Finux

Ich kann vielleicht als "Full Stack Web-Developer" ein paar Punkte noch anreißen:
- Deine HTML/CSS Fähigkeiten sind zu hoch eingeschätzt (spätestens, wenn du neben jemanden Programmierst, der das seit Jahren macht, wird dir das auch auffallen). Zwischen Hobby Projekten und Enterprise-Applications gibt es doch einen großen Unterschied, was von deinem Programmierstil abverlangt wird.
- Weite die Punkte, deine Fähigkeiten, Kenntnisse mehr aus (Womit hast du genau Erfahrungen)
- Wenn du gute Erfahrungen als Web-Entwickler hast, wie ich das aus deinen Unterlagen auf die Schnelle entnehme, dann geh mehr darauf ein. Zu HTML / CSS / JavaScript beispielsweise gehört so viel mehr z.B. (Frameworks (Bootstrap, Foundation, Bulma, *700 weitere hier einfügen*, Responsive Design, CSS Präprozessoren (SCSS)). Hast du damit irgendwo Erfahrungen?
Das JavaScript-Ökosystem ist so riesig (z.B Angular, React, Vue.js, Node.js, NPM, TypeScript, webpack, etc.). Zähl solche Punkte auf, anstatt einfach nur JavaScript hinzuschreiben (das gilt für alle Punkte, die du genannt hast).
- Du siehst dich primär als Frontend-Entwickler? Bereite dich darauf gut vor und beschäftige dich damit, so was wird auf jeden Fall zur Sprache kommen in einer Bewerbung bzw. Gespräch. Du bewirbst dich dann am besten auch gezielt als Frontend-Entwickler, das muss klar aus deinem Anschreiben entnehmbar sein.
Ich empfinde deine Bewerbung als zu indirekt (habe es nur überflogen), "ich kann alles ein bisschen, habt ihr eine Stelle für mich"?
Ich habe in meiner Ausbildung auch gefühlt nichts gelernt, habe mir nebenbei sehr viel selbst beigebracht durch Eigeninitiative und das in der Bewerbung auch vermittelt, heute arbeite ich in einem Unternehmen, welches mich deswegen eingestellt hat. Die Noten aus der Berufsschule bzw. Inhalte aus der dreijährigen dualen Ausbildung sind nebensächlich (wenn auch nicht ganz irrelevant natürlich).
- Vielleicht noch ganz wichtig, mach dich nicht verrückt! Das meiste lernst du sowieso erst in echten Projekten, wenn du dann im Berufsleben bist. Nach der Ausbildung hatte ich auch das Gefühl, total schlecht vorbereitet zu sein... Das, was ich in drei Jahren Ausbildung programmiert habe, tipper ich heute in 2 Wochen runter...
- Vergiss nie, das Lernen geht immer weiter, du wirst nie ausgelernt sein 😀
- Webdesigner und Frontend-Entwickler ist übrigens nicht das gleiche.

