Zaroc

Glückwunsch. Hier sieht man dass du lernen kannst. Nichts neues. Das echte "lernen" kommt nach der Ausbildung. Eine Ausbildung versucht dich in vielen Bereichen vorzubereiten, aber eine "echte" Fachkraft wirst du erst nach der Ausbildung wenn du dich spezialisiert hast + Verantwortung kriegst (IMO). Dass man nach der Ausbildung nen Impostersyndrom hat ist normal. Ich kenne nur wenige die in einer Ausbildung wirklich geile Sachen gerlernt haben/beherrschen. Ja hast verschlafen wie viele anderen auch. Was du aber jetzt machen kannst ist zu lernen. Das Problem was ich sehe ist, dass du jetzt versuchst soviele Sachen zu lernen ohne zu wissen WOHIN du willst. Statt 100 Baustellen zu öffnen solltest du sagen ich will X Experte werden. Bsp. Linux Administrator. Dann tippst du auf LinkedIn, Xing, Stepstone etc. Linux Administrator ein und schaust deren "Wunschanforderung". Diese Wunschanforderungen können dir zeigen was derzeit auf d. Markt gesucht wird und diese Themen kannst du dir dann aneigenen. Es hängt von deinem Profil ab. Du hast ne gute IHK Note und hast erst vor kurzem deine Ausbildung abgeschlossen und wurdest in der Probezeit gekündigt (Betriebsbedingt <- Wichtig dieser Begriff sollte im Arbeitszeugnis stehen). In deiner Freizeit kannst du jetzt anfangen zu lernen und auf Support Jobs bewerben + bsp. Junior Linuxstellen (hier nur als bsp falls du ein Linuxadmin werden möchtest). Einfach i-welche 100 Bewerbungen zu schreiben und hoffen dass was passiert ist schlecht. Jede Bewerbung die du vorbereitest solltest du analysieren und schauen ob es zu deinem Profil passt. Du musst aus HR Sicht sehen ob du deren "Problem/Grund für die Ausschreibung" lösen kannst. Wichtig ist noch dass du dein Lebenslauf richtig schreibst/gestaltest. Ich habe soviele CVs gesehen die langweilig waren o nur grobe Infos hatten (von Schüler, Berufsanfänger zu Seniors alles schon mal gesehen). Ein guter CV (gut geschrieben mit echten Infos etc.) öffnet Türen. Hier die größte Falle. Du kommst jetzt mit ITIL daher heißt du willst als Helpdesk Mitarbeiter arbeiten, oder einen Helpdesk aufbauen/leiten? Wenn Ersteres d. Fall ist, brauchst du meiner Meinung nach keinen ITIL. Bilde dich in der Richtung aus wo du DICH in einigen Jahren siehst und nicht i-welche Zertifikate nur damit du i-welche Buzzwörter im Lebenslauf schreiben kannst. Glaub mir ich weiss das (Zertifiziert CISSP, CISM, AZ500, MS500, BSI Grundschutzpraktiker, TÜV Security Foundation, TÜV Information Security Officer, TÜV Lead Auditor, 62443 Foundation und bald noch CRISC). Meine Zertifikate zeigen ganz genau WOHIN ich will. IT ist nicht vorbei, nur für die IMO die stehen bleiben. Die Technik verändert sich sehr oft und schnell sodass du dich weiterbilden musst. Leute die sich nicht hinsetzen wollen und von Ihrem AG erwarten dass sie ne Schulung kriegen werden es in Zukunft schwerer haben, falls die einen neuen Job suchen müssen (gilt nicht für alle). Sei Technologieoffen und lerne mit. Meine 10 Cents (Inflation).

Üben üben üben. Gespräche simulieren notfalls mit Freunden, KI etc. Leider wirst du erst besser nachdem du genügend Gespräche geführt hast. Auf 0815 Fragen kann man sich etwas vorbereiten, aber wenn was neues kommt ( z. B. 15 Min Aufgabe im Vorstellungsgespräch), oder Themen/Entscheidungen verteidigen, oder vl. 6 Personen im Raum sitzen und dich ausfragen (Nervosität) dann wird es schwierig. Als Hilfe https://karrierebibel.de/vorstellungsgesprach-fragen/ Die Karrierebibel habe ich damals als Hilfestellung verwendet. (IMO)

