maestro impostor

Wir drehen uns hier im Kreis... Ich dachte, du würdest den oberen Code verstehen.  Anscheinend ja wohl doch nicht...
Drauf zugreifen tust du, indem wir über die Liste iterieren, wie hier beschrieben:
Zuvor musst du aber dein String
"Test1;1111;Mathe" in ein Student-Objekt umwandeln und das machst du mit der von mir vorgeschlagenen deserialize()-Methode. Bei der Liste sieht es dann so aus:
// Liste erzeugen List<Student> studentenDaten = new ArrayList<Student>(); // Liste mit Werten füllen studentenDaten.Add(deserialize("Test1;1111;Mathe")); ... Und deine Aufgabe ist nun, die deserialize()-Methode zu schreiben. Mehr werde ich dazu auch nicht mehr schreiben, da es nichts bringt, wenn man dir den Code diktiert. Du lernst daraus nichts.

@r4phi: Ja, hab ich korrigiert. Java ist chon zu lange her. Bin C# verwöhnt.😄
null check hab ich erst mal weggelassen. Ich glaub, das verwirrt noch mehr. Das ist jetzt schon alles recht verwirrend.

Den Code verstehe ich... ich würde es aber in eine HashMap umwandeln wollen ..

Ja habe ich.
hmm. Mut. Glaube die größte Überwindung war überhaupt mal sich umzuschauen. Bei mir kamen viele Dinge zusammen.
 
Ich war bei meinem alten Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden.
Aber!
1. es sind in den letzten Monaten viele Kollegen gegangen, somit war auch dort erstmal ein neues Team da mit dem man sich erstmal zusammen finden muss.
2. der Kunde den ich betreut habe, zu 100%, ist zum 1.1.2020 gegangen. Er hatte damals den Vertrag nicht verlängert. Damit kamen für mich neue Aufgaben. Das bedeutete aber für mich, entweder ich mache Aufgaben die mir Spaß machen aber meinen Job nicht bezahlen oder ich mache Aufgaben die mir nicht so viel Spaß machen die mich aber bezahlen würden. Weil mein alter AG keinen neuen Kunden in der Art wie den alten gewinnen konnte.
Für mich war dann quasi die Entscheidung, mache ich was was mir spaß macht für das ich aber deutlich überbezahlt bin und weis das über kurz oder lang der Druck kommt dinge zu tun die meinen Job finanzieren, tue ich was was mir keinen Spaß macht aber meinen Job finanziert oder mache ich mal die Ohren auf und höre mich auf dem Markt um.
 
Und just zu dem Zeitpunkt kam der HeadHunter um die Ecke der mir schon meinen alten Job vermittelt hatte. Er hatte dann zwar nicht den perfekten Job, aber sein Kollege. Und ja den hab ich dann auch direkt genommen. Waren noch 2-3 andere mit im Rennen zum Anfang. aber der jetzige war irgendwie von Anfang an klar das er der beste von allen ist.
- etwas mehr Geld
- weniger Verantowrtung
- das was ich machen will
- wieder beim Endkunden
- und auch noch bei mir in der Gegend, also kein Umziehen oder lange Pendeleien

Aehm, upsi. Nope, FiSi gelernt. Ist aber seit 4 Jahren keinem aufgefallen. Ich kopiere den Text immer nur.
 

Hat sich wieder was verändert... (neuer Job ;))
Alter: 42 44 46
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Sommer 2000
Berufserfahrung: 19  20 Jahre
Vorbildung: Abi
 
Arbeitsort: Bayern
Grösse der Firma: ~500MA (Konzern ca. 1.000MA weltweit)
Tarif:  AT
Branche der Firma: Sicherheits- und Rückhaltesysteme
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: kann ich noch nicht sagen.
 
