spix

Es gibt Personaler die wollen dich mit dieser Frage "rauswerfen", also quasi das Vorstellungsgespräch ist hiermit beendet, der nächste bitte. Aber das kannst du auslegen wie du willst.

Des heißt Lohnsklave.

Grundsätzlich kann man Bücher vom Hanser Verlag und von Addison Wesley empfehlen. Welche besser passen ist eher individuell. Und die Galileobücher sind eh was für die Papiertonne.

Was bringt mir ein Bewerber mit (sehr) guten Noten wenn er Charakterlich ein Vollidiot ist? Was zählt ist das Gesamtbild und ja auch einschließlich (Schul) noten. Aber derjenige Personaler der Bewerber an den Noten in eine Schublade steckt hat seinen Beruf genauso verfehlt wie ein FIAE der nicht Programmieren kann. Viele Personaler haben solch abstruse vorstellungen von einem Bewerber das es nur so raucht.

Ab einem gewissen Alter sollte ein Mensch / Azubi (ja auch Azubis sind Menschen ) auch von alleine in der lage sein dieses verdammte Berichtsheft zu schreiben. Ich meine irgendwas scheint wohl bei der Evolution des Menschen schief gegangen zu sein. Es ist nur ein Berichtsheft - kein Dr.-Titel:cool:

Aus eigener Erfahrung heraus in meiner Eigenschaft als FIAE AP 2010 kann ich euch sagen, ihr braucht den BWL Mist! Ohne gehts nicht. Egal ob als Fußvolk oder ob ihr irgendwann Führungsverantwortung übernehmen wollt oder gar eine Selbstständigkeit plant. Ohne BWL Wissen braucht ihr nicht in der IT arbeiten!

Wer im Unterricht nicht aufpasst und lieber im web surft, ist selber schuld wenn er ua ne 6 bekommt.

Ja, kauf dir en Buch und lern Programmieren. Dann fang glei mal zum lernen an.

Och ich kenn ein paar die Wurschteln mit VBA, SQL, HTML und Javascript rum....:floet:

Ich habe meine eigene Philosophie was Ethik, Ehre, Stolz und Anstand betrifft und das ist sehr weit entfernt von den Ar***bohrern der überbezahlten und inkompetenten Personalern, Pseudo-Elite-Idioten und sonstigen Entscheidern in diversen Unternehmen. Zuviele Manager haben Dreck am Stecken und wenns brennt muss wie im Fall der Banken der Steuerzahler (oder normale MA) dafür Büssen. Ich finds zu Geil wenn ein 1st Level Manager wegen Bilanz-Fälschung gefeuert wird! :D:D

Bei allem Respekt, aber dieser S****ß Staat kann mich mal! Wichtiger wäre die Frage, was bringt dieser Kerl dem VOLK??!! :eek:D

Über einen Chef, eine Firma und ex Mitarbeitern schreibt man Namentlich Grundsätzlich nix negatives in einer Bewerbung, Arbeitszeugnis etc. Würd ich spitz kriegen das ein Mitarbeiter die Firma so negativ darstellt, hat der nen Brief vom Anwalt im Briefkasten im worst case die Fristlose Kündigung.:cool:

Am Hindukush gibts Massig Jobs für Leute wie dich @ TE.

Auch wenn es mancher hier nicht glaubt, es gibt auch Realschüler, Abi-Leute und Dipl Ings/Informatiker, Politiker (ex) Minister und (ex) Kanzler mit Rechtsschreibproblemen. Das ist nur eine Ausrede von vielen solche Leute nicht einzustellen, genauso wie der Blödsinn mit Umschüler = kaum Job-Chancen. Warum gibts dann bitte schön jede Menge Leute mit guten bis sehr guten IHK-Abschlüßen, gleich ob Lehre oder ex Umschüler auf Billig-Lohn-Planstellen aka "die Stelle besetzen wir mit einem 6,59 € Zeitarbeiter? Ich kenne einige FISI, FIAE und IT-Kaufleute gleich mit Schulischer oder Betrieblicher IT-Ausbildung, die entweder gar keinen oder nur einen relativ schlecht bezahlten weil Zeitarbeits Job haben - trotz guter Noten! Da darf sich eine IT-Systemkaufdame blöde sprüche von Pseudo-Personalern anhören. Ich hab das IHK-Zeugnis und auch das Lehrzeugnis dieser Dame gesehen. Wenn man jemand mit einer Abschlußnote von unter 2 Gesamtergebniss keinen Vernünftigen Job geschweige Lohn gibt, braucht sich niemand über den Angeblichen Fachkräftemangel beschweren. Eine ex Kollegin meiner ex Firma, ebenfalls IT-Systemkaufdame, auch Betrieblicher Abschluß mit einer glatten 2 beim IHK-Abschluß bekommt keinen anderen Job! Die Dame pflegt server und AD, programmiert, kümmert sich um ein haufen zeug in ihrer Firma. Aber auf jede Bewerbung gibts ne Absage und nein es liegt weder an den Gehaltsforderungen noch am Zeugnis. So mancher hier, gleich ob user, potentieller Umschüler und auch Mod sollten ihre Augen aufmachen und der realität ins Auge sehen. Oftmals sind es NUR die Personaler und weniger die Leute/Vorgesetzten in den Fachabteilungen die eine Anstellung verhindern. Das hohe Ross musste schon so mancher teuer bezahlen. Selbstverständlich muß man diverse Ursachen auch bei sich suchen, aber andererseits muss man sich auch nicht jeden Mist einreden lassen! Hätte ich damals die Umschulung nicht bekommen, hätte ich Frührente beantragt, anstatt weiterhin mich mit Kreuzschmerzen zu plagen, Schmerztabletten zu schlucken und eventuell eine folgende Bandscheiben-OP zu ertragen. Eine Umschulung hat seine guten Gründe - aber sie sollte nicht dahingehend Mißbraucht werden, weil mal eben jemand kurz kein Bock mehr hat in seinem aktuellen Beruf zu arbeiten. Desweiteren sollte die IT-Branche ein eigenes Interesse daran haben, eventuelle heranreifende IT-Umschüler bestmöglich zu integrieren, anstatt nur zu jammern "Wir brauchen Fachkräfte". :cool: Ich kann mich noch sehr gut an manches gejammer von damaligen Kollegen höre, dieser Azubis kann dies nicht, der kann das nicht etc bla bla. Na dann zeigt es ihnen halt, wie es geht, wenns sein muss mit einem Ar***tritt. Je besser Azubis und Umschulungspraktikanten ausgebildet werden, um so höher ist die Ernte. Und noch ein Stoß vom hohen Ross: Sooooo toll, gut und gescheit sind Praktikanten die sich IT-Studenten auch nicht! Live erlebt! Zumindest weiß idR ein Umschüler wie man eine CPU einbaut oder ein backup beim PC/Server macht - im gegensatz zu manchen Betriebs-Azubi oder Student im Praktikum. :upps

