hund555

wie kann man dann nach einiger zeit die miete erhöhen?

man macht doch mit dem vermieter auf bestimmte zeit einen vertrag. wenn dieser abgelaufen ist, kann man vordern, dass der mieter geht.

ich denke mal bei einem großen konzern (tausende von mitarbeitern) wird weniger nach zu großem gehalt aussortiert. wenn personal abgebaut werden soll, dann zählen dort u.a. punkte wie wer zu letzt gekommen ist, geht zu erst oder ob der jenige kinder hat, hauptverdiener, etc. jetzt ne andere frage: lohnt sich nach oder vor gehaltsverhandlung bei eigener firma zu bewerben? vorteil davor: man kann bei der verhandlung sagen, man hat ein angebot wo man x euro bekommt, und wenn ich nicht y bekomme, gehe ich (ob es zieht?) vorteil danach: man kann bei der firma bei der man sich bewirbt mehr raushollen, da man bei der jetzigen firma ein paar % mehr verdient als vor der verhandlung (ich bekomme in meiner firma x euro, ich will bei euch 10% mehr) natürlich alles im diplomatischen ton ...

Hi Leute, nun arbeite ich 2,5 jahre als SAP Entwickler und überlege einen Blick in die anderen Firmen zu werfen. Ob ich am Ende die Firma verlasse, steht in Sternen. Ist ok 60k bei Firmen zu fordern wo ich mich bewerbe? Ich habe nicht wirklich nötig die Firma zu wechseln, aber wenn jemand so viel zahlen würde, würde ich wechseln. Oder ist es zu hoch gegriffen? Danke

ich denke es liegt einfach daran, dass frauen allgemeint wenig interesse auf technik berufe haben und ihnen das ganze auch schwerer fällt.

Und warum hast du neue Stelle gesucht?

leute, er ist kein selbständiger, er ist student! deswegen könnte ihr hier nicht sagen, dass er 100 Euro die stunde verlangen soll. - es muss sich dadurch nicht selber versichern (rente, krankenvers., arbeitslosenvers., etc) - er ist nicht so schnell wie ein selbständiger, der schon x solche projekte hatte 20 euro sind ok, als student arbeitet man in firmen für 10-12 euro.

Der dritten Firma würde das Projekt zu teuer sein, und sie nutzten deswegen noch paar Jährchen ihre alte Software. Obwohl sie gerne auf aktuelle Software nutzten würden. D.h. am Ende, wenn MA 45k bekommt, läuft das Projekt, wenn MA 60k bekommen soll, dann läuft das Projekt nicht.

Vielleicht kann das Unternehmen auch nicht mehr zahlen, da man sonst kein Gewinn macht bzw. die Ausgaben für das jeweilige Projekt so hoch sind, dass der Projekt nicht lohnt und sie dann lieber auf das Projekt verzichten? Es ist klar, dass einige Projekte durchgeführt werden müssen und dort Firma bereit ist mehr auszugeben. Aber sagen wir, Consultig AG hat 3 Aufträge von 3 verschiedenen Firmen, von jedem Projekt zahlen die Firmen der Consultig AG jeweils 1 Mio. Für 2 Projekte haben sie genug MA, für Dritten nicht. Wenn sie jetzt neuen MA mehr Kohle geben müssten, müsste 3. Firma mehr als 1. Mio zahlen. Diese 3. Firma wird es aber nicht tun, da eine andere Consultig Firma das Projekt auch für 1 Mio. Euro durchführen würde. (Oder Consultig AG macht den dritten Projekt ohne Gewinn, so arbeitet aber keine Firma) Ist nur meine Theorie.

und 5 Mio € p.a als Fußball Profi

deswegen sind wir auch nicht sicher, dass das geld für uns später ausreicht. wenn es nicht so wäre, bräuchten wir um unsere rente keine sorge machen. aber mit deinem text bestätigst du ja, dass nicht du sondern die nächste generation für unsere rente zuständig ist. (selber absichern ist natürlich was anderes) oh doch. guck mal die ostländer an. die preise sind dort überall(außer wohnungsmiete) genau so hoch, nur verdienen die 7-10 mal weniger - haben trotzdem mehr kinder. diese erfahrungen haben dann wohl in DE fast alle gemacht und es hat sich zur mentalität entwickelt (Verhaltensmuster einer Person oder einer sozialen Gruppe von Menschen)

du zahlst in die rentenkasse nicht für dich, sondern für jetzigen rentner. und deine rente wirst du von dem geld der zukünftigen AN bekommen. DE ist wirtschaftlich ziemlich weit oben, und Geburtenrate ist die niedrigste in Europa. Also kann dieser Argument nicht ziehen ... ...das ist eher diese mentalität!

