Goulasz

Moin! Nach der Ausbildung ist bei mir leider nicht zutreffend. Aber während der Ausbildung(was das ganze eigentlich noch absurder macht), bin ich mal nach der Berufsschule bis 01:30 Uhr im Betrieb gewesen, weil am nächsten Tag ein Rollout eines Dienstes, den ich im zweiten Lehrjahr mit geschrieben hatte, stattfinden sollte und aufgrund irgendwelcher Windows Updates "nichts mehr ging". Am nächsten Tag bin ich natürlich um 08:00 Uhr in der Berufsschule gewesen. Als das Ding dann beim Kunden vor Ort installiert und in Betrieb genommen werden sollte, durfte wer natürlich nicht mit? Richtig, ich. Mein Ausbilder hat mich dann aber gefühlt alle 2 Minuten angerufen, weil die Netzwerkkonfiguration vor Ort anders als "erwartet" war und er sich immer rückversichern musste, welche Einstellungen er jetzt wie anpasst. Ich glaube das war der Moment, an dem ich mich entschieden habe, da nicht unbedingt bleiben zu wollen. Gruß, Goulasz

Ich lass das mal hier.

Ist es möglich, "xD" in der Box automatisch zu parsen? Und zwar hier her?

Hallo @Panawr! Mich hat tierisch die Lust gepackt, mich verstärkt und professionell mit dem Thema "Usability Engineering und User Experience" auseinanderzusetzen. Konkret strebe ich an, zeitnahe die Zertifizierung zum "UXQB® Certified Professional for Usability and User Experience – Foundation Level (CPUX-F)" zu machen. Der ganze Haufen an SCRUM-Schulungen(Product Owner, Scrum Master, Scrum Developer, etc.) kann auch nie schaden. Da gilt: Besser haben als brauchen. Parallel dazu gibt es Schulungen und Seminare zum Thema Moderations- und Visualisierungstechniken und dem ganzen Zeug, das man allgemein so als "Softskills" bezeichnet. Ich habe da sehr gute Erfahrungen mit gemacht. Ich hoffe ich konnte dir ein wenig helfen. Gruß, Goulasz

Nein, eine dokumentenbasierte(landläufig wie gesagt "NoSQL" genannt). Im Gegensatz zu strikt relationalen. Nur weil die Hierarchie im XML funktional bleibt, ist es noch keine hierarchische Datenbank. Hier, schnupper mal rein: https://en.wikipedia.org/wiki/XML_database#Native_XML_databases. Zur Entscheidungsfindung "Dokumentenbasierte Datenbanken nutzen" empfehle ich dir diesen Artikel von Sarah Mei mit dem tollen(aber reißerischen und nicht absolut zu verstehenden) Titel "Why you should never use MongoDB". Kudos an @afo für's darauf stoßen damals™. Oder du guckst dir Martin Fowler zum Thema NoSQL an. Den gibt es hier: https://www.youtube.com/watch?v=qI_g07C_Q5I Gruß, Goulasz

FYI: Ich hab ungefähr 12 Minuten dafür gebraucht. Der Aufwand ist also überschaubar.

Moin @Taubozz! Wenn du in der "Standardanrede" einen konkreten Ansprechpartner nennst, kommt es besser an als ein "Sehr geehrte Damen und Herren". Meist gibt es die auf der Webseite einzusehen, ansonsten einfach fix durchklingeln und nen Namen erfragen. Damit hast du dann auch gleich eine "wie am Telefon besprochen[...]"-Floskel zum Eisbrechen. Den Abschluss würde in Anbetracht der Tatsache formulieren, ob du ein Praktikum anfragst oder nicht. Ansonsten ist der Aufbau schematisch meiner Meinung nach gut. Gruß, Goulasz

Auch: Wenn du dazu keinerlei Literatur findest, ist entweder dein "Internet kaputt" oder deine Rechercheskills noch, sagen wir, ausbaufähig.

