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Amorphium

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Beiträge von Amorphium

  1. vor 3 Stunden schrieb Gast7:

    Bei mir hat die Bearbeitung für die Prämie von AP2 im Januar knapp 2 Monate gedauert, ich hatte es dann im März.. Aber funktionieren tut das, nur halt nur wenn die Umschulung über das Jobcenter läuft weil die Umschüler von der Rentenversicherung bekommen die Prämie nicht

    Wenn das Jobcenter oder die Bundesagentur für Arbeit der Kostenträger ist kann die Weiterbildungsprämie beantragt werden. 1000€ für das bestehen der AP1, 1500 für die AP2.

    Es gibt außerdem noch einige Jobcenter (Bremen z.B.) wo man von vornherein auf die 2500 € Weiterbildungsprämie verzichtet aber dafür jeden Monat 150€ extra erhält (also 3600€ insgesamt). Da jetzt ab Juli alle Bürgergeld-Bezieher in einer mindestens 2-jährigen Umschulung 150€/Monat Weiterbildungsgeld beantragen können fällt diese Möglichkeit weg, man kann stattdessen dann aber natürlich die Weiterbildungsprämie für die nächste Abschlussprüfung nach Juli beantragen. Für die Leute, die jetzt die AP1 geschrieben haben also dann die 1500€ für das bestehen der AP2 im Winter.

    Ich hoffe ich konnte das verständlich erklären :)

     

  2. vor 1 Stunde schrieb freddykrueger:

    Bin gerade durch mein RSS Reader über die ersten drei Seiten des Threads geflogen und habe häufig gelesen "war so im Stress" ihr wisst schon das ihr ein "Nachteilsausgleich" stellen könnt?

    https://www.ihk.de/nordwestfalen/bildung/ausbildung/bildung-a-z/nachteilsausgleich-5392224

    Weiß nicht, ob es schon zu spät ist für die AP2, aber einfach mal machen

    hast du grad alle die sich beschweren als behindert bezeichnet? 😂

  3. vor 21 Minuten schrieb yoshi0410:

    Der Arbeitgeber wird die Leistung in der Probezeit sehen und bewerten.
    Zuvor wird er sich im Vorstellungsgespräch für den Kandidaten entschieden haben, weil dieser überzeugt hat. 

    Ob das Zeugnis für den Arbeitgeber überhaupt eine Relevanz hat, wird Typ abhängig sein. Meinem Arbeitgeber interessieren in Bewerbungsgesprächen andere Dinge viel mehr, als irgendwelche "ich kann was" Zettel. 

    Habe aber irgendwie das Gefühl, dass das hier gar keine richtige Frage ist, sondern nur Stunk anzetteln soll.

    Ja, das typische "ich gut, alle anderen doof" von Leuten die vergessen, dass softskills mindestens genauso wichtig sind wie alles andere

  4. vor 57 Minuten schrieb Daz:

    Ich habe eine email bekommen dass meine vorläufige Ergebnis jetzt in der online Azubi-Infocenter verfügbar ist. Ich habe in München die Prüfung geschrieben. Ich denke wenn ihr noch nicht bekommen haben soll es nicht mehr lange dauern.

    wie ist die bei euch ausgefallen, habt ihr euch schon ausgetauscht?

  5. vor 1 Stunde schrieb drath08:

    Ja, wie gesagt sehe ich, dass meine Vorstellung überzogen war. Von daher gut, dass ihr mir meine Traumbrille abgenommen habt und ich mit einer realistischen Forderung ins Gespräch gehe :D Ich werde mal 36.000 vorschlagen und hoffen, dass es nicht viel weiter nach unten geht.

    Ist ja nicht verkehrt Wünsche zu haben ;) solange man sich informiert ob/wie die realistisch sind.

