t0pi

wie im chat grade gepostet noch als Antwort hier: NUR Ausgangsrechnung...daher ist auch keine unterscheidung vorhanden.

Du schreibst in der "Ich" Form in der Projektbeschreibung.

vor 11 Stunden schrieb Ayd67:

Durch einen Einsatz bei einem Kunden, ist mir aufgefallen

vor 11 Stunden schrieb Ayd67:

Nachdem ich den Kunden darauf aufmerksam

vor 11 Stunden schrieb Ayd67:

ein Upgrade bei mir zu beauftragen.

vor 11 Stunden schrieb Ayd67:

werden für das ich eine geeignete Evaluierung

Nach der Beschreibung wird es textlich besser.

Die Hobbys würde ich anpassen... E-Sports? Das heisst du bist in einem Verein tätig mit 2-3 Tagen die Woche Training oder (wenn Profi) täglich? und regelmäßigen Turnieren, Ligaspielen? Oder spielst du einfach nur gerne am Computer / Konsole...dann bist du aber kein Esportler sondern Gamer, in meinen Augen ein ziemlicher Unterschied.

Viele werden mit dem Begriff E-Sports nichts anfangen können und denken: ahja der spielt ein bissi am Computer rum und "schönt" dies mit dem Begriff.

Musik hören und Musik machen...das sieht so aus als hättest du wenige Hobbys und die nochmal untereinander aufgeteilt damit dieses Wabengeflecht gut aussieht... (gilt auch für Fitness, Tauchen)

Zu deinen aktualisierten Kenntnissen: Wenn du dich auf Fisi Stellen bewirbst verstehe ich wieso Absagen kommen denn abgesehen von MS Server 2016 steht da nichts fisi relevantes drin.

Also Slot 1 und 2 sind der Raid 1 und du hast Slot 1 ausversehen gezogen?
Dann musst du einen Rebuild des Raids anstoßen (wenn der Raidcontroller das nicht schon automatisch macht)

vor 7 Minuten schrieb charmanta:

Regeln der Teilnahme

Link?

vor 15 Minuten schrieb charmanta:

?? Was hat das mit dem eigenen Wert zu tun ???

Beispielweise um herauszufinden was deine Arbeitskraft woanders Wert wäre

vor 16 Minuten schrieb KeeperOfCoffee:

Schon komisch, immer Chat äußert man sich eher genervt über die Headhunter die einem mit wahnwitzigen Schreiben daherkommen. Und wozu braucht man das Zeug um neue Techniken zu lernen?

ich hab meinen aktuellen Job durch nen kompetenten Headhunter bekommen, verdiene nun das doppelte als davor. Es gibt hier diverse threads hier im Forum wo man zweigeteilter Meinung ist, es gibt halt auch dort gute und schlechte Headhunter.

Wenn du für immer in deiner firma bleiben willst, niemals wissen willst was du eigentlich wert sein könntest, keine neuen techniken lernen und kontakte zu ext. dienstleistern aufbauen willst dann nein, brauchst du es nicht

Technik Wikis findest du wie Sand am Meer.

Als Koch lernt man doch auch die Arbeit im Team oder (spricht für deine Teamfähigkeit) ? ein paar Rechtschreibfehler drin (Digitalisierung schreibt man groß...)

vor 7 Minuten schrieb Maniska:

Darf ich mal fragen für welches Unternehmen du scoutest? Also nur damit ich mich dort gar nicht erst bewerbe wenn ich mal auf Stellensuche sein sollte...

geht am thread zwar vorbei aber auch ich wäre interessiert welches unternehmen vollkommen uninterssant für mich wäre.

genau darauf wollte ich hinaus @Th0mKa

5 eur die Stunde nach Feierabend ist ziemlich wenig (auch wenn du nichts machst, ausser nüchtern bleiben, in der nähe deines PCs /Arbeitsplatzes bleiben.....) und 5,56 am Wochenende /Feiertagen die Stunde ist einfach nur frech. 40 eur die Stunde wenn du dann was zu tun hast ist grenzwertig aber ok.

wie schaut es dann aus wenn du in der Woche bis 23 Uhr an einem Problem sitzt. Wann ist dann dein Arbeitsbeginn?

