FISI-I

Was?
Die Frage war: "Ist das Fair?"
Ein "Nein" ist darauf eine vollständige, valide Antwort.
Dein Kommentar war sogar noch weniger hilfreich.

Bevor Du Dich auf die Externenprüfung für Fachinformatiker vorbereitest, solltest Du vorher klären, ob Du überhaupt eine Chance auf eine Zulassung zur Prüfung hast. Denn Du musst dem Beruf entsprechende Tätigkeiten über einen Zeitraum von 4,5 Jahren nachweisen.
Ich sehe da eher eine Übereinstimmung mit dem IT-Systemelektroniker.

Was für ein Antrag soll das sein und warum soll der gestellt werden, wenn ein Versäumnis des PA vorliegt?

Ich frage mich immer wie "Keine Vorkenntnisse" und "Interesse und Lernbereitschaft" zusammen geht.
Wenn du keine Vorkenntnisse hast, woher weißt du dann, dass das der richtige Beruf sein wird?

Ja das ist schon klar, aber das das 2 Personen (Korrektor und Zweitkorrektor) nicht auffällt finde ich schwierig. Ich muss jetzt einen Antrag stellen und dann sollte es passen.

jede IHK anders?

Die IHK empfiehlt dringend, dass auch Umschüler einen Ausbildungsnachweis (Berichtsheft)
führen. Im Gegensatz zum Ausbildungsverhältnis ist der Nachweis jedoch nicht
Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung. Sofern das Führen des
Ausbildungsnachweises gewünscht wird, muss dieses unter § 9 des Umschulungsvertrages
,,Nebenabreden" im Umschulungsvertrag vereinbart werden (Formulierung s.
Zwischenprüfung)

https://www.ihk-bonn.de/fileadmin/dokumente/Downloads/Ausbildung/Einstellung_und_Vertrag/Merkblatt_Umschulung.pdf

oder mal so:

Für Umschüler ist die Führung eines Ausbildungsnachweises (Berichtsheftes) gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Führung eines Ausbildungsnachweises entsprechend der Regelung der IHK Elbe-Weser wird dringend angeraten/empfohlen und sollte im Umschulungsvertrag vereinbart werden. Nur so kann eine inhaltliche, ordnungsgemäße Umschulung nachvollzogen werden.

https://www.ihk.de/elbeweser/aus-und-weiterbildung/ausbildung/ausbildung-durchfuehren/umschulung-1700912

Vor allen Dingen solltest Du Dich damit anfreunden, dass es auf Inhalte und nicht auf das Medium (bei Prüfungen) ankommt.

Vor allen Dingen solltest Du Dich damit anfreunden, dass es auf Inhalte und nicht auf das Medium (bei Prüfungen) ankommt.

Wahrscheinlich auf das BBiG, § 28 (2) vor der Änderung von 2024. Hier mal schön der Unterschied: https://www.buzer.de/gesetz/3118/al198358-0.htm

Was denn ein Strom Wirkungsgrad? Ich kenne nur einen Wirkungsgrad bei der elektrischen Leistung.

So wie das klingt, hast du wenig Wissen, keine Erfahrung und kaum Motivation, um im Bereich IT-Sicherheit einzusteigen.
Der Bereich ist sehr kompetitiv. Dort gibt es Leute, die ihr Studium auf IT-Sicherheit ausgerichtet haben und sich auch privat damit befassen. Labs, CTFs, Sicherheitsforschung etc.
Wenn du tatsächlich in dem Bereich einsteigen willst, entwickle eine intrinsische Motivation, befasse dich intensiv mit IT-Sicherheit und zeig es Außenstehenden, dass du darauf wirklich Bock hast! 

..... Ich Wette zu 100 Prozent kommen Dinge dran aus dem Rahmenlehrplan bzw dem Prüfungskatalog. ....

Ich denke es kommt auch darauf an was sich der TE von der Umschulung bzw. der Arbeit danach erwartet. Er kann halt seinen ursprünglichen Beruf nicht mehr ausführen, Telefonsupport wird doch immer gesucht und da muss man nicht groß körperlich arbeiten. Die Frage ist halt ob man da zwangsläufig ne Ausbildung für braucht und ob das Gehalt am Ende passt.

Ich kann dir leider nicht sagen, welche Fachrichtung schwerer im Einstieg ist, da ich nicht beide gemacht habe, aber es ist auch absolut möglich als Anwendungsentwickler was zu finden, mach dir da nicht unnötig den Kopf kaputt.
Und von einem Arzt erwartet auch keiner in seiner Freizeit schonmal ein paar Wunden genäht zu haben, du brauchst kein Vorwissen um AE zu machen. Wenn du findest es klingt cooler und mehr für dich passend lets go. Ich hab auch die Info-Welt gewählt weil ich einfach Computer cool finde und faszinierend. 
Ich finds bewundernswert seine Träume zu verfolgen, und das egal in welchem Alter. IT ist mega cool, viel Erfolg. 

