spix

Tja, wurde überhaupt eine Stellenanzeige geschaltet? Es soll ja auch Firmen geben, denen das zuviel Aufwand ist und nur auf ihrer webseite die offene Stelle reinschreiben.

Vielleicht hilft das: MySQL PHP Umlaute/Sonderzeichen fixen UTF-8/ISO | Web / Mobile Blog Berlin

Das ist kein Flash update sondern ein Versuch dir Schadsoftware unterzujubeln.

Kuck: Notenrechner für die IT-Abschlußprüfung :cool:

Generation ohne Lobby: Piraten: Meine Generation hat keine Lobby | Politik | ZEIT ONLINE

Aktuelle Aussage eines Personalers: Er stellt lieber FIAE ein, als B.Sc die nur "Abgehoben" daher kommen.

Gewöhn dich dran. Logik ist nicht die Stärke der IHK. btw Allen viel Erfolg!

Dieser Thread ist Gleichbedeutend wie der andere über Fachkräftemangel. Firma XY sucht Leute? Dann sollen sie die auch einstellen und nicht dumm rumlabern, von wegen Bewerber XY hat aber kein B.Sc, sondern nur nen depperten IHK-Abschluß. Mir geht das Groß****gehabe mancher Firmen bzw deren Personaler langsam auf den Keks. btw Evtl wäre es zu überlegen @ Mods, dieses Thema in das andere zu Integrieren. (Fachkräftemangel etc)

Wundert mich nicht. Ich brauch ja bloß mal im Münchner Raum schauen was da für ein Gesocks aufwächst und uU selbst Kinder zeugt. Anstatt zu überlegen, wie man an einen Job kommt, um sich das neueste iPhone kaufen zu können denken immer weniger. Die denken eher dran, wie man die Leute "Abzieht". Wenns se dann erwischt werden, gibts großes Staunen, "Ja wie Straftat? Raubüberfall? Wir ham doch bloß dem sein Handy geklaut." Originalaussage eines 18 Jährigen! Wenn die dann gefragt werden, welche Ausbildungsstelle die sich Wünschen, kommt als Antwort "Ach ne kein Bock, da muss man sooooo früüüüüh aufstehen". Der Burner war mal einer, der wollte als Azubi einen 5er BMW als Firmenwagen. Weil er hat kein Bock Morgens ein paar KM mit dem Rad in die Arbeit zu Gurken. Das Denken immer mehr Teens hat sich in den letzten Jahren Grundsätzlich in ein Anspruchdenken ohne Vorleistung gewandelt. Ich sag ja nix, wenn die Hosen******er bissl Frech sind, aber wenn 16 Jährige Rollerfahrer an der Tanke als Aufforderung doch Bitte den Helm abzunehmen, nur ein "Halt den Mund Alte" antworten, kann ich nur den Kopf schütteln. Und genauso verhalten sich immer mehr Azubis auch in den Unternehmen. Ich kenne jemand der im Jobcenter für arbeitslose U25 zuständig ist. Fast schon Tendenziell kann man behaupten, die Jugend ist nicht unbedingt so fleißig wie sie sein könnte. Konstruktive Gegenmaßnahmen? Kein Plan, vielleicht den Teens mal öfter in den Oarsch treten.

Du bist Rechtlich nicht mal voll Geschäftsfähig und hast ne Firma gegründet? Na Hoffentlich sehen dir deine Eltern über die Schulter was du da treibst. Ich halte es wie Chief, mach den ITA, dann FI. Anschließend kannste immer noch entscheiden, ob du studierst oder nicht.

Mir hat letztens ne Tussi am Telefon ne Festanstellung als Entwickler für 2.200 ,- € Brutto/Monat angeboten. Ich konnte mir das Lachen nicht verkneifen, auch nicht den Spruch, das ich mir dafür nicht mal den Wecker stellen würde und wünschte der Dame noch nen schönen Tag. Das schöne war allerdings, bei der Dame handelte es sich um die Typische BWL-Amöbe. Keine Ahnung von der Materie, solche Preise vorschlagen und sich dann wundern, wenn dieses Unternehmen kein Fach-Personal findet.

Es gibt keinen Live-ID Zwang, Win 8 funzt auch ohne. Apps gibts nur im fullscreen - richtig, aber viele Anwendungen kannst du normal installieren wie schon seit ewigkeiten bekannt. Einfach mit .exe etc auf dem Desktop.