Minecraft Earth, Jurassic World Alive

vor 11 Minuten schrieb xSerpent:

Will Geld dafür haben, kann man den sperren?

du brauchst ja nicht bei ihm kaufen. Klick auf den Melden Button und das Admin Team schaut sich das mal an. Ich vermute mal das der Verkauf auch nicht wirklich legal ist.

vor 41 Minuten schrieb devon:

(wir haben eine ziemlich arbeitnehmerunfreundliche Überstundenregelung mit der man erst ab +10h/monat jeweils mit dem Auf- oder Abbau von Stunden beginnen kann, ich bin da mal aufgrund von  Elternzeit etc. pp. etwas ins Minus reingerutscht)

ahaa.
Auf der einen Seite findest du es gut das er dir wegen Minusstunden deswegen keinen Einlauf kassiert hat, auf der anderen Seite ist es doof das du deine Stunden nicht nehmen durftest die evtl. die Minusstunden abgegolten haben? Uff. (mehr zu sagen würde nur eskalieren aber ich hab keine Lust auf irgend nen Stress)

Natürlich kann man jetzt sagen: Ja das ist nur ne günstige Ausrede vom Vorgesetzten...aber die scheint ja schon rechtens zu sein...wirklich mit Zahlen rückst du ja auch nicht raus (Wieviel Miese hast du gemacht, wieviel hast du aufgebaut).
Und nein, nicht dein Vorgesetzter oder dein Arbeitgeber ist dafür verantwortlich das du dich mit so einer Regelung (10+ überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, ich würde bei so ner Regelung direkt ins nächste Gespräch bei einem anderen Unternehmen gehen) hast versklaven lassen.

Ich bin normalerweise immer auf Seiten des Arbeitnehmers, aber in diesem ganz speziellen Fall wo langsam Verfehlungen deinerseits (nicht auf seine Stunden kommen ist grundsätzlich erstmal eine Verfehlung) ans Licht kommen ist es schwierig zu sagen: das ist ein schlechter AG (naja abgesehen von der 10h+ Regelung, aber das sieht hier auch jeder anders).

Über wieviel GB Daten sprechen wir hier eigentlich und was ist der Kunde max. bereit zu zahlen?

vor 10 Minuten schrieb fleschmaster:

Was wäre denn mit reinem Online-Speicher und entsprechender Client-Software zum synchronisieren?

ich sage nur DSGVO, Daten müssen innerhalb der EU bleiben etc. pp. Jenachdem was für Daten das sind wird es einige Hürden geben die es zu bewältigen gibt... und einige Monate online speicher < jahrelanger Zugriff auf die Daten . Ausserdem ist es auch immer eine Frage der Internetleitung...hat der User seinen Rechner zuhause und 768er DSL: Viel spass mit nem ewiglangen Upload der Daten.
 

vor 12 Stunden schrieb RubberDog:

Wenn dann in nem Gespräch, und da sagt man halt dass es nicht sei, was man sich vorstelle

dann muss man aber damit rechnen gefragt zu werden was man nicht möchte.... kann also auch in die Hose gehen.

Vor dem Gang zu Gericht kann man den BR auch mal anhauen. Die sollten eigentlich auch Druck ausüben....ausser sie sind der Geschäftsführung unterwürfig... (aber dann ist es in meinen Augen kein richtiger BR)

vor 2 Minuten schrieb userbig:

Ich bin "leider" in einer Position, die man aufgrund von Personalmangel nicht mal eben vertreten kann.

Seit wann ist es dein Problem keinen passenden Vertreter zu haben?

dann nimmst du die 2 Wochen dieses Jahr und die restlichen 10 tage Anfang nächstes Jahr.

Bei mir läuft es so das erst der Resturlaub (bis April) abgebaut werden muss bevor der aktuelle Jahresurlaub angefasst wird.

Thread ist schon älter aber hier evtl. ein wenig Lesematerial:
https://www.mydealz.de/deals/mag-pi-ausgaben-gratis-abstauben-das-raspberry-pi-magazin-zum-kostenlosen-download-1465839

bisher nur PVE...traue mich nicht ans PVP

Als Linux Spezialist oder jemand der gerne mit Linux arbeitet sollte es dir einfach fallen schnell was neues besseres zu finden. (Kommt ja auch auf die Umgebung an wo du wohnst/arbeiten willst)

Kannst du denn das OSI Modell auswendig und bei Nachfrage bestimmte Geräte nach OSI Modell bestimmen? weisst wie man ein VLan einrichtet oder was beim einrichten eines Domänencontrollers alles zu beachten ist? Du kennst alle Raid Versionen und was diese tun? wenn du eine der Fragen mit nein beantworten musst, setzt du deine Prioritäten falsch, denn als Fisi ist das normalerweise dein Anwendungsgebiet...und nicht um etwas zu programmieren.

Aus heimatnahen Gründen den Fisi am machen aber eigentlich willst du AE werden? Hast du keine Ausbildung zum AE bei dir in der Ecke gefunden und/oder gibt es nur Fisi Stellen bei dir in der Gegend?