Hier mal ein paar Punkte: 
 Lies Ratgeber mit Tipps zum Bewerbungsschreiben (gibts bei Google genügend). So, wie deine Bewerbung aktuell geschrieben ist, würde ich die als Personaler direkt aussortieren. Noch besser, du nimmst ein paar Euro in die Hand und gehst zu einem Bewerbungstraining (oder lässt dir das von der Arbeitsagentur sponsorn!)
  Überlege dir, dass der Personaler einen Haufen ähnlicher Bewerbungen vor sich liegen hat. Du musst ihm Gründe geben, dass ihm deine Bewerbung mehr zusagt, als die der Anderen! 
Deine aktuelle Bewerbung würde wahrscheinlich auf 80% deiner Klassenkameraden passen. Warum sollte man sich diese rauspicken?
Überlege dir selbst ganz ehrlich, welche Stärken dich auszeichnen könnten (schnelles Einlernen in neue IDEs? Gutes Auge fürs Design? Warst du beim Debuggen immer der Schnellste in deiner Klasse?) Arbeite das in deiner Berwerbung raus und lasse dafür anderen Kram weg.
  Du hast hier oft die Rückmeldung "generisch" bekommen und gefragt, was das heißt. Das heißt zwei Sachen:
1.  Deine Bewerbung könnte auch von jedem beliebigen anderen Umschüler kommen. Du solltest deine Bewerbung daraufhin abändern, dass sie die Sachen zeigt, die du kannst und andere nicht. 
2. Deine Bewerbung könnte man so an jede Firma schicken. Google kurz nach, was die Firma, an die du das schreiben schickst, genau macht und füge das in deine Bewerbung mit ein. 
"Auf Ihrer Homepage habe ich gesehen, dass Sie Anwendungen für Geologie-Unternehmen entwickeln. Das ist exakt mein Interessensgebiet! Während meines IHK-Projektes habe ich mich mit den Möglichkeiten der zentimetergenauen GPS-Ortung......." 
  "Hobbies: Musik hören" schreit geradezu "ich bin langweilig". Lass lieber die ganze Auflistung deiner Hobbies weg! Schreibe was dafür in der Richtung: "In meiner Freizeit bin ich leidenschaftlicher Taucher. Aktuell trainiere ich für die PADI-Prüfung zum Master Scuba Diver". Oder so Ähnlich ;-) 
  Du musst in deiner Bewerbung rausarbeiten, dass du wirklich Bock aufs Programmieren (oder Designen, oder eben das, was du machen willst) hast. Ganz wichtig ist zu zeigen, dass du  dich auch privat mit Softwareentwicklung beschäftigst. Irgendwas in der Richtung: "Während meiner Ausbildung habe ich einen großen Gefallen an der Frontendentwicklung gefunden. Hier habe ich mich  ausbildungsbegleitend selbstständig weitergebildet und konnte auch schon einige selbst erstellte Homepages entwickeln". Idealerweise fügst du hier 2-3 Links zu von dir erstellten Homepages ein. Musst du halt noch machen :-) 
  So wie du schreibst, hast du nach deiner mittelmäßigen Umschulung noch Einiges an Trainingsbedarf. Macht nichts, den hat jeder direkt nach der Ausbildung! Wichtig ist, dass du das JETZT angehst. Such dir ein Tutorial im Internet zu einem Thema deiner Wahl, arbeite das durch, erstelle ein kleines Projekt mit dem von dir Gelernten und füge das deinen Bewerbungsunterlagen bei. Vielleicht findest du ja auch Tutorials (der Bereich learnprogramming auf reddit ist hier eine wahre Goldgrube) mit der Möglichkeit, ein Zertifikat zu machen. Dann kannst du in deiner Bewerbung schreiben: "Seit dem Ende meiner Umschulung bilde ich mich täglich selbstständig im Bereich der Frontendentwicklung fort und arbeite an eigenen Projekten. Aktuell bereite ich mich auf das Zertifikat xyz vor.  
Wie du siehst, gibt es einige Möglichkeiten deine Bewerbung aufzupeppen. Wichtig ist, dass du in deiner Bewerbung UNBEDINGT irgendwas mit aufnimmst, dass dich ersten von den Bewerbungen deiner Klassenkameraden unterscheidet und was zweitens dem Personaler zeigt, dass du wirklich Bock aufs Programmieren hast und dich auch selbst mit der Thematik beschäftigst. 
Und am allerwichtigsten: Jetzt nicht den Kopf in den Sand stecken! Der Arbeitsmarkt für Softwareentwickler sieht ganz gut aus. So ein Bewerbungsprozess wird gerne mal lang und anstrengend und nervig, aber denke daran, dass dies nun der letzte Schritt ist, den du noch nehmen musst, dann bist du drin in der Welt der Softwareentwickler :-) 
Du packst das :-) 
 
 
 
     

Erstmal besten Dank an alle hier!
Zunächst sei gesagt: Natürlich gehe ich auch auf Firmenhomepages, schaue mir Stellenanforderungen, Leitspruch/Firmenphilosophie etc. an und versuche an diesen Dingen im Anschreiben einzugehen. (Mein Bsp.Anschreiben ist eines von vielen (ca 20?), im Normalfall schicke ich keine Bewerbung ohne einen Ansprechpartner raus!)
Das Design ist bewusst so gewählt, weil es auffällt (ist ja auch Geschmackssache, bisher gab es hierzu seitens der Arbeitgeber ausschließlich positives Feedback Aber auch hier habe ich umgebaut, und es sieht freundlicher aus)  

