DeveloperX

Naja hab geantwortet bevor er sein Beitrag erweitert hat. Klingt jetzt etwas nachvollziehbarer, allerdings ist es halt trotzdem so, dass man als AG immer ein gewissen Interessenskonflikt hat. 
Kohle ist für mich auch nicht Alles und ich verdiene schon deutlich mehr als ich brauche (vorallem da ich noch keine Miete zahlen muss), allerdings ist es trotzdem in meinem Interesse soviel zu verdienen wie möglich bzw. es schadet nicht.
Und meiner Erfahrung nach, ist es eben nicht so, dass gutes Gehalt mit schlechten Arbeitsbedingungen korreliert. Im Gegenteil hat man bei vielen AG die auch schlecht zahlen, oft auch andere negative Sachen wie schlechte Organisation, viele Überstunden etc. Siehe Velicity. 

Naja hab geantwortet bevor er sein Beitrag erweitert hat. Klingt jetzt etwas nachvollziehbarer, allerdings ist es halt trotzdem so, dass man als AG immer ein gewissen Interessenskonflikt hat. 
Kohle ist für mich auch nicht Alles und ich verdiene schon deutlich mehr als ich brauche (vorallem da ich noch keine Miete zahlen muss), allerdings ist es trotzdem in meinem Interesse soviel zu verdienen wie möglich bzw. es schadet nicht.
Und meiner Erfahrung nach, ist es eben nicht so, dass gutes Gehalt mit schlechten Arbeitsbedingungen korreliert. Im Gegenteil hat man bei vielen AG die auch schlecht zahlen, oft auch andere negative Sachen wie schlechte Organisation, viele Überstunden etc. Siehe Velicity. 

Das ist ein ziemlich guter Punkt. Habe auch ein Freund, der sich nicht so sehr für das Gehalt interessiert, aber er wird halt auch von seinen Eltern zwei Einfamilienhäuser vererbt bekommen die mittlerweile auch über eine Millionen wert sind pro Stück, womit er sich eben deutlich weniger um Altersvorsorge kümmern muss als Andere.

@charmanta
Es stört dich aber vermutlich nur weil du als AG Interesse an einem niedrigeren Lohnniveau hast, was ich ja nachvollziehen kann, aber das ist eben überwiegend ein Arbeitnehmer Forum und die Meisten hier argumentieren eben aus dieser Perspektive.  

Zumal du nicht den Background dieser Person kennst. Er könnte reiche Eltern haben?
Ein Schüler aus dem dritten Lehrjahr fährt jedesmal im 5er BMW vor und besitzt mehrere Immobilien (geerbt) und ist damit faktischer Millionär. 
Das Gehalt sagt erstmal nichts, wirklich nichts über den Wohlstand einer Person aus. In DE wird Reichtum immer noch vererbt, nicht verdient (von ganz wenigen Ausnahmen abgesehen). 

Das merkt man wieder ganz extrem bei Berufen, die eine Einheitsbezahlung bieten (z. B. meiner!). Es gibt Kollegen, die fahren in der letzten Schrottkiste vor und leben in einer Mietwohnung und andere könnten von ihren Dividenden leben ... 

Naja hab geantwortet bevor er sein Beitrag erweitert hat. Klingt jetzt etwas nachvollziehbarer, allerdings ist es halt trotzdem so, dass man als AG immer ein gewissen Interessenskonflikt hat. 
Kohle ist für mich auch nicht Alles und ich verdiene schon deutlich mehr als ich brauche (vorallem da ich noch keine Miete zahlen muss), allerdings ist es trotzdem in meinem Interesse soviel zu verdienen wie möglich bzw. es schadet nicht.
Und meiner Erfahrung nach, ist es eben nicht so, dass gutes Gehalt mit schlechten Arbeitsbedingungen korreliert. Im Gegenteil hat man bei vielen AG die auch schlecht zahlen, oft auch andere negative Sachen wie schlechte Organisation, viele Überstunden etc. Siehe Velicity. 

Naja hab geantwortet bevor er sein Beitrag erweitert hat. Klingt jetzt etwas nachvollziehbarer, allerdings ist es halt trotzdem so, dass man als AG immer ein gewissen Interessenskonflikt hat. 
Kohle ist für mich auch nicht Alles und ich verdiene schon deutlich mehr als ich brauche (vorallem da ich noch keine Miete zahlen muss), allerdings ist es trotzdem in meinem Interesse soviel zu verdienen wie möglich bzw. es schadet nicht.
Und meiner Erfahrung nach, ist es eben nicht so, dass gutes Gehalt mit schlechten Arbeitsbedingungen korreliert. Im Gegenteil hat man bei vielen AG die auch schlecht zahlen, oft auch andere negative Sachen wie schlechte Organisation, viele Überstunden etc. Siehe Velicity. 

