Hi,

ich habe ein Jobangebot (Bereich Consulting) bekommen und auch schon genaue Daten. Jetzt bin ich bei einigen Angaben allerdings unsicher, wie das gerechnet wird:

65.000€ gross

15% bonus Annual Salary

Company Car (as per Company rules - fleet car)

Pension Scheme - 35% in addition to converted salary

Zum einen würde ich gerne wissen, ob die 15% bereits in den genannten 65.000€ enthalten sind. Ich vermute ja. Zum anderen würde ich gerne wissen, was es mit „as per Company rules - Fleet car) auf dich hat und ob ich bei dem Angebot auch darauf verzichten kann. 
 

Wäre nett, wenn mir jemand die Punkte erklären kann. Ich kann mir das zwar grob denken aber bin einfach unsicher. Vielleicht kennt sich ja hier jemand damit besser aus.

Aktuell verdiene ich 45.000 mit 5% Bonus auf die 45.000, ob ich den Bonus bekomme ist aber abhängig davon, ob die Unternehmensziele erreicht wurden.

 

Frag doch einfach nach. Was bringt dir hier Spekulation von Fremden. 

Schreibst ne nette E-Mail an HR und sagst dass du bei einigen Aspekten des Angebots zur Sicherheit ein paar Rückfragen hast.

vor 33 Minuten schrieb wisdomsoz:

Zum einen würde ich gerne wissen, ob die 15% bereits in den genannten 65.000€ enthalten sind.

Möglicherweise. Vielleicht. 

vor 33 Minuten schrieb wisdomsoz:

Zum anderen würde ich gerne wissen, was es mit „as per Company rules - Fleet car) auf dich hat und ob ich bei dem Angebot auch darauf verzichten kann. 

Möglicherweise. Vielleicht. Meistens ja. Aber das weiß nur der AG.

vor 33 Minuten schrieb wisdomsoz:

Aktuell verdiene ich 45.000 mit 5% Bonus auf die 45.000, ob ich den Bonus bekomme ist aber abhängig davon, ob die Unternehmensziele erreicht wurden.

Nur so als Tipp: Wenn du in die Beratung gehst, frag immer auch vorher nach, woran der Bonus geknüpft ist. So manche Zielerreichung lässt sich nämlich nur schwer selbst steuern.

vor einer Stunde schrieb wisdomsoz:

65.000€ gross

In unserer US Niederlassung wäre dies von der Bezeichnung her das reine Basisgehalt, aber da du hier nur die einzelnen Komponenten raus pickst ohne den Kontext, der im Vertrag sicherlich mehr oder weniger deutlich angegeben ist, müssten wir rätselraten ...

Also entweder alles posten (natürlich anonymisiert) oder zum Hörer greifen und nachfragen.



 

Dir liegt ein englischsprachiger Arbeitsvertrag nach welchem Recht vor?

Wie sind die sonstigen Konditionen? Arbeitszeit, Reisetätigkeit, zulässige Reisemittel, ...

vor 3 Stunden schrieb allesweg:

Dir liegt ein englischsprachiger Arbeitsvertrag nach welchem Recht vor?

Kann man überhaupt in Deutschland einen Vertrag nach US Recht o.ä. erhalten? 
Ich kannte das bisher nur so, dass es eine deutsche Tochtergesellschaft als GmbH gibt und diese dann einen normalen deutschen Vertrag aufsetzt mit allen Vor- und Nachteilen.

Z.B. bei Google würde ich Google Germany GmbH als Vertragspartner erwarten.

Du kriegst natürlich einen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht bei einer deutschen Gesellschaft. Die einzige Besonderheit ist, dass er meist in 2 Sprachen angefertigt ist.