Auf all eure Punkte kann ich nicht eingehen, aber es sei gesagt, dass ich heute noch die ein oder anderen Fragen stellen werde zu euren gutgemeinten Tipps

@tkreutz2: Der Trainingstermin war 1 Tag vor meiner schriftlichen Prüfung, und habe diesen dann abgesagt. In den letzten Jahren habe ich immer wieder schlechte Erfahrung mit Bewerbungscoaching gemacht (was die Anschreiben angeht), weil es teilweise einfach eine Frage der persönlichen Auffassung/Geschmacks ist, und es verhält sich traurigerweise ähnlich wie bei Ärzten: Gehe zu 5 Ärzten mit demselben Problem, du bekommst 5 unterschiedliche Diagnosen... Daher habe ich mich zunächst an euch gewandt, weil ihr im IT-Bewerbungsthema drin seid. Das sind die Coaches nicht, die kümmern sich um generelle Sachen... aber ich beherzige es, wenn ich weiterhin erfolglos bleiben sollte. Mir geht es in meinem Post primär erstmal um "was sollte ich als Umschüler für Möglichkeiten ausschöpfen können um voran zu kommen". Aber an den Unterlagen bastel ich bereits  Dennoch vielen Dank!
 

Framework? PyCharm ist doch eine IDE. Und Django ist das Framework?! Oo

Mal ganz abgesehen davon: Wie passen die Kenntnisse überhaupt zu "Mediengestalter und Webdesign"? Einen Großteil davon bräuchtest du dafür ja gar nicht.

Auch: du bist Fachinformatiker und bewirbst dich als Mediengestalter. 
Wieso ziehst du um, ohne dort eine Arbeitsstelle zu haben?
Unstrukturierte Aufzählung irgend welcher IT-Buzzwords.
 
Optisch kommt hinzu, dass die farbliche Gestaltung bedrückend wirkt.
Was soll diese wabenartige Auflistung? Welche Struktur liegt vor? Weshalb sind welche zwei Nachbarn auf gleicher Höhe? Warum ist welches über den anderen?
 

Achja wenn du sagst, du bist nicht auf dem neuesten Stand, was die Bewerbungen und Lebenslauf angeht, hier gibt es einige Threads wo andere Fisis und FIAE nach Unterstützung gebeten haben bzgl ihrer Bewerbungsunterlagen. Dort findest du Tipps wie man seine Bewerbungsunterlagen besser gestalten kann. 

Also von dieser farblichen Gestaltung mal ganz abgesehen... Du brauchst echt Hilfe. 
Das liest sich als wärst Du mal eben so über irgendeine Anzeige mit der Stellenausschreibung gestoßen und hättest Dir einfach mal gedacht, da bewerb ich mich jetzt mal drauf.  
Genauso bzw. nicht viel anders liest das ein Personaler. Der Rest... langweilig. 
Im 2. Absatz gehst Du darauf ein was Du bereits alles gemacht hast...  wesentlich besser wäre die Vergangenheit komplett raus zu lassen und sich stattdessen auf den jetzigen Ist-Zustand zu berufen!  Es interessiert nicht was Du vor einem halben Jahr irgendwann gemacht hast. Was kannst Du aktuell, in welchen Bereichen liegt Dein aktueller Fokus?  
Ganz wichtig... sieh Dir im Idealfall die Firmenhomepage richtig an und filter die für Dich aus. Welche Punkte stehen z.B. im Firmenprofil welche zu Deinen Kenntnissen bzw. fachlichen Stärken passen?
 
 
Deine persönlichen Ansprüche an Deine Arbeit in allen Ehren... der Personaler der Deine Bewerbung liest wird sich viel mehr dafür interessieren warum Du in dieser Firma arbeiten möchtest und wie Du Dich am besten einbringen kannst. Welche persönlichen Ansprüche Du dabei an Dich selbst hast interessiert hier noch überhaupt nicht.  Das wäre eventuell ein Punkt für ein direktes Vorstellungsgespräch bei dem Du dann anbringen kannst in welchen Bereichen Du Dich selbst auch weiter entwickeln möchtest, zum Beispiel.
 