Frag die DRV!!!! bzw: BMWi Existenzgründungsportal | Startseite und: Unternehmensgründung — Deutscher Industrie- und Handelskammertag

Es ist eigentlich die gleiche Mühselige Frage, warum UMTS solange gebraucht hat, warum LTE nicht schon längst überall ist und warum es noch immer Leute gibt, die den Win XP-Schrott nutzen, aufm Land kein DSL verfügbar ist, immer noch DAU's ohne Virenschutz surfen und keien Datensicheurng anlegen...etc etc. Ich sehe aber bei einem Forum auch keinen zwingenden Grund, weshalb es per IPv6 erreichbar sein soll!

Nein, es gehört nicht erwähnt - weil es völlig unwichtig ist. Dann müßte man auch im LL angeben das man vor X Jahren geplant hatte sich selbstständig zu machen und kurz zuvor das Vorhaben gecancelt hat. Wozu soll ich das Bitte angeben??? Das ist völlig unwichtig. Außerdem gibt es Angelegenheiten die NIEMANDEN etwas angehen. Auch ist niemand einem womöglichen künftigen AG Rechenschaft schuldig. Es gibt hier immer noch das Recht der Freiheit in diese Land und da werde ich nicht diverse Entscheidungen vor irgendwen Rechtfertigen. Das was ich schreibe, schreibe ich als AN und als AG würde ich das gleiche schreiben. Es gibt nunmal Dinge, die einem AG nichts, aber auch gar nichts angehen. In der Personalauswahl gibt es wesentlich wichtigere Kriterien als wenn ein Bewerber ne Stelle net angetreten hat. Relevant wäre, wenn ein Bewerber Vorstrafen hat. Wenn jemand fristlos Entlassen wurde. Und wegen der Datenschutzverletzung seitens der IHK würd ich denen in den A***** treten! Ich habe bis vor wenigen Jahren die Gründe immer genannt bekommen und sah nie einen Grund zum Klagen. epic fail!!! Die Prüflinge bekommen ums verrecken am Telefon keine Auskunft über ihre vorläufigen Prüfungsergebnisse. Aber so ein daher gelaufener Depp von Möchtegern IT-Leiter bekommt ne Auskunft.:upps Sorry Leutz, aber wenn meine Menschenkenntnis den verdacht hat "da stimmt was net" dann bohr ich da solange nach, bis es blutet. Da brauch ich keine Auskunft bei Einrichtungen die den Datenschutz mit Füßen treten.:upps

Nur schlechte Schauspieler. Die guten Schauspieler bekommen nen Arbeitsvertrag oder steigen gleich ins Management ein.

Bei manchen threads kann man echt die Krise bekommen.......:eek

Ich meinte das System das dahinter steckt! Das Prüfer hier rumfetzen ist mir klar und ist i.O. - mir geht es aber um diverse schon oft genannte und seit Jahren "angeprangerte" Kritikpunkte die sich Mod und Prüfer hier regelmäßig durchlesen dürft.

Noch dümmer als die IHK selbst, ist nur noch die IHK München /Obb. :upps

Richtig und sie ist als Test für dich zu verstehen.

:upps Dozenten halt. Sie Wissen alles und können nichts.

Sommer 2010 (FIAE): ua RAID, Synchronisation von Daten/Verzeichnissen über server, Leistung (Watt) am USB-Anschluß, Backup diff/ink, Verschlüsselung Hybrid, Symetrische Ver und Entschlüsselung, XOR etc Operatoren, VLAN, OSI/ISO Welches Gerät arbeitet auf welcher Schicht?, VPN. :cool:

Steht doch alles auf der Einladung zur AP.