Bei uns im Konzern (Automobil) wird dieses Jahr kräftig gespart. Bei vielen Konzern-Mitgliedern gibt es generelle Einstellungsstopps, bei einem bestimmten Konzern-Mitglied wird das Budget dieses Jahr im 3-stelligen Millionenbereich gekürzt. Alle Mitglieder sollen aber irgendwo sparen. Auch die gesunden. Bei uns soll es jedenfalls in der Verwaltung einen Stopp bei den Einstellungen geben.  

Wie schaut es bei euch so aus? In welcher Branche seid ihr unterwegs, spürt ihr die Rezession?

Versicherungen. Kostendruck nimmt spürbar zu. Einnahmen sind solide, aber Kosten steigen stärker als die Einnahmen. Somit auch hier moderate, aber spürbare Einsparprogramme über alle Bereiche hinweg. Einstellungsstopps oder Entlassungen gibt es allerdings nicht.

Ebenfalls Versicherungsbranche. Spüre ich nichts von. Hier werden am laufenden Band neue Leute eingestellt und es gibt diesen Sommer einen mittleren 4-stelligen Bonus. Läuft scheinbar ganz gut

IT-Dienstleister.

Wir spüren nichts, ganz im Gegenteil wir wachsen brutal und unsere Abteilung hat in den nächsten 4 Monaten vor 4 weitere Security Mitarbeiter einzustellen.

Sommerfest, Teambuilding, Zertifizierungen werden wie letztes Jahr komplett vom AG übernommen.

Elektroindustrie

wir (KMU) spüren nicht viel von den gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen der letzten Jahre. Die Preise für elektronische Bauteile sind hoch gegangen. Aber keine Einstellungsstops, Einsparprobleme oder Entlassungen. Im Gegenteil. Es gibt Aufträge von Großkunden und Konzernen und Personal wird bei uns im technischen Bereich gesucht.

vor 7 Stunden schrieb CompileThis:

Bei uns im Konzern (Automobil) wird dieses Jahr kräftig gespart. 

Steige auch in Automobil ein im Konzern (OEM). Habe Glück gehabt bei der Stelle. Eingestellt wurde zuletzt in meinem Bereich viel in der IT-Security.

Letzte Firma: Rezession spürbar, nach sehr vielen riskanten Investitionen wurde auf das Bremspedal getreten, zum Teil Mitarbeiter und auch ganze Abteilungen entlassen. Neue Mitarbeiter fast ausschließlich als Ersatz von gehenden Mitarbeitern eingestellt. Gehaltserhöhungen gab es nur moderat und der übliche Jahresbonus wurde verringert und mit dem Corona Bonus verrechnet. 

Aktuelle Firma: Liegt dort glaube ich weniger an der Rezession und mehr an internen Problemen, aber auch dort wird teilweise gespart. Es werden trotzdem (Je nach Bereich) weiterhin neue Mitarbeiter eingestellt.

Sparen ist das Gebot der Stunde,

Investitionen nur wo Return sehr zeitnah, kaum Experimente.

Ich vermute Einstellungsstopp in 3 von 3 Unternehmensbereichen, 2 Studis sind weg und nicht ersetzt wobei deren Tätigkeit erstsemester-tauglich ist

Sind ein KMU, welches Lösungen für die Intralogistik erstellt. Hier merkt man wenig davon. Kriegen eher mehr Arbeit rein, als wir bewältigen können und bei uns wird auch nicht aktiv gespart. Wird nur immer schwerer Leute, die in Rente gehen adäquat zu ersetzen. Gehälter aber bei einigen dieses Jahr spürbar hoch und wird in letzter Zeit auch ein wenig was gemacht bzgl. Ausstattung und co.

Am 2.6.2023 um 12:16 schrieb CompileThis:

Auch die gesunden. Bei uns soll es jedenfalls in der Verwaltung einen Stopp bei den Einstellungen geben. 

Salami-Taktik