Hallo,
Du bist Dir bewußt, dass es sich hierbei um sensible, personenbezogene Daten der Bewerber handelt ?
Leider steht im Konzept nichts dazu, wie der Datenschutz und die Sicherheit realisiert werden, zumal die Daten, wie du sagst, von jedem Rechner in der Firma erreichbar sind. Stichwort: Rechte- und Rollenkonzept.
Desweiteren fehlt mir alles zum Thema Auswertung der Bewerbungen. Vermutlich will man doch Einladungen oder Serienbriefe verschicken und auch die erfaßten und bewerteten Bewerber-Daten wieder auswerten.
Da vermutlich auch ein Teil der Bewerbungen in klassischer Papierform eintrifft, sollte man sich auch Gedanken machen, wie man diese (außer durch Abtippen) sinnvoll behandelt.
Gruß Martin