Graustein

Am 5.7.2025 um 15:49 schrieb skylake:

Selbst 1 Entgeltpunkt pro Jahr bedeutet gefühlte Altersarmut wenn man nicht noch zusätzlich über die private Säule vorsorgt.

Selbst bei 100.000 würde ich mich nicht auf die gesetzliche Rente verlassen.

jeder sollte heute ein paar 100 Euro pro Monat weglegen, leider bei vielen Gehältern nicht bzw. schwer zu machen.

Wenn man was handfestes haben will kann man ja auch noch einen entsprechenden Master oder Bachelor machen und sich da ECTS anrechnen lassen. Das sind dann 1,5-2 J, nebenbei als Werkstudent arbeiten 

In anderen Ländern ist man da ja schon weiter

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/inflation-index-loehne-automatische-anpassung-102~amp.html

Außer man ist eh über der BMG, dann „egal“ 😉

vor 4 Stunden schrieb bigvic:

Ich kenn ehrlichgesagt niemand der 28% Gehaltssteigerung nach einem Jahr geschafft hat in derselben Firma ohne Rollenwechsel. Insbesondere in einem Grosskonzern und die wohl Gehaltsbänder haben. Aber vielleicht klappts ja, ansonsten wird der TE schnell merken wie relevant er für den Konzern / das Team ist.

Mehr als ein Nein wird es nicht geben, aber es ist sicher nicht gut dass man sich zu Beginn schon hat relativ niedrig entlohnen lassen.

Im TV gibt es aber oft Komponenten die erst später greifen.

Wenn ich an „meinen“ IGM denke:

LZ kommt später

Weihnachtsgeld wird über die Jahre mehr

Urlaubsgeld gibt es ggf nicht/nur anteilig 

Prämie ebenso

Aber das muss man eigentlich eh nicht verhandeln wird der TE also nicht haben.

PS

nur mal sobald Vergleich, der Freund meiner Schwägerin hat gerade die Schulung fertig und jetzt im Support einer kleinen Gemeinde nördlich von München angefangen mit E9b, das sind 45.000 im ersten Jahr.

Support, nix Administration 

vor 8 Stunden schrieb bigvic:

Ist viel,

In der ostdeutschen Pampa vielleicht, in München knapp über Aldi Kassierer.

Ansonsten gibt es kein TV in deinem Konzern?

35 oder 40h?

Man könnte sich am öD orientieren, der ja eher zu den niedrigen Löhnen zählt. Hier E10 als normale Admin Stelle.

dort liegt man bei 53k im zweiten Jahr.

Im das sicher zu erreichen so 58k fordern.

Erledigt 💪🏼

vor 13 Stunden schrieb skylake:

Die 19,19 von oben sind doch wirklich nicht schwierig zu knacken, sofern man nicht Zeitungen austragen möchte

Aber genau solche Jobs bleiben halt über, oder wo soll man abends um 20 Uhr oder am Samstag Nachmittag oder morgens um 5 Uhr denn großartig FI Tätigkeiten ausführen?

Und das halt noch mit maximal 8h die Woche. Sicher da stellt einem Firma einen ein als Admin oder L2 Supporter. 
Dann ist das ganze noch zustimmungspflichtig seitens des VZ AG.

Man sollte schon alle Faktoren berücksichtigen, aber erstens wie gesagt 20h sind gesetzlich überhaupt nicht möglich. 8 maximal. Und 20 Euro Stundenlohn halte ich auch für nicht erreichbar. Je nach Region 13-15 Euro.

vor einer Stunde schrieb skylake:

Nebenjobstunde

Die Realität ist aber wohl eher, dass die Leute statt studieren halt chillen und nicht hustlen, doe wie die coolen Kids heute sagen
Einen Nebenjob zu finden, der außerhalb der normalen Arbeitszeit liegt und dann noch ein FI Gehalt abwirft ist auch nicht so leicht, außerdem ist man durch die 48h begrenzt, heißt wenn ich schon 40h VZ arbeite dann  kann ich maximal 8h Nebenjob haben und nicht 20h.

Ohne Studium in IT Bereich als Beamter macht idR von der monetären Seite keinen Sinn.

Mit Studium dann je nach Ax schon.