Überall ist es gerade beschissen, nur hast du 0 Berufserfahrung in der IT. Viele die studiert haben, haben wenigstens Praxiserfahrung gesammelt. Da hast du schon mal einen Nachteil bevor der Kampf überhaupt begonnen hat. Wo steht dein IT Sec CompTIA? Solltest du vl. im CV erwähnen und sry der IT Sec CompTIA ist noch ein Anfänger Cert (https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/ hier kannst du nachschauen wo du mit dem ungefähr stehen würdest). Da kannst du jetzt nicht erwarten dass jemand draufspringt und besonders mit 0 BE in dem Bereich macht es auch nicht besser. Was mich stört sind deine IT-Kenntnisse. Was hast du im Studium gelernt? Netzwerktechnik? Datenschutz? Du hast sicherlich einige Module vertieft.... die kannst du als "IT Skills" verkaufen.... derzeit ist dein Blatt aber wirklich leer. 5 Jahre Studium sollte schon was da sein (die Themen in deinem Studium an der FH Musterhochschule muss du nicht erwähnen dafür hast du ja dein Abschluss da stehen ja deine Module.) Das größte Problem ist halt wenn ich dein CV jetzt so anschaue frage ich mich ob du gerade frisch aus der Schule kommst? (ich sage hier Schule und nicht aus einer FH oder Uni)

Ich habe ca. 4 Monate im Krankenhaus gearbeitet. Ich spreche jetzt nur für mein Krankenhaus, aber die IT-Abteilung ist immer unterbesetzt, es gibt kaum Budget, da unser Krankenhaus nur rote Zahlen schreibt und da wird überall gespart, um jeden Cent. A4 Block bestellen? Viel Spaß, erstmal einen Antrag erstellen und freigeben lassen ... Drucker! Wir haben über 300 Drucker zu verwalten + Toner. Der Dienstleister (Reparatur, Aufbau der Drucker) war gefühlt inoffiziell ein MA der IT ... Bereitschafts- oder Störungsdienst gab es bei uns (wöchentliche Rotation). Du wirst oft mit Krankenhausinformationssystemen arbeiten (gefühlt wie SAP, nur halt mit Patienten). Bei uns wurde ORBIS verwendet und du musstest die Krankenhausmitarbeiter dabei unterstützen, schulen etc. Supporthotline: Wenn du dran bist, hast du gefühlt kaum Pausen... Sind jetzt einige negative Sachen, aber das Wichtigste für dich ist erstmal, eine Ausbildung zu haben und abzuschließen. Umgang mit Patientendaten, Datenschutz etc. SOLLTE der Ausbilder/in dir beibringen. Du bist Azubi und dafür muss man sich Zeit für dich nehmen. Ich persönlich würde interne IT Stellen im Krankenhaus vermeiden (meine persönliche Erfahrung und Meinung), da es meiner Meinung nach stressiger ist (Budget, Anerkennung der IT etc.). Für eine Ausbildung ist es meiner Meinung nach zweitrangig.

Das sind halt die Ausnahmen o die haben auf das richtige Pferd gesetzt. Stand heute hattest du kaum Erfahrung und kein Wisch. Wenn du dich bei der NASA bewerben würdest würde die Absage sehr schnell kommen. Deine Skills baust du nach der Ausbildung/Studium auf vorher lernst du alle Sachen die drankommen könnten. Zb Hin und Rückflug wird nicht jeder von uns machen aber wenn du Projekte starten möchtest in der IT, erwartet der CEO o Kunde einen saubere Business case/ROI. Das passiert leider oft und war bei mir auch nicht anders. Ich habe einfach die Ausbildung abgeschlossen und danach meine Fähigkeiten selbst aufgebaut und auf stellen beworben die es fordern und fördern. Du sagtest du kannst kein C oder C++. Entweder wartest du bis jemand es dir beibringt o du machst es selbst.... Letzteres bringt mehr als zu hoffen dass dein AG dir vl hilft...

