Wichteli

Also so richtig unterbezahlt würde ich nicht sagen, aber viel ist es natürlich nicht. Das ist leider nicht viel, aber als Berufseinsteiger muss man oft erstmal damit leben. Nach einem Jahr kann das schon wieder ganz anders aussehen

Also in meiner Berufsschulklasse zum Fisi waren damals ein 33-jähriger und einer, der war ungelogen 47. Also... man ist nie zu alt ich würde auch jemanden bevorzugen, der etwas mehr Lebenserfahrung mit sich bringt als jemanden, der Zuhause noch von mutti das Frühstück gemacht bekommt. Nur musst Du gut verkaufen können, warum deine Laufbahn so aussieht... am Besten wäre es wohl, die Schule erst Mal zu Ende zu bringen, damit man sieht, du hast etwas fertig gemacht. Ausserdem ist der Abschluss ein super Einstieg für die Ausbildung zum FiSi.

Hast Du mal die Möglichkeit in Betracht gezogen, den Betrieb zu wechseln?

In meiner FiSi ausbildung haben wir C#, HTML, PHP und MySQl gemacht. gerade letzteres halte ich für super sinnvoll, denn damit kommt man auch als FiSi immer wieder in Berührung. Was ich etwas schade fand war, dass wir nie Batch-Dateien geschrieben haben. Ok, das ist einfach, aber ich kenne viele, die davon keine Ahnung haben. So ein paar Basics, die man im Alltag immer wieder braucht wären gut Ansonsten denke ich auch, dass eine Sprache reicht, denn im Prinzip ist das Programmieren immer das gleiche nut mit anderen Ausdrücken. Schleifen etc. gibts überall, das muss man wissen und können. Struktogramme muss man schreiben und lesen können, dann ist doch alles gut.

Bist du denn nun gekündigt worden oder hast Du nur Angst, dass es passieren könnte? BTW: ich weiss nicht, worum es bei den 1000 Seiten geht...

Eine Entscheidungsmatrix ist immer individuell. Welche Punkte sind dem Unternehmen wichtig? Diese listest Du in der Matrix auf und testest darauf hin die Produkte. So schwer ist es nicht und Du lernst noch was (dafür ist die Ausbildung ja da).

Ich habe auch schon in so einer Situation gesteckt. Ganz ehrlich, das kann nur schlimmer werden. Damals dachte ich, umso netter ich zu ihm bin, desto netter wird er zu mir. Pustekuchen. Umso frecher ich wurde, desto schlimmer wurde es auch. Also egal was ich machte, es war verkehrt. Geht es nur dir so oder sind andere Kollegen auch davon betroffen? Es gibt für mich nur einen Weg und der hat tatsächlich geholfen: Gespräch mit dem Chef --> Gespräch mit dem Team. Wennman sich in so einem Gespräch keine Vorwürfe macht sondern einfach sagt, wie es einem geht und mans ich behandelt fühlt, kann das viel bringen. vielleicht weiss dein Kollege gar nicht, dass er so ist. In der Abteilung neben uns wurde gerade jemand gefeuert, weil niemand mit ihm arbeiten wollte und sich alle über ihn beschwert haben (der war ein richtiges *das darf ich hier nicht schreiben*). Als er dann bei der Kündigung den Grund gehört hat, ist er aus allen Wolken gefallen und lief zu anderen Leuten udn fragte, ob das denn wirklich so sei, er würde das nicht so sehen. Leider hat sich keiner getraut, ihm die Wahrheit ins Gesicht zu sagen, aber weg ist er ja trotzdem. Hoffentlich versteht er das und ändert sich im nächsten Job. Also kurz gesagt: Such das Gesrpäch mit Deinem Chef und dann mit der Gruppe bzw. mit Chef und dem Kollegen.

Finde diese Aussage von Dir nicht ok. Wie Charmanta schon geschrieben hat, geht es nicht darum was du machst, sondern warum und wie. Ob etwas kompliziert ist oder einfach, ist den Prüfern nicht so wichtig wie die Planung, die Realisierung und die Ideen, die dahinter stecken. Beim Thema der Abschlussarbeit solltest Du aufpassen, dass Du Dich nicht in Detials verlierst, weil du auf Xen stehst. Es geht immerhin um das Projektmanagement und da kann man auch eine Schulungsdraumausstattung nehmen. Das Management dahinter ist das gleiche und nicht minderwertig.

Also erstmal muss ich sagen, dass ich Dich nicht arrogant finde. Ich kenne viele, die so sind wie Du (ok nicht viele, 2 ). Versetz dich mal in die Lage eines Personales. Der hat keine Ahnung von der It (und viele IT-Leiter leider auch nicht...). So jetzt bekommt der Bewerbungen auf den Tisch. Mit und ohne Zertifikate. Für einen Personaler gilt oft "Zertifkat = Wissen" "Kein Zertifkat = vielleicht, vielleicht auch nicht". Jemand mit Zertifkat wird vielleicht deshalb zum Gespräch eingeladen und man unterhält sich dann nett. Jemand wie Du muss es aber erstmal ohne das Zertifkat schaffen und sich dann beweisen. Als "Fachkraft" weiss man, dass Zertifkate Schein und Trug sein können, aber leider ist es gerade in Deutschland so, dass die imme rnoch was zählen, auch wenn man weniger kann, als jemand ohne Zertifkat. Mein Tipp: Mach die Zertifkate einfach, vor allem, wenn sie dir eh nicht schwer fallen. Am Besten lässt Du Dir das vom Arbeitgeber bezahlen. Wenn Du die Materie eh beherrscht, brauchst du auch nicht den Kurs dazu zu beuchen, sondern nur die Prüfung abzulegen. Dann bist Du auf der sicheren Seite

