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Da ich aktuell bei meinem neuen Arbeitgeber doch etwas unzufrieden bin, habe ich mal wieder ein Arbeitszeugnis, allerdings nur Zwischendurch. Da in dem Team auch eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht und mein direkter fachlicher Vorgesetzte gewechselt ist, bat ich um ein Zwischenzeugnis. Über andere Meinungen würde ich mich sehr freuen. Fehler habe ich keine Erkannt. Diese sind ggf. bei der Abschrift entstanden.

Grad ist mir eine Ausschreibung ins Auge gefallen, bei der ich nicht weiß , ob ich lachen oder heulen soll. Ich kann mich ja irren, aber ich hab das Gefühl, dass mit den neuen Entgeltordnungen in TV-L und TVÖD-Bund die. IT-Eingruppierungen erheblich schlechter ausfallen als früher... Kann das sein? Die Stelle ist sogar nur befristet ausgeschrieben. Würde mich echt interessieren, ob sich da überhaupt jemand bewirbt.

Um meins nochmal zu vervollständigen: Letzter Abschluss: Fachinformatiker SI 2012(ÖD) Tarfifvertrag: TVÖD-VKA Bundesland: BY Entgeltgruppe: 8 Stufe: 3 Berufserfahrung: ca. 2 Jahre außerhalb des öD Tätigkeiten: 1st-/2nd Level Hotline Support(SPOC), Außendienst, Benutzerverwaltung, Clientadministration,

Ich wurde jetzt in Bayern mit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker mit EG8 eingestuft (BAT Vc/Vb), da ich im TVöD-VKA gelandet bin, in dem es noch keine neue Entgeltordnung gibt. Nun wollte ich wissen, ob es mit meiner Einstufung auch noch für EG9 reichen könnte. Bewährungsaufstiege gibt es ja seit TVöD leider nicht mehr... Was mich aber schon nach kurzer Zeit verwundert: Es gibt Kollegen, die werden nach EG6, andere zum Teil deutlich höher(EG10-12). Irgendwie wird hier in der Behörde ziemlich wahllos eingeordnet. Beispiele: Kollege #1: Eingestellt vor 2 Monaten mit EG6, hatte noch keine Berufserfahrung. (ITSE) Kollege #2: Eingestellt vor 5 Jahren mit EG6, seit 2 Jahren mit EG8. Der Kollege verdient aktuell soviel wie ich wie ich. (ITSE) Kollege #3: Eingestellt vor >15 Jahren, eingestuft mit EG10 (Verwaltungsausbildung). Laut meinem Chef bearbeiten ALLE die gleichen Dinge, einzelne Spezialisten für bestimmte Fachverfahren etc. soll es nicht geben. Gehaltsunterschiede sollten dann beim TVöD eigentlich nicht möglich sein, oder etwa doch? Ich hab ehrlich gesagt keine Lust, mit meiner FISI-Ausbildung auf maximal EG8 zu versauern. Falls jemand Tips und Tricks kennt, bitte einfach bei mir melden.

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker - Systemintegration Alter: 20 Jahr: 2008 Schulbildung: Realschule Betriebsgrösse: ~178.000 (öD) Bundesland: Bayern/Berlin Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 720-755/ 853 / 950 + Zulagen

Ja das mit dem Verhalten hat mich etwas überrascht, aber ich habe offen meine Meinung vertreten und bin dadurch mit meinen Teamleiter das ein oder andere Mal zu unterschiedlichen Meinungen gekommen. Durch die Kollegen weiss ich aber auch, dass ich damit nicht alleine war. Ich denke, dass es da mit eingeflossen ist. Für mich war es ein schlechter Tag, für den Teamleiter brach eine Welt zusammen. Er war etwas speziell, aber durchaus umgänglich. Durch die Branchenbedingte unterdurchschnittliche Bezahlung und schlechte Schichtplanung hats mir an mehr Einsatz und Motivation gefehlt. Das spiegelt das Zeugnis für mich auch so wieder, kann aber super damit leben.

Ich hätte gerne mal wieder eine Beurteilung von Euch, ich bin mit dem Zeugnis eigentlich ganz zufrieden, höre aber noch gerne andere Meinungen. Die mündliche Aussage deckt sich mit der Benotung des Zeugnisses, welches ich da heraus lese. Branche ist Callcenter, ich war ungefähr 1 1/2 Jahre da und habe in dieser Zeit auch eine Abteilung gewechselt, in die nicht jeder sofort eintreten darf/kann -> Ticketbearbeitung. Üblich sind längere Zeiten(1 1/2 - 2 Jahre) im tech. Support. Habe selbst wegen einer besseren Stelle gekündigt. Danke schon einmal im Voraus!