@Georg_K wenn du genug jetzt verdienst, zahlst du für gewinn deiner selbständigen arbeit ca 40% steuer. falls du studierst (wo du keinen verdienst hast) kommen da keine steuern (ca. unter 7700 im jahr - genauen werte habe ich nicht im kopf) so war und ist jezt bei mir.

Das ist ja wie bei einem Hochschulabsolventen. Er hat gerade 6 Monate Berufserfahrung. Findest du nicht ein bißchen zu hoch?

du hast vollkommen recht, deswegen war auch meine frage ob es ok ist zu sagen, dass das gehalt nicht marktgerecht ist. (wenn man langfristig bleiben will, ohne zu zeigen dass man sich wo anders beworben hat)

der firma sollte doch aber auch klar sein, wenn der MA sowas sagt, weiß er, dass er wo anders mehr bekommen kann. da sollte doch die firma was drauflegen, wenn man ihn halten will. (vor allem im meinem fall suchst die firma immer nach qualifizierten MA)

hi leute, geht eigentlich die begründung, dass der marktwert höher ist, als man bei der firma bekommt?

es reicht doch finanzamt zu fragen, kostet nichts. also ich betreibe eine webseite und bekomme durch werbung provisionen. das ganze wird bei mir als selbständige arbeit angesehen, und zu meinem verdienst dazu gerechnet, wovon ich steuern zahlen muss. aber ich in deinem fall könnte es doch anders sein. edit: der betreiber der werbung sitzt auch im ausland

ja, sogar 6 stück - siehe mein oberes postig. da es so nicht aufgeht, sieht man, dass die firmen doch die akademiker suchen ...

aber wie du weißt, ist es laut gesetzt nicht möglich. also wo ist das problem? und wie schon angegeben, die würden dann eher nach schweiz gehen, wenn dennen weniger als 66k angeboten wird (ist ja auch nicht so weit wie kanada...)

der gehaltwunsch lag immer meinem wert bzw. meinem könnnen. d.h. nach dem studium war mein gehaltwunsch fast 2 mal !!! größer. auf deine aussage, man kann die fisis anlernen: in der regulären studiumdauer waren bei uns nicht mal 10% die ihr diplom in der hand hatten. Ich schätzte 30-60 % brechen ihr Informatik Studium ab. Wie lange würde dann eine firma brauchen einen fisi/fiae so anzulernen, wie einen Diplom Informatiker und was würde es für die Firma kosten?

hi Kwaiken, das man nach 3 erfolglosen monaten AN unter 66k einstellen darf, wusste ich nicht, das könnte schon ausgenutz werden. nur, für 25k wird ein diplom informatiker aus dem ausland nicht nach deutschland kommen! dafür gibts viel bessere länder wie kanada, usa oder schweiz. was du mit 15k meinst ist wohl ein berufsanfänger ohne studium eher aus dem osten . hier suchst man aber einen senior software engineer. Es geht hier um akademische jobs, und für den gehalt werden wohl sehr wenige ihr umfeld aufgeben und nach D. umziehen. Ich habe ein Jahr lang ausbildungplatz gesucht -> ein platz gefunden. nach der ausbildung habe ich 3 monate job gesucht -> erfolglos dann habe ich informatik studiert, nach 3 monaten bewerbung lagen 6 arbeitsverträge zu hause, ich hatte die qual der wahl. ->lässt sich schon schliessen, dass in dem bereich mehr leute gebraucht werden. diese lücke, die du oben genannt hast, sollte natürlich geschlossen werden (wenn es die wirklich gibt? ), aber ohne fachkräfte gehen große aufträge für ausländische firmen, weil die deutschen firmen teilweise mehr aufträge bekommen, als sie die abwickeln können. p.s.: mit persönlich wäre auch lieber, wenn weniger konkurrenz aus dem ausland kommt. aber ich urteile darüber neutral.

überall ist zu hören und zu lesen, dass fachkräfte vor allem im IT fehlen. was sagst du dazu?

wieso ausland? in deutschland gibts doch mehr als genug jobs im it bereich. fachkräftemangel...

du sagst es! jeder soll an sich denken, und den meisten ist bewust, wenn er 1 jahr arbeitslos ist, dann er evtl. nie mehr in IT arbeiten. da ist wohl besser ein jahr wenig zu verdienen, und dann 40 jahre genug mit "gutem job" als 41 jahre bei mcdonalds für niedriglohn zu arbeiten ;-)