Flammkuchen

Gruppenleiter müssen in vielen Unternehmen nicht studiert haben. Als Gruppenleiter brauchst du jedoch Fähigkeiten aus dem Bereich Projektmanagement, Personalführung und Budgetplanung. Die musst du dir schon vorher irgendwie an eigenen. Für die meisten Abteilungsleiter oder den CIO ist ein Studium jedoch meist Pflicht und beim CIO wird auch oft gerne nen Dr. gesehen
Schau halt, dass du dich in gefragten Technologien spezialisierst. Bei Microsoft wächst die Cloud mit O365 und Azure derzeit ohne Ende. Die Wachstumszahlen kannst du dir ja gerne ergoogeln. Udemy Kurse kosten wenig Geld und du kannst fast alles lernen. Bei Microsoft gibt es auch eine Academy.
 
Wenn der AG keine Weiterbildung bezahlt, dann gibt es doch nur eine logische Konsequenz  oder ? Such dir einen richtigen und größeren Arbeitgeber. Größere Unternehmen haben spezielle Teams oder Stellen, wo ein Team z.B. nur Netzwerk macht und das andere Team nur VM Infrakstrktur, dann gibt es Stellen, die sich nur im den Firmen Sharepoint etc kümmern. 
Alternativ könntest du Richtung Cloud Admin, Webadmin, Linux Admin, DevOps etc. gehen. Ein AWS Zertifikat kostet 150 Euro...

Linux ist die Basis der Clouds und von Docker. Meist auch besser bezahlt, als der 0815-Klicki-Bunti-Windows-Admin.
In Städten gibt es genug Angebote im Bereich Linux. Also Umziehen oder nach einem HomeOffice/Remote Job suchen.
Du könntest dein Skill-Set erweitern. Wie Automatisierst du in Linux ? Ansible ? Salt ? Puppet ?
Kannst du etwas Docker ? Docker läuft nativ auf Linux.
Generell ist Linux + AWS + Ansible + Terraform + Docker ist eine sehr gefragte Kombination.
Kannst du modernes Monitoring ? Grafana + Prometheus ?
Schau dir mal diese Grafik hier an. Hier findet man ein paar Ideen, wenn man Richtung DevOps gehen will. Linux ist hier bereits ein guter Start. https://github.com/kamranahmedse/developer-roadmap/blob/master/images/devops.png
 
 

Die Wahl des Ausbildungsunternehmens ist schon relativ entscheidend - nur ist das vorher sehr schwer abzuschätzen, was das Unternehmen wirklich bietet und wie es ausbildet.  Besonders wenn man vorher noch nicht in der IT gearbeitet hat.
Wir hatten jemanden in der Berufsschulklasse (FiSi), der quasi als reiner Servicetechniker für Drucker gearbeitet hat. Ein Anderer durfte jeden Tag Helpdesk am Telefon spielen..... Azubis in besseren Firmen konnten dafür mit dem neusten Kram spielen (Kubernetes, NoSQL, Serverless, Cloud)... Dazu läuft die Ausbildung in guten Firmen allgemeiner ab. So kommen z.B. FiSi Azubis auch mal für einige Monate in QA und Dev und lernen Programmieren und Testen(+Automatisierung). 
Eine 10 Mann IT-Dienstleister Klitsche kann so eine breite Ausbildung kaum bieten. 

Bei 2214 € würde ich mich spätestens nach einem Jahr weg bewerben. Bei uns steigt man mit 3000€ ein...
 
Was ist den ein Azubi mit dualen Studium ? Sowas nennt man Student.... Wer lässt sich denn nach einem dualen Studium mit 2450€ verarschen ? 
 
Mich wundert, dass ihr überhaupt Leute habt. Gibt es bei euch wenig Auswahl an Arbeitgebern in der Gegend ? Anders lässt sich das kaum erklären

Dann hast du den Median nicht verstanden. Der ist eben sehr unempfindlich gegenüber Ausreißern (wie deine genannten 70k-90k p.a) im Gegensatz zum Durchschnitt. 

Dann hast du den Median nicht verstanden. Der ist eben sehr unempfindlich gegenüber Ausreißern (wie deine genannten 70k-90k p.a) im Gegensatz zum Durchschnitt. 

