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Th0mKa

User
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Reputationsaktivität

  1. Haha
    Th0mKa hat auf C₂₁H₃₀O₂ in Ist der IT-Jobmarkt kaputt?   
    So jetzt ist die erste Woche Bullshitbingo endlich vorbei und ich hab üble Lust für nächste Woche gleich mal die gelbe Jokerkarte zu ziehen. Mir wurde ernsthaft erzählt auf allen "relevanten Sozialmedien" berufliche Präsenz zeigen zu müssen ansonsten bin ich im Jobmarkt 2024 unsichtbar, also sollte ich Accounts bei Facebook, Instagramm, LinkedIn, Xing, Youtube, TikTok usw. mit beruflichem Inhalt anlegen, eine Webpräzens erstellen und meine Projekte (ich habe gar keine) auf Github und Sourceforge einchecken. Private Inhalte dürfen demnach nicht mit meinem Klarnamen zu identifieren sein, das Bewerbungsschreiben ist jetzt ein Motivationsschreiben und auch schon wieder out weil jetzt Motivations- und Präsentastionsvideos der letzte heiße Scheiß sind. Sämtliche Dokumente müssen aus der Cloud und der Homepage abrufbar sein, der Lebenlauf wird CV genannt und hat in PPT zu sein, PDF ist so total out wie meine alten mit Füller handgeschriebenen Liebersbriefe. Ist das jetzt echt euer ernst Leute?
  2. Haha
    Th0mKa hat auf allesweg in Ist der IT-Jobmarkt kaputt?   
    So?
  3. Danke
    Th0mKa hat auf Whiz-zarD in Ist der IT-Jobmarkt kaputt?   
    Ich hab aber jetzt schon seit über 10 Jahren keine Bewerbung mehr geschrieben. Keine Ahnung, was nun wieder angesagt ist.
    Das witzige ist aber, dass genau dein Vorschlag vor 20 Jahren bei jedem Bewerbungstrainig gelehrt wurde. Hat auch nicht funktioniert und sowohl die Bewerber als auch diejenigen, der die Bewerbung gelesen haben, waren davon genervt, weil es einfach Zeitverschwendung war. Es wurde lediglich nur eine Platitüde nach der anderen angereiht und man hat den Firmen Honig ums Maul geschmiert. Der Bewerber muss der Firma nicht sagen, dass die Firma irgendwas mit IT macht. Das weiß die Firma auch. Der Bewerber bewirbt sich eigentlich nur wegen einem Grund: Er braucht einen Job. Punkt. Deswegen ging der Trend auch eher in die Richtung, dass man das Anschreiben weglässt.
  4. Positiv
    Th0mKa hat auf SR2021 in Ist der IT-Jobmarkt kaputt?   
    Die Einstellung ist mal grundlegend falsch:
    Es gibt in der IT Fachkräftmangel, aber keinen Arbeitskräftemangel, schlecht bzw. gering ausgebildete "ITler" gibt es mittlereweile mehr als genug, Jobcenter sei Dank. Gebraucht und gesucht werden gut (oder zumindest regulär) ausgebildete Fachkräfte.

