neinal

Danke für eure Meinungen. Die wollte ich ja hören Ich kann es halt zur Zeit schlecht einschätzen. Habe zwei potenzeille AGs im Blick. Beide sind auf mich zugekommen. Und legen eher Wert auf das, was ich kann. Als auf einen Titel. Zwei der GF bei einem AG haben vorher in der Firma gearbeitet, in der ich meine Ausbildung gemacht habe. Wissen also auch, wie viel man dort lernt, etc. Deshalb denke ich, dass die Chancen nicht schlecht sind. Wenn man natürlich kein Vitamin B hat ist es ganz klar, ohne Studium wird es schwieriger. Wobei ich auch direkt nach der Ausbildung die Erfahrung gemacht habe, dass einige Firmen Interesse hatten. Da kann die BE jetzt ja nur für mich sprechen. Und da ich zur Zeit ca. 4-5 Projekte parallel habe, habe ich doch schon einiges an Erfahrung sammeln können.

Bei der neuen Stelle geht es um HR/HCM Entwicklung. Reisetätigkeit wird vorraussichtlich 2-3 Tage pro Woche beim Kunden sein. Wo die Kunden sein werden, kann ich im Moment nicht sagen.

Ok Beim stapeln bin ich dabei. LuMa und Schlafsack kann ich mitbringen

Ich möchte aus verschiedenen Gründen wechseln. Zum einen (der für mich aktuell wichtigste Grund) ist, dass ich wieder zurück 'nach Hause' möchte. Weg aus BaWü und wieder zurück nach Bayern. Ich weiß, dass der Anstieg sehr gering ist. Deshalb wollte ich ja gern andere Meinungen hören. Mein erster Gedanke war, mit 65k fix in die Verhandlungen zu gehen. Bei dem potenziellen AG kommt auch noch ein variabler Teil dazu. Ich weiß aber nicht, inwiefern der 'gesichert' ist. Aber da ich noch nie um ein Gehalt verhandelt habe, mache ich mir eben ein paar Gedanken, ob das nicht zu viel für den Anfang ist....

Karlsruhe ist perfekt Komme aus Östringen.

Hallo ihr lieben, ich habe demnächst ein Gespräch bei einem potenziellen AG. Nun bin ich mir aber total unsicher, was ich als Gehaltswunsch angeben soll. Ich möchte ungern zu wenig, oder zu viel verlangen. Kurz zu mir: Vorbildung: Fachabi Ausbildung: FiAe Juli 2013 aktuelle Stelle: SAP Junior Consultant (seit August 2013) Während der Ausbildung habe ich im SAP Umfeld gearbeitet und täglich ABAP programmiert. Jetzige Zusatzleistungen: Firmenwagen, BAV, VWL, Kantine Aktuelles Gehalt: 51.000 (davon 12.000 variabel) Standort: BaWü, nähe Heidelberg. Protenzieller AG: Zusatzleistungen: Firmenwagen, BAV, VWL, Kantine, Entgeltoptimierung, Mobiltelefon zur privaten Nutzung Standort: München Stelle: SAP Consultant. Am liebsten wäre mir, wenn ich mindestens 55k fix hätte. Da München ja deutlich teurer im Lebensunterhalt ist. Ist das eine realistische Vorstellung? Und mit wie viel soll ich in die Verhandlung gehen? Vielen Dank und LG neinal

Sorry für die späte Rückmeldung. @SaJu: Woher kommst du denn? Wäre ja eine Idee, sich zusammen zu tun Ich überlege nur gerade, wo ich schlafen kann. Habe ein paar Freunde in der Umgebung. Das muss ich aber erst noch klären. Zur Not gibt es aber bestimmt ein günstiges Hostel oder so... Ich hab noch eine Idee für einen 'Anhang'. Ist auch hier angemeldet und kommt auch aus BaWü. Ich frag ihn mal..

