Nopp

Heute in meiner Firma gehört, dass wir seit einem Jahr einen Java Entwickler und einen IT-Projektleiter mit Java Kenntnissen suchen. Nach meiner Frage, woran es liegt war die Antwort dass sich kaum jemand, trotz Ausschreibungen bei indeed, Stepstone und der AG, bewirbt. Und das in einer Großstadt wie Hamburg... Habe auch nicht das Gefühl dass wir zu wenig zahlen würden, aber ich komme ja nicht aus der Dev Abteilung, daher kann ich nur munkeln

Die da wären? Ob es möglich ist kann Dir eigentlich nur die IHK beantworten, daher weiß ich nicht wie wir genau helfen können. Ich kenne persönlich nur zwei Leute die nach dem ersten Jahr gewechselt haben, aber nicht nach dem zweiten. Du könntest, falls es eine Firma in derselben Stadt ist, versuchen zu dem externen Dienstleister zu wechseln, mit der Argumentation, dass du das gesamte Umfeld schon kennst.

Moin, wir haben unseren Kalender aktuell von "alle sehen alles" auf "Frei/Gebucht Zeiten, Ort und Betreff" geändert. Jetzt meine Frage ob man es irgendwie hinkriegt, dass man den Organisator noch zusätzlich sehen kann. Habt Ihr sowas schon mal gebastelt? VG, Nopp

Amen.

Ein Freund von mir hat ZAW 12 mit dem FISI beim Bund gemacht und ist nun seit fast 2 Jahren ausgelernt. Beim Bund ist das alles etwas anders. Man hat sehr große Blöcke an Unterricht. Der Programmieranteil hält sich sehr sehr stark in Grenzen. Wenn dann hast du es eher mit "Diagrammen" zur Veranschaulichung zu tun (Use-Case, Sequenz, Struktogramm etc.). Powershell hatte er jedoch auch. Ich würde mir da keine Sorgen machen. Das einzige was ich Dir jetzt schon sagen möchte, ist dass der Bund in vielerleich Hinsicht (jedenfalls bei meinem Kollegen!) veraltete Technik einsetzt und man diese leider kaum selber administrieren darf. Das meiste läuft über einen "mehr oder weniger" externen Dienstleister. Deshalb möchte er nun mehr in den Truppendienst, als in den Fachdienst. Aber sowas ist auch meistens ohne Probleme möglich. Genauso wie Zertifikate oder Fachweiterbildungen, der Bund gibt hier gerne etwas mehr aus. Falls man nach den 12 Jahren (oder früher!) in die IT der freien Welt umsteigen möchte sollte man sich aber früher oder später mit den aktuellen Themen auseinandersetzen. Aber davon bsit Du ja noch etwas entfernt

Gibt natürlich eine Menge kostenpflichtige Tools, die das können. Kostenfrei pflichte ich Maniska da zu. Powershell mit der Aufgabenplanung. Musst Dich da halt reinfuchsen, gibt aber viele Vorlagen für die meisten Dinge, die Du nur anpassen musst. Trotzdem würde ich mir die Syntax anschauen, um zu verstehen was da passiert. Powershell schadet als Admin nie.

Das verstehe ich nicht ganz. Es gibt doch genauso Programmierer, die interne Software entwickeln, welche nicht zum Ertrag verkauft wird. Interne ERP-Software z.B. Das ist doch dann dasselbe wie ein interner Admin, welcher das Netzwerk und die Server pflegt. Ich kenne auch einen Entwickler, der bei einer Stadtverwaltung angestellt ist. Er pflegt dort eine eigenprogrammierte Software zur Auswertung von irgendwelchen Statistiken.

Das ist denke ich auch der normale Fall, es so zu handhaben.

Hm, laut meines Wissens ist laut Urlausgesetz aber die Regel, dass man den Mindesturlaub anhand der Arbeitstage bestimmt, nicht anhand der Stunden.