Der Arbeitgeber ist gemäß BGB verpflichtet, die Reisekosten zu erstatten, wenn er dich eingeladen hat. Er kann es aber einschränken oder ausschließen. Dies muss er aber bereits in der Einladung tun. Aufgrund der genannten Summe würde ich es mit der Mahnung sein lassen und die Fahrtkosten im Rahmen der Steuererklärung als Werbungskosten geltend machen. Mir wäre mir ein nicht zahlender Arbeitgeber die Mühe und den Stress des Mahnverfahrens nicht Wert. Solltest du Arbeitslos sein, kannst du im Rahmen von Beratungsleistungen Fahrkarte oder Fahrtkosten erstattet bekommen. Der Antrag muss VOR der Reise bei deiner zuständigen Agentur für Arbeit gestellt werden. Gruß Timo

Neuer Job ist endlich in Aussicht. Alter: 26 Wohnort: noch Berlin Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012 Berufserfahrung: > 1 1/2 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: München Größe der Firma: ca. 31000 Stellenbezeichnung: Mitarbeiter Service Desk Tarif: TVÖD Branche der Firma: öffentlicher Dienst Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 (Überstunden/Mehrarbeit wird abgefeiert) Arbeitsstunden pro Woche real: noch offen Gesamtjahresbrutto: ca. 36000 Anzahl der Monatsgehälter: 12,9 Anzahl der Urlaubstage: 29 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Job Ticket, typische Vorteile des öD halt Verantwortung: Keine Personalverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st- & 2nd-Level Anwendersupport Telefonisch, Remote und Vor-ort, Ticketbearbeitung, alles Immer in Rotation

Soo Bin aktuell auf Jobsuche, aber Arbeitslos wollte ich auch nicht sein, immerhin unbefristet. Aber seitdem ich hier arbeite sehe ich die Branche in einem ganz anderem Licht... Alter: 26 Wohnort: Berlin letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012 Berufserfahrung: ~ 1 Jahr Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Potsdam Größe der Firma: ca. 4000 Stellenbezeichnung: Kundenbetreuer / Ticketbearbeiter Tarif: Leider Nein! Branche der Firma: Kommunikation/Callcenter Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 (Überstunden/Mehrarbeit wird abgefeiert) Arbeitsstunden pro Woche real: 40-41 Gesamtjahresbrutto: ca. 18000€ fix + ca. 1800-3600€ Leistungsboni Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25-30 steigt jährlich nach Betriebszugehörigkeit Sonder- / Sozialleistungen: Tee, Wasser, Kaffee, Obst, Produktschulungen, Sozialarbeiter, Firmenhandy, Zuschuss für ÖPNV, betr. Altersvorsorge Variabler Anteil am Gehalt: 1800-3600€ Abhängig von Quantität und Qualität Verantwortung: Keine Personalverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonische Kundenbetreuung (inbound), 1st- & 2nd-Level DSL-Support (in- & outbound), Ticketbearbeitung und notfalls Weiterleitung 3rd Level

An sich muss man auch sehen, dass es nur eine Teilzeitanstellung war. In Vollzeit hätte ich dort zu dem gebotenen Lohn nicht arbeiten wollen! Dafür war für mich auch zu viel im Argen. Die Kollegen war super, ich kam mit allen gut klar und es machte eigentlich auch spaß dort. Hab dort auch so einiges gelernt, ABER: Der Chef war nicht Investitionsbereit -> Die daraus resultierende Mehrarbeit hatten wir, speziell aber mein Vorgesetzter / Kollege (workaholic, anders kann ich es nicht bezeichnen) auszubügeln, ich war halt nur Teilzeitkraft. Begründung des Chefs: "Lief ja bisher immer so." Dementsprechend frustriert war mein Vorgesetzter dann auch. Hab ihm so gut es ging, ausgeholfen, hab dabei auch sehr viele Überstunden angesammelt, sodass nach der Kündigung noch ein volles Teilzeitgehalt raussprang. Aber mit Doppelbelastung Schule + Arbeit musste ich prioritäten setzen. Im Grunde kam dort aber bei wichtigen IT-Entscheidungen fast immer nur murks raus. Wirklich strukturiert war da nix. Erfahrungen habe ich gesammelt, aber definitiv mache ich sowas nicht nochmal. Die Reihenfolge der Aussagen im Zeugnis ist für mich auch etwas komisch, aber mal ganz ehrlich, das war ein halbes Jahr in Teilzeit. Was soll denn da groß ein Fallstrick sein?

Soo, hab nun die endgültige Variante erhalten. Bin damit sehr zufrieden, hätte mich aber über andere Meinungen gefreut.

