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  1. @tTt lass mich raten kaum Gute bei uns jeder weißt dass der Kreis mehr Zahlt und naturlich einige Mitarbeiter über mehren Jahren abgewandert sind......... Und sind Projekte zufällig jetzt am laufen die wirklich unsere Abteilung braucht(min zeit bis eine neue kommt ist 4-6 Monaten!) Wie erwähnt ein bessere Ausgangslage werde ich nie wieder bekommen......... Noch schlimmer ist der Personaler hat Anweisungen bekommen dass eine höhere Stufe gewähren kann und dazu war dick fett auf die Personalratsversammlung gesagt!(UND ignoriert!) Diesen Ärger ist Hausgemacht!
  2. Haben sie kein Tarifvertrag? Normal ERA so in NRW wäre es mindestens 9 was ca 3500€ Brutto mit 10% Zulage ist(ich hätte ERA10) Niedersachsen ist die ERA Vertrag sogar besser. 1800€ ist ein Bodenlosen Frechheit und mit die aktuellen Lage mit ein gute Zeugniss kein Angst haben um was anderes zu finden. Ich finde mindestens 2500-2700 minimum!
  3. @tTt Ja immer desselbe. Die Situation hat sich zugespitzt. So letzte Gespräch war errr gar nicht gefragt und wird "schwerig" in Stufe 4 zu kommen.(habe 8 Jahren Berufserfahrung incl Praktikum was in ÖD auch zählt!) Aber schon vorzeitige Stufen Aufstieg ausgeschlossen weil kein "BR Vereinbarung "gibt. So schon woanderes innerhalb 3 Tage eine Vorstellungsgespräch geholt(Arbeitsmarkt in OWL ist hervorragend !)und nun IT Leiter in Panik.. Neue Termin 28.11 aber in mein Kreis ist plötzlich eine 9b Stelle ausgeschrieben und ist bekannt die sind großzügige(selber Stadt) UND unbefristet und wenige Aufgaben als jetzt. Bin echt gespannt auch mit der Hintergrund "Digitalisierung" der Groß angekündigt ist (Große Veranstaltung am 23.11) was jetzt kommt...... In diesen Stadt einzige was sie reagieren drauf ist massiven Druck ..... so laut Personalrat folgendes_ stufe 3 mit Berufserfährung aber es gibt eine Öffnungsklausel fürFackkräfte kann sogar bis stufe 5 gewährt. In Mein Fall gibt es immernoch Möglichkeiten in Gespräch war sogar eine neue Vertrag usw. Problem ist für die Stadt es gibt kaum was auf den Markt was Erfahrung hat und kommt für das Geld sie wissen es und mit anderen sehr günstigen Zufälle sind massiv unter Druck .... Es gab nur auf diesen stelle auch kaum geeigneten Bewerbe schon am Anfang 2018 seit den der Markt wird leergefegt! @Showtime86 bei überdurchschittliche Leistung kann nach 1 Jahr in eine höhere Stufe gewährt.Steht in TVÖD drin - Problem ist ist nur eine kann Leistung und kein Anspruch siehe mein Fall......
  4. Nach viel überlegung bin doch in ÖD zurückgekehrt... Letzten Abschlüss FISI Tarifvertrag TVÖD-K Bundesland NRW Entgeldgruppe 9a Stufe 3( wird aber verhandelt bei Vorstellungsgespräch war stufe 4 verweigert mal sehen Gespräche laufen schon)) Berufaerfahrung 7 Jahren Jobbeschreibung - Systemadministrator (1st 2nd Level, AD,Anwednungen, MDM,Tablets/Handys Pcs usw) Mein Kollegen haben ein Antrag auf 9b gestellt wurde abglehnt weil wir alle Kein Studium habe (aber für EDV is ausdrucklich 9b OHNE Studium erlaubt!) Letzte Wort ist nicht gesprochen und der Gefahr droht mit "Personalabwanderung...." Tätigkeiten laut Personalrat definitv 9b (meisten Kommunen in OWL zahlen 9b sogar 10!)
  5. min 50k für 1st Level in Metall kriegst du schon 40k
  6. Ich habe eine Umschulung von 2009-2011 als FISI gemacht. AE in 2 Jahren ohne Vorkenntnisse unmöglich! Von mein Kurs haben fast ALLE eine Stelle gefunden. Optimal ist bei eine Prakitkumsplatz mit eine Chance auf eine Stelle . Vielen habe es so gemacht und nach 3 Jahren immer noch bei ihre Unternehmen. Ich kann FISI sehr empfehlen . Und es hat besten Berufsmöglichkeiten. Muss aber in IT intressiert sein und viel selber lernen!
