cortez

Anfangs dachte ich es wäre sowas wie der Boreout, wäre dein Problem mit dem Job/Berufsleben im allgemeinen. Allerdings sich das nach einer depressiven Phase mit dem Hang zu Depressionen an. Du befindest dich in einer Abwärtsspirale. Deine Gedanken drehen sich im Kreis und gehen nicht vorwärts. Es belastet dich schon soweit, dass der Körper reagiert. Aus eigener Erfahrung weiß ich, es ist ziemlich mies und der Antrieb etwas zu ändern ist eigentlich nicht da. Leider ist hier das Problem. Der einzige der etwas an der Situation ändern kann bist du. Ich weiß es klingt blöd. Fang am besten bei deiner momentanen Arbeit an. Schau, dass du schnellest möglich eine Distanz zwischen dich und deinen jetzigen Arbeitgeber bringst. Von dem was du hier geschrieben hast, hat dein aktueller Arbeitgeber, dein Selbstwertgefühl komplett zerstört. Ich weiß nicht ob es dir aufgefallen ist, jeder hier im Thread sieht mehr einen ITler in dir als du. Mache etwas was um dein Selbstwertgefühl aufzubauen. Versuche positiv zu bleiben und schaue nicht immer was du nicht kannst sondern was du kannst. Und? In jeder IT gibt z.B. Wägen um Lasten/ unhandliche Objekte hin und her zubewegen. Hier hätten wir doch schonmal ein Ziel. Die Frage ist doch, wie soll das Ziel aussehen? Ich würde behaupten, du hast wie ich auch nur eine Idee, wie es nicht aussehen soll.

Die aktuelle Prüfung ist immer die schwerste, die gestellt wurde. Das liest du hier seit Jahren. Am Ende ist es alles sehr Subjektiv gerade in dem Moment, wo es dich beschäftigt ist es sehr schwer, weil dazu noch eine ordentliche Portion Stress kommt. Es ist schließlich das Ende der Ausbildung/Umschulung worauf du mindestens 2 Jahre hingearbeitet hast. Du hast die Prüfung abgelegt und kannst jetzt nichts mehr ändern. Am Ende wird es wie in der Schule sein, man macht sich gedanken, rechnet mit dem schlimmsten und das Ergebnis ist trotzdem besser als gedacht.

Würde ich auch so sehen, denn die Stellenbeschreibung hat so 1-2 Probleme (Ich nehme mal an es ist ein 1zu1 Copy & Paste), Ich verstehe nicht, warum das zwei Punkte sind, denn eigentlich gehört es zusammen. Da fehlen doch die ganzen Netzwerkkomponenten und wenn es um mehrere Filialen geht ist das ein integraler Bestandteil. Der Rest liest sich eigentlich wie Leiter des Supports, gerade mit diesem Punkt "Koordination der IT-Supporter beim Hardwarerollout". Größte Red Flag bei der Stellenbeschreibung. Das kann alles mögliche sein, von Planung, dass ist nicht so unseres, bis hin zu "Ja, Bürozeiten gibt es, aber da eigentlich immer etwas zu tun, kommt man nicht vor XX Uhr raus." 40k sind jetzt nicht schlecht, wenn du zu frieden bist umso besser. Sammele Erfahrung und lass den Worten Taten folgen. Gerade wenn deine Lebenssituation sich jederzeit ändern könnte.

Das wäre auch meine Frage. Wenn du einfach nur von deinem Arbeitgeber weg möchtest und Fuß in der IT fassen möchtest, wäre mein Vorschlag bewerbe dich als Supporter bei einem kleineren Unternehmen (100-500 Mitarbeiter). Dort bist oft mehr als nur reiner Supporter. Du bekommst Berufserfahrung und kannst von da aus weitergehen. Das Problem, wenn du dich auch eine Stelle als Administrator nach so einer Weiterbildung bewirbst ist, du hast theoretisches Wissen, aber keine Praxis.