    Wenn du den Anspruch nicht erfüllst, musst du entweder kreativ werden, dich weiterbilden oder auf Erzieher oder Altenpfleger umschulen, da wird momentan jede helfende Hand gebraucht.
  5. Danke
    Äh, doch? Das Vorstellungsgespräch ist genauso wie für AG auch für mich ein Rahmen das Unternehmen kennenzulernen. Wenn diese Art die beste Seite des Unternehmens und der Kultur dort sind, dann hab ich da kein Interesse. Und das mit deinem AGMarkt hab ich nicht so erfahren.
  6. Danke
    Th0mKa hat auf Smau in Wie viel verdient ihr?   
    Mal ein weiteres Update
    Arbeite immer noch im selben Unternehmensverbund. Wir als Cloud sind mittlerweile eine eigene Firma gehören aber weiterhin 100% zum Mutterkonzern.
    Alter: 32
    Wohnort: Möckmühl
    letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 2013/2014
    Berufserfahrung: 11 Jahre
    Vorbildung: Fachabi
    Arbeitsort: Neckarsulm
    Größe der Firma (gesamt Unternehmensgruppe): 500.000
    Tarif: Nein, aber interne Entgeltordnung
    Branche der Firma: Handel / Lebensmitteleinzelhandel
    Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
    Arbeitsstunden pro Woche real: 40
    Stellenbezeichnung: Executive Professional IT
    Gesamtjahresbrutto: 126.000€ (+ ca 9.500€ p.a. Bereitschaft)
    Anzahl der Monatsgehälter: 12
    Anzahl der Urlaubstage: 30 (+5 da Schwerbehinderung)
    Sonder- / Sozialleistungen: Gruppenunfallversicherung, Diensthandy, Firmenwagen
    (VWL gibts wohl in meiner Gruppe nicht mehr o_O)
    Verantwortung:
    Lead Engineer Infrastructure as a Service im Bereich "Compute Engine".
    Verantworte die technische "Schiene" des Compute Produktes unserer Cloud. Das geht von Hardware-Design bis hin zum Service der fertigen Virtuellen Maschine und was alles dazwischen liegt. Entwickle hierbei auch selbst noch sehr viel (system management, apis)
    Technologien: Golang, Kubernetes, Python, OpenStack, Linux
     
  7. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von FISI-Prüfer in Lange Wartezeit im Bewerbungsprozess   
    Moin, 
    nach drei Wochen würde ich dann doch mal telefonisch nachfragen, da kann man dir sicher sagen wie lange es noch dauert. Aber es ist auch Urlaubszeit, da kann es schon mal etwas länger dauern. 
  8. Danke
    Th0mKa hat auf Maniska in Vertrauensurlaub und Vertrauensarbeitszeit   
    Vertrauensarbeitszeit ist total geil... Für diejenigen, die nach dem Chef nach Hause gehen. Die, die "immer" vor ihm gehen werden schief angeschaut, egal ob sie 5 Minuten vor ihm da waren oder 3 Stunden. Es wird nur gesehen "oh, geht schon um 16:00 Uhr", dass man um 6:30 angefangen hat - geschenkt. Kommt man aber erst um 8:50 (Chef kommt um 9:00) und geht um 17:10 (5 Minuten nach dem Chef) ist alles fein. 🤢 
    Es bedeutet aber auch, dass es (bei vielen, da das EUGH-Urteil noch nicht umgesetzt ist), bei Vertrauensarbeitszeit keine Überstunden gibt. Und da fängt dann eigentlich der Vertrauensurlaub an, da fängt es dann an über die 30 Tage Urlaub zu gehen. Sprich es wären eigentlich fällig 30 Tage + (Anzahl Überstunden/8) Vertrauensurlaub.
    Und mit dieser Einstellung:
    hat man wieder den sozialen Druck als Elefanten im Raum. Wenn die Kollegen dann zur Selbstausbeutung neigen muss man entweder mitmachen oder ist der "Liebling"/s vom Chef.
  9. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Special List in Lange Wartezeit im Bewerbungsprozess   
    Moin, 
    nach drei Wochen würde ich dann doch mal telefonisch nachfragen, da kann man dir sicher sagen wie lange es noch dauert. Aber es ist auch Urlaubszeit, da kann es schon mal etwas länger dauern. 
  10. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Mystik in Lange Wartezeit im Bewerbungsprozess   
    Moin, 
    nach drei Wochen würde ich dann doch mal telefonisch nachfragen, da kann man dir sicher sagen wie lange es noch dauert. Aber es ist auch Urlaubszeit, da kann es schon mal etwas länger dauern. 
  11. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Koboldin in In Mitarbeiterpostfächer schauen   
    Moin,
    ist doch im Grunde ganz einfach, Man ruft dort an wo die Rechnung herkommt und lässt sie sich nochmal an die richtige Adresse schicken.
    Ob du ins Postfach gucken darfst hängt von den Regelungen zur Mailnutzung ab die der Mitarbeiter unterschrieben hat. 
     