Bin jetzt kein FIAE aber ich würde dir trotzdem empfehlen, die Ausbildung durchzuziehen. Du hast halt Pech gehabt, dass dein AG sehr starkt auf ERP/CRM fokussiert. Du kannst nach der Ausbildung jederzeit dich woanders bewerben und andere Tätigkeiten durchführen. Das Problem IMO ist halt, ohne d. Wisch (Ausbildung oder Studium) wirst du auf d. Markt kaum chancen haben, da derzeit die Juniorenstellen hart umgekämpft werden. Das kannst du bei einem anderen AG machen, nur ohne d. Wisch wird die HR dich ausfiltern... Notfalls kannst du ja Informatik studieren. Falls du kein Abi hast kannst du ja trotzdem erstmal deine Ausbildung abschließen und glaube ich nach ein paar Jahren (je nach Bundesland) direkt Informatik studieren.

Das hängt stark davon ab, wohin du später möchtest. In einigen Bereichen wirst du diese Skills kaum noch nutzen, in anderen schon. Wichtig ist dass eine leitende Position nicht nur reine technische Themen wichtig sind, sondern auch deine Softskills (daran scheitern VIELE bsp Firmenpolitik richtig mitspielen, Stakeholdermanagement, Projektmanagement etc.). Wollte aus d. Supportabteilung in Richtung -> Netzwerktechniker/Systemadministrator gehen. Aufgrund meiner bescheidenen Skills + Alter habe ich mich für was anderes entschieden, -> Cloud Security Engineer (hab gemerkt das es mir nicht passt und man SEHR stark Herstellerabhängig ist) -> Security Management (weil ich so oft gesehen habe dass es viele nicht richtig machen). Das Wie und Wohin war bei mir anfangs noch "stabil/geplant", aber mit der Zeit war ich irgendwann flexibler und habe versucht, etwas zu finden, das mir richtig Spaß macht (Netzwerktechnik, Cloud etc. machen sicherlich Spaß, aber ich habe gemerkt, dass ich weniger operativ arbeiten wollte und eher strategisch arbeiten möchte). Was ich mir vor 10 Jahren gewünscht bzw. als Ziel gesetzt habe und es mit heute vergleiche, sind zwei Paar Schuhe.

Ich steckte fast 7 Jahre bei 3 verschiedenen Arbeitgebern im Support fest die mir versprachen dass ich nach der Einarbeitung als Systemadministrator arbeiten könnte. Am Ende habe ich entschieden mich selbst fortzubilden statt weiter zu warten. Ich habe mich damals in Richtung Cloud weitergebildet z. B. mit dem AZ-900 (Anfängerzertifikat) und mich auf Junior Cloud Stellen beworben. Aufgrund meiner privaten Fortbildung und Motivation haben sie mich damals eingestellt. Ich bin aber relativ früh von Cloud in Richtung Security Management gewechselt und habe mich nonstop weitergebildet. Alles was von einem Security Manager in Stellenbeschreibungen erwartet wurde habe ich mir selbst beigebracht und zusätzlich bekannte Zertifikate (ISO 27001 Lead Auditor, BSI Grundschutz Praktiker, CISSP und CISM) erworben. Seitdem arbeite ich im Security Management.

Ich würde das Angebot einfach mal annehmen 2 Wochen (1-2 Tage wären mir zu wenig) einfach mal mitmachen. Wer weiss, vl hast du dann doch noch mehr spaß als du dachtest. Es gibt nichts schlimmeres als Jahre danach es zu bereuen, dass man xyz nicht ausprobiert hat. Lieber fall ich auf die Nase, als hätte hätte Fahradkette. Da stimme ich auch zu, die Tätigkeiten und Skills werden sich mit der Zeit verändern. Egal ob es im Support oder als Admin tätig bist, i-wann wird xyz ausfallen, dafür darfst du abc machen auch wenn du es nicht willst. Ich würde vl. mal auf deinen Rentenbescheid schauen. Es schadet nie mehr zu verdienen, solange es dein Work Life Balance nicht zerstört.

Ok die erste Frage macht mir jetzt schon sorgen... Je nach Job/Tätigkeit reichen die Grundrechenarten in worst case kann man ja nen Taschenrechner benutzen... Hängt vom Arbeitgeber ab, aber ich würde sagen in jedem Job hast du Zeitvorgaben/Druck. Korrigiert mich wenn ich falsch liege aber der "Fachinformatiker" ist nicht geschützt, aber der "Informatiker". Wichtiger ist eher was für Tätigkeiten und Anforderungen vom Arbeitgeber erwartet wird. Ohne dir zu Nahe zu treten, wie viele Anforderungen deckst du von der Stellenbeschreibung ab? 50%? Ich will dir die Motivation jetzt nicht wegnehmen. Führ einfach das Gespräch. Ich bin mal frech und behaupte mal Windows Systeme und vl einige Linux Systeme. Steht normalerweise alles in der Stellenbeschreibung.

