Wichteli

Klar kannst du das schaffen! Allerdings ist jetzt schon etwas spät für dieses Jahr...

Hallo, les dir doch mal im Forum hier die Infos zum technischen Assistenten durch. Das ist eine reine Schulform (ohne Betrieb) und die meisten sagen, dass diese schulische Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt keinen hohen Stellenwert hat. Sie kann wohl aber helfen, eine Ausbildung zum FI zu bekommen. Da der technische Assistent aber eine schulische Ausbildung ist, müsstest du eigentlich auch ein (kostenloses(?)) Angebot deiner Berufsschule bekommen können.

Ich denke schon, dasses unglücklich gewählt ist. Sollte es nicht heißen "Einholung einer Inventarisierung durch zuständige Mitarbeiter / die Administratoren"? Eine Mitarbeiterumfrage wäre für mich eine Umfrage im klassischen Sinne... Mitarbeiter werden zu einem Thema befragt / geben ihre Meinung / Erfahrung / Wissen an.

Die Frage sollte wohl eher heißen "Wo wären Sie gerne in 10 Jahren?" Jedenfalls habe ich die Frage immer so verstanden. Jeder Personaler weiß wohl, dass man nicht wissen, wo man wirklich ist @ Akku Genau so ist es!

@carstenj Wenn du antwortest mit "Ich sehe mich im Ausland als Kneipenwirt" (überspitzt), dann stellt man dich wohl nicht als Admin ein Ich persönlich antworte auf die Frage immer so, wie ich mir meinen Entwicklung nach 10 Jahren in diesem Berufsbild vorstelle. Z.B. Bewerbung auf Stelle als Mitarbeiter-Supporter --> In 10 Jahren Schulungsleiter. Unangenehmste Fragen: - Warum haben Sie das Studium abgebrochen? - Warum wollen sie augerechnet bei uns arbeiten? --> Meist ist es doch so, dass die Stelle gut klingt, das Geld gut sein wird undman einfach nur einen Job will (Firma prinzipiel meist doch egal oder?) - Was mögen Sie besonders an ihrem Job? ("Alles" ist irgendwie eine nicht so gute Antwort, dafür wenigstens ehrlich *gg*)

Ich denke es kommt darauf an, was du ausdrpcken möchtest. Kennen dich alle persönlich und es ist keine "richtige" Geschäftsmail? Dann war dein Versuch zu förmlich (finde ich). In dem Fall würde ich mit sowas beginnen wie "Liebe Kollegen, am XY würde ich die Firma verlassen, um mich neuen Herausforderungen zu stellen. Ich möchte vielmals für die gute Zusammenarbeit mit Euch bedanken.... etc... (bei uns wird immer eine kleine Abschiesparty mit Sekt gegeben vond em der geht...). Sollte es doch förmlicher sein, würde ich auf die Idee von Enno eingehen.

Sorry, ich mach das natürlich in Teilzeit, also während der Arbeit. Mein Empfinden ist, dass der Schwerpunkt am "leichtesten" ist. Das Drumherum raubt mir den Schlaf Ich war in Mathe immer sehr gut, aber das ist meiner Meinung nach echt hart... aber: andere haben das auch geschafft

Ich mache zwar nicht Wirtschaftsinformatik, sondern Wirtschaftswissenschaften, aber im Mom ist es noch sehr allgemein. DIe Skripte habe ich derzeit nur auf papier, daher kann ich dir nichts zeigen, aber mich hats doch erstmal umgeworfen. Der Stapel fürs erste Semester ist ca. 40 cm hoch (ohne dicke Bucheinbänder oder sowas...). Es ist gerade im 1sten Semster bei mir sehr Mathelastig (eigentlich nur Mathe, egal welches Modul...). Das erste, was ich germacht habe war, mir Grundkenntnisse neu anzueignen. Bin ja schon was länger aus der Schule raus und Kurvendiskussion hatte ich ewig nicht mehr gemacht. Zuammengefasst: Es ist kein Zuckerschlecken! Viel Stoff, 100% Eigeninitiative Notwendig und wenn du nicht von der Schule kommst (direkt) auch viel Nachholbedarf / Auffrischung. Unter 3 Std. am Tag läuft derzeit bei mir nichts und ich hab noch keine Ahnung, wie ich das bis zu den Prüfungen schaffen soll :S