Hallo, ich habe nach etlicher Wartezeit nun mein Arbeitszeugnis erhalten. Hab da eine Stelle wo mir etwas fehlt rot markiert, leider haben sich beim Personalverantwortlichen auch noch ein paar Schusselfehler eingeschlichen, weswegen es nochmal korrigiert werden muss. Freue mich um eine Bewertung und Anregungen! Gruß Timo PS: Rechtschreibfehler konnten keine Erkannt werden und sind ggf. beim Abschreiben entstanden

zum Ausbildungsbetrieb wars: Bus + S-Bahn: 35min + 10 min Fußweg (wenn die S-Bahn denn fährt) Bus + U-Bahn: 45-60min. Auto: bis 6Uhr: < 30min. bis 7Uhr: 30min. bis 8Uhr: 45-60 min. ab 8Uhr: > 1h und das für 15km....

also ich verdien im moment noch 755€ brutto, steigt aber dank 2.lj auf 853€. dazu kommen noch weihnachtsgeld und generell fahrtkostenerstattungen. erst im 3.lj (950€ brutto) werde ich wohl aufs kindergeld verzichten müssen, vor allem wegen den kostenerstattungen seitens meines ag. die decken zum großteil meine werbungskosten, sodass ich es nicht schaffen werde die werbungskosten deutlich zu erhöhen, und das trotz doppelter haushaltsführung... das sind monatlich 164€ die dann fehlen. das gleicht der höhere lohn nicht aus. aber zum leben reichts und @ nihat1988: eher würde ich sagen, dass deinem vater das kindergeld gestrichen worden ist und das bisher gezahlte kindergeld zurückgezahlt werden muss. denn steuerlich sind deine einnahmen gar nicht bei deinem vater zu berücksichtigen. mit 950€ brutto kratzt du knapp an der grenze zur lohnsteuer, allerdings wirst du wohl nicht über die grenze kommen... von den 950€ sind alle dir für die arbeit entstehenden kosten abzuziehen. und die restsumme wird schätzungsweise nicht über deinen steuerfreibetrag kommen. @ lukullus das scheint mir bei dir fast keine ausbildung mehr zu sein

ich hab brutto ca. 770€, davon bekomme ich ca. 610€ netto raus. wieso habt ihr alle so hohe abgaben :confused: durch rentenvertrag + vwl-vertrag bin ich bei ca. 560€ netto. macht bei mir also sozialabgaben (kv, pv, av, usw.) ca. 160€ i.d.r. sind die sozialabgaben knapp 20% der vergütung. durch den nun einheitlichen kv-beitrag sind unterschiede nahezu ausgeschlossen. @hauke, sei dir bei deiner aussage mal nicht so sicher :cool: das arbeitsamt weiß mehr als du denkst. da war ich auch sehr erstaunt :beagolisc mehr kann/darf ich aber nicht sagen :hells: als azubi kommt man eigentlich nie (bis auf ein paar wenige ausnahmen) zu einkommenssteuerzahlungen, da die vergütung einfach immer zu niedrig dafür ist.

dafür sparst du dir dann ja wahrscheinlich die miete jede stelle hat seine vor- und nachteile. damager, wenn ich mich nicht irre, solltest du statt bafög eigentlich berufsausbildungsbeihilfe(bab) bekommen... legst du am ende eine prüfung vor einer ihk ab? wenn ja, solltest du mit bab eigentlich auch mehr geld bekommen.

bruttowerte angeben ist sehr wichtig. wir alle bei uns im betrieb kriegen den selben lohn, trotzdem bekommte jeder einen unterschiedlichen betrag netto. warum? jede krankenkasse hat eigene beiträge, daher auch unterschiedliche sozialabgaben etc. und daher kommen dann immer diese lohnschwankungen zu stande. seinen nettolohn hier anzugeben bringt daher relativ wenig, weil kein direkter vegleich stattfinden kann. und ich komme bei meiner bruttovergütung von zzt. noch 735€ auf rund 700€. das ganze liegt daran, dass wir (fahrt-)kosten etc. vom ag erstattet bekommen. darauf fallen auch logischer weise keine sozialbgaben an. bei "normalen angestellten" ist geld auf die hand eher drin als beim azubi, schlißlich muss die ihk das ganze ja vorher "absegnen", sonst kommt der gute ja nie zu der prüfung...