Gesamtjahresbrutto: ca. 72.000€  75.000€ 78.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Firmenhandy, Laptop, HomeOffice, Überstundenabbau auf Vertrauensbasis, keine Reisetätigkeit
Variabler Anteil am Gehalt: ca. 10% 5% <5% 0%
 
Verantwortung: stlv. Teamleiter AMS-Team für den größten Kunden, Produktionsverantwortung für den Kunden, Beratung und 3rd-Lvl-Support AX Retail / POS, Solution Architekt Azure & D365 keine!
Tätigkeiten: Senior Datenbankadministrator / Technical Administrator ERP

Stimmt. Vorher gab's den passenden Zeitraum. Außer - im Januar beginnend:
verlängerter Jahreswechsel und Jahresabschluss (Januar) Fasching/Karneval/ wieauchimmer der Kram regional heißt (Februar) Entscheider brauchen gerade den übertragenen Vorjahresurlaub auf (März) Osterferien (April) für Mai finde ich gerade nix - Ergänzung von @t0pi: Tag der Arbeit und anschließendes Koma, Muttertag, Vatertag..... Pfingstferien (Juni) Sommerferien (Juli, August) ah der September wäre auch gut, teilweise sogar der Oktober außer in Bundesländern mit Herbstferien (Oktober) Vorbereitungen Jahresendgeschäft (November) Weihnachten (Dezember)

Ich denke das liegt eher daran das mehr und mehr vermittelt wird das man ohne Studium “nichts ist”. Das man in der Gesellschaft etwas besseres ist mit Studium als ohne. 
 
Deshalb will jeder auf Biegen und Brechen studieren gehen. Ob es für die Person sinnvoll ist oder nicht wird dabei meistens nicht hinterfragt. 
Es geht eher darum den Schein in der Tasche zu haben. 
 
Das ist meine Meinung dazu. Das ganze unabhängig vom TE. 

Das ist für mich der Satz, der mich skeptisch werden lässt. IT ist kein x-beliebiger Job, den man studiert/lernt und anschließend via Dienst nach Vorschrift betreibt. Hier ist eine enorme Menge intrinsischer Motivation gefordert. Während der Ausbildung oder des Studiums und vor allem auch danach, im beruflichen Alltag. Der Begriff "lebenslanges Lernen" ist hier durchaus wörtlich zu nehmen.
Die IT wird gerne als Notbügel für Menschen empfohlen, die woanders nicht untergekommen sind. Weil diese Leute gesucht werden, die Gehälter häufig ganz gut sind usw. Das funktioniert in der Realität aber bei Weitem nicht so gut wie es von Ämtern oder Medien verkauft wird und hilft weder den Betroffenen noch den Unternehmen.
Die übrigen Rahmenbedingungen machen es leider nicht besser. Vor allem der Nachwuchs. Kinder kosten enorm viel Zeit und ob Du dann noch die Zeit findest, diesen steinigen Weg zu gehen, möchte ich anzweifeln. Vor allem, wenn Deine Vorkenntnisse und Dein Vorinteresse nicht sonderlich ausgeprägt scheinen.
Ich empfehle Dir, noch einmal genau zu überlegen, warum Du ausgerechnet in die IT möchtest und ob das wirklich etwas für Dich ist oder ob eine Alternative nicht zu bevorzugen wäre.

Der Unwillen der anderen ist kein Argument, es selbst nicht zu versuchen.
Ich jedenfalls bin immer wieder erstaunt, was alles machbar ist, wenn man erst einmal anfängt und sich Mühe gibt.

Den alten Dienstwagen habe ich mit etwas über 144.000km abgegeben und ich durfte mir einen neuen zusammenstellen.

Seit Juli/20 (Dienstwagen)
Hersteller: Skoda
Modell: Octavia 2.0 TDI
Fahrzeugtyp: Kombi
Baujahr: 2020
Leistung: 150 PS
Farbe: Schwarz
Laufleistung: mit quasi 0km erhalten und mittlerweile bei ca. 11.000km
 
Corona bedingt also fast nur privat unterwegs.

Für mich liest sich das inhaltlich gut. Ist aufjedenfall deutlich umfangreicher als das was ich gemacht habe.

