Wichteli

Offtopic: Was meint ihr bedeutet es, wenn im Zeugnis steht "Herr XY war stets ein sehr loyaler Mitarbeiter". Ist das gut oder schlecht? ich finds echt traurig, dass man Zeugnisse nicht mehr wörtlich nehmen darf

Also WENN dem so ist, dann könnte ichm ir das bei traditionsunternehmen vorstellen, die schon immer in der Gegend waren und die Jugendarbeitslosigkeit in ihrer Region mindern möchten. Oder bei Firmen die schlechte Erfahrungen mit jungen Leuten von weiter weg gemacht haben (Heimweh etc). Ich bin durch ganz Deutschland gezogen, hatte damit nie ein Problem

Ich habe mir damals meine Lösungen aufgeschrieben udn mit nach Hause genommen. So konnte ich nachher mit anderen abgleichen, was richtig und falsch war und so sehen, ob die Punktzahl stimmt und wo meine Schwächen waren. Ob das erlaubt ist, weiss ich nicht...

Den vorletzten Abschnitt finde ich sehr holpri, die Kunden sollten zuerst genannt werden (denke ich). Am Schluss sollte noch stehen, dass Du übernommen wirst (oder auch nicht) und dass man dir ggf. alles Gute wünscht. Am Besten schaust du dir hier mal andere Zeugnisse an, dann siehst du was alles fehlt.

Mir fehlt der Satz "Herr XY erledigte die Aufgaben stest zu unserer vollsten Zufireden / zu unserer vollen Zufriedenheit/ zufriedenstellend/ .....".

Also an den schönsten Moment kann ich mich nicht erinnern, dafür an einen der schlimmsten.... gestern... Kommt der Assistent von einer zu mir und meint, die bräuchte ein neues Handy. Ich meinte, ja dann soll sie kommen und sich eins aussuchen. Er "nein sie hat mich geschickt. Ich soll mit dir diskutieren, was am stylistischten ist, der Preis ist egal." Ganz ehrlich, ich wär am liebsten nach Hause gegangen

Also ehrlich Leute, ihr seid nicht nett. Sollte er als Sohn der Geschäftsführung nicht ein eigenes Büro haben? Also echt... da ist man doch kein Azubi... da ist man... ja also... da ist man... ähm... Sohn von Mutti und Papi eben : Ach, ich mag diesen Thread, der heitert mich total auf

Also ich finde den Lebenslauf schon mal ziemlich gut. zu Deinen Fragen: "alles rund um den Computer" - Wie wärs mit z.B. Computerhardware / Reparieren von Computern? Du könntest auch die Websitegestaltung zu den Hobbies schreiben und das CMS / PHP in Klammern setzen.

à h... du hast doch gar nichts geändert oder? Also ich finde die Bewerbung auch nicht gut. Vor allem die ganzen Rechtschreib- UND Grammtikfehler. Damit bekommst Du sofort eine Absage (denke ich). Ich bin mir auch nicht sicher, ob man eine Gehaltsspanne angeben sollte. Entscheide Dich lieber für ein Gehalt. Warum sollte die Firma Dich nehmen? Warum willst Du nach nur einem Monat schon den Betrieb wechseln? Was hast Du bisher gemacht, was kannst du eigentlich? Bist Du qualifiziert für die Stelle? Diese Fragen solltest Du in Deiner Bewerbung beantworten.

Aufbau einer WLAN-Umgebung für das Firmennetz und mit Zugang für Externe? Klingt, als könntest Du sowas... Und viel Hardware braucht man auch nicht, allerdings muss man halt viel planen, damit man die 2 Zugange hat und sicher macht etc.

Ich bin zwar FiSi, aber kann auch in ein paar wenigen Sprachen programmieren. Bücher habe ich aber nie gelesen. Ich hatte immer eine bestimmte Aufgabenstellung, entweder von mir oder meinem Chef. Dann habe ich mir einen Code geholt und versucht ihn zu verstehen. Dann habe ich learning by doing gemacht: Dieses Codeschnipsel solange bearbeitet udn immer wieder gekuckt, was passiert, bis ich das hatte, was ich wollte. In dem ich den Code also komplett umgeschrieben habe, habe ich gelernt, wie die Sprache funktioniert und wie ich was machen muss. Natürlich half mir auch immer das Internet, auch wenn es manchmal wirklich schwierig ist, etwas zu finden, wenn man nicht genau weiss was Dazu sind dann Foren da