Schade. Bin zur Zeit beruflich (noch) in BaWü. Sonst hätte ich mich angeschlossen. Vorher schön in's Audi Museeum und Abends lecker essen

Gehe selten ohne Uhr aus dem Haus. http://pics.dr-uhren.de/pictures/FFA02-125-mandarine-01.jpg Habe dazu noch eine zweite geschenkt bekommen.

Ich hab mir für ABAP das hier geholt: https://www.galileo-press.de/schrodinger-lernt-html5-css3-und-javascript_3277/ Finde die Art wie die Bücher aufgebaut sind super. Ist nicht so trocken wie ein 'normales' Fachbuch. In meinem z. B. wird nebenbei mal eben erklärt, wie man Bier braut Außerdem sind die Beispiele mit denen erklärt wird gut. Z. B. ist die Vererbung bei mir Anhand eines Kaffeevollautomaten erklärt. Und Klassen Anhand von Biersorten... da kann man sich gut etwas darunter vorstellen. Ich habe das Buch zwar gekauft, als ich die Sprache schon beherrscht habe, aber finde es immernoch gut. Ein Freund von mir hat mit dem Buch bei 0 angefangen und ist auch super damit zurecht gekommen.

Hey, ich hab wärend der Schule (wenn überhaupt) nur die Themen gelernt, die gerade dran waren. In der Arbeit hatten wir einige Seminare, die am Ende auch schriftlich abgefragt wurden. Da also das Gleiche. Vor der Prüfung habe ich dann während der Arbeit jeweils Morgens und vor Feierabend eine alte Prüfung bearbeitet. Die Sachen die ich nicht wusste, habe ich mir dann am Wochenende nochmal angesehen. Irgendwann bleibt das dann auch hängen. Ich hatte vor meiner Prüfung eine Woche Sonderurlaub, die habe ich auch intensiv genutzt um Prüfungen durchzuarbeiten und Stoff den ich nicht konnte, nochmal durchzugehen. Teilweise auch mit anderen Azubis. Ansonsten ist verstehen besser als auswendig lernen. Und für ein paar Dinge, die man nunmal auswendig lernen muss (z. B. Osi-Modell-Layer) gibt es schöne Eselsbrücken... Ich habe meiner ganzen Klasse z. B. damit geholfen, dass ich ihnen gesagt habe, dass sie sich fürs Osi-Modell (auf englisch), nur den Satz "Alle Pfarrer Saufen Tequilla nach der Predigt" merken müssen.. damit klappts immer (Application Layer, Presentation Layer, Session Layer, Transport Layer, Network Layer , Data Link Layer , Physical Layer).... hab ich fest in meinem Kopf. Obwohl ich es seit Juni 2013 nicht mehr gebraucht habe. Aber der Satz ist einfach einzuprägen. Und wenn man die Anfangs-Buchstaben der Layer hat, klappts ganz leicht

Sooo... ich bin auch wieder da. Habe jetzt einen FuBa gefunden, der die Cofiles liest. Jetzt klappt auch alles wunderbar und der Kunde ist glücklich

Soweit mir bekannt ist, wird sowas im Normalfall anonym weitergeleitet. Es geht in solchen Fällen ja auch nicht wirklich NUR um eine Person, sondern meist um mehrere. Wenn ich an einen Kunden von mir denke (großer Automobilhersteller), war es ein Kampf dort als externer Mitarbeiter überhaupt reingelassen zu werden. Ich musste sehr viel Papierkram unterschreiben, der genau soetwas entgegen wirken soll. Aber die internen Mitarbeiter hatten fröhlich ein Post-It mit Passwörtern an ihrem Bildschirm kleben. Mitarbeiter müssen sensibilisiert werden. Vielen ist das Problem dabei gar nicht bewusst. Ich war damals in einer Schule die einen Laptop-Unterricht angeboten hat. Die Laptops wurden gesammelt bei einer Firma bestellt. Irgendwann gab es Probleme mit dem Standby-Schalter vom Display. Da hat die Firma verlangt, dass wir unsere Laptops abgeben und ein PostIt drauf kleben, auf dem das Windows-Kennwort steht. Ich war damals die einzige (von 35) in meiner Klasse, die sich geweigert hat. Alle anderen haben kein Problem dabei gesehen. Weil ihnen wahrscheinlich einfach nicht bewusst ist, was das bedeutet... Dafür darf man meiner Meinung nach aber nicht den Mitarbeiter verantwortlich machen.....