Nativ und XML: Mehr als nur SQL und Ablage, meist Funktionen nutzbar, mit denen du XML auch richtig durchsuchen kannst, nicht nur ein stumpfes LIKE '%Text%'. Oft dokumentenbasiert, lässt sich dieser "NoSQL"-Geschichte zuordnen. Nicht nativ: Es mag vielleicht nen XML-Datentyp geben aber das war es dann auch. Es verhält sich in aller Regel wie varchar(max). Gruß, Goulasz

Hallo @Taubozz! Ich hab nach dem Abi 4 Semester Lehramt(Deutsch Englisch für Sek II) studiert. Abgebrochen weil keine Disziplin, zu theoretisch, zu idealistisches Bild des Lehrerberufs(Club der toten Dichter lässt grüßen). Dann 1 Semester Soziologie mit Nebenfach Psychologie. War auch nicht das Wahre. Nebenbei und in der Schule immer Interesse an "der IT" gehabt und dann einfach für ne Ausbildung beworben. Ich hab die Ausbildung mit 23 angefangen. (jetzt bin ich 30) ¯\_(ツ)_/¯ Es ist dein Lebenslauf. Steh dazu. Ausreden und "Schwächen als Stärken formulieren" kann jeder. Geh offen und ehrlich damit um. Wichtig ist imho, dass du weißt, warum du jetzt "umsatteln" möchtest und dass es das richtige ist. Was war, ist dafür irrelevant. Menschen ändern sich, ebenso wie ihre private Situation und ihre Interessen. Ich sehe bei dir den Praxisbezug deines privaten Interesses an der IT in Verbindung mit der Ausbildung und dem geregelten Einsatz im Beruf als einen Motivator für die Bewerbung. Geh darauf ein. Meinem Eindruck nach willst du jetzt "was gewuppt kriegen". Verkauf das so. Das Angebot eines Praktikums zum Reinschnuppern ist ok, aber mMn kein Muss-Kriterium. Gruß, Goulasz

Mahlzeit! Wenn ich ehrlich mit mir selbst bin, ist es eigentlich nur die vermeintliche finanzielle "Abhängigkeit" und Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses, die mich davon abhalten, als "Organisationsbegleiter in dynamischen Umfeldern" Unternehmen mit meinen Dienstleistungen und Impulsen zu nerven. Da wird es dann aber auch schnell wieder philosophisch und geht in Richtung "Was würdest du machen, wenn du x Millionen im Lotto gewinnen würdest?". Und ich würde, so wie sich meine Interessenlage momentan darstellt, genau das oben beschriebene tun. Gruß, Goulasz

Hallo @Gurki! Wenn ich so nachdenke, finde ich das Tätigkeitsfeld, in dem ich momentan hauptsächlich unterwegs bin(Prozessautomatisierung, Datenvisualisierung, agile Transition, bisschen Softwareentwicklung oben drauf) schon sehr interessant. Daran würde ich wenig ändern wollen. Gerne auch weiter im Angestelltenverhältnis, wenn man eine Möglichkeit hat, "zu wirken" und sich einzubringen. Eine selbstständige Tätigkeit als Unternehmensberater oder -begleiter im Kontext meiner bisherigen Tätigkeiten stelle ich mir aber auch interessant vor. Bedingt durch meine 3 kleinen Kinder ist mir das Risiko, damit auf die Schnauze zu fallen mangels substantieller Rücklagen allerdings viel zu hoch. Solange sich da durch Networking nichts konkretes ergibt, sehe ich das nicht. Gruß, Goulasz

Hallo @Youkai! Ich verstehe dein Problem nicht. Was willst/musst du machen und wobei genau hast du ein Problem? Bist du Entwickler oder Administrator? Gibt es bereits eine FAQ oder eine Liste der üblichsten Anwendungsfälle für das Produkt? Falls ja: Spiel die durch und guck, ob du Antworten auf die in den Stories vorkommenden Fragen hast. Falls nein: Erstell dir selbst ne Referenz basierend auf den häufigsten Anwendungsfällen. Gruß, Goulasz P.S.: Ist dein "Vorgänger" noch in der Firma?