Ein Studium ist für eine Karriere (wie auch immer Du sie definieren magst) weder eine hinreichende, noch eine notwendige Bedingung.
Wie Du, @mylurid, schon richtig gesagt hast: Es kommt darauf an, was das etwas für einen selbst ist.
Achtung: Meine persönliche Einzelmeinung: Für mich sind Jobtitel oder Positionen nur Blendwerk zu Gunsten des AGs und ganz, ganz schlecht als Maßstab für eine eigene Karriere. Was hilft mir der CIO auf der Visitenkarte, wenn ich am Monatsende mit dem Einstiegsgehalt eines Softwareentwicklers nach Hause gehe?
Verantwortung oder Mehrarbeit übertragen zu bekommen ist kein Karrieresprung. Eigentlich sind sie - alleine für sich genommen - sogar das genaue Gegenteil. Erst die entsprechende Würdigung dieser Zusatzleistung deinerseits durch den AG bedeutet etwas. Und diese Würdigung sollte etwas sein, was für dich wertvoll ist. Sind es Jobtitel? Dann sei es so. Ist es Freizeit, Freiheiten oder Gehalt? Auch gut. 
(Ich nehme für mich z. B. das Verhältnis von Gehalt/aufgewendete Arbeitzeit + Arbeitszufriedenheit und Freiheitsfaktor als Indikator. Mein Ziel war ein bestimmtes Gehaltsniveau und dann die Verringerung der Arbeitszeit bei Beibehaltung des Niveaus. Die Statistik zum schnöden Mammon ist diesbezüglich auf der Seite der Akademiker, also habe ich studiert).
Aber was für dich Karriere bedeutet, entscheidest Du selbst und daran solltest Du auch deinen Weg ausrichten.

Alter: über 50
Wohnort: In der Nähe von Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informationselektroniker (in den 1980'er Jahren)
Berufserfahrung: viel ... 35 Jahre oder so ... +/- 2-3
Vorbildung: Realschule
 
Arbeitsort: Landeshauptstadt
Grösse der Firma: ca. 500
Tarif: ja, TVÖD bzw. TV-L EG13/4 - bald EG13/5
Branche der Firma: Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 (sehr arbeitnehmerfreundlich)
 
Gesamtjahresbrutto: z.Zt. noch ca. 62.000, bald ca. 70.000 (tariflicher Aufstieg in der Erfahrungsstufe)
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VBL / betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: NULL
 
Verantwortung: nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): digitalforensische Untersuchungen von Asservaten