Woher weißt Du das in dieser Firma eine gute Arbeitsatmosphäre und eine solide Teamarbeit vorhanden ist? Warst Du da schon in einem Praktikum, Probearbeiten etc? Du gehst von etwas aus von dem Du noch nicht wissen kannst ob es tatsächlich so ist. Würde ich komplett heraus lassen.
 
Ich hab selbst jetzt fachlich noch Null Ahnung weil ich erst am Anfang meiner eigenen Umschulung stehe. Aber ich habe in meinem Leben schon zu viele Bewerbungen geschrieben und dahingehend auch einiges an Training und Coaching hinter mir. Mein Rat an Dich:
Bau Deine Bewerbung komplett neu auf, bei diesem grausigen Design angefangen. Du punktest wesentlich mehr damit wenn Du Deine Unterlagen hell, freundlich und klar strukturiert gestaltest. Dieses Wabenmuster zählt da nicht dazu! Es gibt dahingehend so viele Vorlagen an Layout was man verwenden bzw. dementsprechend auch abändern kann. 
Bitte keine fertigen Textvorlagen verwenden und keine Standartbewerbung an X-Firmen schicken, das bringt Dir auch keine Ergebnisse.
 

Für mich ist nicht stimmig, ob du nun Webdesign machen möchtest (denn darauf bezieht sich die Überschrift der Bewerbung) oder ob du nun doch programmieren möchtest und wenn ja, dann was (nur Frontend HTML, CSS oder Backend mit Pythong (Django))? Daher mein Rat: Entscheide dich, was du wirklich machen möchtest oder was in der entsprechenden Stellenanzeige gefragt ist und konzentriere dich bei der Bewerbung darauf, statt "von allem ein bisschen, aber nichts so wirklich richtig".
 

Bei meiner Umschulung war ein professionelles Bewerbungstraining mit dabei. War dass denn bei Euch nicht der Fall ?
Das bringt doch hier nix, jeden einzelnen Punkt dieser Bewerbung aufzuarbeiten. Versuch doch mal ein professionelles Training zu bekommen von einem Anbieter (notfalls nochmals mit der ARGE sprechen). Hier muss sich jemand die Zeit nehmen und ein paar Stunden mit Dir hinsetzen, um alle Punkte stimmig zu optimieren. Und hier muss eine Menge gemacht werden, nicht nur an der Gestaltung, sondern auch inhaltlich. Einige Punkte wurden ja schon angesprochen.

Mein Hirn stellt sich diese eine Frage. Was spricht gegen vernünftig gestaltete Bewerbungsunterlagen?
Entschuldigung, aber du bist über 30, soweit ich das rauslese. Deine Bewerbung sieht dagegen aus als hättest du gerade herausgefunden, wie sich WordArt & Co. in ein Dokument einbinden lassen. Zugegeben, das war etwas hart, aber gelbe Schrift mit Effekt auf dunkelgrauem Hintergrund hat mich gerade irgendwie nachhaltig geschädigt. Au. Das sieht für meinen Geschmack viel zu unseriös aus und präsentiert dich schon vom ersten Moment an nicht von der besten Seite.
Darüber hinaus liest sich der Text derart generisch, dass einem Personaler nicht grundlos die Füße einschlafen. Niemand will dort lesen, mit was du in den letzten 6 bis 12 Monaten alles gearbeitet hast oder was du dir mal angesehen hast.
Die wollen, wenn überhaupt, wissen weshalb du dich dort bewirbst, was dich motiviert und zu Teilen auch was dich ausmacht. Aber die Hälfte des Textes hab' ich das Gefühl von irgendwelchen Technologien zu lesen, die mir in dem Moment am Popo vorbei gehen würden.
Alles zum Thema Skillset ansonsten gerne in den Lebenslauf.
Cheers!