Ja nimm die Stelle erstmal an. Je länger du arbeitslos bist desto schwieriger wird es für dich. Spätestens nach 2 Jahren wechseln außer es gefällt dir dort... Haften tut meistens die GF außer du ladst heimlich die Patienten Daten herunter und verkaufst es.... Erklar die GF die Situation plus Risiken und Haftungen die die GF übernehmen wird. (Nein du übernimmst sowas nicht außer du bist C Level) Vergiss nicht die IT sind Enabler mehr nicht. Wenn du mit nem Hammer und Peitsche daherkommst dann macht sich die IT immer unbeliebt und iwann wird die IT nur noch als Kostenstelle gesehen etc. Worst case bleibt d. Excel PW. Da muss die GF dafür die Verantwortung übernehmen wenn die keinen Pw Manager verwenden wollen, oder wenn die MA eine andere Kultur Leben. Datenschutzbeauftragter akzeptiert die Risiken. Das ist nicht mehr dein Problem. Einfach nur ganz leicht ansprechen aber nichts erzwingen. Weniger sorgen machen. Entweder CEO o der IT Leiter tragen die Verantwortung + sagen wohin die Richtung geht. Du machst deine Stunden und gehst heim.

Für mich ist eine KI nur ein Werkzeug. Wenn du vor Gericht wärst, würdest du auch keine KI als Anwalt nehmen, sondern einen echten Anwalt einstellen. Eine KI übernimmt niemals die Verantwortung oder Haftung für Fehler, deshalb wird es immer Jobs geben, die die Ergebnisse mindestens noch einmal überprüfen. Es hängt davon ab was du als FISI machen willst. Es werden sicherlich einige 1st lvl Support Jobs hart reduziert, da die Tools/KI/Automatisierung immer mehr Aufgaben übernehmen, aber wie vorhin gesagt, eine KI wird niemals die Verantwortung/Haftung übernehmen. Das muss und wird immer noch von einem Experten/Menschen überprüft. (Achtung Spekulation) Falls Firmen (OpenAI, Meta, Google, Anthropic) nach 10–30 Jahren immer noch so viel Geld für KI ausgeben, dann könnte es sein, dass VIELE einfache Jobs ersetzt werden. Das einzig sicherste wäre eine Tätigkeit, wo noch deine Muskeln benötigt werden ... und selbst dann haben wir ja in 30 Jahren vielleicht Maschinen, die uns ersetzen :P

Würde ich meistens zustimmen aber einige Berufsschulen haben eine Vue Testingcenter (ist wahrscheinlich selten). Bitte bei deinem Lehrer nachfragen. Meine alte Berufsschule in Passau ist zb ein Testing Center wo die CCNA gemacht werden kann oder iwelche Microsoft Certs.

Größter Fehler IMO. Die Zeiten sind vorbei wo du nur dein Bachelor machst (nur Skripte lesen und Prüfung schreiben). Kumpel von mir hat gleich Praxis gemacht und je nach Hochschule wird sogar erwartet dass du gewisse Praxis sammelst. Das ist genau das größte Problem, wenn du keine Praxis hast muss man dich erstmal einarbeiten. Lieber nehme ich jemand der etwas Praxis hat als jemand der 0 Praxis hat. Gibt viele Studenten die teilweise Zuhause sich noch weiterbilden bsp. Testumgebungen aufbauen, CTFs teilnehmen etc. Hängt davon ab, die einen wollen Ihr Wissen aufbauen, die anderen wollen Turbokarriere, die anderen wollen später bei i-welchen Tarifen sich besser positionieren etc. Bei dir was halt das Problem dass du 0 Praxis hast. Juniorenstellen sind jetzt härter umkämpft und da nehme ich mir halt den besten Kandidaten und da ist halt Praxiserfahrung als Werkstudent sehr wertvoll...

Nimm dann gleich eine Fernuni. Fernuni Hagen preislich sehr attraktiv aber du kannst davon ausgehen dass deren Module härter sind als an anderen Hochschulen.