    /Thomas
  12. Like
    Th0mKa hat eine Reaktion von Mr.Riös42 in FiSi Erfahrungsberichte aus eurem Berufsalltag.   
    Dann mach doch was mit Cloud, da siehst du die Hardware garantiert nie.
    /Thomas
  13. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von RAM_Rakete in In Mitarbeiterpostfächer schauen   
    Moin,
    ist doch im Grunde ganz einfach, Man ruft dort an wo die Rechnung herkommt und lässt sie sich nochmal an die richtige Adresse schicken.
    Ob du ins Postfach gucken darfst hängt von den Regelungen zur Mailnutzung ab die der Mitarbeiter unterschrieben hat. 
     
    /Thomas
  14. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Jakob00 in In Mitarbeiterpostfächer schauen   
    Moin,
    ist doch im Grunde ganz einfach, Man ruft dort an wo die Rechnung herkommt und lässt sie sich nochmal an die richtige Adresse schicken.
    Ob du ins Postfach gucken darfst hängt von den Regelungen zur Mailnutzung ab die der Mitarbeiter unterschrieben hat. 
     
    /Thomas
  15. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Meadril in In Mitarbeiterpostfächer schauen   
    Moin,
    ist doch im Grunde ganz einfach, Man ruft dort an wo die Rechnung herkommt und lässt sie sich nochmal an die richtige Adresse schicken.
    Ob du ins Postfach gucken darfst hängt von den Regelungen zur Mailnutzung ab die der Mitarbeiter unterschrieben hat. 
     
    /Thomas
  16. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von allesweg in In Mitarbeiterpostfächer schauen   
    Moin,
    ist doch im Grunde ganz einfach, Man ruft dort an wo die Rechnung herkommt und lässt sie sich nochmal an die richtige Adresse schicken.
    Ob du ins Postfach gucken darfst hängt von den Regelungen zur Mailnutzung ab die der Mitarbeiter unterschrieben hat. 
     
    /Thomas
  17. Danke
    Th0mKa hat auf allesweg in Im Konzern intern die Stelle wechseln   
    Weil man eine andere Tätigkeit ausübt, welche mit X+2 eingruppiert ist.
  18. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Koboldin in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Am Anfang, wenn du kündigst haben sich die vorgesehenen Punkte des Meetings ja eh erledigt. 
  19. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von Special List in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Am Anfang, wenn du kündigst haben sich die vorgesehenen Punkte des Meetings ja eh erledigt. 
  20. Like
    Th0mKa hat eine Reaktion von MoinMeister in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Am Anfang, wenn du kündigst haben sich die vorgesehenen Punkte des Meetings ja eh erledigt. 
  21. Positiv
    Th0mKa hat auf bigvic in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Ich würde nicht auf das Gespräch warten, sondern kündigen sobald alles andere fix ist.
  22. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von bigvic in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Am Anfang, wenn du kündigst haben sich die vorgesehenen Punkte des Meetings ja eh erledigt. 
  23. Danke
    Th0mKa hat eine Reaktion von layless in Kündigung aussprechen im MA Gespräch   
    Am Anfang, wenn du kündigst haben sich die vorgesehenen Punkte des Meetings ja eh erledigt. 
  24. Positiv
    Th0mKa hat eine Reaktion von FISI-Prüfer in Chat vom VG - "Hi, hast du mal 5 Minuten"?   
    Ich bekomme sowas auch ab und zu, meine Manager will mich halt nicht überfallen. Gedanken würde ich mir erst machen wenn es offizielle Einladungen mit Menschen aus HR und/oder BR gibt. Selbst wenn er was kritisches hat, muß halt geklärt werden.
  25. Positiv
    Genehmigt werden muss es de facto überall (egal ob aktiv oder passiv). Ich rede von Anordnung. D.h. nicht der Mitarbeiter initiiert es, sondern der AG ordnet es ganz konkret an - auch zur Not gegen den Willen des AN. Und das passiert nahezu nie. Die Mitarbeiter die wirklich keine Überstunden machen möchten, die machen das auch konsequent nicht. Oder frag doch mal deinen VG, dass er dir die Überstunden bitte schriftlich anordnen soll ... das wird der zu 99% nicht machen, wenn nicht gerade ein absoluter Notfall im Gange ist. Aber anyway, wir sind glaub ziemlich OT in der Zwischenzeit. 

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