Hallo zusammen,
es wird noch etwas, allerdings musste ich es erst einmal schaffen, mein Passwort zurückzusetzen. 😉
Freut mich natürlich sehr, dass hier noch ein Interesse daran besteht, wie sich meine Karriere weiterentwickelt hat. Ich bin weiterhin bei besagtem Beratungsunternehmen angestellt. Davon habe ich gut 1 1/2 Jahre als Product Owner mit einem kleinen Team (6-10 Leute, schwankend), die Entwicklung eines Produktes vorangetrieben, was nach anfänglichen Startschwierigkeiten beim Schreiben zu wenig detaillierter User-Stories auch sehr gut funktioniert hat. Es war sehr spannend, hat mir viele neue Erfahrungen gebracht und ich konnte mich fachlich wirklich gut weiterentwickeln. Dadurch, dass ich als Product Owner in diesem Projekt eine gute Mischung aus Produktmanager und Projektleiter war, hatte ich exakt die Vogelperspektive, die ich mir gewünscht habe. Mit Bezug zur Technik, aber vor allem auf den Business Value des Produktes bedacht. Alles in allem eine tolle Erfahrung, bei der ich meine Stärken sehr gut einbringen und weiterentwickeln konnte. Ich habe auch versucht mich parallel theoretisch (Kurse, Bücher, Coaching etc.) stark weiterzubilden im Bereich Management, Produktmanagement und Leadership und muss sagen, dass das mittlerweile ein ziemliches Steckenpferd von mir geworden ist.
Wegen interner Umstrukturierungen wurde die Product Owner - Rolle leider vor gut einem halben Jahr abgeschafft (ja, ich arbeite anscheinend für die einzige Firma, die von agilen Methoden wieder zur klassischen Matrix-Organisation zurücktransformiert... 😅) und ich durfte mich in Folge nach einem ausführlichen Gespräch mit unserem GF entscheiden zwischen einer in ihren Gestaltungsmöglichkeiten stark beschränkten Requirements-Engineer-Rolle oder einer Stelle als Pre-Sales Consultant. Da ich gern generalistisch unterwegs bin (und die Provision mich lockte ;)), habe ich den Job als Pre-Sales Consultant angenommen. Verkauf ist für mich noch einmal extrem spannend (und eine ziemliche Kunst, wenn man es denn wirklich gut machen will, wie ich festgestellt hab...) und ich lerne dadurch seit gut einem halben Jahr sehr viel Neues. Habe festgestellt, dass ich auch das sehr gut kann und mir diese Art der Arbeit, die sehr people-oriented ist, ebenfalls großen Spaß macht. 
Allerdings wird mir das Unternehmen leider zunehmend unsympathisch (agil ist hier nur noch wenig...) und ich brauche glaube ich irgendwie langsam die nächste, größere Herausforderung. Deshalb überlege ich, mich vielleicht als freiberuflicher Product Owner / Projektleiter selbstständig zu machen. Ich habe die Hoffnung, dass eine selbstständige Form der Beschäftigung meiner Lust nach Abwechslung vielleicht eher gerecht wird als dauerhaft in einem Unternehmen zu bleiben. Zumal ich gern reise. Aber da der Markt durch Covid-19 aktuell recht unüberschaubar ist, werde ich an der Stelle noch etwas warten - es sei denn, es flattert über irgendein Portal jetzt das perfekt passende Projekt für mich herein.
Ich hoffe damit ein wenig Licht ins Dunkel gebracht zu haben.
Lieben Gruß!

Ich schon
Es ist eigentlich normal, dass man "neue Märkte" auf die Weise erschliesst, dass man erstmal ein Beta-Customer nimmt und vertieftes Wissen bei den ersten Implementierungen aufbaut. Ansonsten ist das Investment in etwas das man nicht verkauft viel zu gross - insbesondere bei kleinen Firmen.

Tut mir leid, aber das ist dann doch auch ein selbst gemachtes Problem oder sehe ich das Falsch? Zu kündigen, ohne was Festes zu haben und sich dann zu beschweren nichts zu finden. Na ja. Gut. Jedem das seine. Ich würde dann lieber denn aktuellen AG "aushalten" und versuchen während der Anstellung was Neues zu finden. Das ist dann aber wohl eine Typenfrage.
 
Ernsthaft?
Das ist doch alles kein Hexenwerk. Verstehe das Problem dabei nicht.
Ebenfalls alles kein Hexenwerk.
Ob nun .NET Core oder .NET Framework: Ich persönlich empfinde die Unterschiede als nicht so gravierend als das nun ein komplettes von 0 auf wäre. Und Docker Container aufzubauen ist verdammt gut dokumentiert. Das lässt sich auch alles problemlos erarbeiten. Vorausgesetzt man will.
Auch kein Hexenwerk.
Habe ich auch keine Ahnung von. War bislang aber nicht schlimm.
Habe ich auch nur etwas Ahnung von. Empfinde ich bislang aber auch nicht als schlimm.

