Sour

Wie du schon richtig erkannt hast, hat man es, ohne eingehende Vorkenntnisse und mit angehender mittlerer Reife, recht schwer Fuss zu fassen in der IT. Das heisst allerdings nicht, das es unmöglich ist! Ob es nun ausschliesslich an deinem Alter und deiner Schulbilung liegt, ist fraglich. Dahin lässt sich aber kaum eine Aussage machen, da dort weitere Punkte, wie deine Bewerbung, die Anzahl der Unternehmen bei denen du dich beworben hast, etc eine Rolle spielen. Um dir aber trotzdem ein paar Anhaltspunkte zu geben: Es gibt nicht nur den Fachinformatiker als Ausbildungsberuf in der IT Branche. Da kommen zB noch der IT-Systemelektroniker, der IT-Systemkaufem, der Informatikaufmann uvm hinzu. Hierzu solltest du die Suchfunktion des Forums nutzen oder aber einmal Google um die Begriffe bemühen . Da du ansprachst, dass du gerne mit Netzwerken und Servern zu tun hättest, wäre der Fachinformatiker FR: Systemintegration natürlich eine sehr gute Wahl. Je nach Unternehmen sehe ich aber den IT-Systemelektroniker dort als Altarnative. Eine weitere Option wäre, dass du dich auf schulischem Wege weiterbildest und dann über eine Ausbilung oder sogar über ein Studium den Einstieg suchst. Hoffe dir ein wenig geholfen zu haben. Gruss

Das würde ich dann allerdings nicht als gestorben bezeichnen .

Nicht ganz... Da sind wir dann wieder bei §10 des AGG. § 10 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters "Ungeachtet des § 8 ist eine unterschiedliche Behandlung wegen des Alters auch zulässig, wenn sie objektiv und angemessen und durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt ist." Den Teil über objektiv, angemessen und ein legetimes Ziel wurde ja bereits von Bimei erläutert .

"Armut durch Arbeit" und andere formen der Ausbeutung, wirst du immer und überall finden. Also auch in der IT Welt. Allerdings wird es hier kaum so schlimm sein, wie in dem o.g Artikel beschrieben. Die IT ist eine Branche die zZ am boomen ist, wie vermutlich auch viele wissen. Es mangelt in vielen Bereichen an Fachkräften. Alleine aus diesem Grund, hat ein Arbeitgeber nicht gross die Möglichkeiten hier jemanden so auszubeuten, dass man von einer Armut sprechen kann. Zumal diverse Statisiken einen Anstieg der IT bezogenen Gehälter nachweisen. Ich denke daher, dass man sich als ITler zZ da eher weniger Sorgen machen muss, über eine Art Armut nachzudenken, die durch den alltäglichen Job enstehen kann. Im übrigem heisst das nicht, dass es keine Arbeitnehmer in der IT gibt, die ihre Mitarbeiter trotzdem ausbeuten bzw unter Wert bezahlen... m2c

Wir haben bei uns, seit Ende letzten Jahres, den ISA Server 2006 in Benutzung. Ich muss zwar eingestehen, dass ich da bisher nicht so intergiert bin, aber dennoch sind wir damit rundum zufrienden. Der ISA Server bietet einfach xtrem viele Möglichkeiten. Garnicht zu vergleichen mit einer "einfachen" Firewall. Gruss

Vorweg, für eine Ausbildung als FI brauchst du nicht zwingend die mittlere Reife. Vorraussetzung ist lediglich der Hauptschulabschluss. Allerdings wirst du mit einem höherwertigem Abschluss deine Chancen auf einen Ausbildungplatz ohne Frage deutlich erhöhen. Nun zur Frage. Im einzelnden möchte ich dir jetzt nicht aufzählen welche Schulen so etwas anbieten. Da gibt es aber in jedem Fall einige. Du wirst vermutlich zudem in der näheren Umgebung von Kiel suchen. Ich würde dir daher empfehlen, dich einfach mal mit dem Kultusministerium in verbdinung zu setzen und denen dein Anliegen schildern. Zumal es auch die Möglichkeit besteht, die mittlere Reife über eine Externenprüfung zu erlangen.

Was genau ist deine Frage? Und vorallem, was hat das mit Fachinformatiker zu tun ?!

Ist zwar etwas OffTopic, aber Ausbildungbeihilfe wird wohl in dem Falle des TE eher nicht gestattet werden.