Er hat ja auch schon gesagt, dass ein Studium für ihn nicht in Fraged kommt. Spielt auch keine Rolle warum das so ist. Ich würde dir auch empfehlen für die Ausbildung einen Betrieb zu suchen, der schon in die Richtung arbeitet. Fachrichtung ist dann meiner Meinung nach nicht so wichtig. Aber in einem anderen Betrieb wird es schwierig da so in die Tiefe zu gehen. Ich hatte während der Ausbildung maximal mit Berechtigungen zu tun. Das war es aber auch schon. Weil die Anforderungen einfach in anderen Bereichen lagen.

Soweit ich das beurteilen kann.... du baust deinen Feldkatalog zusammen und machst ein Append to lt_fieldcat. Aber lt_fieldcat wird nie verwendet. Wenn du lt_fielcat verwenden willst, muss das Sternchen weg. Für alle, die es leid sind sich einen Fieldcat zusammen zu bauen gibt es aber auch noch eine andere Möglichkeit: Data: gref_salv TYPE REF TO cl_salv_table, ref_func TYPE REF TO cl_salv_functions. TRY. CALL METHOD cl_salv_table=>factory IMPORTING r_salv_table = gref_salv CHANGING t_table = it_table. CATCH cx_salv_msg . ENDTRY. ref_func = gref_salv->get_functions( ). ref_func->set_all( abap_true ). gref_salv->display( ).

Vielen Dank für eure Antworten. Leider bin ich noch nicht dazu gekommen mich darum zu kümmern und eure Tipps auszuprobieren, da ich leider krank bin. Nächste Woche geht's auch wieder in's Krankenhaus. Wenn ich wieder fit bin, melde ich mich nochmal

Ich bin letztes jahr auch wegen dem Job umgezogen. Habe mich beworben und direkt Vorort ein Vorstellungsgespräch gehabt. Zu dem Zweck hat mir mein jetziger AG eine Übernachtung im Hotel (die Nacht vorher) bezahlt und dann noch die Kilometerpauschale für An- und Abreise. Ob es für dich in Frage kommt musst du aber selbst entscheiden. Darüber würde ich mir aber erst Gedanken machen, wenn du auch eine passende Stelle hast. Kann ja jetzt keiner wissen, ob sich das für dich lohnt. Ich habe mich hier mittlerweile gut eingelebt. Klar, fehlen Freunde und Familie manchmal. Aber dann setzt man sich halt ins Auto oder in den Zug und fährt übers Wochenende oder im Urlaub hin....