Dann hast du den Median nicht verstanden. Der ist eben sehr unempfindlich gegenüber Ausreißern (wie deine genannten 70k-90k p.a) im Gegensatz zum Durchschnitt. 

Ja, aber das kann doch nicht dein ernst sein. Du hast nur noch eine einzige Alternative für eine Ausbildung in deiner Gegend und wenn es dort nicht klappt, dann hast du ein dickes Problem. Zumal du bei deiner ersten Ausbildung in der Probezeit geflogen bist - das musst du erstmal deiner nächsten Ausbildungsstätte vermitteln. 
Beggars can't be choosers ?

Ja, aber das kann doch nicht dein ernst sein. Du hast nur noch eine einzige Alternative für eine Ausbildung in deiner Gegend und wenn es dort nicht klappt, dann hast du ein dickes Problem. Zumal du bei deiner ersten Ausbildung in der Probezeit geflogen bist - das musst du erstmal deiner nächsten Ausbildungsstätte vermitteln. 
Beggars can't be choosers ?

Ja, aber das kann doch nicht dein ernst sein. Du hast nur noch eine einzige Alternative für eine Ausbildung in deiner Gegend und wenn es dort nicht klappt, dann hast du ein dickes Problem. Zumal du bei deiner ersten Ausbildung in der Probezeit geflogen bist - das musst du erstmal deiner nächsten Ausbildungsstätte vermitteln. 
Beggars can't be choosers ?

Der Techniker ist Schwachsinn. Erstmal ist der wie gesagt in der IT nicht angesagt. Weiterhin ist das sehr hart neben dem Job zu machen. Nach der Arbeit an 4 Wochentage von 17-20 Uhr und das 4 Jahre lang... Viel Spaß :) 
Du musst halt schnell aus dem Helldesk raus - dann verbessert sich automatisch deine Situation 

Der Techniker ist Schwachsinn. Erstmal ist der wie gesagt in der IT nicht angesagt. Weiterhin ist das sehr hart neben dem Job zu machen. Nach der Arbeit an 4 Wochentage von 17-20 Uhr und das 4 Jahre lang... Viel Spaß :) 
Du musst halt schnell aus dem Helldesk raus - dann verbessert sich automatisch deine Situation 

Techniker in der IT ist nicht wirklich verbreitet und nicht wirklich anerkannt. Du musst dich halt erstmal entscheiden in welche Richtung du gehen willst und dann kann man nach Weiterbildungen schauen. Es gibt halt viele Wege - von DevOps über den DB-Admin, den Cisco Guru, Cloud Spezialist, dem SAP Admin oder bis zum Office 365 Consulter. Einige Bereiche wachsen derzeit stark wie Office 365 oder Cloud. Möchtest du in die Inhouse-IT oder zu einem Dienstleister ? Kundenkontakt ? 
Netzwerk -> CCNA, ... Windows Server -> MCSA, ... Windows Cloud Zeugs -> Office 365 Zertifikate, ... Linux -> RHCSA, ... Cloud -> AWS CSAA, Azure...  Projekte/Prozesse -> ITIL, ... Datenbanken  DevOps  Genug Lernmaterial findet man bei Acloudguru, Linux Academy, Udemy, ... Codeacademy. Aber erstmal musst du dich entscheiden :)
 

Sich vorher Gedanken über eine Spezialisierung zu machen ist immer so eine Sache... Du weißt vorher einfach zu wenig über das Berufsfeld. Du du lernst erst in der Ausbildung, was es alles für Möglichkeiten gibt.
Linux Admin DevOps Engineer Windows Admin Datenbank Admin  SQL Oracle DB2 .... Techniker Rechenzentrum Drucker ... Helpdesk ERP Administration SAP ... Projekt-Management Spezialisierungen auf ein einzelnes "Produkt": Exchange  O365 Storage Citrix VoIP Sharepoint .... Netzwerk Admin (Cisco, ...) Mädchen für alles (Helpdesk, AD, Exchange, O365,...) Consulting Presales IT-Architektur Am Ende kannst du vom Citrix Engineer bis zum IT Network Engineer alles werden. Da vor einer Ausbildung schon zu wissen, welche Spezialisierung du willst, ist relativ naiv
Achja zur Entwicklung von Autos passt FiSi eher nicht. 

