hi alle zusammen,
also mein Freund hat nen Arbeitsvertrag in dem steht sinngemäß:
40 Stunden die Woche und alle Überstunden werden bezahlt.
nen Betriebsrat gabs damals noch nicht. Und alle Änderungen und Nebenabsprachen bedürfen der Schriftform.
So nu gibts mittlerweile nen Betriebsrat und Betriebsvereinbarungen.
Heute kamen Sie an, das absofort die Arbeitszeitregelung
30 - 50 Stunden pro Woche vorsieht.
Bisher wars so das er die 50 Stunden eh schon gearbeitet hat, aber eben bezahlt bekam. Nu hat er eben Schiss das damit die Überstunden wegfallen. Gibt halt schon einiges weniger an Kohle.
Nun die Fragen:
a) ist so eine Änderung rechtens, wenn Sie der Betriebsrat und der Chef unterschreiben?
daf es nun sein, das er immer 50h arbeitet? Kann man die Wochenarbeitszeit überhaupt soweit erhöhen?
Danke für Hilfen.
Enno