Also ich glaube ganzs o detailliert wirst du es auf einen Schlag nicht beschreiben müssen. Vielleicht solltest du dazu sagen, vor allem wenn es die Antwort auf "Erzählen Sie mal was von sich" ist, was Du noch in Deiner Freizeit machst. Woran hast Du Spass? Bist oder warst Du in einem Verein? Hast Du bestimmte Ziele, die Du dir gesteckt hast (z.B. einem Verein beizutreten)? Die Personaler wollen vor allem wissen, wie kommunikativ Du bist und ob Du Sachen im Team machst, wie aufgeschlossen Du bist und sowas. Also ich würde es knapp so machen: - Schule wegen familiärer Probleme abgebrochen - für Therapie entschieden (positive Beweggründe nennen) - Therapie erfolgreich abgeschlossen - jetzt durchstarten - Hobbys, Freizeit etc. Ich wünsche Dir ganz viel Erfolg

@Phoebus Ryan Ja, das machen Ärzte. Ich hatte selber einmal so viel Stress und Probleme, das ich kurz vor einem Nervenzusammenbruch stand. Morgens war mir klar, dass ich nicht arbeiten gehen kann. Also bin ich zum Arzt gegangen und habe ihm kurz die Situation geschildert und ihm auch gesagt, dass ich einfach nicht kann. Er hat mich dann für den Rest der Woche (2 Tage) krank geschrieben wegen psychischer Belastung. Warum Dein Chef so reagiert? Für ihn ist es "egal" ob du in der Schule fehlst oder im Büro. Du hättest Dich abmelden müssen. Bei ihm bzw. dem HR. Du kannst ja auch nicht einfach nicht zur Arbeit kommen. Da rufst Du doch an und sagst, dass Du nicht kommst. Das Gleiche gilt für die Schule.

Also ich kenne ja das andere Bür nicht, aber wärst du da lleine? Man, krempel die à rmel hoch, mach es sauber / sicher oder im Zweifelsfall renn zu Mutti und klär sie über die Umstände ihre Firma auf, die man zum Teil schliessen muss, und lass das Büro sanieren. Wie auch immer, sieh es doch mal als Chance auf ein eigenes Büro (wenn niemand sonst drin ist... klingt nicht danach) und sei lieb zu dem neuen Azubi, er kann am wenigsten dafür. Ausserdem wird er sich genauso gern den Schreibtisch mit dir teilen wie du

GelbeSeiten - Branchenbuch

Warum fängst du die Sache nicht anderherum an und schreibst Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz und bietest ganz direkt an, vorher ein mehrmonatiges Praktikum machen zu können bei der Firma, damit sie Dich und du die Firma besser kennen lernen können.

Versuchs doch mal bei Mittelständischen Unternehmen, die eine eigene IT haben, sich aber nicht hauptsächlich mit IT beschäftigen. Dann hast Du auch mehr Firmen, die Du anschreiben kannst. Ich kann mir vorstellen, dass es schwer ist einen Praktikumsplatz zu bekommen, wenn man keinen guten Grund für das Unternehmen bringen kann, dass sie einen bereitstellen sollen. Welchen Grund gibst Du an in deiner Bewerbung? Ich hatte damals einen Praktikumsplatz bei der Firma, wo ich auch meine Ausbildung machen wollte. Daher hatte es für die Firma auch einen Vorteil, mich erstmal als Praktikanten zu haben.

ääh Leute, ich glaube ihr kommt vom eigentlichen Thema ab BTW: Aus eigener Erfahrung und amtlich beglaubigt von einem Deutschen Gericht kann ich Euch folgendes sagen: Ein Auto ist auch dann nicht von näten, wenn man einen Weg zur Arbeit / zur Schule von 3 Std. pro Weg zurücklegenmuss. Laut Gericht gibt es keinen Wegegrund für ein Auto. Begründung: In abgelegenen Bergdörfern müssen kleine Kinder auch zu Fuss stundenlang bis zur Schule laufen. Klingt blöd? Ne, ist bescheuert, aber Deutsche Rechtssprechung. Ich hatte einen Weg von 2,5 h (zu Fuss, Bus und Bahn).