Und jetzt führst du MySQL und Django unter IDE auf.
Was würdest du denn antworten wenn ich dich im Bewerbungsgespräch Frage was MySQL und Django eigentlich sind?

Kann man so machen, sticht sicher mehr ins Auge als ne einfache Liste. Mit den IDEs denke ich aber nach wie vor das du diese nicht erwähnen brauchst, zum einen weil du hier so ziemlich die Standard IDEs schlechthin Aufzählst, da stichst du nicht raus. Wenn du alles im VIM Editor machen kannst, dann bist du eher ein "Einhorn". Aber Intellij Software oder Eclipse sind einfach Standard Sachen die man nicht erwähnen braucht. Wenn du natürlich der absolute Hardcore crack in den IDEs bist, der jede kleinste versteckte Funktion kennt mag das vll noch was anderes sein. Aber so lass sie lieber weg. Manchmal ist weniger eben mehr
Und was MySQL/PostgreSQL und MS Server 2016 bei den IDEs zu suchen hat, verstehe ich noch nicht ganz, das sind keine IDEs  

35k eher nicht, mit dem Gehalt steigt man in NRWs besser bezahlteren Städten mit einer guten Ausbildung ein. Ansonsten sehe ich max. 30k eher als realistisch. Das wäre mMn ein durchschnittliches Gehalt eines fertigen Azubis in einer durchschnittlichen Stadt in NRW. Du hast zwar den selben Abschluss wie ein Azubi, jedoch viel weniger praktische (wharscheinlich auch theoretische) Erfahrung. Daher sehe ich 30k in dem Fall leider als Maximum bei dir an, außer du bewirbst dich in Köln,Düsseldorf etc bei einem großen Konzern.
 
 
Ansonsten würde ich wie andere schon gesagt haben, die Bewerbungen immer einzeln für jede Stellenanzeige schreiben bzw Bezug zur Anzeige nehmen und zeigen, dass es kein Massenanschreiben ist, sondern dass man sich Mühe gegeben hat und sich informiert hat.

K.o.Beziehe dich auf eine konkrete Stelle, sprich die Ansprechpartner namentlich an, erwähne weshalb DU DER richtige für DIESE Stelle bist.
 
 

Nimm unbedingt dieses Kurzprofil raus... Du bist Umschüler frisch mit Abschluss, kein Mensch kauft dir ab das du HTML/CSS 4 von 5 "Sterne" like beherrscht. Sorry mit solchen Wertungen stellt man sich meist nur selbst ein Bein. Was du für "sehr gute Kenntnisse" hälts, könnte bei einem Experten der mit im Bewerbungsgespräch sitzt, gerade mal absolutes Basis Wissen sein aus seiner Sicht.
Mit so einer Bewertung von 1-5/10 oder gut/sehr gut etc. tust du dir selbst nie einen gefallen. Zähle Technologien auf die du kennst und in denen du dich halbwegs sicher fühlst, aber bewerte nicht aus deiner Sicht wie gut du darin bist, glaube mir Leute mit mehr Erfahrung werden es immer anders sehen und im schlimmsten Fall stellen sie dir Fragen die du nicht beantworten kannst und es wird dir dann als "schlechte Selbsteinschätzung" ausgelegt.
Als Umschüler hast du es einfach leider grundsätzlich schwerer, du musst dich gegen Ausgelernte Azubis "mit echter Ausbildung" und Bachelor Studenten durchsetzen. Ein Azubi mit "normaler" Ausbildung wird dir in vielen Fällen, voraus haben das er schon mehr Praktische Erfahrung hat und sein ganzes Wissen nicht nur reiner Theoretischer Natur ist, zumal auch bei Firmen bekannt ist das es auch richtig schlechte Bildungsträger gibt, die Wissen nur halbgar beibringen. Studenten sind halt Studenten die vertreiben meist auch normale Azubis von Stellen, selbst ohne echte praktische Erfahrung, die haben halt dafür das Theoretisches Wissen auf einem anderen Level als du.
Ich will dir damit nicht komplett den Mut nehmen, aber dir muss bewusst sein das du hier Konkurrenz hast die dir Praktisch oder eben Theoretisch eine ganze Ecke voraus ist. Ich kenne auch Umschüler die mittlerweile gut Karriere machen, aber der Weg dahin war kein leichter und sie mussten sich noch härter durchkämpfen als das so mancher normaler Azubi es schon muss.

