Listener

Es kann reagiert werden. Wenn der Azubi alleine da sitzt, fällt das im schlimmsten Fall niemandem auf, die "Dame" muss aber dann darauf aufmerksam machen. Es muss schnellstens ein neuer Mitarbeiter in die IT-Abteilung. Ggf. wird der Azubi in der Zwischenzeit in einer anderen Abteilung oder im Partnerunternehmen ausgebildet (das ist schließlich schon erlaubt), denn "alleine arbeiten" ist nicht drin. Spätestens dann sollte dem Geschäftsführer auffallen, dass da etwas nicht passt. Im Endeffekt ist schließlich sie als Ausbilderin verantwortlich.

@Whiz-zarD Das ist mir sehr wohl klar. Wenn aber der Ausbilder nach der Hälfte der Ausbildungszeit kündigt und sich der Azubi selbst ausbildet (es gab 2 Fälle in meiner alten Berufsschulklasse, ohne Witz) ist das weniger zielführend. Dann würde ich die "Dame aus der Personalabteilung" in diesem Fall als Ausbilderin bevorzugen, denn die merkt dann wenigstens, dass etwas schief läuft und sie muss reagieren (schließlich ist sie die eingetragene Ausbilderin).

Ich kenne einige Fälle in denen das so gelaufen ist. Vielleicht wurde es in den Fällen nur toleriert. Ich würde es bspw. gut finden, wenn die Dame aus der Personalabteilung einen Schein hat und sich Vollzeit mit den Azubis beschäftigt. Dann hat die Ausbildung wenigstens formal "Hand und Fuß" (es gibt die ensprechenden Pläne, wie Versetzungsplan etc. -> Schließlich soll auch ein Fachinformatiker wenigstens mal eine kaufmännische Abteilung gesehen haben!). Entsprechende IT-Themen können von den Ausbildungsbeauftragten in der IT-Abteilung dann auch vermittelt werden. Das macht meiner Meinung nach viel mehr Sinn, als dass in der 1-Mann-IT der Mitarbeiter den Azubi komplett alleine ausbildet (weil er irgendwann mal einen Schein gemacht hat) und die Qualität der Ausbildung aus verschiedenen Gründen (Zeit, Kündigung) dann "unter aller Sau" ist.

Dann solltest du dir mal diese Beispiele ansehen. Da wird vermutlich alles bei sein: https://github.com/TelegramBots/Telegram.Bot.Examples Wie gesagt, du musst nur die Nachricht als Variabel speichern und die dann anschließend in den Pfad einfügen beim Bild senden. Das wird nicht so schwierig sein.

Du gibst leider nicht an, mit welcher Programmiersprache du das schreibst. Du musst den Dateinamen aus der Message nur als Variabel speichern und das Bild dann senden. Python Beispiel: KLICK

"Ausbildender" = Betrieb "Ausbilder" = Persönliche und fachliche Eignung inkl. Ausbilderschein "Ausbildungsbeauftragte" = Persönliche und fachliche Eignung ohne Ausbilderschein. Die von @Maniska und @Zaroc genannte Konstellation ist meiner Meinung nach auch Okay.

Also überspitzt formuliert Webentwicklung und ein wenig Support?

Ist das nicht ein wenig Erbsenzählerei? Ich denke @neinal meint mit Teilzeit eher sowas Richtung 3-4 Tage Woche (so hätte ich es auch verstanden btw).

Ich hatte ehrlich gesagt sogar genau darauf gewartet. Es zieht sich leider, wie bereits von verschiedenen Parteien hier, angemerkt durch das ganze Forum. Manchmal glaube ich, dass @Velicity einfach trollt, so sehr kann ich das nicht glauben....

Und genau bei dem von dir genannten Durchschnitt ist der Denkfehler: Der Informatik-Masterabsolvent ist nach 10 Jahren im Beruf niemals Durchschnitt. Das ist doch vollkommener Quatsch.

10 Jahre BE und 45k als Itler mit Master-Abschluss? Das ist wohl eher ein Wunschtraum von dir. Wenn deine Firma so schlecht bezahlt, steht es dir frei, dich wegzubewerben.

Dann kannst du das ja jetzt ändern. Wenn es nicht an dir liegt, wirst du beim nächsten Unternehmen bestimmt wertgeschätzt. Irgendwann musst du ja auch mal einen Treffer landen. "Jammern" zieht einen allerdings auch selbst runter und wenn du sowas immer im Hinterkopf hast, wird dir das langfristig nicht gut tun. Es sind eben nicht immer die Anderen Schuld an deiner eigenen Situation, sondern man ist selbst für sich verantwortlich.

Ticketsystem ist mehr oder weniger ein Standardprojekt - also perfekt für dich.

Nicht zu vergessen die Altersvorsorge. Bringt uns ja nichts, wenn man dann mit 67 noch 10 Jahre weiterarbeiten muss, weil man den Baustein "übersehen" hat.

Doch hat es. Mir hat das damals auch nicht gefallen, zum 1000x mal zu lernen, wann man "dass" und wann man lieber mal "das" benutzt, aber das ist nunmal so und hat einigen meiner Mitschüler vorallem nicht geschadet. Von einem CISCO-Kurs habe ich von der BS allerdings nie irgendwas gehört, da kannst du froh sein, dass dir das angeboten wird (Wahrscheinlich auch noch recht günstig).

Ob du jetzt 2 oder 3 Jahre von einem Gesetz betroffen bist, ändert meiner Meinung nach nicht viel an der Tatsache, dass du betroffen bist. Wenn du eine Umschulung machst, wirst du vielleicht auch vorher schon mal eine Ausbildung gemacht haben und warst btw vom demselben Gesetz betroffen und müsstest dich deshalb besser zurecht finden. Generell gilt: 2 Jahre vergehen zwar schnell, dennoch solltest du das schaffen, wenn du strukturiert (das kommt mir bei dir zurzeit eher weniger so vor) und vor allem beständig an deinem Wissen arbeitest. Die Ausbildung haben schon viele Leute geschafft, du wirst nicht der erste sein, der sich dafür auf den Hosenboden gesetzt hat.

Mal abgesehen davon, dass ich diesen Vergleich auch nicht annehmen möchte (ist mir zu weltfremd) kannst du alle Informationen nachlesen. Dass es die entsprechenden Unterlagen für die Ausbildung gibt ist alles in einem eigenem Gesetz geregelt, das du dir vielleicht mal ansehen solltest, schließlich bist du davon jetzt 3 Jahre betroffen....

Du wirst ja wohl einen Modulplan haben, den du "befragen" kannst?

Allgemeinbildung ist auch in der Berufsschule durchaus gewollt. Dass eure Lehrer nicht unbedingt super drauf sind, ist leider oftmals so - ich denke jeder hatte schonmal einen Lehrer, der das Thema nicht richtig beherrscht hat oder es vermitteln konnte.

Machst du eine Ausbildung ein duales Studium oder beides? Egal in welchem Fall würde ich mich an deiner Stelle erstmal am Rahmenlehrplan des FiSi oder FIAE entlang hangeln; das sind Basics, die auf jeden Fall sinnvoll sind, was nützt ein LPIC-Zertifikat, wenn man die einfachsten Grundsätze nicht kann?

sollte trotzdem nicht einfach so auf die leichte Schulter genommen werden...

Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich einen Betriebsabrechnungsbogen gestrichen habe (Sommer 2016)

Potenziell ja.