70+ Wochenstunden fallen nicht vom Baum, sondern wachsen. Und dazu gehören immer zwei.
Von daher finde ich, dass Du es Dir weiterhin zu einfach machst, wenn Du für alle Entwicklungen immer die Ursachen bei Externen suchst (die Firmen alt wie neu, die Arbeit, der Stress, der Kunde), anstelle einfach zu sagen wie es ist:
Ich habe mich entschieden, viel zu arbeiten. Ich habe mich entschieden, Projektleitung zu betreiben, anstelle zu Entwickeln. Ich habe mich entschieden, mich nicht weiterzubilden. Ich habe mich entschieden, ohne neuen Job zu kündigen. usw. Einsicht ist bekanntlich der erste Weg zur Besserung. Das mag zwar nicht immer zutreffen, was aber definitiv immer zutrifft: Ohne Einsicht wird es keine Besserung geben.

Manchmal finde ich das echt krass über welche Gehälter wir uns hier unterhalten  und das als “ganz okay” abtun. Ich bin manchmal ja auch nicht besser. Also 60.000 € bspw. Jahr. 
Ich mache immer die Steuererklärung von meinen Eltern und weiß das die zusammen auf 75.000 € pro Jahr kommen. Allerdings leben die alles andere als “arm”. Eigenes Haus, Autos maximal 5 Jahre alt danach Jahreswagen von ABM in Bar bezahlen und mindestens zwei mal im Jahr weg fliegen in den Urlaub. Dazu noch zwei Kinder finanziell unterstützt. Beispielsweise erste Autos gekauft etc.
Das finde ich Dann schon erstaunlich und habe ich viel Respekt vor. Vor allem da beide mit Anfang 20 hier in Deutschland neu bei 0 angefangen bzw. mit Schulden angefangen haben. 
Damit möchte ich nicht sagen das man sich mit jedem Gehalt zufrieden geben soll. Aber “ganz okay” und “man verhungert“ nicht ist da eventuell nicht ganz passend.
Eventuell habe ich da auch einfach eine andere Einstellung zu. 

Tut mir leid, aber das ist dann doch auch ein selbst gemachtes Problem oder sehe ich das Falsch? Zu kündigen, ohne was Festes zu haben und sich dann zu beschweren nichts zu finden. Na ja. Gut. Jedem das seine. Ich würde dann lieber denn aktuellen AG "aushalten" und versuchen während der Anstellung was Neues zu finden. Das ist dann aber wohl eine Typenfrage.
 
Ernsthaft?
Das ist doch alles kein Hexenwerk. Verstehe das Problem dabei nicht.
Ebenfalls alles kein Hexenwerk.
Ob nun .NET Core oder .NET Framework: Ich persönlich empfinde die Unterschiede als nicht so gravierend als das nun ein komplettes von 0 auf wäre. Und Docker Container aufzubauen ist verdammt gut dokumentiert. Das lässt sich auch alles problemlos erarbeiten. Vorausgesetzt man will.
Auch kein Hexenwerk.
Habe ich auch keine Ahnung von. War bislang aber nicht schlimm.
Habe ich auch nur etwas Ahnung von. Empfinde ich bislang aber auch nicht als schlimm.

@Ulfhednar
Wenn Dich Deine Jobsituation so wurmt, wie es häufig den Anschein macht, frage ich mich, warum Du Zeit findest, Dich mit Passivhäusern, Wärmepumpen und Luft-Erdwärmekollektoren auseinanderzusetzen, das hier herauszuputzen, aber keine Zeit findest, Dir Teams, Git und VS Code anzueignen.
Und entschuldige meine Direktheit, aber Teams ist nun wirklich trivial. Natürlich kann das Programm Funktion x, y und z, aber das, was alle damit machen, ist ein besseres WhatsApp: Chatten, Telefonieren, Videokonferenz und Screensharing. Das als Hürde für irgendwas darzustellen kann ich bei einem IT-fremden Sachbearbeiter noch irgendwie verstehen. Bei einem Programmierer im .NET-Umfeld ist das bestenfalls eine Ausrede. Und dazu nicht die beste Visitenkarte, welche Du Dir ausstellen kannst.