Hallo afo, danke für deine Antwort. Hier der komplette Teil des Codes: LOOP AT <ls_reporting_data>-transport ASSIGNING <ls_transport>. CLEAR: lt_request, ls_request. CALL FUNCTION '/TMWFLOW/REP_EXPORT_BY_TRORDER' EXPORTING im_trorder = <ls_transport>-tr_order im_request = 'T' im_object = ' ' IMPORTING ex_lt_request = lt_request[]. LOOP AT lt_request[] INTO ls_request. ls_tr_info-tr_system = ls_request-tarsystem(3). ls_tr_info-tr_client = ls_request-tarsystem+4. ls_tr_info-tr_date = ls_request-as4date. ls_tr_info-tr_time = ls_request-as4time. *Transportstatus interpretieren. CASE ls_request-tracking_status. WHEN ''. "Noch nicht transportiert ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_inactive. WHEN '?'. "Noch nicht transportiert ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_inactive. WHEN 'S'. "Erfolgreich ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_green. <ls_reporting_data>-rcode = 0. WHEN 'W'. "Mit Warnungen ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_yellow. <ls_reporting_data>-rcode = 4. WHEN 'F'. "Fehlerhaft ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_red. <ls_reporting_data>-rcode = 8. WHEN 'Z'. "Schwerwiegender Fehler ls_tr_info-tr_rcode = icon_status_critical. WHEN 'R'. "Repariert ls_tr_info-tr_rcode = icon_wizard. WHEN OTHERS. "Unbekannter Status ls_tr_info-tr_rcode = icon_system_help. ENDCASE. CASE ls_request-tracking_step. WHEN 'E' OR 'I'. "Export APPEND ls_tr_info TO <ls_transport>-tr_info. WHEN OTHERS. ENDCASE. ENDLOOP. SORT <ls_transport>-tr_info BY tr_date tr_time. ENDLOOP. tracking_status kann alle Werte enthalten, die in meiner Case-Anweisung abgefragt werden. In meinem Fall ist aber eben nur 'S' enhalten. Richtig, das Feldsymbol zeigt auf eine Zeile der Ausgabetabelle.

Hallo Zusammen, da ich leider bisher keine Antwort gefunden habe, versuche ich hier mal mein Glück. ich habe ein Webdynpro, in dem alle Transportaufträge, inklusive System, Client, ect. angezeigt werden können. Probleme habe ich beim Auslesen des Return Codes. Bisher kann ich leider nicht zwischen RC 0 und RC 4 unterscheiden. Die unterscheidung von RC 8 funktioniert aber. CASE ls_request-tracking_status. WHEN ''. "Noch nicht transportiert ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_inactive. WHEN '?'. "Noch nicht transportiert ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_inactive. WHEN 'S'. "Erfolgreich ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_green. <ls_reporting_data>-rcode = 0. WHEN 'W'. "Mit Warnungen ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_yellow. <ls_reporting_data>-rcode = 4. WHEN 'F'. "Fehlerhaft ls_tr_info-tr_rcode = icon_led_red. <ls_reporting_data>-rcode = 8. WHEN 'Z'. "Schwerwiegender Fehler ls_tr_info-tr_rcode = icon_status_critical. WHEN 'R'. "Repariert ls_tr_info-tr_rcode = icon_wizard. WHEN OTHERS. "Unbekannter Status ls_tr_info-tr_rcode = icon_system_help. ENDCASE. Bei allen Transporten wird mir der Status als 'S' ausgegeben. Ich habe aber Transporte, die einen RC4 haben. Vielleicht kann mir von euch jemand weiter helfen. Vielen Dank und Viele Grüße neinal

Anrufen ist ja noch gar nichts. Letztes Jahr wurde einer meiner Kollegen vom Empfang angerufen, weil seine Schwester da wäre. (Er hat nicht mal eine Schwester). Ist aber dennoch nach unten gegangen um zu sehen, was da los ist. Als er mit der Dame das Gebäude verlassen hatte um ein paar Schritte zu laufen und unter vier Augen zu sprechen hat sich rausgestellt, dass es eine Headhunterin war... Das finde ich dreist! Anrufen geht ja noch. Da sag ich der Person dass ich kein Interesse hab und gut is. Aber auf der Arbeit aufkreuzen und sich als jemand ausgeben der man nicht ist?...

