Ist schon interessant, wie manche Leute mit den Schwächen anderer umgehen.
Ich finde, er verdient die gleiche Chance wie Menschen ohne Dyskalkulie.
Und ich wäre nicht von einem Mitarbeiter genervt, der Dyskalkulie hat. Schließlich ist niemand perfekt. Auch wenn ich der Meinung bin, dass Rechen- und Rechtschreibkenntnisse ein Muss sind, darf man Menschen mit Dyskalkulie oder Legasthenie nicht ausschließen.
Was meinst du mit "weiter denken"? Meinst du damit, dass er sich lieber nicht in diesem Bereich ausbilden lassen sollte, weil er "keine" Chancen hat aufzusteigen? Und das begründest du damit, dass er Dyskalkulie hat? Zum Glück gibt es Taschenrechner.
Klingt so als würdest du behaupten, nur Berufe mit mathematischem Hintergrund seien "gut". Ich behaupte mal, es gibt keine schlechten Berufe.