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Tratos

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Beiträge von Tratos

  1. Wenn man hier im Forum liest wo es bei manchen fertigen FISI/FIAE so nach dem 3ten Lehrjahr im Wissen Kontext steht, und die vielen Umschüler die von der ARGE nun ins Rennen geschickt wurden, musste halt auch als Arbeitgeber mal etwas tiefere Bewerbungsgespräche führen.

    Nur der Zettel alleine das werden die meisten Firmen erkannt haben, die sich mit ein paar Kandidaten die Füße verbrannt haben ist nicht mehr der erhofte Segen auf eine offene Stelle.

     

     

  2. Einfach mal ein paar Bewerbungen rausschicken und mal den eigenen Marktwert Checken, da sieht man ja wohin die Reise gehen kann. Wenn Einladungen zu Vorstellungsgesprächen kommen und man sich einig wird, sollte man dann eben wechseln, der alte Arbeitgeber wird dann irgendwann erkennen das Personal Managament auch ein wichtiger Faktor ist.

     

     

  3. Wie bereits geschrieben per script Prüfen, dann kannste ja beim Login immer noch ein *.bat File ausführen lassen das dann auf dem localen PC bei passenden Rechten hier Daten dann entfernt. Denn erst wenn der neue Prraktikant sich einloggt müssen ja die Daten dann weg sein.

    Also Prüfen ob Passwort geändert wurde, dann ein BAT File generieren das entweder Leer ist oder eben per Script mit Anweisungen zum löschen hinterlegt ist und mit namen der dann im AD Profil verknüpft ist aufm server legen so das wenn das entsprechende Profil geladen wird hier dann das script ausgeführt wird, und sich danach selber löscht.

     

     

  4. Also ich kann das nachvollziehen, wenn du mit 16 die Ausbildung gemacht hast, da hast eigentlich noch gar nicht genau gewusst was du sol willst, es war schön dein erstes eigenes Geld zu verdienen. Aber mit 35 weißt halt langsam sehr genau was du nicht willst, und was dir mehr gefallen würde. Aber da ist dann Frau und Kind schon oft ins Leben getreten und die 1/2 Zimmer WG die damals kein Problem war ist dann eben nicht so einfach möglich. Oft kommt der Arbeitgeber einem selber mit Qualifikation nicht so entgegen.

    Aber von 19-50 Jahren gab es schon Umschüler, man muss es eben nur wollen. Dann kommt der Weg.

  5. Würde mir mal so die Wunschmodelle Anschauen, und mal eine Excel Preisaufstellung machen.

    Wenn der Chef fragt um welche Summe reden wir den da kannst ihm eine nennen, Stuhl und Tisch sind fast wichtig. Arbeitsschutzgesetz, Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes fließen da auch gerne mit ein. Also mal den Arbeitsschutzbeauftragten eurer Firma dazu befragen, was er als Standart vorgibt.

     

  6. Zitat

    Die Zeit, die mir zur Verfügung stand, wurde von einem anderen Entwickler während der Planung mal eben in den Raum geworfen und so auch dem Kunden verkauft.

    Dann hätte dieser Entwickler auch das Projekt Umsetzten, wenn jemand der nicht mein Chef ist das ist in der Zeit machbar, dann soll er auch für seine Aussage hier die Verantwortung haben.

    Zitat

    Nach QA, Schulung und Übergabe an den Kunden gab es ein Gespräch mit meinem Chef und dieser fing an, meine Arbeit komplett auseinanderzunehmen. Die von meinen Kollegen ebenfalls. Am meisten traf es aber mich. Ich musste mir teils sehr persönliche Anfeindungen anhören.

    Dann muss der Chef aber auch einen konspirativen Vorschlag machen, wie man das den beim nächsten Projekt besser umsetzt.

    Entweder das Team wird mit Personal aufgestockt, oder aber es gibt weniger Features.