Auf die schnelle: Suchfunktion -> Weiterbildung, Fortbildung Und btw, es heisst FISI, nicht FASI

Nunja, der Satz geht noch ein wenig weiter. Und in diesem (weiterem) Zusammenhang klingt es mM nach positiv. "Von der ihm gebotenen Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, hat Herr XXX stets rege und nutzvoll Gebrauch gemacht" Wie o.g, er hat die Möglichkeit genutzt, die ihm geboten wurde. Aber ich muss auch ehrlich sagen, dass ich da kein Personaler bin und nur ein paar Basics bzw Erfahrungen bieten kann, die man im Laufe der Zeit so mit nimmt. Btw ist beharrlich ein Synonym für ausdauernd/eisern/zielstrebig. Auf dem ersten Blick würde ich es auch als positiv bewerten. Allerdings KÖNNTE man da bestimmt auch rauslesen, dass du dadurch zB andere Sachen aus den Augen verloren hast (über den Tellerrand schauen). Ansonsten finde ich das Zeugniss eigentlich ziemlich gut. Wirklich was auszusetzen gibts da meines Erachtens nach nicht.. m2c

Also erstmal: ROFL! Wüsst ichs nicht besser, würd ich sagen das ist nen Forentroll Srry an der Stelle schonma Ok, nun zur Problemlösung. Habt ihr einen Raum, eine Art Denkzelle oder sontiges, in dem man sich zurückziehen kann, um für sich alleine zu sein? Falls nicht, da du ja sagtest, dass nebenan ein Platz frei geworden ist, sprich deinen Chef am besten darauf an, dass du dich an deinem jetzigen Arbeitsplatz nicht wohl fühlst und dich nicht richtig konzentrieren kannst, aufgrund o.g Probleme. Dafür sollte er eigentlich Verständiss haben . (Grade in deiner jetzigen Situation, wo du für die Prüfung lernst) Viel Glück dabei!

Wofür brauchst du weitere Informationen? Der von mir angehangende Artikel belegt klar und deutlich meine Aussagen und zeigt die Risikien einer Limited auf. Das deutsche Rechtformen auch ihr Risiken haben bestreitet keiner. Zumal es auch eine sehr "nette" Art und Weise ist mit fehlenden Vorsätzen zu argumentieren. Zuerst stellt du eine Behauptung auf und dann fehlen dir die Vorsätze. bezeichnest aber meine beiträge als Spekulation, Vorurteile und Geschwätz. Srry aber No Comment an der Stelle... Nur weil ich sagte, das ich bei einer Limited eher vorsichtig wäre, heisst das noch lange nicht, dass ich jeder sonstigen (deutschen) Rechtsform blind vertrauen würde. Ich hätte ihm das gleiche bei jeder anderen Rechtsform auch geraten, dennoch sprechen die Zahlen und Berichte (die du nebnbei dem Artikel entnehmen kannst) für sich, dass eine Limited eine ganz speziell Rechtsform ist und ihre ganz eigenen Tücken hat, die nicht mit einer deutschen Rechtform zu vergleichen sind. Klar haben die deutschen Rechtsformen da auch so ihr eigenen Nachteile. Aber wie du schon sagst geht es um Arbeiten bei einen Arbeitnehmer, dessen Rechtform eine Limited ist. Und nicht, ist eine GmbH oder deutsche Rechtform besser als eine Limited. DIESE Art der Diskution hast du nämlich angregt. Ich habe lediglich deine Frage beantwortet, warum ICH bei einer Limited eher Vorsichtig wäre. Ich sags dir gerne nochmal, wenn du hier irgendeine Art der Diskution versuchst anzuregen, weil du Aussagen falsch interpretierst, dann mach das, aber ohne mich. Ich habe hier recht deutlich die Nachteile (für dich: FAKTEN) einer Limited aufgezählt, welche klar und deutlich belegen warum man bei einer Limited vorsichtig sein sollte (siehe Artikel). Und nochmal für dich: Das heisst nicht, dass man bei einer anderen Rechtsform nicht misstrauisch sein muss!!!! Btw, ist es Spekulation zu sagen, dass man lieber das Risiko auf sich nimmt zu wechslen, um dort beruflich mehr Chancen zu haben und seinen jetzigen SICHEREN Ausbildungplatz aufgibt, da man dort möglichweise später auf der Strasse sitz. DAS ist Spekulation und birgt viele Risiken, ganz unabhängig von der Rechtsform des neuen Unternehmes. So an der Stelle bin ich aus dem Thema auch raus. Im übrigem bist du hier Ausfällig geworden

Hmm, da ist schon was dran. Wobei ich öfters höre, das Personaler eben nicht nur auf diese Abschlüsse achten. Allerdings habe ich erst gelesen, dass über 50% in der gesammten IT Branche ein Studium aufweisen können (das reicht sicherlich vom Informatik Stduium bis hin zum Psychologie Studium). Und weniger wird das bestimmt nicht werden. Das hebt natürlich ganz gewaltig den Durchschnitt. Wären da nicht diese ~4Jahre wieder bzw weiterhin kein richtiges Einkommen zu haben und keine Berufserfahrung sammeln zu können -.- Arghhh.. Zwickmühle