Ja, die Möglichkeit besteht immer. Ist mir auch schonmal passiert. Die Frage ist immer, wie ist das Unternehmen aufgestellt und wo will es hin? Wird es komplett ausgegliedert oder ist nur eine eigenständige Firma als Teil einer Holdingstruktur. Aufgrund eigener Erfahrungen im Kritisbereich würde ich sagen, es ist sehr unwahrscheinlich das ausgelagert wird. Wozu sollte es eine erstmal eine eigne IT Security Abteilung aufbauen, wenn man sich die Services auch einkaufen kann? Dazu kommt das für einige Unternehmen im Kritisbereich Security für lange Zeit keine wirkliche Bedeutung beigemessen haben und erst große Hackingangriffe oder Bußgelder wegen DSGVO Verstößen an der Sicht etwas geändert haben. Du bist dir etwas unsicher. Du magst was du machst. Du kommst mit deinen Kollegen super zurecht, aber du möchtest eine Veränderung. Komplett verständlich, denn so wie es aussieht warst du dein ganzes berufliches Leben nur in dem einen Betrieb. Selbst wenn du nur für 1-6 Monate in einer anderen Firma bist und dann suchen musst (weil eine Seite sagt, es passt nicht ), sollte es kein Problem, denn du kannst den Punkt erklären.

Das ist ein Arbeitsauftrag und kein Projekt. Welche Problemstellung willst du lösen? Wo triffst du Entscheidungen? Nach welche Prüfungsordnung wirst du geprüft, der alten oder der neuen? Wenn es die neue ist fehlen in deiner Zeitplnung noch 5 Stunden.

Die Projektbeschreibung finde ich wesentlich besser. Allerdings ist da immer noch die Frage, warum ist die VM gesetzt? Für mich würde das zu einer ganz zentralen Frage führen, Was passiert wenn der Host ausfällt ? Die Zeitplanung finde ich suboptimal. Ist mehr oder weniger ein Punkt. Das ist sehr viel Zeit dafür eine VM zu erstellen und ein Betriebssystem zu installieren. Als ich meine Projekt gemacht hatte, war der Standard 8 der 35 Stunden gehen für die Doku drauf. Die Abnahme halte ich dagegen für zu lange. Du musst auch irgendwie begründen was du in der Zeit gemacht hast. Der Puffer ist so eine Sache, kann man machen ich würde die Zeit lieber komplett verplanen. Das einzelne Punkte länger dauern können, andere dafür schneller gehen, ist eigentlich jedem klar. Der Kaufmännischeaspekt den du in der Projektbeschreibung erwähnst, fehlt komplett in der Zeitplanung. Dein Projekt eignet sich recht gut dafür. Wenn System X ausfällt, kostet es der Firma Y€. Dieses Projekt kostet P€ und hat L€ laufende Kosten. Hier ist der Breakevenpoint erreicht und dann rechnet sich die Investition. Gerade wenn das Projekt der Geschäftsleitung präsentiert wird ist das ein wichtiger Punkt, denn Zahlen sind für diese immer sehr Interessant. Das wars von meinen Punkten. Vielleicht hat jemand der Prüfer hier noch etwas hinzuzufügen

Sorry, so jetzt etwas ausführlicher, da auch etwas mehr Zeit für den Post vorhanden ist. Als erstes sollte der Post anonymisiert sein, der Firmenname ist noch da. @charmanta oder @Chief Wiggum können da bestimmt helfen. Ich würde sagen, hier ist was soll überwacht werden? Wenn es jetzt ein Thema ist, dann gab es bestimmt auch ein Grund, warum das Monitoring jetzt ein Thema ist. Lief eine Platte voll und keiner hat es gemerkt? Hardwaredefekt und er hat die Produktion beeinflusst? Gibt es irgendwelche Besonderheiten, die Förderbändern gemonitort werden müssen (Internet of Thing)? Wie sieht der Prozess aus in den du das Monitoring integrieren willst? Werden Fremdleistungen in Anspruch genommen oder machst du alles? Wenn Leistungen von anderen in Anspruch genommen werden, was welche sind es? Was genau machst du? Ich denke mal gerade der Punkt Eigenleistung ist hier ein Thema, da es sich so liest als ob viel vorgegeben ist. zb. hier Was macht der zweite Satz da? Wieso ist es schon festgelegt auf eine VM und was passiert wenn der VM Host ausfällt? Es liest sich als ob dir hier eine Vorgabe gemacht wurde und es nicht deine Entscheidung ist. Das hier hört sich auch recht komisch an. Die einzige Anforderung ist eine grafische Oberfläche zur Konfiguration? Eine Aufnahme aller Server inklusive Dell Data Domain hört ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Gerade die Data Domain, sollte ein wichtiges, wenn nicht sogar Ausschlusskriterium sein. Würde ich komplett rauslassen. Wieso sollte irgendwer außer den Admins Zugriff haben? Ich frage mich auch nach mehrmaligem Lesen, warum hat die Geschäftsleitung so ein Interesse an einem Monitoringsystem? Soll es auch mehr als nur Servermonitoren? Hoffe da hilft.