Bachelor A11/12 ist jetzt nicht so schlecht abseits der teuren Großstädte. 

Natürlich kann man immer mit Glück mehr in der pW verdienen aber halt auch nicht.

Am Ende müssen die Firmen Geld zahlen um solche Auszeichnungen zu erhalten. Heißt nicht dass es gekauft ist in Summe aber wer eben die Auszeichnung nicht bezahlt taucht nicht auf. Egal wie gut er ist.

Oben sind doch die Firmen die am meisten spenden….

ansonsten warum sind die Firmen oben? Work life balance, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz usw

also alles Dinge die hier von AG Seite oftmals abgesprochen bzw degradiert werden.

Wie andere sagen, einfach eben positiv nachhorchen/hinweisen

Wenn es ein Unternehmen mit TV ist kann es zum Beispiel sein dass der AG unter Tarif einstellen wollte und der BR Nein gesagt hat. Selbst wenn das Gehalt also für den AN ok war, tariflich geht es halt nicht. Dann bekommt man halt mehr.

oder jemand aus der HR hat Sich halt vertan.

Danke für die Verwarnung, ich steh dazu. Für dich ist alles Neid. Kritik ausüben? Der MUSS neidisch sein. 
Ich fahr 100 in der Spielstraße? Nur neidisch weil  kein so tolles Auto hat. 
Ich schmeiß den Müll einfach auf den Boden und jemand sagt was? Nur neidisch weil er keine Eier hat.
Ich misswirtschafte eine Firma runter sacke gleichzeitig Millionen ein und jetzt sind viele arbeitslos aber mir geht’s gut: neidisch wer da was negatives sagt

vor 2 Stunden schrieb bigvic:

Neiddebatte

Ist gut Opa leg dich wieder hin 

Sicher gibt es den ein oder anderen der sauber ist, genau wie es sicher auch Ganster Rapper gibt die halt ganz normaler Familienväter sind und die nie im Knast waren oder Drogen genommen haben.
Ansonsten, man gucke sich die Leute doch an.
 

Legal und sauber kann man halt seltenst als CEO/Vorstand agieren, sieht man ja täglich. Das würde ich auch nicht 100% den Leuten anlasten, also ob die alles schon so verkorkst auf die Welt kamen, aber für die Investoren usw zählt halt idR nur drei Dinge: Rendite. Rendite und halt Rendite. Am besten natürlich kurzfristige.
Also selbst wenn man mit besten Absichten antritt. Kurz oder lang muss man in die Grauzone. 

Das ganze mit einem 0815 Beruf wie Lehrer vergleichen...
Lehrer kann wirklich jeder werden.

Vorstand ist halt eher wie Profi-Fußballer. Und dann auch eher wie einer der für 40 Mio halt nochmal nach Katar geht.

Stimmt einfach ne Bank ausrauben, geht auch, warum nicht...
Skrupel und Moral muss man halt über Bord werfen.

Ok, aber nur unter Protest!

Ich nheme auch gerne alle schuld der Welt auf mich, für läppische 1 Mrd Euro im jahr, klingt fair oder?
Also Konsequenzen natürlich keiner außer dass man mir halt die Schuld gibt.

Best Buddy Politiker sind jetzt keine Manager sondern gemeines Fußvolk?

BR bei VW ist auch so eine "inzucht/korrupte" parade (560.000 Euro Jahresgehalt mit Bonuszahlungen), IGM MA wäre jetzt dem was 0815 MA noch am ehesten nah kommt.

vor 10 Minuten schrieb bigvic:

Am Ende trifft es alle Arbeitnehmer

Irgendwann ja, solange wechseln die Manager die die scheiße produziert haben halt paar mal die Buden und blicken dann mit paar Mio auf der bank, mehreren abgezahlten Eigenheimen dem ganzen sicher deutlich entspannter entgegen als der Leiharbeiter am Band.

vor 10 Minuten schrieb bigvic:

#GaleriaKarstadtKaufhof 🤣

zum lachen finde ich das nicht, aber das ist halt Wirtschaftspolitik a la CDU/FDP/SPD wie aus dem Buche. 
Gewinne privatisieren, Verluste sozialisieren.
 