Ich kenne Homeoffice eigentlich nur so, das man Unliebsame MA Mittels HO langsam aber sicher abserviert. In einer meiner letzten Firmen ist das genau so mehrmals passiert. Und zwar unabhängig von der Herarchie, egal ob kleiner MA oder 1st, 2 nd oder 3rd Levels Managment.

Schon vor ein paar Jahren wurde immer wieder behauptet, Windows / MS sei auf dem absteigenden Ast. Mit Win 8 und Tablets sowie smartphones könnte diese "Vorahnung" sogar eintreffen. Seit dem ersten release von Win 8 Dev. Pr. überlege ich mir, auf Java zu wechseln oder mir zumindest Fundierte Java-Kenntnisse anzueignen. Zumindest ist bei mir die Zeit vorbei nur auf eine Plattform zu setzen.

Das ist eine Tatsache, aber keine Begründung für eine Migration. Ich bin mittlerweile so weit, den Leuten Win 7 zu empfehlen oder die Migration auf Linux. Ich bin ja eher der .NET Entwickler, aber wenn das so bleibt, wie es uns mit 8 angedroht wird, überlege ich mir doch den Wechsel zu ua Java und komplett weg von MS und Windows. Ich kann nicht was verkaufen von dem ich nicht überzeugt bin.

Die MA bei MS werden aber fürs Arbeiten bezahlt und nicht fürs denken.:cool:

Die 8 ist nett gemeint, aber ich bleibe bei 7 und empfehle es auch Freunden, Bekannten und Kunden. Hauptsache ist allerdings das man endlich die Alten 98,2000 und XP aus dem Verkehr zieht. :cool:

18.000 Jahresbrutto? Sind das dann diejenigen Unternehmen, die heulend bei der Bitkom, MdL und MdB anrufen, mia haam an Fachkräftemangel, wir finden keinen? :upps

Viva Bavaria. :cool:

Kununu ist schon geil. Da schreiben MA von HR Abteilungen positive Berichte über Firmen deren Manager man am besten wegen Rechtswidriger Arbeitsbedingungen verklagen müsste.

Wenn ich mich bewerbe, wird mir sehr oft angekreidet, das meine vorletzte Firma nicht mehr an dem alten Standort existiert. Die sind vom outback nach München gezogen. Es wird mir gar negativ ausgelegt, warum ich mich nicht informiere, wo die Firma jetzt ansässig ist. Ein paar meiner ex Firmen gibt es nach der Insolvenz überhaupt nicht mehr. Wenn ein AG wegen solche Sachen jemand abblitzen lässt, kann ich nur mit dem Kopf schütteln. Ein Spezl (nicht IT) erzählte mir ähnliches. Da wollte ein AG beim Battalion anrufen und den Vorgesetzten sprechen etc. Blöd nur das es das Battalion seit fast 20 Jahren nicht mehr gibt. Auch das wurde ihm negativ ausgelegt. Der Hintergrund ist, er ging von der Lehre gleich als Z12 zum Bund. Den Job bekam er nicht, weil er keine Referenzen habe. Ab und zu frage ich mich, was in den Hirnen von Personalern vorgeht.:floet:

Der qualifizierende Hauptschulabschluss ist weit weg von der Hochschulreife. Soll heißen, wenn er studieren will, muss er die extra Prüfung dafür machen, um zugelassen zu werden. btw Ich würds an deiner stelle erst nochmal mit Mediengestalter versuchen. Ne Umschulung dauert mittlerweile wieder 24 Monate. 24 Monate kein Verdienst. Ich würd jedenfalls nicht nochmal ne Umschulung machen. Des gschiss mit der DRV brauch ich net nochmal.

FISI und ITSE fallen eigentlich für den threadstarter aus. In diesem Berufszweigen kann es durchaus mal vorkommen, was rum schleppen zu müssen. Eher schon ne Umschulung/Ausbildung IT-Kaufleute.

Im normalfall reicht der Win 7 Treiber aus, wenn der Win 8 Treiber noch nicht erhältlich ist.