  6. vor 2 Stunden schrieb lukaspi:

    Danke für all die hilfreichen Rückmeldungen. Ich denke, dass ich das Angebot dann weitestgehend so annehmen werde. 30 statt 28 Urlaubstagen sind mir persönlich nicht so wichtig. Was ich jedoch gerne im Gespräch fordern würde, ist eine BahnCard 100, 2. Klasse (~4300€) Jahr, da ich evtl. plane in Richtung Berlin zu verziehen, dann müsste ich ca. 1-2 monatlich nach Hannover (Arbeitsort) reisen. Außerdem würde ich die BahnCard für den Privatgebrauch nutzen. Ich weiß jedoch nicht, ob dass nicht möglicherweise eine zu hohe Forderung ist. Soweit ich weiß, sind die steuerlichen Belastungen für ein Unternehmen bei der Bereistellung einer BahnCard geringer als die Bereitstellung von mehr Lohn.

    also ich bin echt selten auf Arbeitgeber-Seite aber irgendwann ist doch echt mal genug 😅

  7. mZwlIQi.png

    vor 24 Minuten schrieb alex123321:

    Was genau meinst du? Den einen dick markierten Thread?

    So sieht das bei mir schon ewig aus. Immer wenn es einen neuen ungelesenen Beitrag gibt. Sobald du reinclickst wird es wieder normal geschrieben.

    sieht man besser wenn direkt auf die screenshots klickt glaub ich. Die Schrift im oberen Screenshot ist auch bei den bereits gelesenen Threads deutlich dicker

     

    edit: screenshot eingefügt, links firefox, rechts chrome

  8. vor 4 Minuten schrieb Sullidor:

    Bei uns war es die letzten Jahre immer der Tag nachdem du deine Dokumentation spätmöglichst abgegeben haben musst. Ich habe gerade den 5. Termin in 3 Jahren der genau so aufgebaut ist. Termin zur Abgabe z.B. am Dienstag und schriftliche dann am Mittwoch. 

    alles klar, dann frag ich mal nach wie das bei uns in Bremen ist, danke dir!

  9. vor 2 Stunden schrieb Sullidor:

    Deine schriftliche Prüfung ist, jedenfalls hier, immer exakt am Tag nachdem du deine Dokumentation angegeben hast.

    Das ist hier definitiv anders, da muss ich Montag aber mal direkt bei der IHK anrufen und das klären, der Koordinator vom Bildungsträger hat denke ich nämlich die Termine seiner IHK im Kopf, die kochen ja aber alle ihr eigenes Süppchen wenn sie können

  10. vor 4 Minuten schrieb bigvic:

    Ich persönlich bin da natürlich nicht emotionslos, da ich meine Mitarbeiter in aller Regel sehr schätze und es schade finde, wenn sie die Firma verlassen. Ich würde mir eher Gedanken machen, wenn es mir egal wäre. Aber natürlich ist es dennoch Alltag im Business und man sollte es als Manager nie persönlich nehmen und dem MA immer alles Gute wünschen.

    Was ich aber noch anmerken möchte um vielleicht auch noch einen anderen Blickwinkel zu bekommen. Wenn man vielleicht mal wieder einen AG-Markt hat (was kommen wird) dann erwartet man auch, dass er die Gehälter bei bestehende Jobs nicht mit dem Ziel Einsparungen vorzunehmen aka kommt und sagt: " Hey AN, ich hab hier 5 Bewerbungen auf deinen Job, die sind auch alle gut aber wollen 30% weniger. Wie sieht es aus, akzeptierst du eine Lohnkürzung oder ich muss dich leider kündigen. Sehe das bitte emotionslos, ist nur Business" . (Ist gesetzlich natürlich nicht so einfach möglich, was auch wieder klar die Kultur aufzeigt). Also vom AG wird auch häufig Loyalität gegenüber dem AN erwartet, daher erwartet vielleicht der ein oder andere AG dasselbe in gewisser Weise. Ist halt alles keine Einbahnstraße.

    Standorte werden geschlossen, oder es gibt Massenentlassungen oder auch nur Drohungen damit (siehe z.B. Airbus Bremen), das ist doch schon lange usus. Oder man verzichtet auf Gehaltserhöhungen/arbeitet mehr Stunden zur Standorterhaltung.