Ich denke genau das ist ja das, was diesen Thread hier ausmacht oder nicht? Ich denke es ist vollkommen in Ordnung seine Ansicht/Meinung zu vertreten, die man selbstverständlich nicht teilen muss. Und trocken zu sagen dass das Gehalt zu wenig ist wäre auch nicht mein Stil, da zähl ich auch eher die Punkte auf warum das zu wenig ist oder nicht. Ich betrachte zum Beispiel Standorte als ganzes und nicht jeden einzelnen Bezirk. Der FISI/FIAE oder auch die neuen FI's sind halt einfach keine einfachen 0815 Ausbildungsberufe und hat zudem herrscht da ja auch noch einen großer Mangel an Arbeitskräften, bei so einem Gehalt würde es für mich einfach keinen Spaß machen zu arbeiten, ich meine wofür? Lebt man um nur zu arbeiten, vor allem für wenig Geld?

@charmanta
Es stört dich aber vermutlich nur weil du als AG Interesse an einem niedrigeren Lohnniveau hast, was ich ja nachvollziehen kann, aber das ist eben überwiegend ein Arbeitnehmer Forum und die Meisten hier argumentieren eben aus dieser Perspektive.  

Naja finde ich jetzt bisschen hart. Es stimmt zwar vermutlich dass der TE sich überschätzt, allerdings ist das schon sehr weitverbreitet, besonders unter Jugendlichen. Heißt auch nicht unbedingt, dass man nicht lernbereit ist. Häufig merken solche Leute schon von alleine schnell, wie viel Wissen ihn noch fehlt.

Alter: 33
Position: Systemadministrator
Wohnort: Hamburg
Berufserfahrung: 2 1/2 Jahre

Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: ca. 400
Branche der Firma: Maschinenbau
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 55.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen zur Privaten nutzung
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Ja 1 Mitarbeiter
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Projekte
- 3rd Level Support
- IT Sicherheit
- Backups
Eig. alles
 
Werde demnächst aufgrun des Gehald wechseln.
 

Alter: 28
Wohnort: Berlin, bald USA
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2016)
Vorbildung: Mittlere Reife
Berufserfahrung: ~6.5 Jahre
Angestellt in der Firma: 2 Jahre
Arbeitsort: Aktuell remote in Deutschland, bald Kalifornien
Grösse der Firma: 100K+
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT Services
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 50
Gesamtjahresbrutto: 355.000 USD (190.000$ Base + 165.000$ in RSUs)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 22 (USA)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software Entwicklung im Bereich verteilte Systeme.
Ich werde von Berlin in die USA versetzt. Mein aktuelles Gehalt in Berlin ist 155.000€. 

Bei FAANG arbeitet niemand. Es arbeitet auch niemand in Deutschland bei DAX.

Von Fachkräftemangel kann halt auch keine Rede sein, wenn man einen Azubi der in anderen Fächern ordentliche Leistung abliefert, schlecht ansehen würde, wegen einer schlechten Religionsnote. Ein Fach das an Berufsschulen nicht unterrichtet werden sollte.
Aus meiner Sicht ist es als ITler auch wichtig Prioritäten zu setzen und Aufgaben mehr Zeit und Mühe zu delegieren die eher zum Umsatz der Firma beitragen bzw. umgekehrt weniger Zeit zu verschwenden mit Sachen die keine wirkliche Relevanz für das Unternehmen oder die Tätigkeit haben.

Nein, wir reden hier allgemein über die Note Religion.
Ja, der TE hat eine 3, ja auch bei einer 3 wüsste ich gern woher und warum, ja, in der Regel kenne ich den Azubi bis dahin so gut dass er mir das nicht unbedingt erklären muss, sondern ich mir meine eigenes Bild machen kann. Und eine 3 in einem absoluten Lernfach ist nun mal ein Indikator (von vielen)
Der allgemeinen Tenor hier ist aber "Noten in der BS sind doch egal und wen juckt schon Religion". Und ich sage: als Ausbilder würde es mich jucken.
Stimmt.
Deswegen ist diese Note trotzdem ein Indikator unter vielen. Ihr tut gerade so als hätte ich irgendwo gesagt dass ich meinen Azubi einzig aufgrund der Religionsnote bewerten würde, das habe ich aber so nie gesagt...
 