     

  7. Das Problem wird es immer geben wenn die Hirarchie Strukturen nicht gegeben sind,

    Solange es keinen Teamleiter gibt der die Aufgaben Privosiert, oder Ansagen macht und sich hier 4 Admins mit ungefähr den selben Befugnissen jeweils nach Lust und Laune ein Ticket zur Bearbeitung ziehen wird sich da nichts ändern.

    Entweder mann ist froh das jeden monat das Gehalt kommt, oder man bewirbt sich davon dann in ein besser Organisiertes Unternehmen weg.

  8. Zitat

    ich habe vor nicht all zu langer Zeit meinen IHK Abschluss als FISI absolviert

    Zitat

    Diesen konnte ich gesundheitsbeding jedoch leider nicht weiter führen. Seit dem ist einiges an Zeit verstrichen und meine Kenntnisse im FISI Bereich sind ziemlich in Vergessenheit geraten.

    Diese beiden Aussagen wiedersprechen sich irgendwie.

    Es wäre schön wenn du hier etwas mehr Datums/Zeitangaben machen kannst.

    Jedes Buch ist schon mal eine gute Möglichkeit sich damit wieder zu beschäftigen, und je nach aktuellem Job oder angestrebtem Job muss mann eben dann etwas gezielter Suchen.

  9. Wenn ich hier lese wie viele Fachinormatiker ihren Schein mit 4,0 gerade so bestehen und hier im Forum schreiben das sie außer PCs durch die Gegend schleppen nichts gelernt haben in ihren Ausbildungsbetrieben, dann gehe ich schon davon aus das jemand der seit seinem 16 Lebensjahr die PCs zusammenbaut und die Infrastruktur der Eltern/Verwanten am laufen hält auch nicht viel schlechter ist in seinem wissen, einen KUKA Roboter zu programieren oder CNC Maschinen mit G Code füllen ist auch dem Bereich zuzuordnen.

    Ich sehe genau hier das Problem der Wirtschaft, viele entdecken eben erst im Erwachsen leben welchen Job sie ausüben wollen, und hier ist das Potential dann was verlohren geht. Den diese Motivation ist eine andere wie der 15/16 Jährige der Morgens nicht aus dem Bett will weil in die Beruffschule ankotzt oder er letzte Nacht zu hart Feiern war.

    Hier müssten Arbeitgeber vielleicht auch mit Bindung 10 Jahre oder entsprechendes Gehalt zurückzahlen dafür sorgen das man in Vollzeit zu einer weiteren Ausbildung kommt.

    Alernativ bleibt ja nur Arbeitslos werden, und übers Amt dann mit Bezugsschein das dann auf Kosten des Steuerzahlers zu machen.

  10. Kommt ja auf deine Position an, Elektrotechniker im Unternehmen als einfacher Angestellter ?

    Oder Sohn vom Chef ? Das macht hier eine menge Unterschied wie weit deine Rechte in der Hirachie reichen.

    Wenn ich eine externe Firma bezahle tut die das was ich vorgebe nicht was sie für schön oder haben wir schon immer so gemacht hält.

    Wenn eure Eplan Backups wegen einem Systemausfall etc weg sind habt ihr keine Zeichungen mehr, eurer Unternehmen hängt also stark auch von der EDV ab, ich würde dem Chef da auch eher nahe legen vielleicht eine IT Stelle etc. auszuschreiben die sich an Junior Fachinformatiker richtet. Ebenso sollte in gute Hardware investiert werden, und Backup Lösungen erarbeitet sein.

  11. Ich finde es ist schon mal eine gute Basis, Selbsterkenntnis ist schon nicht schlecht, besser wie jemand der nichts kann, aber redet als wäre er der beste. 

    Du hast deinen Schein, Glückwusch.. siehe Forum es gibt einige die diesen nicht erreicht haben, oder mit ner vier ins neue Berufsleben starten.

    Du bist am Anfang deiner Karriere, das wird schon werden wenn du dich etwas reinhängst.

    Im ÖD suchen sie auch oft entsprechende Fachinformatiker. Dort biste meist nur für den Internen Support zuständig, weniger für externe Auftraggeber. Vielleicht schickst du dorthin mal deine Bewerbung.

     

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