SoL_Psycho

Wird sehr schwer, stimme Chief da zu

Ja, ist der Richtige. Hintergrund ist, dass man in der Weiterbildung auch Personalführung und Mitarbeitermanagement dran nimmt und eine praktische Demonstration vorführen muss (von Personalgespräch, Lehrgespräch oder Ähnlichem). Davon kann man sich btw auch befreien lassen, wenn man innerhalb der letzten fünf Jahre einen ADA Schein gemacht hat

Hey, ich denke, dass du mit deiner Gehaltsvorstellung recht gut triffst. Da ich selber in Wolfsburg wohne und arbeite und mich (vermutlich) bei der von dir angestrebten Firma beworben habe, kann ich dir aber schon sagen, dass die Gehaltsverhandlungen da nicht ohne sind Wenn es die Firma HuD ist, dann kann ich dir schon einmal folgende Rahmenbedingungen sagen: 12 feste Monatsgehälter 13tes Monatsgehalt nicht rechtlich bindend, wird aber bisher jedes Jahr gezahlt Zeit für Schulungen sind 50% Freizeit (war für mich (zusammen mit dem nicht bindenden 13ten Monatsgehalt) der Hauptpunkt, nicht dorthinzugehen) Es gibt 1 Mal im Monat ne Massage am Arbeitsplatz :bimei Versuch, mit 34.000 in die Verhandlung zu gehen, ich vermute aber, dass du diese Zahl bei HuD nicht durchkriegen wirst, eher ne 28.000... Leider

Sorry 4 Offtopic, aber: Sehr süße kleine Fratze Wie hast du es geschafft, dass deine Frau Tiberius akzeptiert?

Frag bei deiner IHK nach. Meine wollte lediglich ein Blatt auf Firmenpapier sehen, auf dem sinngemäß stand: "Herr XYZ arbeitete in unserem Hause seit 2 Jahren im Tätigkeitsbereich des IHK Spezialistenprofils YZX in Vollzeit in ungekündigter Anstellung." (und natürlich unterschrieben und Firmenstempel ) Ich glaube, zusätzlich musste ich noch in einigen Sätzen beschreiben, was genau ich in den zwei Jahren hier gemacht habe.

/sign Musst dir nur die Berufserfahrung in diesem Feld von deinen Arbeitgebern schriftlich bestätigen lassen

Du wirst direkt nach der Ausbildung mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit nicht gleich als Projektleiter (Projektmanager) eingesetzt werden (können). Schau mal nach Weiterbildungen, die du nebenberuflich dafür machen kannst...

Macht nix, ich hab eine daheim und ich teil mit ihm! *sich in den Plüschsessel setz und lordy heranwink*

Auch wenn es keine pauschale Antwort gibt, möchte ich versuchen, dir zu helfen: Wenn du nach "IT Region" googlest, kriegst du zumindest schon mal drei Regionen angezeigt, in denen relativ viel IT untergebracht ist: Braunschweig und Umgebung für Nds (Hässliche Seite ) Stuttgart Trier Schau dir die drei Seiten vielleicht einfach mal an. Im besten Fall helfen sie dir, im schlimmsten Fall nicht

/sign Schreib einfach wie bigvic schon sagte hinein, dass du von dann bis dann als XYZ bei Firma ZYX nen Praktikum gemacht hast. Dann kann der Betrieb selbst entscheiden, ob er das als Berufserfahrung ansehen möchte. Meiner Meinung nach ist so etwas keine Berufserfahrung, da Praktika zumeist nicht viel länger als 6 Monate gehen und man bei großen Projekten schon Einarbeitungszeiten von > 12 Monaten hat... Dementsprechend können Praktikanten häufig nicht in die Tiefe von den restlichen Projektmitarbeitern eintauchen...

@Bücher: Wir lernen mit Unterlagen unseres Seminaranbieters. Der bereitet uns auf die Prüfungen vor und coached uns während der Projektphase, die eigentlichen Prüfungen werden natürlich von der IHK abgenommen. Der Preis beträgt wenn ich mich nicht irre etwa 6.500€ + Prüfungsgebühren der IHK (3 x 185€ oder sowas). @Unterstützung vom Unternehmen: Mein Kollege und ich kriegen die komplette Weiterbildung von unserer Firma bezahlt und werden für die Freitage, die wir dort sind, freigestellt. Im Gegenzug sollten wir uns zwei Jahre an die Firma binden (wenn man früher geht, muss man das Geld anteilig zurückzahlen), allerdings haben die wohl vergessen, uns wegen der Bindung etwas zuzuschicken