Loyalität ist keine Einbahnstraße.
Wenn ein Unternehmen auch in schwierigen Situationen zu seinen MA steht, stehen die (meisten) MA auch zum Unternehmen. Nutznießer, die ständig nur an ihren eigenen Vorteil denken wird es aber immer geben. Auf beiden Seiten.
COVID ist derzeit eine gute Chance, es zu beweisen. Meine aktuelle Firma knabbert z. B. momentan ihre Barreserven an. Boni werden gezahlt, keine Kurzarbeit und keiner wurde in der Probezeit entlassen. Die MA haben sogar eine unbegrenzte HO-Allowance bekommen, ihr HO auf Firmenkosten auszustatten. Und da sind nicht nur Mäuse und Tastaturen dabei, sondern auch höhenverstellbare Tische und Bürostühle. Kostenlose Gespräche mit Psychologen für die ganze Familie des AN oder jeden 1. Freitag im Monat ein gemeinsames Mittagessen in Zoom (Rechnung für den Lieferdienst bis 20 EUR ohne Getränke kann eingerecht werden) sind nur das i-Tüpfelchen.
Also diese Firma hat meine Loyalität.
Mein Ex-Ex-AG hingegen, bei dem ich selbst Laptoptasche oder vernünftige Peripherie (eine 1,50 EUR Microsoft-Maus ist nicht vernünftig) aus eigener Tasche bezahlen durfte, hat die eher weniger.

Manchmal finde ich das echt krass über welche Gehälter wir uns hier unterhalten  und das als “ganz okay” abtun. Ich bin manchmal ja auch nicht besser. Also 60.000 € bspw. Jahr. 
Ich mache immer die Steuererklärung von meinen Eltern und weiß das die zusammen auf 75.000 € pro Jahr kommen. Allerdings leben die alles andere als “arm”. Eigenes Haus, Autos maximal 5 Jahre alt danach Jahreswagen von ABM in Bar bezahlen und mindestens zwei mal im Jahr weg fliegen in den Urlaub. Dazu noch zwei Kinder finanziell unterstützt. Beispielsweise erste Autos gekauft etc.
Das finde ich Dann schon erstaunlich und habe ich viel Respekt vor. Vor allem da beide mit Anfang 20 hier in Deutschland neu bei 0 angefangen bzw. mit Schulden angefangen haben. 
Damit möchte ich nicht sagen das man sich mit jedem Gehalt zufrieden geben soll. Aber “ganz okay” und “man verhungert“ nicht ist da eventuell nicht ganz passend.
Eventuell habe ich da auch einfach eine andere Einstellung zu. 

Jedenfalls:
Ich bin ehrenamtlich beim DRK als Rettungshelfer tätig guns Pflege die Homepage vom lokalem Ortsverein. Ich spend somit meine Lebenszeit und meine Arbeitskraft. Ich hoffe das zählt auch. 

Manchmal finde ich das echt krass über welche Gehälter wir uns hier unterhalten  und das als “ganz okay” abtun. Ich bin manchmal ja auch nicht besser. Also 60.000 € bspw. Jahr. 
Ich mache immer die Steuererklärung von meinen Eltern und weiß das die zusammen auf 75.000 € pro Jahr kommen. Allerdings leben die alles andere als “arm”. Eigenes Haus, Autos maximal 5 Jahre alt danach Jahreswagen von ABM in Bar bezahlen und mindestens zwei mal im Jahr weg fliegen in den Urlaub. Dazu noch zwei Kinder finanziell unterstützt. Beispielsweise erste Autos gekauft etc.
Das finde ich Dann schon erstaunlich und habe ich viel Respekt vor. Vor allem da beide mit Anfang 20 hier in Deutschland neu bei 0 angefangen bzw. mit Schulden angefangen haben. 
Damit möchte ich nicht sagen das man sich mit jedem Gehalt zufrieden geben soll. Aber “ganz okay” und “man verhungert“ nicht ist da eventuell nicht ganz passend.
Eventuell habe ich da auch einfach eine andere Einstellung zu.