Klar gibt es das, aber eine Limited ist für ein nicht britisches Unternehmen eine recht heikele Angelegenheit. Eine Limited kann ein Jedermann online für umgerechnet ca 1,50€ Gründen. Da ist dann logischerweise auch kein Haftungskapital vorhanden, wie bei einer GmbH mit den o.g min 25.000€. Alleine nur das, würde mich als Kunde schon abschrecken, keinerlei finanzielle Gewähleistungen als Absicherung zu haben. Davon mal ab, dass es auch Banken und Versicherungen abschreckt, die einer Limited oftmals einfach keinen Kredit gewähren, da schlichtweg der Rückhalt fehlt. Des Weiteren ist grade die Limited eine recht komplizierte Rechtform für ein nicht britisches Unternehmen, da sich die Limited auf das englische Gesellschaftsrecht beruht, welches u.a besagt das JEDE Limited ein sogenanntes Registered Office in England zu unterhalten hat, wo sämtliche Firmenunterlagen einzusehen sind. Von den Jährlichen Berichten über sämtliche Geschäftätigkeiten, die Fristgerecht dort zu erscheinen haben und einem weiterem Sekretär, der dort unterhalten werden muss, fang ich am besten garnicht erst an. Das würde auch den Rahmen sprengen . Zudem sei gesagt, dass es direkt zu Busgeldern bei nichteinhaltung der o.g Vorgaben kommt. So verlockend eine Limited auch ist, aber sie hat zuviele Nachteile... Nun aber genug OffTopic. Wenn dir deine jetzige Stelle gefällt, dann behalte sie auch. Du hast damit in jedem Fall einen gesicherten Platz, um deine Ausbildung zu beenden. Danach hast du immer noch genug Möglichkeiten. Zumal du ja auch mit der Ltd. im Kontakt bleiben kannst (evt nebenberuflich etwas für die machen). Wechselst du jetzt und das ganze geht den Bach runter, dann stehst du mit nix da...

Mach erstmal die Ausbildung bei der Bezirksregierung fertig. So hast in jedem Fall einen Abschluss in der Tasche und stehst nicht ohne was da. Zumal du nebenbei die Ltd. bestens im Auge behalten kannst, um zu schauen wie diese sich das entwickelt. Zum Unternehmen selber: Ohne das Unternehem jetzt selbst zu kennen, sei gesagt, dass eine Limited eine sehr gewagte Geschichte ist. Ich würde das erstmal eine Zeit lang bobachten, bevor ich da vorzeitig etwas entscheide!

Kommt doch auf das selbe hinaus. Der nationale Titel wird auch da nicht unbekannt bleiben, da auch ein internationales Unternmehen im nationalen Bereich bzw der nationalen Niederlassung entsprechendes Personal hat (im unserem Falle also deutsches ). Und da wären wir ja wieder bei der Grund Problematik. Ob man da mit einem Studium weiter kommt als mit anderen Möglichkeiten (und da gibt es ja nun einige, wie weiter o.g). Ich bleibe da bei der Aussage, dass ein Personalchef nicht strikt Bewerbungen nach Studium und nicht Studium aus-sortiert. Hat einfach meine persönliche Erfahrung gezeigt. Das Studium ist sicher eine "einfache" und direkte Lösung, um ein gewisses Ziel zu erreichen. Dennoch gibt es da andere Möglichkeiten, die nicht unbedingt eine genau gleichwertige Qualifikation haben, aber ganz bestimmt eine sehr ähnliche und zudem dafür noch andere Vorzüge aufweisen. Falls du btw auf Unternehmen anspielst bei dem du selber international agierst, geb ich dir btw recht mit deiner Aussage. P.S: Ich will das Studium auf keinen Fall schlecht reden. Ich überlege ja selbst noch ein anzufangen . Aber dennoch mach ich mir Gedanken, ob das der richtige Weg ist. Denn so hoch wie ein Studium zT gelobt wird, ist es in meinen Augen dann auch nicht...

