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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo,

könnt ihr mir bei folgenden Stellenangebot helfen was die Aufgabengebiete im einzelnen bedeuten und was ich mir unter Bundesweite Systemmonitoring vorstellen muss?

Hab da kein Schimmer was das genau bedeutet :wacko:

Ihre Aufgaben

Sicherstellen des ordnungsgemäßen und störungsfreien 24h

Betriebs der vom zentralen Betriebsleitstand aus zu überwachenden und zu bedienenden Systeme für Informationstechnik und Kommunikation.

Bundesweite obere Netzebene der Polizei

Internationale Kommunikation

Zentrale Server und Speichersysteme mit bundesweiten und

[editiert] internen Applikationen

Schwerpunkte sind:

Systemmonitoring und Bedienung über die  Systemmanagementeinrichtungen des Betriebs für Netze, Kryptoeinrichtungen, zentrale Server

und Storagesysteme, Cluster, Datenbanken und Applikationen

Feststellung von Störungen, Durchführung von Entstörungsmaßnahmen im 1st level

Support sowie Veranlassung von Entstörungs und Wartungsarbeiten mit externen Dienstleistern

Bearbeitung von Incidents entsprechend dem Incident & Problem Managementprozess in der Abteilung IT

Ausführung von Betriebs und Serviceprozessen in Anlehnung an den ITIL-Standard

Bearbeitet von bigvic
Firmenname editiert

vor 3 Minuten, ITSenior sagte:

Hallo,

könnt ihr mir bei folgenden Stellenangebot helfen was die Aufgabengebiete im einzelnen bedeuten und was ich mir unter Bundesweite Systemmonitoring vorstellen muss?

Hab da kein Schimmer was das genau bedeutet :wacko:

 

Ist das eine Stellenausschreibung für eine Ausbildung oder für einen richtigen Job? Wenns für einen richtigen Job ist, finde ich etwas komisch das du in Erwähnung ziehst dich auf eine Stelle zu bewerben wo du schon die Aufgabengebiete nicht verstehst.

Es geht also um diese [editiert]. Das bundesweite Systemmonitoring ist, wie der Name schon sagt, das Monitoring, welches die bundesweit verteilten Systeme des [editiert] überwacht. Klingt kompliziert, ist aber so.

Bearbeitet von bigvic
Keine Werbung

IT-Leitstand, 24/7

Überwachen der Systeme, und falls etwas Ausfällt, Störungsticket aufmachen und an externen Dienstler weiterleiten. Ggf. Anwender einen Workaround zur Verfügung stellen.

Tickets lösen, Fachlich 1st Level. 

Wenn vermehrte Störungen auftreten, ggf. beobachten und an Fachabteilung weitergeben. 

Kurzum: 1st-Level IT-Support-Stelle

  • Autor

Danke für Eure Info.

@tTt

Deine Einschätzung trifft es ziemlich genau. habe mal tel. nachgefragt,bin zu einem sehr netten und gesprächsbereiten Schichtleiter verbunden worden.

24/7 Dienst bei Gehaltsgruppe 9b macht 2586€ plus ca. 200€ netto Schichtzulage nicht gerade ein üppiges Salär.

Mit 9b bist du aber schon am (offiziellen) Ende der Fahnenstange für Facharbeiter im öD. Außer man wird "sonstiger".

Und ganz ehrlich, dafür ist eine 9b doch ok.

Steigt ja mit der Zeit auch noch.

http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund&g=E_9b&s=5&zv=VBL&z=100&zulage=&stj=2015&stkl=1&r=0&zkf=1&kk=15.5

 

Sind also als Single dann mal netto (mit Schichtzulage) nach 3 Jahren: 2056, nach 6 Jahren 2240 nach 10 Jahren 2375

Ist doch ok. Plus die anderen Vorzüge des öD. Jedes Jahr gibt es beim Bund auch locker 2-3% mehr an Gehalt. 30 Tage Urlaub.

Sehe ich auch so. Wenn du dich später weiterqualifizierst bzw. dein Aufgabenbereich erweitert wird, kannst du dich evtl. höher stufen lassen. Im ÖD machst du keine unbezahlten Überstunden. Und eine unbefristete Angestelltenstelle ist ähnlich sicher, wie eine Verbeamtung.

Ich hatte eine solche Stelle ungefähr mit EG8, hab das aber auch schon mit EG6 gesehen, die 9b ist dafür schon ganz gut. Im Bund ist 9b gD. Damit gilt er schon als sonstiger, denn 9a ist Ende mD beim Bund. 

Ob es ausfüllend ist, muss jeder für sich selbst entscheiden. Ich kann mir sowas nur übergangsweise, nicht aber dauerhaft vorstellen,  vor allem wegen Schicht 24/7. 

Wird wohl schon Schichtleiter sein. Für den öD ein faires Angebot. 

 

*** edit ***

Kommando zurück,  9b ist tatsächlich noch ohne Studium erreichbar, ab 10 wird im Bund formal Studium gefordert.  Aber das bedeutet nicht zwangsläufig Ende bei der EG. Hängt natürlich von der Personalabteilung ab.

Bearbeitet von tTt

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