@Gateway_man im 3ten lehrjahr werde ich wohl definitv lohnsteuer zahlen müssen. im 2ten isses nur sehr knapp drunter. ich arbeite im öd und habe einen tarifvertrag. also irgendwie kann das nicht ganz hinkommen was du sagst. mein ag hat in bayern(mittelfranken... bevor ich von den franken geköpft werde....^^) seinen hauptsitz. die aussage von sol_psycho klingt da schon wesentlich "neutraler" denn die ihk wird sich sicherlich nicht die finger verbrennen

also staatliche hilfe in form von bab gibt es. diese sind halt an bedingungen geknüpft. wenn du schon eine abgeschlossene ausbildung (oder studium) hast, gibts bab nicht mehr. da du bereits im 26. lebensjahr bist, müssen deine eltern auch nicht mehr für dich aufkommen (bzw. verlängert sich um die geleistete zeit vom zivil- oder grundwehrdienst). aber da könnte ich mich auch irren. es soll auch "frühreife" geben, die bereits mit 16 oder 18 wissen, was sie wollen entweder nochmal mit dem betrieb bei der vergütung verhandeln(wobei das ja doch ein pokerspielchen wegen probezeit ist) oder sich um beihilfen bemühen. es gibt mittel und wege. sei es wohngeld, ergänzendes alg2 oder eben bab. was für dich infrage kommt, kann dir dein arbeitsamt in deiner region sagen, das kann ich aus der ferne nicht sagen.

also je nach krankenkasse könnt ihr etwa 20-25% abziehen, dann wisst ihr, was netto raus kommt.

irgendwo muss ja das haushaltsloch herkommen xD und besser so als (noch mehr) massen an schmiergeldern

@dimydeluxe nicht jeder kann während der ausbildung noch bei den eltern wohnen, es gibt ja genug gründe dafür. und dann wirds halt mit ner geringen vergütung schwer über die runden zu kommen. in deinem beispiel klappt das auch nur, wenn man den eltern dann nichts abdrücken muss für miete etc. also ein bissl über den tellerrand schauen lohnt sich. und bei den derzeitigen inflationsraten muss bzw sollte die vergütung das ausgleichen, was jedoch leider eher zur seltenheit gehört. bei schmalem geldbeutel einfach nach angeboten ausschau halten, das spart am meisten. nur dazu muss man seinen inneren schweinehund dazu aufrappeln ich habs nun amtlich, meine vergütung ist lt. vertrag den ich endlich bekommen hab. 1.lj 735€; ab 01.01.09 755€ 2.lj 853€ 3.lj 950€ zusätzlich 1x familienheimfahrt pro monat, fahrtkostenerstattung zur berufsschule sowie dienstreisen und was dazu gehört. "weihnachtsgeld" im november 90% vom monatsbrutto, sowie vwl 13,29€ pro monat bei 7h48min arbeitszeit / tag und 26tage urlaub im jahr. eine übernahme nach ausbildung ist bei entsprechender mobilitätsbereitschaft in deutschland sicher. die qualität der ausbildung ist laut aussage der vorhergehenden lehrjahre spitze, der erste eindruck heute passte dazu einzigster haken ist die bereitschaft, für die ausbildung um zu ziehen und das lange auswahlverfahren und der anschliessende papierkrieg^^ wer nächstes jahr ne ausbildung beginnen will, dem kann ich die ausbildung bei der bundesagentur für arbeit echt nahe legen. für dieses jahr sind die plätze vermutlich komplett weg. :floet:

falls du die prüfung versaust ich hab grad zur auswahl: 1. lj. 735/755 (ba) ; 573€ (alternative) 2. lj. 853 (ba) ; 638€ (alternative) 3. lj. 950 (ba) ; 713€ (alternative) allerdings muss ich bei der ba umziehen und in nürnberg sind die mieten höher... oh mann :/ @ dimydeluxe die 435€ sind vermutlich noch brutto, also kannst davon nochmal 25% runter rechnen, dann weiste, was du raus hast. das ist wirklich arg wenig.

also ich würd mal sagen, du hast rund 160€ pro monat spritkosten (wenn der preis für super so bleibt). an sich kannst du ja mal beim betrieb "nett anfragen", ob du ein bissl mehr vergütung bekommst oder halt die fahrtkosten erstattet. ansonsten kannst du bab beantragen, wenn du allein wohnst. allerdings wie schon oft gesagt, kommts darauf an, was deine eltern verdienen. bei weiteren infos zu bab einfach mal forensuche nutzen :mod: allerdings ist dein betrieb wohl in keiner tarifgemeinschaft und kann daher quasi frei bestimmen, wie hoch die vergütung ausfällt bei mitgliedschaft des betriebes in einer tarifgemeinschaft legt die gemeinschaft die vergütung/den lohn fest. daran haben sich dann alle mitglieder zu halten. trifft auf deinen betrieb allerdings wohl nicht zu.