Wie umfangreich soll die Webseite denn sein? Ist das für privat oder für die Firma? Im Zeifelsfall schreibst du die Seite selbst undmachst ganz einfache Eingabemasken für neue Beiträge etc. Hatte ich auch mal gemacht und mein Dad kommt prima damit klar. Alleridngs trägt er auch nur Termine und neue Fotos mit Beschriftung ein. Falsch machen kann er da nicht viel, da es Pflichtfelder gibt und ich immer eine Beschreibung daneben geschrieben habe, was in das Feld rein muss.

Was eminst DU denn mit Joomla ist unsicher? Also ich bin ja kein Webmaster, benutze es nur privat. Daher würde mich das interessieren.

Ganz ehrlich: Ist die dein Handy nicht gestern runtergefallen und kaputt gegangen? Und eigentlich brauchst Du doch gar kein Handy privat oder? Also wenn du keins hast, hast du keins. Ich würde mich nicht veräppeln lassen vom Arbeitgeber.

Joomla ist ziemlich gut. Damit kommen auch Laien zurecht, wenn du ihnen eine kleine Einweisung gibst. Von Blogs, News über Galerien und Gästerbücher gibt es dafür so ziemlich alles und es ist super leicht zu erstellen und administrierbar für fast jeden.

Ich würde auch sagen, ersmtal keine handynummer angeben. Wenn dann danach gefragt wird, dann mach einen Termin zum telefonieren aus. Dann kanst du den in deine Pause legen und nach draussen gehen.

Graka mit 2 Ausgängen kostet 40 € (oder weniger). Aber du stellst schon ganz schön hohe Anforderungen finde ich. Mein erster PC in der Ausbildung konnte gar nix. Da lief nicht mal W2K stabil drauf und beim Hochfahren konnte ich einen Kaffee holen und einen Schnack halten. Aber hey, die Zeit wird bezahlt

Würde ich auch so schreiben... vielleicht bezugnehmend auf die Writschaftslage, damit man nicht denkt, du hast Streit mit dem Ausbilder

Also ich glaube der simpelste Grund ist der Aufbau einer Testumgebung für alles mögliche. Jede IT sollte sowas haben, aber aus Kostengründen hat das nicht jede. Mit der Virtualisierung kann man aber so eine Umgebung kostengünstig aufbauen.

Wenn Du weg möchtest hilft nur eins: Schreib Bewerbungen und schreib rein, warum du das Unternehmen wechseln möchtest (schwierige Finanzlage). Ein Versuch ist es Wert denke ich.

Wohin wurde das zeugnis denn geschickt? Zu dir nach Hause oder in die Firma? Wenn es in die Firma ging, würde ich die auch dafür verantworlich machen.

Also, ich habe den Kurs gemacht. Der Kurs war für mich gut, da nochmal sehr viel Wissen in mein Gehirn strömte Zumal wir ganz ehrlich und ohne zu übertrieben in der BS ausser in Wirtschafts nicht viel gelernt haben. Dhaer war der Kurs für mich zwigned nötig. Wenn Du allerdings viel in der Schule gelernt hast und das auch versehst, dann brauchst Du den Kurs wirklich nicht.

ich würde ein "derzeit" streichen, also das zweite. Ansonsten kann man die so los schicken

Also ich denke auch, dass die Tätigkeiten für das erste und zweite Lehrjahr angemessen erscheinen. Wenn die anderen Azubis mitmachen dürfen, wirst Du das wohl auch bald machen dürfen. Verstehst Du Dich mit den anderen Azubis und Kollegen? Wenn es da Zwischenmenschliche- und Kommunikationsprobleme gibt, solltest Du auf jeden Fall mit den Personen selbst und / oder mit deinem Ausbilder sprechen. Ich bin immer wieder schockiert, welchen Ton manche Leute auf der Arbeit anschlagen. Viele haben nicht die einfachsten Regeln des Kommunizierens auf der Arbeit verstanden. Das passiert auch nach der Ausbildung und ist verdammt traurig.

Ich würde sagen, du machst wirklich nur 1 Server draus und zwar einen Testserver bzw. eine Testumgebung, da die komplette Farm wirklich unrealistisch ist. Irgendwas geht nämlich immer schief oder dauert länger als geplant und dann haut es von der Zeit her nicht mehr hin.

Also vielleicht solltest Du den Antrag umschreiben, so dass die Ist-Situation verienfacht ausgedrückt schrottreife Hardware ist und ersetzt werden muss und du sollst eine kostengünstige Lösung suchen. Ergebnis: Hey, wir virtualisieren. Aus meiner Erfahrung ist es übrigens keine super Idee, Datenbanken zu virtualisieren, vor allen den Exchange nicht. Das ist richtig müsig, weil die Kisten viel zu langsam laufen und die User und Admins nach kurzer Zeit genervt sind. Wir sind bei dem Exchange und anderen Datenbankanwendungen zurück auf richtige Hardware (nach nur 3/4 Jahr).