Wenn sie dir sagen, wer genau was genau sucht, könntest du dich ja einfach direkt dort bewerben und der Personaler kann sich seine Provision in die Haare schmieren. Das hat schon seine Gründe. Nicht, dass es nicht trotzdem möglich wäre, da etwas herauszufinden. Sich konkret selbst bei Firmen bewerben mit einem angepassten Anschreiben und einem Kontakt bietet vermutlich ohnehin die beste Chance. Gruß, Goulasz

Hallo @Gurki! Ich halte es da ähnlich wie @Ulfmann. Headhunter, deren Stellenangebote ich aufgrund meiner privaten Lage(3 kleine Kids, recht verwurzelt in der Region, maximal eine Autostunde Autofahrt pro Strecke) sowieso nicht annehmen würde - unabhängig davon, dass ich bei meinem jetzigen AG echt zufrieden bin -, bei denen aber das Stellenangebot wirklich gut auf meine Skills und Interessen passt nehme ich an, um im Falle eines Falles schnell ein paar Kontakte zu haben, die auf den Switch zu "Auf Jobsuche" mit einer passenden Statusmeldung reagieren. Bei Angeboten "von der Stange" oder unpersönlichen Ansprachen mache ich das jedoch nicht. Ein gewisses Maß an Vorbereitung und "Passung" bzg. der offerierten Stelle sollte es schon sein. Gruß, Goulasz

Hallo @Legislaturperiode! Ich bin nicht mal Softwareentwickler(sondern Datenbankentwickler), aber ich nehme genau so an der Planung neuer Anwendungen und den Änderungen zu Bestehenden teil wie auch unsere "Juniors" oder Azubis. Selbst wenn sie fachlich noch nicht so 100%-ig sattelfest sind - und sind wir mal ehrlich, wer ist das überhaupt? - bringen sie oft wichtige Impulse ein, die erfahrene Entwickler für den konkreten Anwendungsfall vielleicht übersehen oder weniger robust designed hätten. In der Regel sind an der Architekturplanung hier alle mindestens optional beteiligt, die mit der Anwendung später zu tun haben. Sprich: Entwickler im Projekt(inklusive Azubis), "Kundenbetreuer", Admins für das Hosting Gruß, Goulasz

Auch: Wäre Typo3 als Ziel noch nicht klar und du würdest im Rahmen deiner Planung bei einer Überprüfung nach Nutzwert und/oder Wirtschaftlichkeit feststellen, dass Typo3 aus $Gründen(Usability, Kosten, Wartbarkeit, etc.) das CMS der Wahl ist und DANN die Migration anhand der Parameter durchführen, wären vermutlich weniger Fragen aufgekommen. Du hast hier einen recht engen Handlungsrahmen, wo eigentlich schon im Titel vorgegeben ist, was du machst. Letztendlich befolgst du eine Anleitung mit ein paar firmenspezifischen Besonderheiten. Bzgl. der reinen Begrifflichkeit ist das eher ein "Prozess" als ein "Projekt". Darüberhinaus gebe ich @allesweg in Bezug auf seine Ausführungen zum Thema "Was machst du eigentlich genau?" recht. Das ist 1) recht viel und 2) für mich unklar formuliert. Gruß, Goulasz P.S.: Bootstrap ist erstmal ein CSS-Framework, das auch als Typo3-Extension verfügbar ist.