Für mich ist hier glaube das große Problem. Was genau machst du und wo triffst du die Entscheidungen? Es hört sich die ganze so an als könnte es auch nur ein Arbeitsauftrag sein. Hier deine Aufgabe. Mach mal und dokumentiere das. Alleine der Start, lässt schon nichts gutes Ahnen. Warum eine VM? Was passiert, wenn der Host aussteigt?

Was genau möchtest du in dem Projekt machen? Soll es ein Tool zu Budgetplanung werden? Personalplanung? Erkläre hier kurz und prägnant das Problem. Was ist das Problem? Was ist das Ziel/was soll gemacht werden? Du hast 40 Stunden Zeit. Die sollten immer verplant werden. Dein Beruf ist kaufmännischer Natur und da solltest du deinen Schwerpunkt draufsetzen. Ich weiß nicht, ob es wie bei einem IT Systemkaufmann ist, dass du es nicht umsetzen brauchst, allerdings packst du hier viel viel zu Zeit in Durchführung. Dein Ziel sollte sein, dass du den Entscheidungsträger auf kaufmännischer Ebene darlegen kannst, dass der Prozess richtig digitalisiert werden muss, denn sonst verlieren sie Geld und du zeigst wieviel sie einsparen können. So sehe ich die Probleme mit deinem Antrag, allerdings weiß ich nicht so viel über die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Könnte etwas sein, die Frage wie willst du das in einen Projekt backen? Hier kann es meines erachtens eigentlich direkt scheitern, Warum wird das ganze in der Cloud nicht herunterskaliert? Flexibilität ist der große Punkt von Clouddiensten. Klares nein. Das ist ein Arbeitsauftrag und wirst damit keine 40 Stunden füllen können.

Woher weißt du das es eine VM sein wird und kein Hardwareserver? Vielleicht wird es auch ein Software as a Service über die Cloud? Ansonsten sieht es meiner Meinung nach gut aus.

Würde sagen das geht eventuell beim Geheimdienst klar, aber ansonsten aufstehen und gehen.

Der Prüfungsausschuss hat in der Regel kein Interesse dich durchfallen zu lassen. Ich hatte bei meiner mündlichen Prüfungen wegen Prüfungsangst einen kompletten Blackout und war am Ende noch bei 35%

Die Frage ist doch, sah dein Antrag genau so aus? Ich glaube nicht, denn das hier ist ein Arbeitsauftrag kein Projektantrag. Jede Entscheidungsfindung fehlt.

Als allgemeiner Tipp, dieses Art von Projekt wird gerne genommen. Es ist auch in IHK Musterprojekt. Schau dich hier im Forum einmal um, dort wirst du eine Menge an Anträgen finden, welche du als roten Faden verwenden kannst.

Ich würde sagen "Auf ihrem Platz. Jetzt mal Spass bei Seite, die IT entwickelt sich sehr schnell weiter. 5 Jahre sind eine lange Zeit in der IT, da kann viel passieren. Ist es nicht viel wichtiger das man in den nächsten 5 Jahren, die Entwicklungen verfolgt und die Fühler am Zahn der Zeit hat?"

Die meisten kostenpflichtigen Produkte bieten eine Probephase zum ausprobieren an.

Ermm ... der Arbeitsmarkt ist ehr zu leer. Am wichtigsten ist es (meines Erachtens nach) den Lebenslauf und eventuelle Lücken gut erklären zu können, ebenso deine Motivation. Das hilft dir bei Bewerbungsgesprächen ungemein. Du kannst mit den Sachen anfangen die dir Zusagen oder für die du Motivation hast. Ein Ausbildungsbetrieb wird dich mit den Technologien ausbilden, die sie einsetzen.

Dann mach das! Gerade, wenn du eine Form von Problemen hast, ist es gut da irgendwie drum herum zu arbeiten, wenn du die Möglichkeit hast. Die Anforderungen an Umschüler sind anders. Als "normaler Azubi" steigst du in das Arbeitsleben ein. Als Umschüler bist du ja schon im Arbeitsleben, und orientierst dich neu. Was für Ideen hast du denn? Grundsätzlich ist es erstmal wichtig, dass am Anfang eine Problemstellung ist. Wie kann ich den Prozess optimieren? Was kann ich tun um den Prozess zu vereinfachen? etc. Dann kommen Entscheidungen auf fachlicher und wirtschaftlicher Basis und dann wird umgesetzt. Schau dir doch einfach mal bei den Projektanträgen hier im Forum, ob du da nicht die ein oder andere Idee bekommst.

