JimTheLion

Wenn du 33k willst, geh lieber mit 36k in die Verhandlung.

Beratung gehört mit ins Berufsbild des Fachinformatikers, ja. Dass man nicht viel lernt wenn man nur auf diesen einen Punkt des Programms losgelassen wird sollte auch klar sein. Worauf zielt die Frage denn genauer ab?

Dass die Unternehmen die wahren Gründe für die Absage nicht verraten ist ein offenes Geheimnis und rechtlich begründet, u.a. damit sich niemand seinen Arbeitsplatz erklagen kann. Also hast du kein konkretes Szenario, wo sich die Absage auf dein Portfolio zurückführen lässt? Ich musste nach der Ausbildung auch viele Bewerbungen versenden, bei den Telefon-Interviews oder direkt den Vorstellungsgesprächen wurde mir dann gesagt, dass das beigelegte Code-Beispiel den Ausschlag zur Gesprächseinladung gegeben hat. (obwohl ich noch ein Anfänger war und der Code auch entsprechend bescheidene Qualität hatte, der Wille zählte)

Ja, wenn du den Code halbwegs lesbar formatiert hast, keine albernen Variablennamen etc... Es spiegelt Erfahrung und Kenntnisse wieder, aber keine Berufserfahrung, da würden dann noch Kommunikation usw. drunter fallen; also das was dir beim 'alleine programmieren' fehlt. Bei OpenSource im größeren Rahmen könnte das schon wieder anders gewertet werden, weil da ja auch organisatorisch mehr zu beachten ist und die Kommunikation auch etwas intensiver betrieben wird. Vor allem zeigt es, dass du auch in deiner Freizeit etwas machst. Deine zukünftigen Chefs bitten vielleicht die zukünftigen Kollegen mal drüber zu sehen, die haben dann gleich einen Eindruck von deinen Fertigkeiten. Wie kommts? Profis können das Verhältnis von Codequalität zu Berufserfahrung und Forderungen denke ich relativ gut abschätzen und holen nicht beim ersten Fehler den "Next"-Stempel raus.

Was sollte denn passieren? Angst, dass se dir dann nur noch Lumpi-Aufgaben geben? Du musst die Sache schon selbst in die Hand nehmen, sonst wird deine Situation nicht besser.

Es ist ja schon klar, dass bei der Ausbildung nichts mehr rumkommen wird. Nimm so schnell wie möglich (heute) Kontakt mit deiner IHK auf. Hast du denn mit dem Ex-Azubi mal darüber geredet ob er auch so eine schwere Zeit hatte?

Wtf, aber die Kaffemaschine zu entkalken ist in Ordnung? Jo, wer Kaffee will und als erster morgens da ist(oder den letzten aus der Kanne nimmt) macht neuen. Sollte so normal sein. Dachte immer das bezieht sich nur auf das Gehalt. Bei den Tätigkeiten würde ich schon eine klare Linie ziehen wollen, ab der etwas nicht mehr in meinen Aufgabenbereich fällt.

Moin, Dann hast du aber auch gesehen, dass es stark davon abhängt worauf du dich dann am Ende wirklich bewirbst. Ich weiß natürlich nicht, wie fit du denn jetzt wirklich in der Programmierung bist, aber 36.000 sollten drin sein. Jo. Geringes Gehalt, wenig Urlaub und dazu noch Überstunden, na hallo

Hallo, Die Standardfragen, kurz erzählen was man beruflich oder in der Ausbildung so gemacht hat. Schwächen und Stärken. Und dann gibt es ja noch die Fragen die eher auf die Stelle gerichtet sind. Haben Sie Ahnung von xyz? Bevorzugen sie Routine-Arbeiten oder eher Projekte? Exotisch fand ich mal die Frage, welchen Stil der Mitarbeiterführung ich von meinen Führungskräften gut finden würde. Viel Erfolg bei den Gesprächen

Sag das nicht zu laut, sonst berechnen sie die Zahl fehlender Fachkräfte direkt 10% höher.

