SR2021

Das Problem an der gängigen Consumer Hardware wird der Storage Controller sein, alle anderen Anforderungen sind ziemlich banal. Mit HP Server Controllern hatten wir eigentlich nie Probleme, bei neuen FSC Servern hat es fast zwei Monate gedauert bis die hinzugefügt wurden. Ich würde dazu raten 150-200€ in die Hand zu nehmen und dir über Ebay o.ä. einen günstigen DL360/DL380 Gen7 zu schießen.

Was verkaufst du denn so in deinem beruflichen Alltag?

Generell bei jeder IHK, du müsstest abermal schauen welche IHK für euren Betrieb zuständig ist. ggf die Buchhaltung fragen an welche IHK eure Gebühren gehen 😉

Da liegst du leider etwas daneben, dein Projekt sollte als Informatikkaufmann umfassen: a) Erstellen eines Pflichtenheftes für ein System der Informations- und Telekommunikations- technik einschließlich der Analyse der damit verbundenen Geschäftsprozesse; b) Durchführen einer Kosten-Nutzen-Analyse zur Einführung eines Systems der Informations- und Telekommunikationstechnik. Programmierung / Realisierung / Testphase ist ja nicht dein Job, das machen ja andere.

Für mich hört es sich so an als wüsstest du selbst noch nicht so ganz wo deine Reise hingehen soll? Ich würde erstmal meine Gedanken diesbezüglich sortieren und ggf versuchen in den ein oder anderen Bereich der dich interessieren würde mal reinzuschnuppern.

Nur ein kleiner Zusatz, die Ansteuerung von Storage (Band- und Disksysteme) läuft auch heute noch über den "alten" SCSI Befehlssatz. Die Emulation auf USB hat noch keiner so richtig hinbekommen, besonders bei Bandlaufwerken entstehen durch die Emulation Lücken im Datenfluss die zu Lasten der Laufwerksperformance gehen und dadurch auch zu erhöhtem Kopfverschleiß aufgrund des Start/Stop betriebs des Laufwerks führen.

Dann definiere doch mal "Facharbeiter"? Ich sehe einen Facharbeiter in der IT als jemanden, der sich nach der Ausbildung auf einen speziellen Teil spezialisiert hat und den quasi aus dem Effeff beherrscht. Problem, dann gehst du in Rente. Wieso sollte also jemand jetzt noch in dich investieren?

Ich sehe da eine Möglichkeit, du könntest dich als Servicetechniker bei TMPlern einstellen lassen, sollte von den Basisanforderungen reichen und werden fast überall gesucht. Ist jetzt keine top Bezahlung, aber du könntest dir nebenbei die Ausbildungsinhalte FISI oder IT Systemelektroniker aneignen und dann nach 4,5 Jahren als Externer an der Prüfung teilnehmen. Dann hättest du danach auch Berufsausbildung plus Berufserfahrung in der Tasche für höhere Aufgaben.

Na ja, du hast dann halt auch entsprechende, gesetzliche Kündigungsfristen... Besser wäre es einen Kurzzeit- / Aushilfsvertrag abzuschließen.

Das Problem beim "vorlesen" ist nicht das vorlesen an sich, jeder hat eine andere Art und nicht jeder kann man der Prüfungssituation gleich gut umgehen. ABER es kann halt auch sehr schnell den Verdacht nahelegen, dass der Prüfling das Projekt nicht (alleine) durchgeführt hat, vorallem dann, wenn auf projektbezogene Fragen im Fachgespräch keine brauchbaren Antworten kommen. Dann könnte die Situation schwierig werden.

Ich bin da bei bigvic, würde mich für deine Ehrlichkeit bedanken, sagen das ich da wohl deinen Charakter falsch eingeschätzt habe, von einer Einstellung absehen und mich freuen das der Kelch an mir vorbeigegangen ist.

Also ich saß letzte Woche mit einem IT Dienstleister in Dortmund zusammen der seine Ausbildungsstellen nicht voll bekommt, ein kurzer Blick auf diverse Ausbildungsbörsen zeigen auch etliche freie Stellen in dem Bereich. Sicher das dein Problem nicht eher an Bewerbung / Lebenslauf / Vorstellung liegt?

Dein Grundansatz ist falsch, wenn vorher schon die Lösung feststeht ist das kein Projekt im Sinne der AO. Die Gedanken die du dir vorabgemacht hast: Wie kann ich das bisherige System mit welchen Mitteln optimieren? Daraus würde sich ein Projekt machen lassen.

Hier würde es auch eher darum gehen eure Lösung mit den Optionen anderer Anbieter zu vergleichen und darzulegen wieso eure Option die beste Option für den Kunden ist.

Bei einer Verlängerung der Ausbildung kannst du selbst wählen ob du freiwillig nochmal in die Berufsschule gehst oder nicht. Wenn ich richtig informiert bin würden sich nicht mal deine Noten ändern, du hättest dann quasi eh nur "Prüfungsvorbereitung" und als einziger nach alter AO hätte das tatsächlich wenig Sinn gehabt.

Das kann tatsächlich ein Problem sein wenn ich als Praktikumsbetrieb nicht nur keinen Vorteil von einem Praktikanten habe, sondern zusätzlich auch noch den Praktikanten bei seinem Abschlussprojekt unterstützen muss. Aber für so etwas müsste der Bildungsträger doch Partner / Firmen in der Hinterhand haben, hast du da denn wenigstens Adressen o.ä. bekommen?

