Wichteli

Ich glaube hier im Forum finden sich gaaaaaaaaaanz viele Präsis zum nachschauen, wie es andere machen

Frage aus meiner Prüfung: Was ist das Wasserfallmodell und nennen sie weitere solcher Modelle. oder Fragen zur Kostenanalyse, Projektmanagement etc.

Also meine Prüfer haben mich vielleicht 2 Minuten lang über das Projekt ausgefragt. Danach kamen nur Sachen, die damit gar nichts zu tun hatten. Speicherbedarf im Kopf musste ich ausrechnen und sowas... Man kann Glück oder auch Pech haben, aber wenn man in der Ausbildung auch was gelernt hat, dann brauch tman vor dem Fachgespräch eigentlich keine Angst haben

Also als Studentenjob klingen 10 € / h für mich ziemlich normal. Eine Freundin von mir ist in einer ähnlichen Situation wie du (abgeschlossene Ausbildung, jetzt Studium) und arbeitet auch im Bereich ihres Studiums. SIe versucht grad einen neuen Job zu finden und hofft, dass sie einen findet, wo sie nicht weniger als 10 € / h bekommt.

Ich würde sagen als Faustformeln ziehst du das an, was du auch bei einem Geschäftstermin mit einem Kunden anziehst. Da geht man auch der Firma /Position entsprechend hin, ohne Löcher in der Jeans und nicht im Anzug, den man sonst zu Hochzeiten trägt

Ja dann sei doch ehrlich: Warum denkst du, ist das so? Warum ist es das Richtige für Dich? Hast du schon mal irgendwas programmiert?

Ne, eine 100% Sicherheit hat man nie, das ist klar! Aber ich denk mal, Opel wird wohl keine neuen Mitarbeiter derzeit einstellen oder? Ich wollte nur sagen, wenn eine Firma JETZT eine Stelle ausschreibt, ist es für mich ahrscheinlich, dass das eine sichere Stelle ist, als wenn diese Stelle vor 6 Monaten ausgeschrieben war (also vor der Kriese).

Meine Meinung dazu, die ich auch schon einem Freund gesagt habe, der das gleiche vor hat wie Du: Wer in der Wirtschaftskriese Leute einstellt und das auch noch zu guten Konditionen, der sollte wissen was er tut und entlässt sie nicht mehr. Pech haben eher die, die vor der Kriese neu angefangen haben und dann evtl in der Probezeit gekündigt wurden. Aber jetzt, wo die Lage "unschön" ist und es sich die Firma dennoch leisten kann, kann dir die Wirtschaftskriese wohl kaum was anhaben.

Im Support bekommt viel Schokolade, Chips und Bier von den Usern Reicht aber glaube ich (zumindest bei mir) nicht aus für eine vollwertige Ernährung

Leute, das stimmt mal gar nicht. Im Gegenteil. Stellenanzeigen müssen beide geschlechter beinhalten, da man KEIN Geschlecht benachteiligen darf. Es gibt zwar Frauenquoten in öffentlichen Einrichtungen, aber die liegen unter 50%, ergo wird man da wohl auch nicht bevorzugt als Frau. Sollte einer das Gegenteil belegen könne, würde ich das echt gerne mal sehen.

Also ich denke es gibt eine Menge Jobs für Dich in der IT-Branche. Wie wäre denn IT-Systemkaufmann (heißt das so?). Das ist eine Kombination aus Bürokaufmann und IT. Oder Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung, da kannman auch viel sitzen und muss nicht zwangsläufig zum Kunden. Helpdesk wäre auch eine Möglichkeit. Die Verdienstmöglichkeiten liegen denke ich ungefähr genauso hoch bis höher als beim Bürkaufmann. Kommt halt immer darauf an, was genau man macht und in welcher Branche. Der Realschulabschluss ist auch gar kein Hinderungsgrund.

Mit deiner Ausbildung kannst du sicherlich auch Jobs als Informatikkaufmann annehmen oder dich evtl nur weiterbilden, statt eine ganz neue Ausbildung zu machen, da du ja im IT-Sektor bleiben möchtest.

Ich habe nicht ganz verstanden, warum du nur 6 h am Tag arbeitest, wenn in deinem Vertrag 8 h stehen.

Da hilft nur mit dem Schuldirektor reden. Der kann Ausnahmen machen in Abstimmung mit dem Betrieb. Vielleicht musst du dann dafür 2 Urlaubstage nehmen, wenn alle zustimmen. Ich wollte mal einen halben Tag befreit werden und mein Betrieb war einverstanden, da es um eine Betriebsfahrt ging. Schule hat mich nicht freigestellt, ich konnte nicht mit (Abfahrt 15 Uhr....)