In jedem Ausland? Wenn Ihnen der zugeteilte Zeitarbeiter nicht gefällt, können sie einen neuen anfordern ohne den gesamten Bewerbungsvorgang von vorne zu beginnen - wäre ein Grund der mir eingefallen ist, noch während ich deinen Post gelesen habe. "Das Risiko ist null".... ehrlich?! Ich bin mir ziemlich sicher, dass dir hier schonmal ausführlich erklärt wurde warum eine Einstellung für den Arbeitgeber eine riskante Sache ist und was dabei bedacht werden muss. Kannst du das belegen?

Läuft.

Wie gesagt, er kann sich ja gleichzeitig wegbewerben, wenn er einen flüssigen Übergang schafft ist es doch gut. Und bis dahin lebt man mit den 1850€ besser als mit dem was er vom Amt kriegen würde. Redet ja keiner davon, dass er die nächsten 2 Jahre da bleiben soll, aber so 6 Monate sollten auszuhalten sein.

Direkt nach der schulischen Ausbildung? How drunk? Von etwas muss man auch leben, und das Arbeitslosengeld ist in der Situation des TE sicher nicht so hoch wie es bei neinal der Fall wäre, wie auch. Annehmen und wegbewerben ist besser als arbeitslos Zertifikate zu holen oder mit der VM zu spielen. (Glaube es ging hier ja um FISI, keine Ahnung was es da als Gegenstück zu Github gibt.) [edit]nvm, ist ein FIAE, trotzdem ist bezahlte Arbeit und Berufserfahrung zu sammeln in dieser Situation besser, als nach der Ausbildung freiwillig in die Arbeitslosigkeit zu gehen[/edit] Man muss erstmal den Fuß in die Berufswelt kriegen, sobald das geschafft ist kann man sich erlauben wählerisch zu werden.

endif; endforeach; <?= ?> etc. sind Kurzformen für solche Fälle in denen man nur kurz den PHP-Kontext nutzt und z.B. HTML überwiegt. Beim Szenario "If-Konstrukt innerhalb einer Schleife"(für einen Gruppenbruch z.B.) lässt sich dadurch einfacher zuordnen welches Konstrukt man schließt, ohne die Klammern zählen zu müssen. Variablen kann man auch weiterhin nutzen. <?php $newestVersion = 2.2; if ($supportbenutzer == ""): ?> <div class="content"> <p class="message">Es gibt eine aktuellere Version: <?= $newestVersion ?>!</p> </div> <?php endif; ?> [/PHP]

Was? Verstehe nicht was du damit sagen willst. [auch nicht warum jetzt die nächste Anekdote kommt]

Doch, sonst wäre die Kommunikation über das Jahresgehalt ja bisschen seltsam. Aber wenn das 13. Gehalt eine Variable ist kann man es auch rauslassen. "Ich hab 24k +2k variabel". Habt ihr Ziele festgelegt / darüber geredet wodurch bestimmt wird ob das 13. und evtl. 14. Gehalt ausgezahlt wird? Wie gesagt, das ist sinnvoll.

Annehmen, für knapp unter dem empfohlenen Gehalt zu arbeiten, dabei BE sammeln und sich aus Anstellung wegbewerben ist doch offensichtlich besser als direkt nach der (schulischen) Ausbildung in die Arbeitslosigkeit zu wechseln. Und das sagen die Experten hier auch so, "Annehmen wenn nichts besseres kommt und wegbewerben" Wenn er dann nicht schnell etwas findet, wird seine Verhandlungsposition immer schwächer weil der gegenüber im Vorstellungsgespräch sich auch denken kann 'na, so lange schon arbeitssuchen? Da kann man sicher ein bisschen tiefer handeln'. Und ja, 1850€ sind nicht viel, aber eben mehr als das was man an ALG1 oder Hartz4 kriegt.