Ach du bist noch im ersten Jahr der Ausbildung. Das ist doch noch sehr sehr entspannt. Konzentriere dich auf deine Zwischenprüfung, dass bringt dich glaube ich momentan am meisten weiter. Bei mir lief es ähnlich, die erste hälfte der Ausbildung habe ich eigentlich nur Support gemacht, aber rückblickend hat es mir auch geholfen. Ich habe gelernt mit Leuten zu reden. Jeder lernt sein Fachvokabular, allerdings musst du auch in der Lage sein, es so zu verwenden dich ein Laie versteht. Gerade jetzt, wo ich viel mit Leuten zu tun habe, die studiert haben und einen Master/Doktor/Professor haben, merke ich das ist alles andere als Selbstverständlich und einfach. Vielleicht hilft dir das da noch die ein oder andere Challenge zu suchen und zu finden. Hier wäre doch ein schöner Ansatz mit deinem Ausbilder. Guck, dass du während der Ausbildung deine Nase in so viele Themen wie möglich Stecken kannst.

Um ehrlich zu sein: Du bist noch ganz am Anfang deines Berufslebens. FISI ist ein breites Feld. Probiere dich in den nächsten Jahren aus. Guck was dir Spass macht und was nicht. Dann such dir einen Zweig aus und spezialisiere dich.

Warum nimmst du hier nicht einfach ein NAS? Warum sagst du später einfach später es wird ein Windows Server inklusive Domäne? Du nimmst dir hier die Entscheidungen, die ua. @charmanta gefordert hat Vorweg und machst aus einem Problem, woraus man einen Projekt machen kann, einen Arbeitsauftrag. Ein Peer to Peer Netzwerk hat seine Vorteile, aber auch seine Nachteile und es gibt bestimmt einen Grund warum das umgestellt werden soll. Hier hätten wir ein weiteres Problem. Geschäftsrelevante Daten ohne Sicherung. Wie willst du die Sicheren und wie willst du auch Datenschutz achten? Rohdaten von Logos etc, haben Datenschutztechnisch andere Anforderungen als Verträge. Installiere die einfach mal testweise einen Server in einen VirtualBox, dann merkst du das du hier sehr sehr großzügig Zeit zugewiesen hast. Sollen es zwei Server werden? Die 11 Stunden bei dem Backupserver würde ich mehrere Unterpunkte unterteilen, denn auch hier triffst du Entscheidungen zb. was für Software du verwendest und das gehört sichtbar als Punkt in den Antrag.

Das wichtigste ist glaube ich dir erstmal keinen Kopf machen. Deiner Schilderung ist Stress das letzte was du brauchst. Hier würde ich anfangen. Finde heraus wofür die Server sind, vielleicht findest du dann auch ein Monitoring oder Dokumentationssystem und von da aus kannst du weiter gehen. Frag nach ob es irgendwelche Verträge gibt welche für die relevant sind. Das wird dir immer passieren, jede Branche hat so ihre eigene Spezialsoftware. Wichtig ist das du nicht vor neuen Programmen stehst und "Ojeoje" sagst, sondern eine Strategie hast wie du an die Infos kommst die du brauchst.

Da du an einem gewissen maß an Professionalität nicht abgeneigt bist, wäre das meines Erachtens nach ein richtiger Schritt. Ansonsten Die sind sich bewusst, du kannst von deinem aktuellen Arbeitgeber erst ein Zeugnis einreichen, wenn du schon bei denen angefangen hast. Du konntest sie mit deinen Fähigkeiten überzeugen. Es wäre für den eventuell nächsten und übernächsten AG interessant, aber behalte bitte im Hinterkopf die AG sind sich durchaus bewusst, dass Zeugnisse nicht alles sind und wenn eins negativ heraussticht da auch andere Gründe sein können. Wichtig ist das du alles in deinem Lebenslauf plausibel erklären kannst. Wegen einer Krankmeldung kann man dir nicht kündigen. Wichtig ist hier, wie ist die offizielle Regelung für Krankmeldungen? Es liest sich so, dass das persönliche Anrufen von deinem Chef selbst hinzugefügt wurde.