Ja, korrekt. So ist es geplant. Die Arbeitstage sollen nach Absprache erfolgen. Die Urlaubstage sind noch nicht in Stein gemeißelt. Wenn ich merke, dass ich trotzdem 5 Tage die Woche arbeite á 4 Stunden z.B., dann soll ich den GF ansprechen und wir setzen die Urlaubstage hoch. Achja: Aufgabenbereich ist: Koordination von IT-Dienstleistern, Betreuung der Inhouse-Systeme, Betreuung Office365

Neue Firma zum 01.02. Da ich eine Firma als Nebentätigkeit gegründet habe, brauchte ich einen AG, der das gut heißt, und ich habe ihn gefunden. Alter: 24 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2014 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: Realschule Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: ~ 50 MA Tarif: Nope Branche der Firma: Logistik / Consulting Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 20 Arbeitsstunden pro Woche real: +-20 (Überstunden können abgefeiert oder ausgezaht) Gesamtjahresbrutto: 22.000 € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 15 Sonder- / Sozialleistungen: HVV Karte, Trinken, Obst, Grillabende Variabler Anteil am Gehalt: -

pfSense zu Hause, pfSense in der Firma. Vorher waren es Lancoms in der Firma. Zum Glück weg davon

Ich als 93er Jahrgang finde alle Star Wars Filme toll. Die alten aber mehr als die neueren, wobei Ewan Mc Gregor schon sehr gut gespielt hat. Jar-Jar hingegen, naja... Den letzten fand ich am schwächsten, aber doch unterhaltsam. Ich finde Kylo als bösen relativ flach und persönlich habe ich etwas mehr von Snoke erwartet. Alles in allem ein für mich gelungenes Franchise, was durch Disney etwas die Richtung geändert hat, was mich aber nicht abhält daran Spaß zu finden. P.S. Ich hoffe inständig dass Mc Gregor erneut als Obi-Wan im kommenden SpinOff gecastet wird....

Das bezog sich nicht auf Fragen für die Öffentlichkeit, sondern eher um Dinge wie den Erhalt meiner Doku.

Ja, da kann man sich jetzt halt drum streiten. Mir wäre es z.B. wichtiger wenn ich in einem guten Team arbeite und die Kollegen wertschätze, dort weiter arbeiten zu können. Im besten Fall noch mit neuen Aufgaben und mehr Verantwortung. Aber da ist jeder denke ich anders gestrickt.

Hmm, also steht das Ziel, die Entscheidung des Produktes und der Weg schon fest? Das ist dann aber eigentlich kein Projekt.

Schreib am besten mal einen Projektantrag und poste den hier... Anschließend kann man schauen. Ich denke aber persönlich dass das Ausführen eines Updates zu wenig ist, auch wenn man es vorher testet und im Anschluss Revue passieren lässt.

Ich hatte als Abschlussprojekt ebenfalls die Migration und Aufteilung eines SBS auf einen neuen DC und Fileserver, samt DHCP etc, mit extra Software. Also das Projekt an sich ist sehr gut möglich. Falls Du weitere fragen hast, auch zur Doku, kannst Du mir gern per PN schreiben.

Das meine ich nicht. Ein Update ist am Ende nichts weiter als das stumpfe Ausführen eines Leitfadens des Herstellers. Das wird in den meisten Fällen abgelehnt werden, weil die fachliche Tiefe einfach nicht gegeben ist. Wo ist die wirtschaftliche Betrachtung, wie eine Kosten-Nutzen Analyse? Wo der Vergleich mit anderen Lösungen? Das liest sich für mich mehr als fester Auftrag, den man einfach abarbeitet.

Also theoretisch ist es am Ende aber nur ein weiter-weiter klicken?

Ich bin da ehrlich. Wenn das Team bisher gepasst hat, und du die Chance hast etwas neu aufzubauen, warum es nicht einfach versuchen? Sollte es nicht laufen kannst Du dich in einem halben Jahr immer noch wegbewerben und hast dich in der Zwischenzeit mehr mit OOP beschäftigt und kannst dies dann auch im Lebenslauf aufführen. Meiner Meinung nach kannst Du nichts verlieren. Im Gegenteil.

Das stimmt. Für mich war der Kosten-Nutzen einfach gut. Ich meine, was mache ich großartig, außer chatten und ab und an mal ein Spiel ausprobieren? Nichts... Gezockt wird auf dem PC. Gestreamt mit dem Notebook. und YT Videos gucken kann ich perfekt mit dem Handy, dank der sehr guten Lautsprecher.

Wieso ein Soll-Konzept? Das geht doch schon um einiges weiter als ein Antrag für den Prüfungsausschuss.

Ein Axon 7 Mini von ZTE Sehr gutes Smartphone wie ich finde.

Hmm... Und selbst bei Win7 ist sowas eigentlich relativ schnell evaluiert und getestet, da es doch ein eher "einfaches" Szenario ist. Anschließend ist es dann nur noch Fleiß- und Wiederholungsarbeit...