Die Frage dabei ist, ob der Aufwand für das berufsbegleitende Studium, dem der Zertifikate entspricht. Kann ich so nicht beanworten. Allerdings würde ich rein intuitiv sagen, das der Auwand beim Studium höher ist. Mal davon ab das ein Studium unter guten Bedingungen 3-4 Jahre in Anspruch nimmt, während man normal am Arbeiten ist. Das zweifel ich bei dem IHK Abschluss zB an. Muss letzetndlich aber jeder selber wissen, ob er das mit sich vereinbaren kann... Hast du btw für deine These, dass du mit dem Studium immer weiter, als in dem Falle mit gleichwertigen Abschlüssen und Zertifikaten auch Quellen oder andere Belege oder sprichst du "nur" aus eigener Erfahrung? Für das Ausland.. Ok, da ist der Bachlor, als europaweit anerkannter Titel, sicher klar im Vorteil, aber auf nationaler Ebene bleibt das wohl fraglich.

Die alte Studium Frage . Tja, mich plagt die auch seit geraumer Zeit. ich befinde mich ebnfalls in der Situation, dass ich im nächsten Jahr meien Ausbildung beende und noch am grübeln bin, wie mein anschliessender Plan aussieht. Studium? Oder doch besser Arbeiten? Eine klare und schlüssige Anwort die zu einer der beiden Sachen tendiert, hab ich leider bisher auch noch nicht. Ich dachte bisher ähnlich meinen Vorrendern, dass ein Studium unabgänglich ist, wenn man noch ein Stück höher möchte. Aber nach einigen Gesprächen und ein paar Recherchen, bin ich mittlerweile recht angetan davon, dass man ARbeitet und sich nebenbei über IHK Zertifikate weiterbildet. Für mich wäre zB ein Wirtschaftsinformatik Studium sehr interessant. Im Gegezug bietet die IHK ein Zertifkat bzw Abschluss an, der Grundlegend das selbe erfüllt. Mit dem Unterschied, dass du eben kein Diplom/Bachlor/Master bekommst, sondern eben das IHK Zertifikat. Die Frage ist nun, ob man damit genau so weit kommt, wie mit einem Studium. Sicher, ein Bachlor macht es einem sicher etwas leichter, da die Masse mit dem Begriff duchaus vertratuer ist, als mit einem "unbekannten" IHK Abschluss. Allerderings wird ein guter Personaller wohl eher auf die eigenlichen "Skills" achten, als auf einen Bachlor oder IHK Abschluss. Hinzukommt, dass man während der gesammten Zeit fest in seinem Beruf intergriert ist und somit Berufserfahrung sammeln kann. Unterm Strich hätte man also somit ca 4 Jahre Berufserfahrung und einen zertifizierten IHK Abschluss, gegen einen Bachlor Titel... my2c

Immer wieder amüsant zu lesen, wie sich manche Leute selber Probleme machen. Ohne das es mich was mich angeht, aber hast du sonst keine Probleme, dass dir schon so etwas ein schlechtes Gewissen bereitet ? Zu einem wurde es schon mehrmal angsprochen, dass es deinen Chef nichts angeht, wo genau du wohnst. Das mit anfänglichen Unpünktlichkeit ist ebenfalls vertretbar und sicherlich auch nicht ganz unnormal (ist mit sicherheit jedem von uns bereits unter gekommen). Das du nicht weisst in welcher Strasse die Freunde deines Freundes wohnen, soll nun genau was sagen? Das sagt mir evt dass du schlechte Stadtkenntnisse hast, aber mehr auch nicht. Solange du weisst in welcher Stadt sie wohnen, ist doch alles i.O. Und da du ja umgezogen bist, hat sich das doch von selbst geklärt . Hätte es deinen Arbeitgeber gestört, dann wäre da schon längst was gekommen. (Bedenke, das ist nun 9+ Monate her Oo) my2c

Ob er das auch weiss ?

28/42 -Keine Überstd. abbummeln/keine Auszahlung -Kein Weihnachtsgeld -Kein Urlaubsgeld allerdings gibt es am Ende des Jahres die Möglichkeit einer theoretischen Provision, wenn man gute Leistungen das Jahr über erzielt hat. -Vermögenswirksame Leistungen gibts dann wiederrum -Gehalt ist grade im oberen Drittel angeordnet (angesichts der Arbeitszeit, aber auch nur eine kleine Entschädigung) Naja im grossen und ganzen vermutlichen alles "etwas" übern Durschnitt, aber man(n) will sich ja auch nicht beschweren

Kleider machen Leute und für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance... Fällt mir so ganz spontan dazu ein

Ich finde, dass sich Gehaltsvorstellungen nicht so sonderlich gut machen in der Bewerbung. Das sind mM nach Themen über die man sich persönlich unterhält und haben daher in einem Anschreiben nichts zu suchen. Aber wie gesagt, ist auch nur meine persönliche Meinung dazu . OnTopic kann ich dir leider nicht wirklich weiter helfen m2c