Da hättest du auch Kassierer im REWE oder Paketbote werden können. Das ist eine absolute Frechheit vom Arbeitgeber - da wirst du einfach verarscht. Das sind gut 1200 netto im Monat. Dann zieh mal Miete, Versicherungen, Essen, Leben (Kino, Fitnessstudio, Kleidung, Hobbies, ...) davon ab. Am Ende hast du kaum Geld für Urlaub, Rücklagen oder Sparen mit z.B. ETFs übrig. Sorry aber das kann man sich als gefragte Fachkraft doch nicht freiwillig an tun 
Sorry, was für ein Unfug  
Das wichtigste sind Gehalt und Urlaubstage. Sowohl 1800€ als auch 24 Tage sind so unglaublich schlecht, dass es mich wundert, dass diese Firma überhaupt Mitarbeiter hat.
Zu den Benefits 
- In richtigen Firmen kriegst du teilweise als Einsteiger 1000€ mehr im Monat
- Freie Getränke und einen Kantinenzuschuss ist mittlerweile Industriestandard in der IT
- Nette Kollegen gibt es überall
- Was ist mit Konferenzen, Fortbildungen oder Schulungen ? Sowas kostet einen Arbeitgeber gerne mal 2000€+ für eine Woche. In richtigen Firmen wird sowas aber auch bezahlt. Kannst ja mal in deiner 6-Mann-Klitsche nachfragen  ..." zu teuer" ... "wir brauchen dich" ....
Und was passiert, wenn du dein lächerliches Gehalt jährlich nach verhandelst, wie es in Unternehmen eigentlich üblich ist ? Eine 10% Steigerung ist dann immer noch ein Witz, weil du mit einem so geringen Gehalt eingestiegen bist. Vergleich mal 10% von 1800 € und 10% von 2500 € oder 2800€ .
Ja er wird natürlich so dringend gebraucht, dass man dich mit einem Hungerlohn verarscht  Nicht immer alles glauben

Da hättest du auch Kassierer im REWE oder Paketbote werden können. Das ist eine absolute Frechheit vom Arbeitgeber - da wirst du einfach verarscht. Das sind gut 1200 netto im Monat. Dann zieh mal Miete, Versicherungen, Essen, Leben (Kino, Fitnessstudio, Kleidung, Hobbies, ...) davon ab. Am Ende hast du kaum Geld für Urlaub, Rücklagen oder Sparen mit z.B. ETFs übrig. Sorry aber das kann man sich als gefragte Fachkraft doch nicht freiwillig an tun 
Sorry, was für ein Unfug  
Das wichtigste sind Gehalt und Urlaubstage. Sowohl 1800€ als auch 24 Tage sind so unglaublich schlecht, dass es mich wundert, dass diese Firma überhaupt Mitarbeiter hat.
Zu den Benefits 
- In richtigen Firmen kriegst du teilweise als Einsteiger 1000€ mehr im Monat
- Freie Getränke und einen Kantinenzuschuss ist mittlerweile Industriestandard in der IT
- Nette Kollegen gibt es überall
- Was ist mit Konferenzen, Fortbildungen oder Schulungen ? Sowas kostet einen Arbeitgeber gerne mal 2000€+ für eine Woche. In richtigen Firmen wird sowas aber auch bezahlt. Kannst ja mal in deiner 6-Mann-Klitsche nachfragen  ..." zu teuer" ... "wir brauchen dich" ....
Und was passiert, wenn du dein lächerliches Gehalt jährlich nach verhandelst, wie es in Unternehmen eigentlich üblich ist ? Eine 10% Steigerung ist dann immer noch ein Witz, weil du mit einem so geringen Gehalt eingestiegen bist. Vergleich mal 10% von 1800 € und 10% von 2500 € oder 2800€ .
Ja er wird natürlich so dringend gebraucht, dass man dich mit einem Hungerlohn verarscht  Nicht immer alles glauben