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BA-MINT-Chancen-Arbeitsmarkt Angeblich werden nur akademische IT-Fachkräfte gebraucht. Einen generellen Fachkräftemangel gibt es also nicht.

Ein Hochschulstudium ist eine akademische Ausbildung. Deshalb gelten die Hochschulabsolventen auch als Fachkräfte. Oder was ist eurer Meinung nach ein Studium? Ist es eine Ausbildung oder Arbeit oder ...? Die Studenten erwerben an der Hochschule/Universität ihren Berufsabschluss und das sollte dann auch als Ausbildung bezeichnet werden.

Das habe ich mich auch gefragt, genauso beim Hauptschul-Azubi zum Anwendungsentwickler. Aber es hat geklappt. Der Russe saß an seinem PC und hat seine Software entwickelt. Hat er etwas gebraucht, wurde am Anfang auf dem Papier miteinander geredet. Schließlich konnte man bei der Aussprache nicht verstehen, was er meinte. Microsoft sprach er z.B. Deutsch und nicht Englisch aus.

Ich hatte ein Jahr einen russischen Kollegen, der promovierter Informatiker war. Als er zu uns kam, sprach er nur gebrochen Deutsch und kein Englisch! Windows konfigurierte er auf Russisch um und ihm hat es bei uns in der Softwareentwicklung gefallen. Allerdings verpflichtete er sich an unserem kostenlosen Englisch-Unterricht teilzunehmen. Die Kommunikation wurde mit der Zeit besser. Er verließ uns nur wieder, weil sein Sohn Probleme in der Grundschule hatte, seine Frau mit Deutsch nicht klar kam und diese dann darauf bestand Deutschland wieder zu verlassen. Also: Es kann Ausländer ohne Deutsch- und Englisch-Kenntnisse im IT-Bereich geben.

Hier ist noch ein interessanter Artkel von ITDirector: Aufschwung für Fachkräfte - bis 45 - IT-DIRECTOR - Das Business-Magazin für IT-Manager & CIOs

Die meisten Symbole sind im IT-Handbuch (6. Auflage, 2009) unter Programmiersprachensymbole auf Seite 218 aufgelistet. Sonst kann ich diese Homepage empfehlen: e-learning IT-Projektmanagement Kapitel 4 Hilfe zum Datenflussplan

Genauso seltsam finde ich meinen Ausbildungsbetrieb. Die Wirtschaft beschwert sich über die mangelnde Praxis-Erfahrung der Uni-Absolventen, aber mein Ausbildungsbetrieb bietet mir als Azubi nicht einmal Praxis. Ich lerne fast jede Woche nur Theorie. Selbst an einer FH hat man mehr Praxis. Hinzu kommt das Verbot der Weiterbildungen. Im Mitarbeitergespräch habe ich den LPIC-1 vorgeschlagen. Die Geschäftsführung war aber strikt dagegen, weil vorher noch nie ein Azubi eine Zusatzqualifikation erwerben wollte. Was wollen die Betriebe dann für Fachkräfte? Mir bleibt nichts anderes übrig, als mich heimlich fortzubilden und während der Urlaubszeit die Prüfungen abzulegen.

Hallo, ich bin auch weiblich und bekomme viel weniger an Ausbildungsvergütung. FiSi: 1.Jahr: 650€ 2.Jahr: 700€ 3.Jahr: 750€ Ich beschwer mich über diese Ausbildungsvergütung auch nicht, weil ich zusätzlich noch Kindergeld bekommen kann. Ausserdem kommt es noch auf die Qualität an. Es gibt kostenlose Sprachkurse, zusätzliche Seminare, Kosten für Bücher und Lehrmaterialien werden übernommen und ich habe meinen eigenen Ausbilder. Wenn ich gut mitarbeite, werde ich auf jeden Fall übernommen. Deshalb habe ich mit dieser Vergütung überhaupt keine Probleme - auch wenn meine Mitschüler mich dann komisch anschauen. Am Geschlecht kann so etwas nicht liegen. Babybear, wo kommst Du eigentlich her? Ich mache meine Ausbildung in Bayern.

Ich fange in Erlangen bei einem mittelständischen Ingenieurdienstleister für Medizintechnik eine Ausbildung zum FiSi an. Ausbildungsvergütung: 1.Jahr: 650Euro 2.Jahr: 700Euro 3.Jahr: 750Euro Meine Vorgänger wurden alle nach der Ausbildung von Siemens Medical abgeworben.