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Goulasz

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Alle Inhalte von Goulasz

  1. @workfloh First Sight Appetite ist so ein Brett von einem Song.

  2. RT @_juliaschramm: Wie wird die AfD finanziert? Wie es aussieht mit Geld von Leuten, die vom Holocaust profitiert haben. https://t.co/HbkCq…

  3. Fuck yeah science! https://t.co/ElHgcLVetB

  4. RT @MartinSonneborn: #Smiley #PARTEI https://t.co/5Qt4MEKk0K

  5. Das hat mit "wehret den Anfängen" nichts mehr zu tun. Kein Fuß breit den Faschisten. Wi-der-lich. #NoAfD #fckAfd https://t.co/ciqGsGltgV

  6. @Schmidtlepp Silence könnte nen Tacken größer sein vong Lore her. Sonst find ich das Model ziemlich nice. Also für Nicht-Orks natürlich.

  7. RT @AoDespair: In the pantheon of visual metaphors for America today, this is the money shot. https://t.co/09COuDutBC

  8. Also, the IT apprentice who wondered about the "3D-printed save icon" when seeing a 3,5" #floppy #disk for the firs… https://t.co/4wYzbv7rXP

  9. Anzahl an aus Versehen geschlossenen Browsern/Anwendungen beim Versuch, eine Email-Adresse einzugeben: 11 #apple #MACOS @workfloh

  10. @Intrinsifyme Nicht ohne Grund haben Tools wie Fokusgruppen, Low/High Fidelity Protoypen und Usability Tests ihre R… https://t.co/diawGIctYz

  11. RT @patrickkoglin: Wie sieht in #scrum ein gutes Sprint Review aus? Entwurf aus Kassel. https://t.co/bSVHUxTkM5 @AgileUsrgrpKs https://t.co…

  12. RT @MartinSonneborn: Ab sofort wird die AfD von echten Menschen verarscht, nicht mehr von Bots... Smiley #PARTEI #AfD #BeatrixvonStrolch h…

  13. @omni_brain Au weia. Keine Custom Error Pages.

  14. RT @SudburySchuleKS: Wir haben übrigens am 21.09 um 19:00 unseren 2. Infoabend. Mehr dazu hier: https://t.co/fXcS8ywmtJ oder hier https://…

  15. RT @awesome_schmidt: Vielleicht braucht man gar keinen Wahlomat, um zu wissen welche Partei man nicht wählt... https://t.co/pYuk6EgThA

  16. RT @nordhessenmami: Mein schönes Nordhessen: Der Urwald in Sababurg https://t.co/Gugx7bjsdE https://t.co/reRfD4ORpj

  17. @ShahakShapira Unfassbar, dass da noch Menschen neben stehen und sagen "Ja, das dulde ich, weil sie die einzigen si… https://t.co/6PpjSxOPaA

  18. Töpfe, die für Induktionsherde geeignet sind. ¯\_(ツ)_/¯ Wie du das erkennst, kannst du hier nachlesen.
  19. Nein. Einfach nein. Hier, #informatikerfilme: True Git Edward mit den Sharinghänden Auf der Alm da gibt's koa sync In einem Lan vor unserer Zeit Patch me if you can Byte Club Die Attribute von Panem Basic stinkt Deep Blue Screen Lan Lan Land Karate Git Life of Pi - Schiffbruch mit Raspberry Fear Encoding in La s V gs Core Wars - Krieg der Kerne Star Thread Auf der Reise zum Mittelpunkt des Kernel The Dot Matrix Liebling, ich habe das Repo gelöscht Liebling, ich habe die Datenbank gedroppt Ghost Clusters Space RAM Indiana Chromes Gitanic Game of Chromes Harry Plotter und der Papierstau von Askaban Men in Thread Threadpool Byterman Dependency Day Two and a Half Frame Edge force One Lord of the Pings Einer flog über's kuckuck.js Git Commit XY - ungepusht Mighty Bugs Highrender Welcome to the Bundle Typecast Away Doctor SP_WHO James Bond - Skype Fall Shrinknado Total Rebase Dev Race Fear the Walking Dev Constraintin Once Upon a Datetime Terminator - Tag des BNC Hör mal WHERE da hämmert Lost in Whitespace 3 Queries für Charlie
  20. Moin @ServergutServerbrennt! Der organischste Weg zur FK in einer Org, in der man sich wohl fühlt, ist vermutlich in Projekten so lange verstärkt Führungsarbeit zu übernehmen, bis man im richtigen Moment "hier" ruft, wenn ein neues Projekt ansteht. Sprich: Z.B. SCRUM Mastern (oder PRINCE oder GANTT oder was auch immer ihr macht), Product Ownern, Retrospektiven leiten, allgemein als Facilitator tätig werden. Geht es dir denn darum, in Projekten in leitender Funktion(Ansprechpartner, Requirements Engineering, etc.) tätig zu sein oder eher formaler "Teamlead" zu werden? Sei dir bewusst, dass grade Zweiteres in größeren Firmen schnell mal zu Business Theater ausartet. Dann bist du formal Vorgesetzter für 50 Leute, musst deren Performance Reviews am Jahresende erstellen und hast de facto bei 30 Leuten gar keine Ahnung, wie sie tatsächlich gearbeitet haben. Am Ende verkaufen sich alle gut und du musst entscheiden, wer wie viel % mehr Gehalt bekommt. Da muss man Bock drauf haben. Hätte ich nicht. Mehr als die magische 7+-2 käme mir als formaler, disziplinarischer Vorgesetzter ohnehin nicht ins Haus. Einfach weil ich die Management-Instrumente, die dann zum Tragen kommen, extrem affig finde. Da bin ich aber allgemein ein "aus der Reihe Faller", glaube ich. Gruß, Goulasz
  21. @luebbermann Ein bisschen von beidem wäre gut, oder? Strategie haben aber anpassen können bei unvorhersehbaren Eigenheiten im Arbeitsstück.

  22. @jessenphil @Schmidtlepp https://t.co/JZIPi9Jj7V

  23. Firmen zahlen hohe Gehälter z.B. für Entwickler, die für solche Aufgaben etablierte Frameworks oder Tools verwenden und das nicht neu entwickeln. Man munkelt, damit spart man Geld, das man ausschütten kann. Je nach Region und Branche ist das völlig unterschiedlich. In Nordhessen kommst du mit 3000€ Brutto ziemlich gut zurecht, Netto sowieso. In München oder Hamburg sieht das anders aus. Solange du nicht präziser wirst, kann dir hier niemand eine konkrete Antwort geben. Wenn dein roter Faden beim Arbeiten dem hier aus dem Forum ähnelt, solltest du zuerst an deiner Kompetenz in Richtung Kommunikation arbeiten, um deinen Marktwert zu erhöhen bzw. deine Skills im Team überhaupt richtig auf die Straße bringen zu können. Gruß, Goulasz
  24. @Low_Performer Ja. Bin gleich am PC, da poste ich das mal. Ist auch kein formales Anschreiben. Moment noch.

  25. @omni_brain @RenateKuenast @annmeiritz @HasnainKazim @DerSPIEGEL @Der_Postillon Lässt sich da nicht eine andere Lös… https://t.co/ZAGUuUnpVu

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