Grob gesagt würde ich sagen, der Sys-Elekektoniker arbeitet mehr an Stromdingen wie z.B. Kabel verlegen und anschließen (evtl auch planen). Der FISI administriert und supportet Server / Clients / User. Ein normaler FISI darf auch keine Glühbirne wechseln, der Sys-Elektroniker darf das

Also ich und meine Klassenkameraden in der Schule haben den Vertrag vorher bekommen. Einige Anfang Januar, andere erst kurz vor der Prüfung. Kenne keinen, der den Vertrag erst danach bekommen hätte. Ich würde an deiner Stelle mit dem Chef a) über die Beweggründe sprechen und vorher den Vertrag verhandeln. Es gibt meiner Meinugn nach keinen Grund, die Bedingungen des Vertrages nicht vorher zu kennen.

Also auf mich trifft das, was JE-ID schreibt ganz gut zu. "Reine" Windows-Domäne, aber auch mehrere ESX-Server, Telefonanlagen, Backupsystem etc. Selbst wenn das nicht wäre, könnte mir nicht die Eier schakeln, denn nur mit klicken ist es auch in Windows nicht getan. Ein Haupteil meiner Arbeit macht z.B. das Konzepieren neuer Strategien aus. Stressfrei kenn ich nicht (und das ist auch gut so ).

Also ich hatte auch mal so ein Vorstellungsgespräch und bekam ausgerechnet von meinem Vater den entscheidenen Tipp, der mich bis heute begleitet: Sei aktiv! Wird eine Frage in die Runde gestellt oder jemand soll eine Aufgabe machen / als Freiwilliger sich melden, sei DU derjenige! Immer nach vorne! Das zeigt Engagement und Initiative. Wenn alle was erzählen sollen und es gibt keine Reihenfolge, sag, dass du anfängst. So habe ich damals die erste AUsbildung bekommen Und es hat immer wieder funktioniert

Wenn du deine Prüfungen nicht bestehst (bei allen Versuchen), dann ist das Studium zu Ende, ergo auch der Arbeitsvertrag. Warum sollte dich ein Arbeitgeber weiterbeschäfigen, wenn 50% deines Vertrages wegfallen?

@victorinox Ich weiß, was Gleitzeit ist, aber das haben wir hier mehr oder minder nicht. Wir müssen von 9-18 Uhr hier sein. Natürlich dürfen wir früher kommen und später gehen, aber nicht anders herum....

Ich habe so einen Passus im Vertrag. Ist für mich auch ok, denn so wie ich Überstunden AUFbaue, baue ich sie auch wieder AB Mein Chef hat sich auch schon mal negativ dazu geäußert, dass ihm aufgefallen sei, dass ich ja "oft" schon um kurz nach 18 Uhr gehe. Ih fange um 9 Uhr an und mache 30 Minuten Pause. Wenn ich also um 18 Uhr gehe, habe ich schon 30 Minuten mehr gearbeitet, aber er meckert trotzdem. Voin daher gehe ich auch mal um 16 Uhr (natürlich sage ich dann, dass ich das wegen den Überstunden mache). Meine Arbeit schaffe ich immer und mit meinen Leistungen ist der Chef sehr zufrieden. Daher läuft das so eigentlich ganz gut

Das solltest du, denn der andere Arbeitgeber benötigt z.B. auch deine Lohnsteuerkarte und dein Ausbildungsbetrieb wird dann sehen können, dass du einen anderen Job hast. Je nach Betrieb kann das Verheimlichen zu einer Kündigung führen.