Der markt regelt das halt (dass die Eigentümer mit Mrd Steuergeldern raus gehen und die AN mittellos auf der Straße stehen, logisch). 

vor 4 Minuten schrieb allesweg:

Wer am Markt vorbei produziert, muss sich über mangelnden Umsatz nicht wundern.

Und wer ist schuld?
Leiharbeiter Hans Mustermann von Band 3 natürlich, weg mit dem!
An die lieben Aktionäre und CEO gibt es dann natürlich noch Sonderzahlungen/Ausschüttungen  
Die harten Arbeiter, die!

vor 17 Stunden schrieb Pixelfuchs:

der dann (mit externen Berater) umorganisiert wird.

Um am Ende noch schlechter dazustehen, aber hauptsache paar Millionen in den Sand gesetzt.
Am besten dann nach 2-3J die Rolle rückwärts und genau die Änderungen wieder zurücknehmen.

vor einer Stunde schrieb bigvic:

Verluste in Deutschland

Man muss doch mal ehrlich sein bei solchen Diskussionen, warum Verluste in DE:
-Leute verdienen halbwegs gut 
-Work/Life Balance wird halbwegs eingehalten, nix mit 60h Woche bei Mo-Sa und zwei Wochen Urlaub
-Umwelt/Arbeitsschutz ist recht hoch, nix mit einfach mal in den Fluss kippen oder einfach verbrennen
-Strompreise (wegen Gewinne der Stromkonzerne bzw. nicht einfach mal 10 Kohlemeiler irgendwo hinstellen und heftig subventionieren)
-Bürokratie
 

Das alles kostet halt und ehrlich sehe ich da nur einen/ggf. zwei Punkte (die letzten beiden) die man aufgreifen könnte, aber immer nur Punkt 1+2 im Fadenkreuz stehen.

Wenn die großen Konzerne mal ihre Lobbymacht bei der Bürokratie ansetzen lassen würden von ihren AN aka Politikern, dann wäre ja mal allen geholfen, aber das geht ja scheinbar nicht, da geht nur Geldkoffer abstellen wegen Abgasskandal, 130 Verhinderung, eAuto blockierung, billige AN aus dem Ausland rankarren und sonstwas.

vor einer Stunde schrieb bigvic:

Volkswirt einer Großbank

Der Vogel oder was?
https://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/banken/christian-sewing-deutsche-bank-chef-wir-alle-muessen-wieder-mehr-arbeiten/100063205.html

Vermutlich sollen wir so hart arbeiten wie die Deutsche Bank deals mit Kriminellen macht, oder?

Mal eine nicht ganz erst gemeinte Rechnung zum Thema Arbeitszeit.

8h Büro PC Arbeit

davon dann 40 Minuten am Tag Bildschirmpause

davon dann 20 Minuten Klo-Pause

davon dann 30 Minuten Rüstzeit bei flex Arbeitsplätzen (Einstempeln, zum spind, sachen holen, AP suchen, alles anstecken, Laptop hochfahren, einloggen, warten bis der *zensiert* fertig ist (bloadware Konzern), beim runterfahren einmal andersrum)

Macht also pro Tag 1,5h wo man nicht arbeitet.

In Summe dann pro Woche knapp 1 Tag schon mal keine produktive arbeit.
Jetzt noch die Kaffee schwätzchen und raucherpausen on Top, die viele im Büro machen

Generell erstmal gut, wenn man seinen MA Infrastruktur innerhalb des Firmegebäudes anbietet. Spart mir als AN ja auch zeit wenn ich eben fürn guten gratis kaffee nur an die interne Kaffebar muss und nicht 5 Minuten zum Bäcker latsche.

Zu verbieten halte ich für falsch, soll man halt austempeln und gut ist.

WFH ist ja vielen ein Dorn im Auge, weil sie dann ihre Kontrollsucht nicht ausleben können.

Funny take

Zitat

The industry can’t afford it. We can’t have people working three days a week and picking up five days a week pay

Geht 1 A im Büro und je mehr die Leute verdienen desto weniger reale Arbeit fällt halt an.

Immerhin jemand der sich (so wie ich das sehe) mal selber was erarbeitet hat und nicht einen small loan of one million dollar von den Eltern bekommen hat.