Wichteli

Ich finde das Zeugnis nicht gut. Weder in der ersten Fassung, noch in der letzten. Wenn du es schon selbst formulieren darfst bzw. korrigieren darfst, dann schau dir hier gute Zeugnisse an oder gib es jemandem aus einer Personalabteilung (z.B. bei deinen Eltern oder Freunden).

Berufsschule in Köln: Immer die letzte Note, die man in dem Fach hatte. Aber ich glaube die beste Antwort bekommt man von den eigenen Lehrern, die wissen das nämlich ziemlich genau

Ich würde ihm eine ganz einfache Problemstellung geben, die er ohne weiteres lösen kann (z.B. PW vergessen, Account gesperrt), aber der Kunde sollte "schwierig" sein, damit ihr sein Verhalten beurteilen könnt. Fachwissen kann man sich aneignen und es dauert eh immer eine Weile, bis man die Strukturen und Abläufe der neuen Firma kennt.

Du hast zumindest Anspruch auf eine Arbeitsbestätigung. Dort steht dann nur drin, dass du dort arbeitest (oder gearbeitet hast) und von wann bis wann.

Den ersten Satz würde ich auch weglassen... da ist nichts sinnvolles drin. Diese Seite finde ich übrigens total super für Bewerbungen: Anders bewerben - Tipps vom Bewerbungshelfer

1. Ja, du kannst das Angebot selber auflisten (hab ich auch gemacht). 2. Es ist normal, dass Zwischendrin Luft ist, das kannst du ganz normal schreiben, wie du es gerade auch getan hast. Allerdings sollst du ja keine Geschichte schreiben 3. Die Dokumentation dokumentiert, was du wie warum gemacht hast. Du hast Ware bestellt, mit Kunden gesprochen, einen Plan gemacht etc. Das Pflichtenheft kannst du zusätzlich erstellen und kommt in den Anhang. Das Pflichtenheft dokumentiert ganz genau was der Kunde will und wie du es umsetzen willst. Es muss vom Kunden unterschrieben sein.

Nicht so gut. Es steht nichts drin, wie du deine Arbeit verrichtet hast (Mit Erfolg?), sondernnur, dass du gute Ideen hattest. Es steht auch nichts zum Verhalten gegenüber den Vorgesetzen und Mitarbeitern im Zeugnis. Die Formulierung mit den Kunden macht mich stutzig. Der Satz mit der Geduld lässt mich ahnen, dass du ein sehr langsamer Mensch biast (komm ich heute nicht, komme ich auch morgen nicht). Ich würde dem Zeugnis eine schlechte 3 geben.

41 h / 5 Tage / 28 Tage Urlaub / Überstunden werden eigenverantwortlich abgebaut (nur nicht tageweise)

Wie wärs mit der Annahme von Calls? Ich mein, das wäre ja auch das Hauptgeschäft und man könnte sehen, wie schnell der Neue das System versteht und wie er mit den Kunden umgeht.

In Köln hatten wir die gleiche Matrix. Es war sehr hilfreich bei der Erstellung der Doku und ich frage mich, warum die nicht jeder Azubi von der IHK bekommt.

Ich würde den Satz nicht negativ bewerten. Es kommt auch darauf an, was deine Firma macht und wie viel Wert sie auf so etwas legt.

Man, da kommen Erinnerungen hoch Bei einem Vorstellungsgespräch für die Ausbildung musste ich meinem Gesprächspartner erzählen, wie es zum ersten Weltkrieg kam, wann der wr, was passierte und wie er ausging. Danach noch ein paar Matheaufgaben. War aber eine Ausnahme.

Wo steht das, dass der AG das muss? Ich kenne zahlreiche Beispiele, die das Gegenteil zeigen (was ich mir nicht gefallen lassen würde). Ganz nebenbei habe ich gar kein privates Handy mehr, da kommt man auch nicht in eine solche Lage

Oft kommen auch Fragen nach Erfolgserlebnissen (was und wie hat man sich gefühlt), Fragen zu Konfliktsituationen (Was war, wie hat man sicher verhalten & gefühlt, wie ging es aus).

jaja, der ist nicht schlecht vom Inhalt... nur die Formulierung klingt sehr holprig... als könnte sich jemand nicht ausdrücken (der Ersteller).

Ich würde sagen, dass ist eine gute 2. Aber der Satz ist unschön formuliert: Also das kann man sicher besser ausdrücken.

Die Unternehmensphilosophie und deren Werte solltest du kennen. Und ja, die Standardfragen kommen immer noch.

Wie wärs mit einem Kompromiss? Schau in Deinen Arbeitsvertrag zu wann du kündigen kannst. Ist es immer zu Ende des Monats, gib die Kündigung am Anfang des Monats ab, dann bleiben der Firma 4 Monate, um nach Ersatz zu suchen und eher kündigen können sie dich dann auch nicht.

Richtig. Aber er kann dir auf Grund der tatsache, dass du kündigst, kündigen. D.h. du bist eine zeitlang arbeitslos. Gerlernt habe ich, dass es schon ausreicht wennman sagt "Wenn sich das und das nicht ändert, dann gehe ich". Je nach AG biste dann schnell mal gekündigt. Ist übrigens auch schon in meiner Firma vorgekommen.

Die Ebene, auf der der Ordner liegt mit Leserechten versehen bzw. den Ordner selbst. Die Ebene darunter mit Schreibrechten. Vererbung ausschalten (Windows).

Also ich würde warten, bis du die Kpndigung abgeben musst denn: Eine angedrohte Kündigung ist eine Kündigung. D.h. Wenn du jetzt zum AG gehst und sagst, du wirst kpndigen, kann er sagen "Alles klar, dann geh, aber jetzt." Fragt mich jetzt nicht nach den gesetzlichen Grundlagen... hab ich auch einer Arbeitsrechtvorlesung im Kopf behalten. Klar will man fair sein, ich kenne das Problem. Aber zuerst solltest du dan dich denken und dann an die Firma.

Ich denke beim "verschwiegen" kommt es einw enig auf den Kontext an oder? In dem Link von Vic sehe ich das auch als äusserst positiv. Im Arbeitszeugnis klingt es so, als würdest du im dunklen Keller alleine für dich arbeiten und wärst nicht kommunikativ. Ich finde Zeugniscodes *******

Ok Vic, da gebe ich dir total recht! Ich hoffe auch, dass das meiste vom Geld beim Erzeuger ankommt! ich ese selber nicht viel Fleisch und war in Deutschland immer über die niedrigen Preise erstauint (kaufe nur beim Metzger). Aber hier... also Rindfleisch und Schwein ist glaube ich noch vergleichbar, wenn man in D beim Metzger gekauft hat, aber Hühnchen (hier Poulet) ist vergleichen mit D der Wahnsinn. 20 € pro Kilo hat man hier schnell gezahlt. Aber mich störts nicht weiter War nur ein Hinweis

Jupp Wie gesagt, manches ist echt richtig tuer, anderes wieder günstiger. Vor allem verstehe ich nicht, warum tierische Produkte so sau teuer sind. Da kippste echt vom Stuhl. Also jemand der täglich und gerne Fleisch ist sollte nicht in die Schweiz ziehen

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