Das ist doch der Witz. Wenn ICH arbeit suche, dann aktiv, beim VG im Anzug. Was andere machen, ist mir schlicht egal. Mit Ü-Std hab ich kein Prob, solange es ein AZ-Konto gibt od. ausgezahlt werden. Warum soll ich oder ein anderer Arbeitssuchender genauso sein, wie angebliche Arbeitsunwillige, wie von G. Schröder und anderen Politiker-Idioten behauptet? Anstatt Propaganda gg die eigene Bevölkerung zu kloppen, könnte man den Arbeitslosen auch unter die Arme greifen. Findest du es Sinnvoll, wenn eine Hartz4-Dame ohne betreffende Ausbildung und Ahnung knapp 50 Jahre, einen Vermittlungsvorschlag vom Jobcenter(JC) bekommt, in der sie sich auf ne Stelle als Kfz-Mechaniker vorstellen soll? Ich hab den Wisch Live gesehen! Die Dame hat von Kfz-Technik NULL Ahnung und soll sich auf sowas bewerben. Tut sie es nicht, bekommt sie Ärger mit dem Jobcenter. Evtl sogar sogenannte Sanktionen, nach dem Motto, die will ja gar net arbeiten. Da werden mit Steuergelder 20-30 Arbeitslose/Hartz4ler in einem Raum gesperrt, zw 20 und 50 Jährige, die dann einen Kurs "Bewerbungstraining" machen sollen, der eher einem Esoterikkurs ähnelt, als Bewerbungstraining. Wohlgemerkt, mit UNSEREN Steuergeldern! Ich bin ja jetzt auch schon einige Jährchen auf diesem Planeten, aber das was wir seit Einführung von H4 haben, ist schlimmer als die Behördliche Inkompetenz der Jahre davor. Anstatt die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, werden die Arbeitslosen bekämpft. Sehr Sinnvoll. Da Lügen die zuständigen oberen MA der Behörden und Ministerium das sich die Balken biegen. Angeblich haben wir ja 2,5 mio Arbeitslose. Blöd nur, das es 1 mio mehr sind. Um wieder aufs eigentlicher Thema zurück zu kommen, junge Menschen stehen faktisch planlos auf der Straße, werden nicht eingestellt, weil sie keine Berufserfahrung haben, während ältere und ER-fahrende Menschen Diskriminiert werden, sie seien zu alt. Gleichzeitig dürfen dann die "Senioren" vor sich hin Dümpeln, bis sie irgendwann den Freibrief beim JC bekommen, das sie sich keine arbeit mehr suchen brauchen, weil es aussichtslos sei. Das ganze läuft dann bis zum regulären Renteneintritt. Wenns früher gehen soll, gibts Abzüge - sehr sinnvoll. Ja was jetzt? Haben wir einen Fachkräftemangel? Wenn ja, würden auch Junge und unerfahrene MA eingestellt, und ältere und teurere. Aber weil das nicht der Fall ist: Wir haben kein Fachkräftemangel. Es kann doch nicht sein, das arbeitslose ITler von der Agentur bzw vom Jobcenter gedrängt werden, Jobs als Lager oder Bauhelfer anzunehmen, obwohl wir angeblich einen Fachkräftemangel in der ITK-Branche haben. So ne aktion bekam ich bei einem Bekannten mit, Abi, Ausbildung Fachinfo, gute Noten und Berufserfahrung. Wird vom MA des JC genötigt sich auf Helferstellen zu bewerben. So kann man potential auch vernichten. Zwecks Verhalten einiger Arbeitslose, wenn sie wo hin geschickt werden. Schonmal überlegt, ob die überhaupt so einen Job machen wollen? Also ich hätte keinen Bock am Empfang zu arbeiten. Ich hätte auch kein Bock im Sicherheitsbereich zu arbeiten, bei teils 200 AZ-h/Monat und gerade mal 1600,- brutto. Ein Bekannter von mir hat im Sicherheitsbereich alle Scheine des Werk/Personenschutz. Mit Waffenscheinen, Hundeführer etc. Der ist 50 Jahre alt und würde wie oben geschrieben mit einem Gehalt von 1600,- Brutto abgefertigt werden. Die MA von Agentur und JC gehen meist wenig darauf ein, was wer gelernt hat, sondern wo man ihn unterbringt. Persönliche Bedürfnisse, Talente etc werden kaum noch berücksichtigt. Denn MA der Agentur und Jobcenter bekommen von oben den Druck, Geld einzusparen. Ich könnte jetzt noch ne Std so weiter schreiben, ich mach mich jetzt aber wieder an die Arbeit. Lamentiert ihr brav weiter über den angeblichen Fachkräftemangel den es nicht gibt.