  7. Hohe Gruppierung bekommen Alter: 44 Wohnort: Bielefeld letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Juli 2011 Berufserfahrung: 3 Jahren Arbeitsort: Bad Oeynhausen Grösse der Firma: ca. 330 Tarif: IG Metall Elektro/Metal NRW Branche der Firma: Metall Arbeitsstunden pro Woche: 36 Gesamtjahresbrutto: 44200€ Anzahl der Monatsgehälter: 13,27 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonderleistungen: 50% Bonus (mOnats Gehalt) möglich Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Systemadministration: Windows Server, Windows-Domänen, , 1st-2nd Level Support, Telefone/Fax,Inventariserung,User Verwaltung,User Support,Übersetzung von English in Deutsch Deutlich Verbesserung gegenüber meine Stelle in ÖD... mehr ist hier evtl. auch möglich
  8. In meinem alten Unternmehmen (ÖD) waren Admins OHNE Ausbildung (angelernt ) mit TVÖD 12 als SERVERADMINS! @Goaskin ich bin FROH dass ich aus die ÖD bin: sehr schlechte Bezahlung,null Wertschätzung und dazu mangelhaften Berufsprespectiven dazu waren weniger Qualifizierten haben 12 ich nur 8 bekommen dazu schlechtes Arbeitsklima usw usw.......... ich hätte der Gefühl das Eingruppierung ging nur nach Gesicht und nicht nach können/Qualifiaktionen/Aufgaben........ Klein Hinweis in TVÖD-L für alle FISIs mit PC/Server(Netzwerk) Betreuung ist die mindest Eingruppierung TVÖD 9!
  9. Ich habe gerade vor 1 Monat der stelle gewechselt und habe angeben ca 2850€ pro Monat angeben (ähnliche Aufgaben) und ich habe es erhalten + ein paar Euros mehr.2000€ ist ehrlich gesagt sehr wenig in IT........... Wenn es ein Metall Betrieb ist und Bezahlen nach ERA ist ERA 9 das Absolute Mindeseste in IT übrigens ...... Alles was mit IT ist kannst du in ein andere Unternehmen mitnehmen. AD ist AD oder PC ist PC egal wenn ÖD, Metall oder Automaten sind........
  10. 26000€ alleine für die schon gemachte Tätigkeiten ist ehrlich gesagt sowieso zu wenig....... Ich verdiene knapp 40k mit 1st level Support,allgemeine Server Administration + ganze IT Verwaltungsaufgaben (ohne Budget Verantwortung) daher ist in meinem Augen 40k das mindeste .Eher Richtung 3500-4000€ pro Monat wurde ich angeben....
  11. Stellenwechsel Alter: 42 Wohnort: Bielefeld, NRW letzter Ausbildungsabschluss: FISI Juni 2011 Berufserfahrung: 22 Monate Vorbildung: Fach Abitur 1 Arbeitsort: Bad Oeynhausen/ NRW Größe der Firma: 330 Tarif: IG Metall Branche der Firma: Industrie Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 36 Arbeitsstunden pro Woche real: 36 Gesamtjahresbrutto: 39500 Anzahl der Monatsgehälter: 13,25 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: • Weihnachtsgeld (55% vom Bruttolohn) und Urlaubsgeld (75% vom Bruttolohn) • Weiterbildung 1x in Jahr Verantwortung: keine Personal- und Projektverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Server- und Clientadministration, 1.- und 2.-Level Support, Help Desk,Daten Sicherung,IT Verwaltung
  12. TVÖD 8 steht dir ZU! Für EDV gibt es nur die Reglung von BAT noch mit BAT VIb mit überleitung in TVÖD TVÖD 8 ist! Da geht es kein weg vorbei.Eine Klage wirds du 100% gewinnen! http://www.bmi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Themen/OED_Verwaltung/Oeffentlicher_Dienst/Uebergangsrecht_Angestellte/anlage_1a_bat_teil%20II.pdf?__blob=publicationFile Ich scheide aus die ÖD Ende April aus.TVÖD 8 ist eine Frechheit (finde ich) und 6 ist gar nicht zulässig.Problem ist viele kriegen 9 oder 10 imerhalb eine IT Abteilung und die Unterscheid alleine von 8 zu 9 ist sehr sehr Groß! Meine neue Stelle bezalht deutlich besser als in ÖD und bin froh dass ich da weg bin! Ich habe versucht auch eine höhe Gruppierung zu bekommen mit NULL erfolg.Nur klagen wird da leider helfen
  13. Die Trollen verstehen eh nicht was in ÖD vor sich geht...................... Hat sich alles ZZ eh erledigt.Mein Boss hat GEKÜNDIGT! Wie es mit mein Höhergruppierung weitergeht habe ich kein Plan!

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