Richtig. Ich kenne Leute in der IT die auch ziemlich schlecht verdienen. Ist halt immer auch Angebot und Nachfrage. Nützt nicht viel, wenn ich der beste Java Entwickler bin, wenn es noch hundert andere gibt, die weniger Geld verlangen. Deshalb finde ich es auch wichtig, dass man in seiner Ausbildung darauf achtet, ob man in der Zeit etwas lernen/mitnehmen kann, was vielleicht nicht jeder zweite FI macht. Ich habe z.B. in meiner Ausbildung auch Cobol gelernt. Hatte einige in der Schulung sitzen die das für sinnlos gehalten haben. Aber es ist halt etwas, was nicht jeder lernt... und solche Chancen sollte man erkennen und nutzen. Um sich von der breiten Masse abzusetzen. Dann kann man selbst frisch nach der Ausbildung eher mit einem AG über ein höheres Gehalt verhandeln.

kommt halt immer darauf an wo und was man arbeitet..... Für einige hier sind 1800€ viel Geld. Gibt viele, die schlechter bezahlt werden. Und immerhin ist es besser als arbeitslos zu sein. Außerdem ist es immer schwer Gehälter zu vergleichen. Ich bin bei >2000€ Netto (plus Bonus), nach nicht mal einem Jahr nach der Ausbildung. Aber ich arbeite auch in einer Branche die ziemlich gut bezahlt wird.

Also erst Mal würde ich mir nicht den Kopf zerbrechen. Bisher ist das alles nur Panikmache. Warte doch erst Mal ab, ob du bestanden hast. Als nächstes würde ich Bewerbungen schon vor Beendigung des Ausbildungsverhältnisses schreiben. Ich habe im Mai/Juli Prüfung gehabt. Meine Bewerbungen habe ich im Februar verschickt und meinen neuen Arbeitsvertrag auch im Februar unterschrieben. Warum warten, bis man arbeitslos ist? Je nach Firma kann es sogar sein, dass sie sich gar nicht für dein Zeugnis interessieren. Bei mir hat das Arbeitszeugnis, Berufsschulzeugnis und das Vorstellungsgespräch gereicht um zu überzeugen. Mein IHK-Zeugnis wollte bisher niemand sehen. Das sagt meiner Meinung nach auch nicht sehr viel aus. Sind nur zwei Tage in den 3 Jahren. Wenn du einen schlechten Tag hast, kann es schon passieren, dass du die Prüfung nicht so gut machst, wie du eigentlich könntest. Dennoch würde ich auf jeden Fall Bewerbungen schreiben. Außer, ihr werdet übernommen und wollt dort bleiben.

Also wenn man mit ein paar Transaktionen durcheinander kommt, ist das definitiv kein Beinbruch. Ich arbeite seit 2010 im SAP Umfeld und habe immernoch ein paar Transaktionen, die ich grundsätzlich verwechsel. Kollegen von mir, die das schon seit Jahren machen, haben auch ab und an mal einen Zahlendreher, etc. drin. Das sollte bei einem guten Chef kein Grund sein, dass er dir kündigen will.... Ich würde an deiner Stelle Bewerbungen schreiben und dennoch versuchen dort zu bleiben. SAP Erfahrung kann dich enorm weiter bringen, wenn du das willst. Dafür reicht es aber wahrscheinlich bei dir noch nicht, da du das nicht lange genug machst. Ich habe in meiner Ausbildung schon in einer reinen SAP Abteilung gearbeitet (Auch nur ABAP gelernt, Java nur in der Schule). Das hat mir geholfen einen sehr guten Job in der SAP Branche zu bekommen. Wenn du in der Branche bleiben willst, würde ich dir noch den Tipp geben, Ortsungebunden zu sein, soweit das möglich ist. Es gibt ziemlich gute Stellen, die vielleicht nicht direkt ums Eck von deiner Wohnung sind.

Also ganz ehrlich. Nach 1800 würden sich hier andere Leute die Finger lecken. Mag sein, dass du in der Schweiz mehr Geld zur Verfügung hattest. Aber es hat dich ja auch niemand gezwungen zu kündigen, bevor du nicht einen anderen Vertrag unterschrieben hast. Meiner Erfahrung nach lässt es sich mit 1800 gut leben. Sei froh, dass du eine Stelle bekommen hast und nicht zum Amt gehen musst. Wenn du die Stelle angenommen hast, kannst du immernoch weiter nach was anderem suchen...