Mit einer zweiten Ausbildung in der gleichen Gruppe bewegst du dich horizontal auf der Karriereleiter, anstatt nach oben.
Die Wahrscheinlichkeit steigt zusätzlich, dass sich zukünftige Arbeitgeber fragen, ob du so schlecht gewesen bist, dass du nach deiner anerkannten IT-Ausbildung eine weitere IT-Ausbildung gemacht hast, die zu zwei Dritteln mit deiner ersten identisch war.
Ich würde daher eher dazu raten, entweder über die 3+3-Regel zu studieren oder die Weiterbildungsmöglichkeiten der IHK zu nutzen. Damit kannst du dich ebenfalls in eine neue Richtung weiterbilden, ohne deine bisherige Ausbildung abzuwerten. Stattdessen baust du darauf auf und stehst am Ende mit einer höheren Ausbildung da, genau dort, wo auch ein Fachinformatiker herauskommen würde, der diesen Weg eingeschlagen hat.

Du könntest es eskalieren lassen und sagen woher er/sie die Nummer her hat und sagen dass nach der Arbeit du nicht erreichbar bist.
Hier muss du streng sein und nein sagen und herausfinden wer deine Nummer hergegeben hat. Tipp für die Zukunft gib niemals deine Private Handynummer her.
Konzentriere dich auf d. Abschlussprüfung + Projekt. Alles andere ignorieren. Wenn du für dein Projekt gerade arbeiten musst und die Bude brennt, dann lass die Bude brennen. Du bist AZUBI und keine billige Hilfskraft. Hoffentlich hast du dein Berichtsheft sauber gepflegt..... (worst case Szenario wenn du die AP nicht bestehst und nachweisen kannst dass man dich nicht ausgebildet hat....)
Fokus: AP und Abschlussprojekt. Alles andere liegen lassen. Chef droht mit xyz? Droh zurück mit d. IHK. Klar die Firma wird dich vl. nicht mehr übernehmen, aber wenn du jetzt schon fertig mit der Welt bist, dann würde ich dort auch nicht bleiben wollen.

ich kann dir nur sagen wie das bei unserer IHK läuft:
ich wollte auch ein Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Prüfung stellen. 
Beine Berufsschulnoten haben das auch hergegeben (überall sehr gut, totale Unterforderung) , Berufsschullehrer unterstützten dieses Anliegen. 
ABER: Dein Ausbildungsunternehmen muss auch zustimmen, ohne diese Zustimmung geht gar nichts! Und genau daran hat es bei mir dann gefehlt. 

Hilft Dir da nicht der Gehaltsthread hier im Forum weiter? Oder kennst Du den noch nicht? Ist meiner Erfahrung nach eine gute Leitlinie.

Sag doch gleich dass deine Quelle "Trust me Bro" ist...
Was heißt "einfach so"? Es wird erstmal nur geprüft ob die Nachweise vorhanden sind, in Papierform wahrscheinlich immer noch Pi*Daumen und Daumenkino, wenn die Nachweise online bei der IHK geführt werden ist dort bekannt, ob oder ob nicht, da muss keiner reinschauen.
Die Onlinenachweise bekommen wir Prüfer gar nicht zu Gesicht, da wird vor der mündlichen Prüfung nur gesagt "passt alles" - zumindest bei uns.
Aber welche personenbezogene Daten die unter die DSGVO fallen sollten denn laut deiner Quelle im Berichtsheft stehen? Die Angaben zu Azubi und Ausbilder sind sind es schon mal nicht.

Je nach Art der Umschulung: möglich?
Ändert aber ncihts daran, dass es auch bei Umschülern ratsam wäre zu dokumentieren welche Inhalte vermittelt wurden und welche nicht. VOR ALLEM wenn die Umschulung über das Jobcenter o.Ä. von der allgemeinheit finanziert wird. Da sollte schon ein Eigeninteresse vorhanden sein dass shady Träger in Zukunft nicht mehr finanziert werden.

Einer meiner "Azubis" im Moment ist auch ein Umschüler, die führen alle ein Berichtsheft. Das wird von uns unterschrieben und ab und zu wohl auch von seinem Umschulungsbetrieb(Schulung) eingesehen.
Ein Berichtsheft würde ich immer empfehlen, auch wenn es nur für sich selbst ist.
 

Wenn Du vorher noch nicht gearbeitet hast, bist Du Berufsanfänger. Deine Frage bestätigt das genau.
Mit der Ausbildung bist Du doch in der Lage, Dir selbst zu überlegen, was Du an monatlichem Bedarf hast, dazu dann noch der eine oder andere Luxus mit entsprechender Vorsorge und schon kommst Du auf ein Mindestgehalt.
Vll. sollte man überdenken, warum ein Arbeitgeber jemanden für etwas bezahlen soll, was er von diesem nicht benötigt bzw. dem Arbeitgeber keinen Umsatz erbringt. Man selbst will ja auch nicht für etwas zahlen, was man nicht nutzt.

Wenn eure tolle KI ganze Software inklusive UI ohne Softwareentwickler programmieren kann.. dann wird sie wohl das Zeug auch hinbekommen.
Im Zweifel mit einem ungelernten davor der die Schritte nach KI Anweisung ausführt.
Dafür brauchts dann wie gesagt auch keinen FISI mehr.

Was fürs Gehalt zählt ist dein höchster Abschluss, und das ist dann deine Berufsausbildung. Die (Fach-)Abi-Noten haben keinen Einfluss auf dein Gehalt nach der Ausbildung. Da würd ich mir eher Mühe bei den Noten in der Ausbildung geben für. Mach echt einfach wie du magst.