Ja dann mach doch den FI Anwendungsentwickler. Der hat auch mit Hardware zu tun udn ich kenne einige, die auch Aufgaben von FiSis zusätzlich machen, also nicht nur Coden. Wenn Du direkt an der Hardware arbeiten willst, hilft wohl nur ein Studium. Ich kenne 2, die bauen selber Hardware zusammen und programmieren diese (also kleine Maschinen und Geräte, Tüftler eben). Aber ich weiss leider nicht, was die studiert haben. Haben auf jeden Fall einen Dr. Titel.

Da meinst Du wohl eher den Anwendungsentwickler, aber da benutzt auch jeder etwas anderes. Der Systemintegrator macht folgendes (nur einige Beispiele): - Server-/ Clienthardware aussuchen - Server / Clients installieren (Windows / Linux/ ...) - Kunden /Mitarbeitern bei Problemen helfen (Outlook geht nicht...) - sich um die Netzwerkinfrasturktur kümmern, Router konfigurien - WLANs / WANs einrichten - Mobilfunkmanagement Also das sind nur einige Beispiele. Im Prinzip arbeitet der FiSi wohl am meisten mit Software, d.h. Konfiguration von diversen Dingen. Er zieht selbst meist keine Strippen und bastelt eher selten an der Hardware (meine Erfahrung ist ehe rmal ein Teil austauschen, als was eigenes bauen). Ein wenig wird auch programmiert, aber eher kleine Skripte. Voraussetzung: mind. Hauptschulabschluss, Begeisterung an der Materie, Teamfähigkeit, Englisch Sicherlich werden das einige hier noch ergänzen können Vielleicht habe ich Dir trotzdem schon ein wenig helfen können

Was glaubst du passiert, wenn dir nach der Ausbildung Dein Chef ein Projekt gibt und du sagst "Ne, mach ich nicht!"?

Also ich würde auch als Hauptgrund die Firma und das Aufgabengebiet nennen. Evtl. als "Bonus", dass man dort auch gerne hin ziehen würde, "weil einem die Stadt gefällt", wenn man den Job bekommt. Also eher deutlich machen, dass man einem Wohnortswechsel positiv entgegen sieht, als das gleich als Grund für die Bewerbung anzugeben.

Also ich habe mich mal ganz weit weg beworben und habe erwähnt, dass ich gerne meinen Wohnort dorthin wechseln würde (extra für den Job natürlich) und dass ich dort auch private Wurzeln habe. Ich wurde genommen und sie fanden es gut, dass ich das erwähnt habe, weil sie sich sicher waren, dass ich weiss worauf ich mich einlasse bzw. auch mit dem neuen Wohnort kein Problem habe. Allerdings bin ich trotzdem nach 1 Jahr wieder weg *gg*

Brauchst du das für den neuen Job? Wenn ja, rein damit. Ich habe immer alles beigelegt, auch wenn es nur Teilnahmebeschigungen waren, solange es mir nützlich erschien.

Als ich das Bewerbungsgespräch bei meinem Ausbildungsbetrieb hatte, wurde ich gefrag, ob es für mich den ok sei, nur für intern zu arbeiten oder ob ich prinzipiell lieber externe Kunden betreuen würde. Um solche Fragen geht, die man sich evtl. vorher überlegen sollte. Die grosse Frage ist, was willst Du? Klar, das weiss man jetzt noch nicht unbedingt, aber überlege dir, was du gern machst und was eher nicht. In der Ausbildung bzw. danach hat sich schnell gezeigt, dass deine Zukunft von deinem Ausbildungsbetrieb stark abhängig ist. Einer von uns hat in einer Securityfirma gelernt und ist jetzt, wenige Jahre nach der Ausbildung, Consultant für bestimmte Firewallsysteme. Ich mache eher allgemeine Dinge für intern. Andere hatte ein Problem überhaupt einen Job zu finden, weil sie nicht mit aktuellen Servern und Systeme gelernt haben. Wieder andere sind jetzt Linuxprofis (davon hatte ich nie was gelernt in der Ausbildung). Schreib Bewerbungen, lerne die Unternehmen im Gespräch kennen, frag sie, was sie einsetzen und was sie dir beibringen und wenn du dann das Glück hast, dich entscheiden zu können, hast du eine sehr gute Grundlage für die Entscheidung.