SoL_Psycho

Bewirb dich doch trotzdem, was hast du zu verlieren, wenn du dich aus ungekündigter Stellung bewirbst?

Zumindest hier kann ich weiterhelfen Mein Chef und mein ChefChef haben mir eine Weiterbildung mit "höherem Abschluss als nur Ausbildung" ans Herz gelegt, da ich in unserem Großkonzern sonst "irgendwann an gewisse Grenzen stoße" Bin jetzt zwar noch in der Weiterbildung, werde aber Mitte diesen Jahres mein erstes Projekt (neben dem obligatorischen Meisterprojekt, das für die Weiterbildung nötig ist) übernehmen Also mir hat die Weiterbildung jetzt schon beruflich gut geholfen P.S.: @Prüfungsgebühren: 600€ sind imho nicht viel für 3 komplette Prüfungstage (Theorie), 1 praktische Vorführung in Personal- / MA-Führung, Meisterprojektbetreuung, Prüfung der Doku und Abschließendes Fachgespräch über das durchgeführte Projekt...

Das ist ja schön für dich Relevanz für den Thread? :confused:

Woher soll das bitteschön der Personaler später wissen? Ich denke auch, dass man mit einem CallCenter-Job im Lebenslauf keinen Eindruck schinden kann

Außerdem wird selten ein Stundenlohn verhandelt, sondern eher ein Jahresgehalt

Yup, wurde an unserer Berufsschule auch eingesetzt... "A pain in the arse" für die Schüler, aber für den Admin super :D:D

ITIL v3 = Foundation? Da du nach deiner Umschulung mit frischen FISIs aus der Ausbildung konkurrierst (und ich BW IT Erfahrung immer etwas skeptisch seh (Stichwort "Uralttechnik")), würde ich dich nur ganz grob zwischen 30-40k einordnen können. Je nachdem, was für eine Aufgabe du bei deinem neuen AG antrittst. Wie gesagt: Nur recht grob die Einschätzung

Dito. Zum Thema Ausbilderschein: Nimms mir nicht übel, aber da du scheinbar nicht in der Lage bist, dir selber Informationen über eine einfache IHK Weiterbildung zu besorgen, bist du sicherlich nicht in der Lage, Azubis zu betreuen und die Ausbildung zu planen Ich schließe mich der Meinung hier an: Mach eine (oder zwei oder drei oder...) fachliche Weiterbildung und schau, dass du da ein ordentliches Fundament aufbaust.

/sign Zur Prüfung: Die letzte FIAE war sehr sehr gut machbar. So eine Prüfung hätten wir uns damals auch gewünscht. Das SQL war beispielsweise ein reiner Punktebringer

Recherchieren, ob die IHK Informationen hätte rausgeben dürfen. Falls nein: Klagen.

><((((º> Sorry, aber mehr fällt mir bei solchen Aussagen nicht ein

Das geht so... Im Vertrag steht dann auch drin, dass du während der Probezeit 2.100€ brutto bekommst und danach 2.500€ brutto (oder ein Jahresgehalt von 30.000€). Das hieße für dein erstes Jahr: 6 * 2.100€ = 12.600€ + 5 * 2.500€ = 12.500€ = 25.100€ für 11 Monate Arbeit

...und wieso du das gemacht hast

Wie kommst du auf das schmale Brett? Zeig mir mal bitte, wo solch eine Ausnahmeregelung schriftlich im Gesetz festgehalten ist :confused:

Steuerklasse? Freibeträge? Kennst ihn und seine private Situation doch nicht, oder?

Nimms mir nit übel, aber du zahlst mehr als 250€ brutto für das Auto Du zahlst 3.150€ - 2.750€ = 400€ (brutto) im Monat dafür, dass du den Dienstwagen erhälst. Insgesamt zahlst du also 400€ brutto im Monat für diesen Wagen. Zusätzlich musst du noch 1% des Wagenwertes monatlich versteuern - Kommst du bei einem Wagenwert von 20.000€ auf 200€, die du versteuern musst. Eigentlich kommen dann noch einmal 0.03% * 55km = 1.65% Versteuerung = 165€ oben drauf, du wärst also bei 400€ brutto weniger Gehalt im Monat und 365€, die du versteuern musst. Ich finde das Angebot relativ schwach und würde nicht darauf eingehen. Zumal du bedenken musst, dass du bei Annahme dieses Gehaltsangebotes bei allen weiteren Gehaltserhöhungen schlechter da stehst, als wenn du die 5% nehmen würdest. Beispiel: Du nimmst das Angebot an und in einem Jahr erhälst du wieder 5% mehr Gehalt - Dann hast du 2.750€ * 1.05 = 2.887.50€. Nimmst du das Angebot nicht an und erhälst in einem Jahr eine erneute Gehaltssteigerung um 5%, hättest du 3.150€ * 1.05 = 3.307.50€. Das bedeutet, dass du bei der nächsten Gehaltssteigerung nochmal 20€ mehr brutto für das Auto zahlen würdest (3.307.50€ - 2.887.50€ = 420€, statt wie bisher 400€). Das zieht sich dann solange durch, wie du bei dem Unternehmen arbeitest... Für mich ist es wie gesagt ein schlechtes Geschäft für dich...

Darf ich mal fragen, wo (firmentechnisch)? Gerne auch per PM, vllt kennt man sich ja

Natürlich sind sie erlaubt. Es darf alles vorkommen, was Unterrichtsstoff war + Abstraktionsstoff...

/sign Beim täglich eingesetzten bringt der Kurs dir wirklich was. Beim anderen hast du einen schönen Schein, dessen Inhalt du aber garantiert in 6 Monaten (in denen du es nicht anwendest) nicht mehr komplett drauf hast :/

Mal ans Anhaltspunkt: Wir werden ab nächstem Jahr 2% mehr erhalten (generelle Lohnerhöhung dank Tarifvertrag). Zusätzlich kann man bei uns natürlich nochmal mehr erhalten, wenn man (dank Berufserfahrung oder Tätigkeit oder oder oder) sich in eine andere Tätigkeitsgruppe eingearbeitet hat. Just my 2 Cent

Von 12k€ p.a. (Türaufhalter) bis 120k€ p.a. (internationaler Projektmanager). Stell mal deine verschiedenen Angebote mit den Beschreibungen der Tätigkeiten ein, dann lässt sich eine qualifizierte Aussage treffen

Mach dir da keinen Stress. Ich habe den Austausch von RAM an einem Notebook gemacht. Zuerst einmal vorgemacht (natürlich mit Beschreibung der Sicherheitsvorkehrungen á la Erdung, etc.) und ihm vorher gesagt, dass er aufpassen / sich Notizen machen soll. Dann zur Ergebnissicherung beaufsichtigt das gleiche von ihm machen lassen. Zum Schluss dann zur Erfolgskontrolle Rechner gestartet. Es kommt weniger auf das an, was du als Unterweisung durchführst, als viel mehr wie du es durchführst Daher können Hotel- und Restaurantfachleute auch "einfach" das Eindecken eines Tisches nehmen. Schnell, einfach, unkompliziert...

Schau mal über euren Tellerrand hinaus: Was, wenn es keinen Tarifvertrag gibt? Ist recht illusorisch bei 30 Mitarbeitern

Nimms mir nit krumm, aber das, was der TO zu machen scheint, ist keine Raketenforschung... Ich würde hier auf 34.000-38.000€ tippen, also liegt er mit seinen 36.000€ schon ganz gut... Just my 2 Cent

40-45k, vor allem, da Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind (Gefallen mir gar nicht solche Klauseln)