Passende Reaktion: Haben die schon wieder eine Stelle für Klugscheißer ausgeschrieben? Tut mir leider das sie umsonst gekommen sind, schönen Tag noch. Man antwortet normalerweise das was man selbst auch denkt und wo man selbst seine Stärken sieht. Bei einer solchen Frage gibt es kein richtig oder falsch, da geht es nur darum ein Gespür für den Bewerber zu bekommen und zu sehen wie gefestigt dieser ist und in wie fern man daran noch pfeilen kann / muss.

Was schlägt dir dein Praktikumsbetrieb denn so vor?

Worüber genau sich hier beschwert werden soll ist mir nun nach drei Seiten immer noch nicht offensichtlich. Fachliche Tiefe kann es nicht sein, in der Prüfung wurde maximal Basiswissen abgefragt das nach Ausbildungsrahmenplan zu diesem Zeitpunkt bereits hätte vermittelt werden sollen. Etliche Bildungsträger zeigen sich von dem Format und dem Anspruch der AP1 überrascht. Na sowas, dazu sollte man eventuell wissen, dass es bereits seit einiger Zeit gestreckte Abschlussprüfungen in anderen Ausbildungsberufen gibt und die in all den Bereichen in Art und Anspruch an die AP2 angelehnt sind. Fragt doch mal bei eurem Bildungsträger nach wieso man dort davon ausgegangen ist, dass dies in dem Fall anders sein sollte... Wenn man anfängt in den Bildungseinrichtungen wieder Wissen zu vermitteln und Fachkräfte auszubilden anstatt die Azubis und Umschüler stupide auf Abschlussprüfungen hin zu dressieren, dann klappt es auch mit den Prüfungen, besseren Noten und ganz nebenbei bildet man Fachkräfte aus...

Ich habe aktuell folgendes Problem und bräuchte eure Hilfe um einen Ansatz zu finden dies zu lösen: Die SQL Datenbank unseres ERP System läuft aktuell noch auf einem Windows Server 2012 mit SQL Server 2008, nicht schön aber tut seinen Dienst. Der Server ist virtuell und liegt auf dem gleichen ESX wie ein neu eingerichteter Server 2019 mit SQL Server 2019, der den alten Server ablösen soll. Zuweisung von RAM: 32GB CPUs: 6 Grafikkarte: 8MB ist identisch. Die Daten liegen physikalisch auf einem Shared Storage, RAID6 mit 25x 900GB 15k 12G SAS Platten. Jetzt mein Problem: Ich habe ein Snapshop unserer DB gemacht, in den neuen Server geladen, Benutzer mit denselben Sicherheitsmerkmalen angelegt wie im alten SQL Server. Der Zugriff generell funktioniert, mir ist aber beim Testen aufgefallen, dass die Abfragen im ERP System deutlich länger brauchen als vorher. Hardware / Netzwerk etc. würde eigentlich ausschließen, liegt ja alles auf demselben Blech. Habe aber sicherheitshalber in der Windows Ereignisanzeige nach RAM / CPU Fehlern geschaut, jedoch keine Einträge gefunden. Also habe ich im SQL Server Manager mal einfache Anfragen lokal laufen lassen: alter Server: konstant und ohne Verzögerung neuer Server: unkonstant, teilweise Verzögerungen von bis zu 4-5 Sekunden Wo würdet ihr ansetzen?

Wenn du dir nicht eine privaten Nachhilfe auf eigene Kosten leisten möchtest, ist der erste Ansprechpartner die IHK, Stichpunkt Ausbildungsbegleitende Hilfen: https://www.azubister.de/magazin/artikel/ausbildungsbegleitende-hilfen

Was ggf auch völlig in Ordnung ist wenn der Tarifvertrag eine Stichtagsregelung enthält. Hier ist es dann sogar für den AN besser er bekommt das Weihnachtsgeld gar nicht erst ausbezahlt als das er es später zurück zahlen müsste. Interessanter Weise wäre so eine Regelung im normalen Arbeitsvertrag in der Regel ungültig und wird auch regelmäßig vor Arbeitsgerichten verhandelt, da aber ein Tarifvertrag von den Tarifparteien frei verhandelt wird gilt nach Art. 9 Abs. 3 GG eine geschützte Tarifautonomie und da überwiegt die getroffen Vereinbarung der Tarifparteien die Auslegung der Gerichte.

So kenne ich es von der IHK in München auch: https://www.ihk-muenchen.de/de/Aus-und-Weiterbildung/Ausbildung/Ausbildungsprüfung/Einsichtnahme/ Habe ich selbst schon mal für einen Azubi genutzt, hat aber nichts gebracht weil das was da auf dem Papier stand absolut nichts mit dem zu tun hatte was er dachte geschrieben zu haben. 🤪

Du musst das dann halt in ein Projekt verpacken. Ihr habt z. B. eine Software xyz, die dies und jenes macht. Nun hat der Kunde abc eine neue Anforderung an die Software, die diese bisher noch nicht erfüllt und du wurdest dazu auserkoren, diese nach den Anforderungen des Kunden umzusetzen.

In dem du ein Problem findest das du mit deinem Projekt lösen möchtest oder eine bestimmte Anforderung von einem Vorgesetzten / Kunden bekommst so etwas in der Art zu realisieren.