Dann hättest du vorher und nachher arbeiten gehen müssen. Wenn es dir aber so schlecht ging, dass du dich dazu nicht in der Lage gefühlt hast, dann hättest du auf den gelben Schein bestehen müssen. Ich an deiner Stelle hätte mich für den ganzen tag einfach krank gemeldet. Fertig.

Das ist nie overdressed, erst recht nicht, wenn du dich bei einer Firma bewirbst, bei der Du viel Kundenkontakt hast. "Schlummi" rumlaufen kann jeder. Du zeugst damit, dass Du weißt, wie man es richtig macht

Ich denke, solche Leute gibt es überall, wahrscheinlich auch in jeder Firma. Ich weiß nicht, wie oft mir schon die Kinnlade runtergefallen ist und ich verzweifelt den "Hirn an"-Schalter bei Kollegen und Chefs gesucht habe. In meiner jezigen Firma habe ich es aufgeben, da ist nix mehr zu machen... Hier brennt sogar das Wasser an.

ist wohl außerhalb von Tarifverträgen nicht so Aber: Wenn der Arbeitgeber 12 Tage Betreibsurlaub macht, dann bleiben bei einer Vollzeitstelle noch mindestens 14 Tage übrig. Für 2 Wochen braucht man maximal 10 tage Urlaub, also passt das immer noch.

Was passt dir denn an der Firma nicht und wenn sie dir nicht gefällt, warum hast du unterschrieben? Ich habe damals mitten in meiner Vorstellungs-Zeit ein Angebot bekommen, ich fand die Firma super, hab unterschrieben und alles andere abgesagt. Für mich ist der einzige Grund, sich weiter zu bewerben, dass man bei der Firma nicht arbeiten will. Und dann ist es unfair, wenn du einem anderen Azubi den Platz weg nimmst Zum Lohn: Als Azubi verdient man nicht so viel

Ich habe so eine Skillliste auch schon geschrieben und bin mit den Bewertungen ganz anders umgegangen. Was ich gemacht habe war, die Skills nicht nach Themen zu sortieren, sondern danach, was ich damit mache. Also habe ich zum Besipeil als "Überschrift" "Administration" gehabt und z.B. Terminalserver geschrieben und bei z.B. "Administration & Konfiguration" das "MS Active Directory". So kann sich IMHO der Arbeitgeber ein Bild darüber machen, welchen Grad des Skills ich aufbringe und ob ich z.B. Betriebessysteme nur installieren oder auch konfigurieren kann und ob ich mit Outlook Mails schreibe ("Anwendung") oder den auch konfigurieren oder troubleshooten kann. Nur so als Idee

ACK - Aber stellst du nen Bachelor an der Hotline ein? Würd ich nicht machen...

@victorinox Ich geb Dir Recht, die Stelle wär auch für einen FISI unangemessen, aber man muss auch mitbedenken, dass es FISIs gibt, die nichts können und auch im Betreib nichts gelernt haben. Und das sind nicht wenige...

Also ich glaube auch, dass das der völlig falsche Job für Dich ist, wenn du den Bachelor hast. Helpdesk (inkl. dieser Beschreibung) bedeutet, dass du am Telefon sitzt, die Leute Dich etwas fragen und Du sagt "Danke für Ihre Anfrage, ich leite Sie zum entsprechenden Mitarbeiter weiter." und das ganze kurz ins System schreibst.

Man muss das Geld abzählen. Nicht jeder kann 3000 Mal am Tag die richtige Summe auf den Cent genau abzähöen und das in Sekundenschnelle. Ist schwerer als es aussieht.

Also, ich hab ja auch mal an der Kasse gearbeitet und muss die Kassiererinnen schon mal in Schutz nehmen. Es ist auch geistig und vor allem psychisch anstregend, bei Aldi an der Kasse zu sitzen. Zum einen muss man den ganzen tag Geld zählen (das kommt ja nicht von allein richtig aus der Kasse) und zum anderen wird man ständig blöd von Kunden angemacht. Dann uss man auch die Regale auffüllen, Ware verräumen etc. Stellt euch vor, Kassiererinnen gehen in den Streik. Dann wars das mit Einkaufen... Aber das nur am Rande Wenn jemand hier meint, er wäre unterbezahlt, warum wechselt betreffende Person dann nicht einfach den Job / die Stelle? Wenn man mehr wert ist und was kann, dann wird man auch was passendes finden. Wenn aber niemand einen haben will, dann sollte man froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Verstehe das Problem gar nicht. WQenn der Arbeitgeber jemanden ausbeutet, dann sollte man kündigen bzw. erst gar nicht da anfangen! Wenn dann keiner bei ihm anfängt, muss er mehr bezahlen. Meine Mutter sagt aber immer: "Jeden Tag steht ein dummer auf (... und macht die Arbeit)!"