 
 
Und genau diese Einstellung finde ich einfach bedenklich.
Das Reli an der BS nichts zu suchen hat ist ein eigenes Thema, solange es im Lehrplan steht ist es aber halt einfach so. Damit muss man sich abfinden, oder auf die Stellen einwirken die den Lehrplan erstellen.
Lauter Häuptlinge und keine Indianer?
Ab wann ist etwas relevant? Wer entscheidet das im Zweifelsfall?
In DEM "ich muss nur das hinschreiben was der Lehrer hören will"-Fach schlechthin in dem man nichts verstehen muss? Schlecht? Nein, Gut ist sie aber auch nicht.
Die Noten der TE sind OK, aber nicht gut.
Gut wäre per Definition eine 2, die weder in den Einzelfächern, noch über den Notendurchschnitt gegeben ist.

Von Fachkräftemangel kann halt auch keine Rede sein, wenn man einen Azubi der in anderen Fächern ordentliche Leistung abliefert, schlecht ansehen würde, wegen einer schlechten Religionsnote. Ein Fach das an Berufsschulen nicht unterrichtet werden sollte.
Aus meiner Sicht ist es als ITler auch wichtig Prioritäten zu setzen und Aufgaben mehr Zeit und Mühe zu delegieren die eher zum Umsatz der Firma beitragen bzw. umgekehrt weniger Zeit zu verschwenden mit Sachen die keine wirkliche Relevanz für das Unternehmen oder die Tätigkeit haben.

Ich würde wahrscheinlich als Ausbilder die Ursache für die 3 in Religion wissen wollen, da es für diese eigentlich nur 2 Möglichkeiten gibt:
kein Bock auf das Fach und dementsprechend nicht gelernt -> fänd ich uncool. Nicht wegen dem Fach sondern wegen der Einstellung die damit rüberkommt "juckt mich nicht, mach ich nix für", geht im Arbeitsleben halt nicht Man hat andere Ansichten als der Lehrer, vertritt diese und wird deswegen schlechter benotet -> Im Fall Religion durchaus denkbar und absolut akzeptabel

Wenn du es nicht bekommst, verlierst du halt an Kaufkraft und es macht kein Sinn, sich ein Ast darüber zu freuen, wenn das Gehalt nominell größer wird, aber man sich trotzdem nicht mehr davon leisten kann.
 

Was man bezüglich den Gehaltssteigerung in der IT aber auch nicht aus dem Augen verlieren sollte, ist dass die Inflation in letzter Zeit leider auch enorm anstieg.
60.000€ ist bei der aktuellen Inflation das neue 55.000€, wäre interessant, mal die Inflation von den Gehaltssteigerungen abzuziehen und schauen, wie viel da überhaupt noch übrigbleibt.
 

Hmm, ich bin unschlüssig, ob deine These komplett stimmt. Normalweise lösen hohe Gehälter auch Debatten aus, die man vielleicht nicht möchte ("Glaub ich nicht", "Wo arbeitest du", Neid, etc.) oder man möchte es nicht nennen um niemand auf die Füsse zu treten.
Daher denke ich, dass wir hier den Median sehen und beide Ausschläge (oben und unten) sind vielleicht nicht so viele dabei.
 

Sorry, aber ich wurde von dem Typen schon per privater Nachricht genervt. Irgendwann reicht es.
Und ich bleib dabei: Anfangen und nicht nerven. Die gleiche Frage hat er ja auch in etlichen anderen Foren gestellt. Dafür ist wohl Zeit aber sich mal ein Tutorial zu schnappen und anzufangen wohl nicht.

Wenn man schnell genervt ist, sollte man soziale Medien meiden.

Indem man anfängt und nicht andere Menschen in einem Forum nervt.

In Berlin kannst du seit Kurzem komplett ohne Berufserfahrung und sogar ohne Eignungsprüfung studieren.
http://www.studieren-ohne-abitur.de/web/laender/berlin/

Allesweg hat noch die 30 Tage Urlaub abgezogen wo man ja nicht arbeitet aber bezahlt wird.
die hat ein Mindestlohn Empfänger aber auch (oder 20-25) von daher kann man das nicht so machen