/true

Wegen des "dazuzählens" der Selbständigkeit: Klick mich! und gehe auf IT Spezialisten -> 29 Spezialistenprofile In einem dieser Bereiche musst du 24 Monate (nachweislich) gearbeitet haben, da der IT Spezialist Voraussetzung zum IT Operative Professional ist. Schwer ist immer relativ. Dass "nur" Projektleitung, Personalmanagement und Vertiefung der Anwendungsentwicklung dazu kommt, ringt mir ein leichtes Lächeln ab, da man für jedes dieser Gebiete unzählige Ausbildungen / Zertifizierungen machen kann. Es sind sehr weitläufige Gebiete, also wirklich relativ viel Stoff. Ich mache zur Zeit den IT Projektleiter. Falls du generelle Fragen zu den IT Professionals hast, kannst du mir gerne schreiben.

P.S.: Dann schlag deinem Betrieb vielleicht mal vor, einen zweiwöchigen Kurs bei der IHK zu machen, um den Ausbilderschein zu erhalten. Danach könntest du (zumindest solange dein Studium andauert) etwas tiefer in die Ausbildung hineinrutschen. Der Kurs kostet ~ 800€ (bei meiner IHK) und dauert 2 Wochen Vollzeit.

Meine Meinung: Warum sollte der Arbeitgeber dir etwas geben, weil du dich weitergebildet hast? Zumindest, solange diese Weiterbildung sich nicht primär mit deinem Einsatzgebiet überschneidet, wird das nicht passieren. Wenn du eine Gehaltssteigerung in deiner aktuellen Firma möchtest, musst du mit deiner Berufserfahrung und deinem Mehrwert für die Firma argumentieren können. Aussagen wie "Aber... aber... ich hab doch jetzt ne Fachhochschulreife!" bringen herzlich wenig. In deiner aktuellen Firma wirst du (vermutlich) nicht viel höher als 34-36k kommen (in dieser Gehaltsverhandlung). Gehaltssprünge von > 5-10% sind zumeist nur mit einer Veränderung des aktuellen Aufgabengebietes möglich. @Ausbildung der Azubis: Hast du einen Ausbilderschein und planst die komplette Ausbildung und hast Kontakt zur IHK oder "zeigst du denen mal, wie man was programmiert"?

Yup und das ganze ohne fundierte Begründungen. Also genau das, was du den ganzen anderen so nonchalant vorwirfst. Nunja, ich denke, dass die Intention des Threads durchgedrungen ist ("Studiert Dipl. Inf!!!1111elfzich") und hoffe daher, dass ein Mod hier bald zumacht... SoL P.S.: Positiv zum Betriebswirt und negativ zu den IHK Professionals? Interessant

/sign Bei uns ebenfalls. Und eine eigene Gewerkschaft für ITler halte ich für übertrieben, wieso nicht in die bestehenden und etablierten Gewerkschaften eintreten?

~30-32k? Mädchen für alles ist immer schwer zu beurteilen. Die 25 Tage Urlaub und die mit dem Gehalt abgegoltenen Überstunden (oder darfst du die abbummeln?) würden mich verstimmen.

Ich denke, dass das Gehalt angemessen ist Bitte nimms mir nicht krumm, aber weil es sich hier langsam in die Gehaltsanfragen steigt mal nen kleiner Nebensatz: ITIL ist kein Zertifikat. Ich vermute einfach mal, dass du die ITIL Foundation gemacht hast. Wenn du nur ITIL hinschreibst, wäre das wie beim MCSA nur Microsoft hinzuschreiben

Doofe Frage von mir: 1st Level Support und Rufbereitschaft? 1st Level Support sind eigentlich die CallCenter-Menschen, die nur in Wissens-DBs schauen und ggbnfalls (oder häufiger ) zum 2nd Level weiterleiten. (Auch wenn laut ITIL die besten Leute im 1st Level sitzen sollen... )

Ja, bei 15 MA wird das keine große Firma sein. Und je kleiner die Firma, desto geringer die Chance auf große Projekte.

Nur als Vergleich: Ich habe meine Ausbildung 2005 angefangen und wir waren 25 Leute. Allerdings FISI / FIAE gemischt. Von daher finde ich eure Zahlen nicht so ungewöhnlich.

Ja, oder auch mit nem Sonderschulabschluss!!1111elfzich Sorry, aber ich denke, dass die Fachhochschulreife da schon gut angesetzt ist. Denk mal bitte über das Wort Fachhochschulreife nach, dann wird dir ein Licht aufgehen, was es aussagt...

Eben... Mach nen erw. Desktop und alles ist gut. Wenn der Monitor aus ist, ist er aus - Das ist Windows in diesem Fall egal.

Da würde ich aber Einspruch einlegen... Natürlich ist die FI Ausbildung kaufmännisch! :upps