Evtl. hast du die Möglichkeit, erstmal irgendwo als Praktikant einzusteigen? (Bezahlt natürlich) 6 Monate Praktikum sind ausgesprochen wenig. Dazu noch der virtuelle Unterricht, der einen entsprechend schlechten Ruf hat. Ich hatte 11 Monate Praktikum und auch das kam mir schon wirklich sehr kurz vor. 
Deine Gehaltsvorstellung ist für das, was du mitbringst, mMn viel zu hoch. Klar werden Entwickler gesucht, aber diese Entwickler sollen auch zumindest schon mal ein bisschen was mitbringen und wenn du dich nicht schon vor der Umschulung umfangreich mit den Themen beschäftigt hast, muss man da noch von relativ viel Lernbedarf ausgehen. 
Es gibt hier einen Thread, in dem die Gehälter in Relation zu Berufserfahrung, Region, etc. angegeben werden. Schau dir den am besten mal an, damit du ein Gefühl dafür bekommst, was für deine Situation realistisch wäre. Wenn du dann erstmal ein bisschen was gemacht hast und ein paar Erfahrungen vorweisen kannst, sieht die Sache schon wieder ganz anders aus.
Was dein Anschreiben angeht:
Natürlich kann keiner verlangen, dass du dir für jeden potentiellen Arbeitgeber ein vollkommen neues Anschreiben aus den Fingern saugst, man hat halt seinen eigenen Stil und da treten Ähnlichkeiten einfach auf. Schau dir die Stelle an, auf die du dich bewirbst und mal den Personalern anhand von Praxisbeispielen ein Bild in den Kopf, wie du diese Aufgaben oder Anforderungen erfüllst. Das Gleiche gilt für den Lebenslauf. Wenn du ein paar Bewerbungen geschrieben hast, hast du auch Passagen/Absätze, die du wieder verwenden kannst und schon ist das Ganze nicht mehr ganz so ätzend. 

Was hast du im Praktikum gemacht ? 
Projekte während des Praktikums ? 
Neu erworbene Skills etc
Und dein Anschreiben klingt wirklich sehr Allgemein

Das Klingt gut, ich würde es in etwa genauso angehen
#ebenfalls Umschüler im Prüfungsjahr

Und als Berufsanfänger mit Umschulung, dem es als Junior an Knowhow fehlt, ist außerdem 42k sehr weit hoch gegriffen. Wenn man Probleme hat so eine Anstellung zu finden, geht man mit dem Gehalt nach und nach runter.

Generisches Massenanschreiben, kein Bezug zu irgendwas.
Coden? Umgangssprachlich.
 
Einmal bitte aktuell, konkret und zielgruppengerecht.

Das Anschreiben habe ich vor meinem IHK-Abschluss verfasst. 
Im Lebenslauf habe ich auf entsprechendem Bild erkennbar Hobbys und Kenntnisse aufgeführt.

Die Probleme kommen dann erst hinterher durch die zig verschiedenen Android-Versionen, Bildschirmgrößen etc.

Um fremde .apks zu installieren, müssen die User einstellen, dass die sie die Installation von Apps aus nicht vertrauenswürdigen Quellen zulassen.
Kannst die doch auch einfach in ne private Cloud packen oder sonst wohin mit Download-Link. Einfach die .apk auf dem Gerät auswählen und die Installation startet.

Du brauchst einen Google-Account und eine Kreditkarte. Ich glaube, Apps in Google Play veröffentlichen zu können kosten 25$.
Dann ist Google Play sowieso nicht das Richtige für dich. Du kannst die APK natürlich selbst irgendwo zum Download anbieten, die Installation ist für die Nutzer dann aber etwas komplizierter. Wenn es sich für eine App für einen internen Unternehmensgebrauch handelt, kannst du sie auch über eine MDM-Lösung verteilen.