuten schrieb DerSystemKaufmann:

Gehalt ist außerdem nicht alles, vor allem nicht am Anfang der Karriere...

Jo aber du wirst damit vl. 2 Jahre lang so leben müssen. (wenn du nen schönen lebenslauf haben möchtest)

Ich bin täglich mind 4 h mit der Bahn gefahren und habs nur 2 Jahr lang gemacht. Mit 33k finde ich kaum ne Wohnung höchstens ne Abstellkammer in München. Selbst außerhalb kostet ne Wohnung in Freising viel + Bahnkarte + U Bahn Karte.

Problem ist halt mit 33k kannst du schwer hohe sprünge bei deinem derzeitigen AG machen besonders weil es in München wenig sind. Damit du auf einem "Standard" bist wirst du mehr als 15% vom derzeitigen Gehalt benötigen, heißt du wirst wahrscheinlich AG wechseln müssen...kenne kaum Firmen die 10% mehr Gehalt geben nur weil du nen Jahr schon da bist.

Jo Corona macht es schwieriger aber wir reden von München. Ja es werden derzeit keine rote Teppiche ausgerollt, aber trotzdem suchen Sie noch Leute.

vor 33 Minuten schrieb DerSystemKaufmann:

"Einstiegs" Gehalt nicht wirklich mau

um ehrlich zu sein ist es allg. etwas mau mit 33k in München. Wenn du auf dem Land wohnst, o. keine Großstadt, dann wäre es ein guter Anfang. Einfache 1st lvl Support auch für Einsteiger habe ich schon für 38k in München gesehen. 2nd lvl Support 48k.

Habe selbst 2 Jahre in München gearbeitet, wollte eigentlich 1 Jahr in München und habe dort im öD 32k erhalten. Wir reden hier vom öD die wirklich nur e7 angeboten hat und Monatelang keinen MA gefunden hat... (ich brauchte nur die Erfahrung)

Naja wenn er sein Abitur nachholt darf er/sie auch was anderes als IT studieren.

Ohne Fachabi/Abi darf er nur bestimmte Studiengänge wählen.....

vor 5 Minuten schrieb n3wb1e:

Mir haben schon Leute gesagt "ja mach das doch einfach so" und ich weiß gar nicht warum ich da so ängstlich bin. Ich hab die Befürchtung dass der Arzt Nö sagt und ich dann doch auf Arbeit muss. Das wäre natürlich kein Weltuntergang sondern einfach nur sehr unangenehm.

Ich antworte jetzt einfach nur auf deine Frage ohne deine Situation genau zu wissen:

Wenn Arzt NÖ sagt gehst du zum anderen Arzt. O du sagst einfach die Wahrheit. Der Arzt wird es verstehen und dich einfach krank schreiben. Einige Ärzte ist es wurscht die verteilen die AUs wie damals mit d. AOL CDs

SQL gehört zu die Grundlagen als Fachinformatiker PUNKT besonders als Fisi. Wenn deine Firma dir sowas nicht beibringen könnte o nicht im Haus hat dann muss du dich darum selbst kümmern.

In der mündlichen Prüfung haben Sie mich auch ausgefragz bzgl SQL Statements und ich hatte keine Ahnung darüber. Ich habe gepokert und verloren aber trotzdem bestanden.

SQL ist bisher oft in vielen APs erschienen. Du darfst die Aufgabe sogar streichen. Wenn du aber Schon was anderes gestrichen hast dann ist es deine Entscheidung. Ich sehe bei deiner Anfechtung gar keine Chance eher im Gegenteil die können sogar deine AP härter korrigieren weil andere Prüfer dran arbeiten als die die du in der AP hattest.

Was willst du mit dem CompTIA A+ machen? Selbst in Amerika ist d. CompTIA A+ kaum was wert, eher ein Anfängerzertifikat.

CCNA, RHCSA, MCSA, Comptia Network+/Security+ sind da eher geeignet statt der A+.

Hier mal ne schöne Roadmap wie es "ungefähr" International "bewertet" wird:

Das Problem ist halt wenn er die 36k - 38k kriegt wird es shwierig nochmal Geld zu verlangen. Sonst heißt es "VL": Aber Sie haben doch schon Ihre Gehaltserhöhung bekommen.

Es gibt Firmen die jährlich neu Gehälter aushandeln, aber ich gehe davon aus, dass diese Situation bei Ihm nicht vorkommt....

Du willst also pi mal daumen 30% mehr Gehalt nach 1 Jahr? Meiner Meinung wird d. schwer. 5-10% Ja, ansonsten wechselt man oft die AG um die 30%+ zu erhalten.

Deine Aufgaben sind gewachsen + Projekte etc. sind gute Argumente, nur ist die Frage: Ist dein AG dazu gewillt zu zahlen, obwohl Sie dir nur 30.000€ angeboten haben? Als Berufsanfänger sind die 30k in Ordnung (solange du nicht in einer Großstadt wohnst) aber nach einem Jahr 40.000€ zu holen wird schwierig....

Vergiss MCSA erstmal (Stand heute), da die in Januar 2021 nicht mehr gibt. Nicht dass du 2 von 3 Prüfungen durch hast und aufeinmal d. 3 Teil nicht machen kannst. Wenn du aber die 3 Prüfungen bis Ende 2020 schaffst, dann kannst du es ruhig machen.

CCNA schadet nie als FISI kannst ja auch mal Linux Zertifikate anschauen (RHCSA).

vor 11 Minuten schrieb rebru15:

auch ein schlechtes Gewissen, wenn ich plötzlich in der Probezeit doch gehe...

Und glaubst du dass Sie auch ein schlechtes Gewissen haben, wenn Sie dich in der Probezeit kündigen?

Unterschreib erstmal. Du weiss ja noch nicht ob die andere Firma dich übernehmen möchte. Falls die andere Firma dich übernimmehmen möchte dann kannst du kündigen. Ansonsten arbeitest du noch bei deiner alten Firma.

Wenn Ihr d. IHK Zeugnis in d. Hand habt. Es kann ja sein dass man vl. die mündliche Prüfung bestanden hat, aber die schriftliche verkackt hat. Da wir mit Corona rumschlagen müssen ist es etwas komplizierter geworden hier und da wird verschoben.

Deshalb zur Sicherheit: Erst wenn Ihr d. IHK Wisch habt.