Wenn es dir um das Logische an sich geht, hast du dann schon mal ausprobiert, eine Aufgabe nicht gleich zu programmieren, sondern erstmal ein Struktogramm zu erstellen? Ich denke das ist ganz gut, da man das Logische dann bildlich vor sich sieht und schnell erkennen kann, ob etwas funktionieren kann oder nicht. Wenn du es geschafft hast, ein Struktogramm aufzubauen, kannst du es mit einem Schreibtischtest prüfen und wenn es funktioniert, in Code umsetzen. Vielleicht fällt es dir dann leichter!? Ich binzwar FiSi, programmiere aber auch viel und gerade wenn es um komplexe Sachen geht merke ich, dass es mir viel leichter fällt, wenn ich erstmal ein Struktogramm zeichne, statt gleich loszulegen. ANschließend brauch ich es ja nur noch in Code übersetzen

Ich verstehe nicht so ganz das Problem: Habt ihr Azubis nichts zu tun und hockt den ganzen Tag nur rum? Wenn ja, dann würde ich mit der IHK in Verbindung treten, wenn Eure Gesprächversuche fehlgeschlagen sind.

Also ich war mit nur FISI's in einer Klasse und wir hatten auch "nur" 4 Stunden ITK, dafür aber auch 4 Std. ANW. Wo liegt denn das Problem? In der BS lernt man meines Erachtens eh nichts wirklich relevantes und selbst der Inhalt der Prüfungen hat meist weniger mit dem Unterricht zu tun.

Wie wärs mit THW am Wochenende? Statt Bundeswehr. Dann kannst du auch gleiche neue Kontakte in der neuen Stadt knüpfen

Auf JEDENFALL einen Anzug anziehen. Das ist bei einem Vorstellungsgespräch als Administrator nicht overdressed! Immerhin hast du ja vielleicht auch Kunden / Meetings mit Externen und man muss sehen können, dass du dich optisch auch gut zurecht machen kannst. Deine Schwäche sollte am Besten etwas sein, das andere evtl auch positiv auslegen. Meine Schwäche zum Beispiuel ist, dass ich mich wenn etwas nicht klappt solange darin verbeißen kann, bis mir morgens die Kollegen bei Ankunft einen Kaffee machen, weil ich die Zeit vergessen habe Gefragt wird auch, warum du in ein anderes Unternehmen möchtest und was du bisher gemacht hast, wo deine Schwerpunkte in der Arbeit liegen und sie beziehen sich oft auf die Anforderungen in der Anzeige. Beliebte Frage ist auch, wo Du Dich in 10 Jahren siehst. Je nach Firma prüfen sie auch das Englisch in einer kurzen Konversation (bei mir irgendwie in jedem Vorstellungsgespräch...). Mein Tipp: Sei Du selbst, aber benimm dich gut, mach das beste aus der Situation udn sei ganz locker und entspannt. DIe wollen DIch ja sehen, weil sie einen guten ersten Eindruck hatten und nicht, um dir den Kopf abzureißen

Ich denke, dass jeder Personaler irgeneine Schwäche hat, also irgendeine Gruppe von Menschen anders sieht als die anderen. Meine Kollegen meinen z.B. dass es Frauen in der IT leichter haben, weil "viele Firmen gerne weibliche Unterstützung haben". Eine gute Freundin aus der IT meint, die Firmen würden sie bei Bewerbungen benachteiligen. So wird es auch mit dem Alter sein (Stichwort Altersarbeitslosigkeit) und mit der Herkunft und mit dem Aussehen, dem Akzent, der Bildung, der Nase, dem Papier der Bewerbung. Irgendwas ist immer Einfach nicht entmutigen lassen!

@victorinox Das war vor ungefähr 10 Jahren. Die Bewerbungen gingen nur an große Unternehmen. Ich meine er hätte gesagt es waren ca. 60 Bewerbungen. Und ja, es war die identische Bewerbung. Ist wie gesagt eine Erzählung meines ehem. Chefs.

Mein ehem. Chef ist Türke und hatte auch mal so ein Problem. Er hat tatsächlich den Test gemacht und die gleiche Bewerbung als Martin Müller nochmal an alle Unternehmen geschickt und 80% Einladungen bekommen. Vorher nur Absagen. Das ist verdammt traurig, aber scheinbar immer noch wahr (Bei seiner jetzigen Firma hat er sich natürlich mit richtigem Namen beworben ).

Für mich klingt das nach First-Level-Support direkt nach der Ausbildung. Es ist zwar nicht viel Geld, aber "zu niedrig" würde ich nicht sagen. Sicherlich würdest du ein paar Euro mehr bekommen, wärst du nicht über die Zeitarbeitsfirma angestellt.