Da musste ich leicht schmunzeln Finde auch, dass es wenig ist. Also wie schon gesagt wurde, wenn du nichts anderes hast erstmal annehmen und dann etwas neues suchen. Außer es gefällt dir da wirklich gut und du stehst mit den Chefs in so einem Verhältnis, dass das Gespräch ein bisschen transparenter wird in wie fern sich das Gehalt noch entwickeln kann und wie wahrscheinlich das 13. und 14. Gehalt denn wirklich sind. (Oder dich halten da noch andere Gründe)

Entweder du gibst das HTML per echo oder ähnlichem aus, oder du verlässt den PHP-Kontext. <?php if ($supportbenutzer == ""){ ?> <div class="content"> <p class="message">Es gibt eine aktuellere Version!</p> </div> <?php } ?> [/PHP] bzw. [PHP] <?php if ($supportbenutzer == ""): ?> <div class="content"> <p class="message">Es gibt eine aktuellere Version!</p> </div> <?php endif; ?> Musst sehen wie es, von der Form her, am besten in den Rest vom Code reinpasst.

Jop, sehe ich auch so. Dafür hat man als Entwickler natürlich die Möglichkeit per Code sein Wissen nachzuweisen indem man mal ein paar kleinere Freizeitprojekte bei Git oder ähnlichem hochlädt.

Sorry, in welche Richtung ging das? Dann hast du also mehrere milliarden Männer kennengelernt um zu dem Schluss kommen zu können, dass 'die meisten Männer sich zu fein dafür sind andere Menschen zu pflegen'. Ja. Also? Solange keine Steine in den Weg gelegt werden sehe ich da kein Problem. Man erledigt seine Arbeit und zeigt damit, dass man es kann, für einen selbst ändert sich dabei ja nicht viel. Das geht übrigens nicht nur Frauen so, auch Männern fliegt die Anerkennung nicht einfach so zu. Ich war 22 Jahre alt, meine Kollegen waren alle 30+ mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung, als ich als Programmierer angefangen habe. Da musste ich mich natürlich auch erst einmal beweisen und zeigen, dass ich was kann. Genauso ging es dann dem nächsten Kollegen der als Berufseinsteiger in die Firma kam. Inzwischen sind wir, auf den Gebieten mit denen wir uns vorher schon beschäftigt hatten - wo also unsere Interessen liegen -, Ansprechpartner wenn es mal Schwierigkeiten gibt oder ein Rat zur Umsetzung gebraucht wird. Man muss sich erst einmal kennenlernen. Um das noch einmal aufzugreifen, es kommt auch darauf an in welchem Bereich man sich bewirbt, was man machen möchte. Wenn man in die Richtung Design und Gestaltung geht, hat man als Frau denke ich bessere Chancen als Männer mit gleichem Background. In der Qualitätssicherung möchte meine Chefin keinen Mann haben, weil Frauen bei manuellen Tests wohl gründlicher arbeiten. Auch bei einem früheren Praktikumsbetrieb haben Frauen die Qualitätssicherung gemacht. Sind jetzt nur 2 Erfahrungen die ich gemacht habe, möchte darauf nicht wirklich eine Regel ableiten.

Und diese Seitenhiebe auf das andere Geschlecht müssen sein? Ich kann mir schwer vorstellen, dass Vorurteile generell stark vorhanden sind... Wenn jemand dich für unfähig hält weil du eine Frau bist hast du ja die Möglichkeit ihn vom Gegenteil zu überzeugen damit die Sache vom Tisch ist. Wenn jemand dann immer noch nicht überzeugt ist und nur stänkern will, das sind eben Einzelwesen die sicher nicht die Regel ausmachen. Da kann es auch genauso jemanden geben der deine Haarfarbe / dein Geburtsbundesland / dein OS nicht mag und deshalb immer wieder anhakt.

Die ersten beiden sind ok, das dritte gilt nach 5 Tagen nicht mehr. ... Was hast du denn für Zertifikate? Ist sicher auch die gängigere Methode.

pretty much this. Von mir aus kann man das Gespräch kürzer halten wenn sich der Eindruck der Person wirklich nicht mehr ändern will, aber man sollte doch schon eine Chance einräumen.