Und das wiederum führt das gesamte Instrument des Zeugnisses ab absurdum. Daher die Alternativen aus dem Blogpost. Gruß, Goulasz

Moin liebe Mitleser, ich verfolge zum einen regelmäßig das Forum hier, zum anderen auch diverse Blogs. Ein Beitrag davon, der heute erschienen ist, behandelt das hier auch oft als leidig wahrgenommene Thema "Arbeitszeugnisse", insbesondere deren Bedeutung und Gewicht in einer Arbeitswelt, in der (fast) jeder um den absurden Charakter dieser Schriftstücke weiß. http://intrinsify.me/Blog/items/wie-sieht-ein-gutes-arbeitszeugnis-aus.html Der Blogpost ist von Mark Poppenborg, Gründer des Intrinsify.me-Netzwerks, deren Mitglieder sich ganz grob mit dem Thema "Wie kann Arbeit Spaß machen und echte Sinnkopplung entstehen?" und den dazugehörigen Auswüchsen beschäftigen. Viel Spaß beim Lesen und Gruß, Goulasz

Code und Commits in Englisch Amtssprache in der Firma Deutsch Recht regelmäßige Telefonkonferenzen, die bei Kunden aus dem Ausland in aller Regel in Englisch ablaufen Allerdings habe ich einen Kollegen, der aus Großbritannien kommt. Mit dem spreche und schreibe ich eigentlich immer Englisch, damit ich "drin bleibe". Gruß, Goulasz

Hallo murat1895! Habt ihr mal Lync respektive Skype for Business evaluiert? Da gibt es das out of the box. Jedes mal, wenn jemand "Verfügbar" wird, kriegst du ein kleines Popup rechts unten auf deinem Hauptbildschirm. Gruß, Goulasz /Edit: Im übrigen ist das hier mit Sicherheit das falsche Unterforum dafür.

Und spätestens wenn dir deswegen jemand blöd kommt, hast du deinen Grund, um dich so richtig in echt und ernst zu bewerben. Gruß, Goulasz

Keine Aktivitäten mehr auf dem Github-Repository? Oh warte. Es gab keins. Die Jungs waren seit 4 Monaten nicht mehr auf dem Board. Ich glaube da kommt auch nichts mehr zu. Hoffentlich haben sie draus gelernt und gehen zukünftige Projekte seriöser oder gar nicht an.

Hallo @Christopher01! Ich habe es bisher selbst und auch bei niemandem aus dem Freundes- oder Bekanntenkreis erlebt, dass ein Arbeitgeber, bei dem du dich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewirbst, sich bei dem jetzigen AG meldet, um Details zu erfragen. Das gehört eigentlich zum guten Ton. Nichtsdestotrotz gibt es auch von dieser vermeintlichen "Regel" Ausnahmen. In aller Regel passiert da nichts. Aber das Restrisiko kannst und musst nur du abwägen. Gruß, Goulasz

Hi Albi! Das kommt darauf an, was du alles machst. Erstellst du nur "die Seite"? Wie viel "Customizing" ist da dran? Bootstrap? CSS? Templates oder selbst schreiben? *.js? Shiny Angular HTML 5 Zeugs? Bezahlst du auch das Hosting? CMS? Datenbankanbindung? Wer pflegt in Zukunft die Inhalte? Wie sieht es mit Support aus, wenn die Seite fertig ist, ihr aber in nem halben Jahr mal was nicht mehr gefällt, oder du ihr ggfs. auch schon vorher "mal eben nen neues Bild einfügen sollst"? Was ist dir deine Freizeit wert? Wenn du schon sagst, du sammelst damit "Erfahrung", ist sie sich dann bewusst, dass sie dir quasi "Lernzeit" bezahlt, würdet ihr es auf Stunden und nicht pauschal machen? Ganz grob würde ich irgendwas zwischen 12€ und 18€/Stunde ansetzen. Ohne wirklich eine Ahnung zu haben, ob das reicht oder zu viel ist. Das wäre aber der Betrag, der sich für mich irgendwie "richtig" anfühlt. Sagen wir mal du bist 25 Stunden, also knapp 9 Nachmittage damit beschäftigt, kommen da im Schnitt 375€ raus. Finde ich jetzt "ok", wobei ich auch da keine Ahnung habe, ob und wenn ja wie hoch das als Nebentätigkeit versteuert wird. Sollte man einfließen lassen. Gruß, Goulasz P.S.: Vollzitate saugen Bälle.