  11. vor 21 Minuten schrieb Predni:

    Als ehemaliger Umschüler kenne ich es. Mein Projekt habe ich eigentlich schon Mitte des Praktikums fertiggehabt, da der Ausführungszeitraum ausserhalb des Praktikums war und auch die Genehmigung im schlimmsten Fall ausserhalb des Praktikums gewesen wäre (Hatte Glück, kam 2 Wochen vor Ende des Praktikums und wurde direkt durchgewunken).

    Wie oben schon geschrieben wurde, die Prüfer wissen es meist, auch das viele Projekte gar nicht selber durchgeführt wurden.

    Am Ende bestehen aber die meisten und es bleibt die Praxis.

    warum kann man dann nicht einfach ne realistische Planung machen bei der weder das Unternehmen, noch die IHK und der Bildungsträger beide Augen zudrücken müssen? :D

  12. vor 13 Minuten schrieb Sullidor:

    Als Umschüler hast du nur die Möglichkeit zu "lügen". Das ist dann halt ein "offenes Geheimnis". Jeder Umschüler weiß, dass es eine Lüge ist, die IHK weiß, dass es eine Lüge ist, und die PA weiß ebenfalls, dass es eine Lüge ist. Aber da sich die Zeiten einer oft zwingend notwendigen (gelegentlich durch die IHK vorgeschriebenen) Prüfungsvorbereitung beim Bildungsträger und der Projektzeitraum dann überschneiden, wird das von keiner Partei angesprochen, und alle tun so, als wäre das nicht so.

    Als Ausbilder habe ich gerade erst im Herbst einen offiziellen Brief inklusive Stempel und Geschäftspapier an den Bildungsträger verfasst, in dem ich mitgeteilt habe, dass der Projektzeitraum für uns nicht einzuhalten ist und dass ich kein Projekt als Ausbilder akzeptieren werde, wenn der Azubi es nicht so durchführt, wie von der IHK vorgegeben und beantragt. Es gab ein riesiges bürokratisches Chaos beim Bildungsträger und der Agentur für Arbeit. Aber das war mir relativ egal, und der Umschüler hat dann den Projektzeitraum ebenfalls bei uns verbracht. Er hat außerhalb des Projektes natürlich nicht im Tagesgeschäft mitgearbeitet, sondern sich nur auf sein Projekt und seine Prüfungsvorbereitung konzentriert.

    Das gleiche ist grad bei mir der Fall, hab halt den Praktikumsvertrag noch nicht sondern nur mündlich das ok vom Unternehmen, da ist der Betreuer/Ausbilder aber auch Prüfer bei der IHK und hat auch schon mit meinem Bildungsträger gesprochen, die sehen das Problem nicht ganz und beharren wohl auf ihrem Zeitplan. Die wollten heute nochmal sprechen, das ist scheinbar nicht passiert, jetzt haben wir erstmal die IHK eingeschaltet, die den ganzen Prozess "interessant" fand und sich auch bei meinem Bildungsträger melden will. Also warte ich jetzt erstmal auf Montag.

  13. Ich hab auch das Gefühl dass die Klausur (ob bewusst oder nicht) so gestaltet war, dass wenn man sich vernünftig vorbereitet relativ gut auf ne 2-3 kommt, ne 1 aber immer noch weit von geschenkt ist, was ja eigentlich ganz gutes Design wäre. Aber erstmal die Noten abwarten 

  14. vor 12 Minuten schrieb MarKSM:

    Naja in dem Wert wird ja einfach die "maximale Versicherungssumme" eines Versicherten gespeichert. Alias bis zu dieser Summe würde die Versicherung Auszahlen, in den meisten Fällen ja aber vermutlich weniger (deshalb der Zusatz maximal). Ich habe es auch als > 100000 geschrieben. Hatten bei uns (kaufmännische IT Ausbildung) auch die meisten so verstanden.

    Mal ganz abseits davon ist die IHK natürlich sehr talentiert darin Dinge unnötig kompliziert zu beschreiben, das will ich nicht anzweifeln ...

    so macht das natürlich Sinn, danke :)

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